幼兒園人員管理制度

1、幼兒園人員管理制度 幼兒園的人員該如何管理？人員管理的制度有哪些呢？ 1幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間，做到不遲到、不早退，按時上下班。 2工作時間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導批準，搞好交接，方可離開。 1教師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時間有目的、有計劃的組織各項活動，并按幼兒園一日生活常規(guī)的內(nèi)容去要求幼兒。 2教師帶班時間一般不接待親友，不接電話，值班教師不能離開幼兒，班級發(fā)生的事故應(yīng)由當班教師負責處理，并及時向領(lǐng)導匯報。 3上下班教師和保育員，下班時一定要做好交接班工作才可離開，教師或保育員交接班時必須交待清楚下列情況：(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及

2、特殊問題)。(2)幼兒出勤情況。(3)個別幼兒情況及家長聯(lián)系工作。 1幼兒園要認真組織好幼兒一日生活，科學安排好幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時間。小班10-15分種，中班20-25分鐘，大班25-30分鐘或35分鐘，大班后期可延長到40分鐘。 2教師應(yīng)按照幼兒園教育綱要要求，每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃)。 3教師值班時間必須使用普通話，進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。 4觀摩公開課活動及其他教學活動均要有計劃、有總結(jié)。 5按時進辦公室打掃衛(wèi)生、保持桌面、地面整沾，不在辦公室會客、閑談，保持安靜。 6獨立完成備課任務(wù)，備課本要書寫認真，字跡清楚。 7按課程表上課，組織

3、游戲，無特殊情況不得隨便調(diào)課。 8按時交備課本，每周五下午檢查教案。 9嚴格按細則掌握幼兒作息時間和安排活動，值班時不接待客人，午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫、不吃零食，不出現(xiàn)有損教師形象的言行。 10要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細致而寬松，隨時撫摸幼兒，如有不正常情況，隨時處理。 11利用接送幼兒時間，向家長做宣傳，并了解幼兒情況，不得暗示早接孩子。 12上課所需教具、學具，課前一定準備好，不得值班時離崗去找。 13.家長會每學期12次，節(jié)假日前召開安全保衛(wèi)會。 1、教玩具要保持整齊、清潔，教玩具都要分類存放，取用方便。 2、當班老師需保證教玩具完好無缺失，以防幼兒吞咬、損壞

4、、私藏。 1保育員要熱愛本職工作，加強政治文化和業(yè)務(wù)學習，努力為幼兒教育服務(wù)。 2做好本班消毒搞好衛(wèi)生，做到室內(nèi)整潔，空氣流暢，光線好，窗明幾凈，物品整齊，地面干凈，使幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境休息和活功。 3、好個人衛(wèi)生，幼兒每人一巾一杯，生活用品專人專用，飯前便后幼兒和工作人員都要用肥皂及流動水洗手，飯桌用專用抹布消毒并擦洗干凈。 4要愛護清潔用具(地板拖、肥皂、條帚、刷子等)用后應(yīng)放在固定地方，不要亂丟亂放。 5要保持儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物品。 (一)獎勵每年幼兒園在教職工中，對履行職責、勤奮上進、完成任務(wù)好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作

5、者(年終考核成績) （1）設(shè)考勤獎： （2）遲到、早退一次扣考勤獎的25，遲到2次(早退)考勤獎全部扣除。 （3）基本獎： 履行職責，有較強的事業(yè)心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。 服從領(lǐng)導，聽從分配，團結(jié)協(xié)作，認真負責，完成任務(wù)較好的。 遵守幼兒園各種規(guī)章制度。 本月工作中出現(xiàn)事故、違章、每次責任事故和違章都與基本獎掛鉤。 （5）單項獎： 除以上獎勵外，每學期根據(jù)實際情況設(shè)單項獎，如：公開課、論文交流發(fā)表、文藝匯演獲獎?wù)?，具體辦法根據(jù)實際情況另定。 （6）效益獎： 工作量大，如：驗收評估、六一大型活動、人少任務(wù)重、請假人員多少等，及兒童出勤率決定當月效益獎的設(shè)立。 (二)懲罰 （1） 遲到、早退、病事假未經(jīng)批準，隨意休息者(曠工)。 （2） 有損教師形象的言行者。 （3） 體罰及變相體罰者。 （4） 當班時發(fā)生責任事故者。 （5） 本職工作不能按時完成者。 （6） 家長有意見經(jīng)調(diào)查情況屬實者。 （7） 丟失、損壞公物(包括浪費水、電者)。 1.一月開一次伙管會 ，每月分析計算一次營養(yǎng)量，一周制定一次食譜。 2做好食物驗收制度，變質(zhì)食物要退回。 3炊事員要鉆研烹調(diào)技術(shù)，熟悉幼兒口味，使飯菜色香味形俱全，注意葷素搭配。 4.幼兒的伙食