《工作總結(jié)資料》PPT課件.ppt_第1頁
《工作總結(jié)資料》PPT課件.ppt_第2頁
《工作總結(jié)資料》PPT課件.ppt_第3頁
《工作總結(jié)資料》PPT課件.ppt_第4頁
《工作總結(jié)資料》PPT課件.ppt_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、2014年&總結(jié)報告,888,2015.1.17,目錄/Contents,A,B,C,2014年行政課工作總結(jié),2014年人事課工作總結(jié),2014年網(wǎng)管課工作總結(jié),過度頁/Contents,A,2014年行政課工作總結(jié),1、年度重大事跡,備注:2014年7月、8月水費異常,檢討不足,2、年度工作事項,1、年度重大事跡,01,02,全年無立案工傷,2014年社保申報基數(shù)報錯事件,2、年度工作事項,驗廠工作事項,泰康人壽合同的續(xù)簽,。,。,年終獎金的考評與發(fā)放,社保補差的申報,3、 日常工作事項,員工招聘、建立檔案、員工離職手續(xù)辦理 收集每天新報道人員的人事資料 新員工社??ǖ霓k理 新進(jìn)員工社保的

2、增保 新進(jìn)員工勞動合同的報備 離職人員合同的解除 離職人員社保的減退 新進(jìn)員工廠牌的辦理 員工請假事宜 每天更新廈門人才網(wǎng)的信息與發(fā)布 每天早上確認(rèn)制繩與裝配各課總?cè)藬?shù)用郵件發(fā)給各單位主管知悉 促保安人員外出發(fā)招聘廣告 員工薪資調(diào)整表的審核與呈簽 每年年底臨時工的招聘與薪資的發(fā)放事宜 每月新進(jìn)與離職人員個稅的增加與注銷,16.臺籍干部就業(yè)證的辦理 17.臺籍干部人稅的申報 18.員工上下班忘打卡單的審核 19.員工外出單的審核 20.新進(jìn)人員指紋的錄入 21.每天8:30分之前導(dǎo)考勤,導(dǎo)出每天出 勤人數(shù)審核總務(wù)每天報餐人數(shù) 21.核算員工每月考勤及薪資 22.協(xié)助計生辦辦理外來人口的雙環(huán)雙查

3、23.向計生辦提供職工花名冊等相關(guān)資料 24.泰康工作理賠的追蹤 25.辦理公司移動集團(tuán)網(wǎng)的號碼的增減業(yè)務(wù) 26.每季度人事季會資料的提供,3、日常工作事項 招聘,2014年招聘情況匯總,2014年度公司招聘主要以網(wǎng)絡(luò)招聘為主,全年累計通知面試,人數(shù)3444人,實際應(yīng)聘人數(shù)1432人。應(yīng)聘率:41%,過度頁/Contents,A,2014年網(wǎng)管課工作總結(jié),1 年度重大事跡,11月,9月,7月,5月,3月,1月,.ERP半成品一階改三階實施 2013年5月-2014年2月,新賬套ROPERS啟用。,模擬監(jiān)控改造成網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控方案,廢料區(qū)已經(jīng)完工,方案二期開始實施。,ERP生產(chǎn)成本上線,年度重大按事跡,2、 年度工作事項,年度工作事項,助理、新進(jìn)員工ERP培訓(xùn)。 ERP月會議確定及召開。 電腦系統(tǒng)Xp升級win7。 機(jī)房交換機(jī)故障處理1次。 倉庫、裝

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論