員工招聘概述4PPT課件_圖文

1、 員工招聘概述4ppt課件_圖文 招募和選擇？收集ppt第1部分招聘概述？什么是招聘？一般過程是什么？你為什么要招聘？何時招募？有效的招聘對組織有什么意義？招募原則？招聘中的“4p”策略？確定招募方式？影響招聘活動的因素(見自學一書)？集合ppt思維：還有其他選擇嗎？加班？分包合同？急救人員？訓練？實習？收集ppt招聘概述xxxx年，由杰羅姆麥卡錫正式提出。4p組合：產(chǎn)品(價格)、渠道(地點)、促銷(促銷)？收集ppt？三、4p企業(yè)招聘模式的建議。企業(yè)招聘的4p模型是一個在招聘活動中借鑒營銷中的4p組合提出的概念。主要是指根據(jù)企業(yè)的人力資源規(guī)劃，考慮到企業(yè)的環(huán)境、能力、競爭態(tài)勢，企業(yè)能夠最好地

2、結合和利用自身可以控制的因素來完成企業(yè)的招聘目的和任務。？收集ppt招聘4p模式主要包括：？位置：工作描述中的項目？價格= 3%公司提供的工資、福利、晉升機會等。位置：主要是指選擇合適的內(nèi)部/外部招聘來源？學校/社會？促銷：主要包括兩個部分:一是如何選擇廣告媒體；二是如何設計廣告的內(nèi)容(遵循aida原則)。？收集ppt招聘概述6-確定招聘方式請結合本書的內(nèi)容并澄清以下問題：1.內(nèi)部招聘和外部招聘的優(yōu)缺點是什么？p 182 2.內(nèi)部招聘來源？內(nèi)部晉升？橫向轉移？輪換？重新雇用或召回前員工3.內(nèi)部招聘方法？張貼海報(工作公告)？人才儲備？檔案？收集ppt 4.企業(yè)外部招聘的主要方式有哪些？報紙、雜

3、志、廣播和電視？校園招聘會、招聘會、宣傳會？招聘會？人才交流中心有一個就業(yè)數(shù)據(jù)庫？獵頭公司有自己的人才數(shù)據(jù)庫？代碼4藏語.企業(yè)在聚丙烯行業(yè)對外招聘的主要方式是什么？網(wǎng)上招聘不僅僅是一種廣告媒體，還是一個多功能的招聘服務系統(tǒng). 1)專業(yè)招聘網(wǎng)站2)直接招聘信息3)搜索網(wǎng)上簡歷數(shù)據(jù)庫4)組織自己的網(wǎng)站？員工推薦的成本低嗎？基于性知識的網(wǎng)絡校園招聘會以chinahr.com招聘會管理系統(tǒng)campusys為例？基于網(wǎng)絡的校園招聘服務主要基于互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫，基于項目管理技術的校園招聘整體解決方案。？為企業(yè)用戶提供在線招聘解決方案，實現(xiàn)職位發(fā)布、簡歷篩選、面試通知、筆試常識和簡歷儲備等一系列招聘流程，幫助企業(yè)建立完整的招聘機制，大大提高企業(yè)人力資源工作效率。？收集ppt校園ys-校園招聘管理系統(tǒng)？chinahr.com自主開發(fā)的校園招聘管理系統(tǒng)是校園招聘服務的核心產(chǎn)品？通過與數(shù)百家客戶的合作，結合不同行業(yè)+不同類型企業(yè)的招聘需求，建立了標準化的校園招聘管理流程。從專業(yè)版衍生出來的標準版可以滿足大多數(shù)企業(yè)對校園招聘。的需求18收集ppt校園招聘服務內(nèi)容項目協(xié)調(diào)和管理項目實施和控制項目總結和建議19收集ppt項目協(xié)調(diào)和