規(guī)章制度通用手冊

1、 規(guī)章制度通用手冊 規(guī)章制度體系通用手冊目錄第一章公司簡介和組織結(jié)構(gòu)第二章企業(yè)文化理念第三章員工守則第四章員工招聘第五章工作紀(jì)律第六章考勤第七章福利第八章獎懲第九章培訓(xùn)第十章安全第十一章健康第十二章違紀(jì)第十三章離職第十四章爭議解決第十五章其他第十六章安全事故案例第一章公司簡介和組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu) 山東聚鑫集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)框架與山地車東有限公司集團(tuán)公司建筑安裝山地車東有限公司集團(tuán)公司鋼結(jié)構(gòu)有限公司集團(tuán)公司山東集團(tuán)中國綜合專業(yè)山地車東蒸汽材料收集車擁有一個資金有限的集團(tuán)。 上市公司、金融企業(yè)、綜合類學(xué)生、研究與銷售、質(zhì)量收購、仕安與發(fā)展、后期管理、生產(chǎn)、采購、檢驗、勞動、全面管理、中文服務(wù)、部門、部門、部門

2、、部門、部門與部門第一章是企業(yè)文化的概念。企業(yè)愿景是百年企業(yè)，打造百年品牌企業(yè)精神。忠誠、奉獻(xiàn)、正直、創(chuàng)新和忠誠是人類的寶貴財富，因為忠誠可以做到最好，履行職責(zé)，敢于承擔(dān)一切。忠誠永遠(yuǎn)是我們企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的精神支柱作為莘莘公司的員工，你必須熱愛自己的工作，真誠對待等待莘莘的客人，不做任何違背自己職責(zé)的事情，不做任何有損莘公司形象和聲譽(yù)的事情，做一名敬業(yè)精神強(qiáng)的員工、并為公司爭取更高的福利。的員工創(chuàng)新是企業(yè)的生命動力。巨鑫人堅持不懈地發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，不斷加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)。我們知道，只有具備這種精神的員工才是合格的員工，聚信人始終牢記這一原則，這樣員工才能取得巨大的成就，公司才能穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)使命是為

3、社會服務(wù)創(chuàng)造高質(zhì)量的產(chǎn)品，這是對客戶最大的回報。公司致力于以客戶為中心，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為保證，以真誠高效的服務(wù)為我們和客戶溝通的橋梁。不斷創(chuàng)造客戶滿意度、良好社會反饋。的建筑作品企業(yè)的存在不僅要以賺錢為目標(biāo)除了創(chuàng)造效益，我們還應(yīng)該服務(wù)社會+創(chuàng)造文化+提供就業(yè)機(jī)會，為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，這是巨鑫的使命企業(yè)目標(biāo)、一流人才、一流產(chǎn)品、一流企業(yè)人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)、競爭。巨鑫視人才為企業(yè)的第一資源，視依靠人才為企業(yè)發(fā)展的根本前提，視尊重人才為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，視促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命。在當(dāng)今世界，這是一個發(fā)展的世界。發(fā)展的浪潮洶涌澎湃，企業(yè)家精神不可

4、阻擋。一個企業(yè)必須在競爭中乘風(fēng)破浪，立于不敗之地，依靠優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量。企業(yè)要想在競爭中成長和發(fā)展，就必須聚集一流的人才，增強(qiáng)質(zhì)量意識，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，解決關(guān)鍵問題，以促進(jìn)企業(yè)更大的發(fā)展企業(yè)價值觀的發(fā)展是硬道理，也是時代對企業(yè)的要求。只有通過發(fā)展，企業(yè)才能有出路隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，國與國之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系越來越緊密，即競爭與合作、競爭中生存、合作中發(fā)展?？梢哉f，經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)成為一個全球性的戰(zhàn)略問題巨信自成立以來，一直秉承這一勢頭，依靠產(chǎn)品質(zhì)量，及時在市場上發(fā)現(xiàn)新機(jī)器?，F(xiàn)在它已經(jīng)在鋼結(jié)構(gòu)、網(wǎng)格、特種車輛、金屬復(fù)合板領(lǐng)域占據(jù)了一席之地，巨鑫將繼續(xù)前進(jìn)。以質(zhì)量開拓市場，以信譽(yù)創(chuàng)造輝煌的經(jīng)營理念。在

5、聚鑫集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，我們始終堅持誠信經(jīng)營、以質(zhì)量取勝的理念，取得了良好的業(yè)績，贏得了客戶的信任和支持。質(zhì)量不能馬虎，誠信不能缺失。教育員工，要求員工輸入正確的經(jīng)營理念是我們一貫的堅持，堅持最好的質(zhì)量，堅持誠信經(jīng)營，從而形成我們長期、穩(wěn)定、市場快速發(fā)展。的經(jīng)營戰(zhàn)略服務(wù)理念誠信是顧客至上企業(yè)的“航母”，只有誠信掌舵，方向才會正確；相反，沒有誠實，不管它有多快，它只會誤入歧途?！翱蛻舻谝弧币馕吨允袌鰹閷?dǎo)向，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，不斷滿足客戶日益增長的服務(wù)需求。顧客是企業(yè)的生命之泉，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)第三章職工守則為了規(guī)范企業(yè)和職工的行為，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法律

6、法規(guī)的規(guī)定、和企業(yè)實際情況。制定本規(guī)定本規(guī)章制度適用于企業(yè)的所有員工，包括經(jīng)理、技術(shù)人員和普通員工；如果對特殊崗位的員工有其他規(guī)定，則應(yīng)遵循。的規(guī)定第一條一般規(guī)則1 、公司所有員工必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和決定；2 、公司倡導(dǎo)“一盤棋”的理念，禁止任何部門和個人做損害公司利益、損害公司形象、破壞公司發(fā)展的事情；三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造力，提高全體員工的技術(shù)、管理、管理水平，不斷完善公司的經(jīng)營管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力，提高經(jīng)濟(jì)效益；四、鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮自己的才能并提出合理的建議；五、公司實行“績效考核制度”，為員工提

7、供收入和福利保障，逐步提高員工在各方面的待遇和經(jīng)濟(jì)效益；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會；公司實行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，先評后建，對有貢獻(xiàn)的給予獎勵；六、公司倡導(dǎo)務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作、集體創(chuàng)造的精神，增強(qiáng)群體凝聚力和向心力；七、嚴(yán)格的安全規(guī)定、細(xì)致的安全操作；工作現(xiàn)場的規(guī)章制度清晰、機(jī)智、果斷，防止失誤；七、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，調(diào)查任何違反公司章程和各種規(guī)章制度的行為。員工第二個基本原則是1、忠于職守、遵守紀(jì)律、愛崗敬業(yè)、遵守企業(yè)規(guī)章制度、服從管理人員的安排、部署、維護(hù)企業(yè)利益、認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量方針、企業(yè)目標(biāo)、認(rèn)真完成各項任務(wù)、遵守勞動紀(jì)律、專心工作、盡職盡責(zé)、不做與工