學(xué)院班主任工作考核方案

1、電氣與電子工程學(xué)院班主任工作考核方案一、指導(dǎo)思想為切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)班主任工作的管理，充分激發(fā)班主任在學(xué)院教育管理工作中的積極性和創(chuàng)造性，建立和健全我學(xué)院班主任工作的激勵機(jī)制，完善班主任考核制度，實(shí)行科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理新機(jī)制。努力建設(shè)一支“樂于奉獻(xiàn)，勤于育人”的班主任管理隊(duì)伍,開拓我學(xué)院學(xué)生管理新局面。二、考核方式1、學(xué)院（部）成立班主任工作考核小組，成員主要由學(xué)院學(xué)生工作分管領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)總支書記、輔導(dǎo)員、學(xué)生、教師代表等組成，對班主任工作進(jìn)行綜合考核。（名單附后）2、班主任考核采用月考核、學(xué)期綜合考核、學(xué)年綜合考核等方式，實(shí)行班主任個人總結(jié)并自評、學(xué)院考核、學(xué)生、教師評議相結(jié)合

2、。3、班主任工作考核以百分制計(jì)算：總分值=（學(xué)生評議15%）+（學(xué)院考核70%）+（自評和教師評議）15%。4、學(xué)院對班主任工作考核由月考核、學(xué)期考核、學(xué)年考核等構(gòu)成（1）、月考核：每月底由學(xué)院考核小組按學(xué)院常規(guī)管理量化考核辦法，對班主任當(dāng)月工作進(jìn)行量化考核 (附月考核量化表)。（2）、學(xué)期考核：每學(xué)期結(jié)束，由學(xué)院考核小組在月量化考核的基礎(chǔ)上取學(xué)期均分并加入班主任自評和相關(guān)的教師評議等進(jìn)行綜合考核。（3）、學(xué)年考核：學(xué)年考核的總分為兩學(xué)期的綜合考核的累計(jì)。并直接與工作業(yè)績分和班主任評優(yōu)掛鉤. (附學(xué)年考核量化表) 三、考核內(nèi)容： 第一部分：班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)1、 內(nèi)容：班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)及班級干部隊(duì)伍建

3、設(shè)情況；班級日常教育管理、下學(xué)生宿舍、下班級情況；與學(xué)生家長聯(lián)學(xué)院，做好學(xué)生思想教育工作情況；對學(xué)生重大突發(fā)事件及時處理情況；班級開展活動情況；班級學(xué)生學(xué)習(xí)成績及學(xué)生獎勵、違紀(jì)處分情況等；2、 考核：（1）班主任下班級宿舍了解學(xué)生情況:低于規(guī)定要求扣2分/次；（2）班級考試平均成績高于年級平均線加1分，低于年級平均線扣1分； （3）宿舍衛(wèi)生:凡班級宿舍獲得先進(jìn)加2分/每宿舍，臟亂差宿舍扣2分/每宿舍；（4）賭博：凡參與賭博者5分/人次；（5）夜不歸宿;第一次批評教育扣1分人次;第二次學(xué)院通報批評扣2分人次；（6）違規(guī)使用大功率電器：第一次批評教育扣1分人次,第二次學(xué)院通報批評扣2分人次；（7）

4、違規(guī)使用電腦：延時用電腦，扣1分人次；未辦電腦入住公寓使用電腦，扣2分人次；（8）其它加減分： 加分：積極組織、指導(dǎo)本班學(xué)生參加市省級比賽并獲獎，可按不同等級酌情由低到高加3分；班級開展有意義有影響的活動加2分/次；班級獲得院學(xué)院組織的活動獲獎,可按不同等級酌情由低到高加3分; 班主任撰寫德育論文并在國家、省、市、學(xué)院等刊物或會議上發(fā)表或交流，可根據(jù)不同級別由低到高加15分；班級有學(xué)生在校外做出特殊貢獻(xiàn)、在社會上影響較大，為學(xué)校贏得較大榮譽(yù)，可酌情加13分。 減分：班級同學(xué)受到通報批評減1分/人次；警告處分減2分/人次；嚴(yán)重警告處分減3分/人次；記過處分減4分/人次；留校察看減5分/人次；開除

5、減6分/人次；附:各班班主任及時發(fā)現(xiàn)并主動給予學(xué)生違紀(jì)行為處分的學(xué)院不扣分.第二部分：班主任常規(guī)工作1內(nèi)容：班主任出勤、學(xué)院班主任會議及班會落實(shí)情況；班主任及時配合學(xué)院工作,上報工作計(jì)劃、總結(jié)和學(xué)生思想動態(tài)和學(xué)生各種評比材料情況；參加班主任值班（夜班）情況；2考核：班主任無故(有事不請假)不參加班主任會議扣5分/次，兩次以上不參加本學(xué)期優(yōu)秀班主任評比；不按照學(xué)院規(guī)定時間上報有關(guān)資料數(shù)據(jù)扣5分；不參加班主任值班（夜班）一次扣10分且不參加本學(xué)期優(yōu)秀班主任評比。第三部分：負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)工作1內(nèi)容：班主任配合學(xué)院積極組織動員學(xué)生參加實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)等工作，了解學(xué)生動態(tài)，及時反饋和處理。

6、2考核：不積極組織動員學(xué)生參加實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)，不按規(guī)定到實(shí)習(xí)現(xiàn)場了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，解決有關(guān)問題扣10分第四部分：學(xué)費(fèi)繳費(fèi)率1內(nèi)容：班主任催繳學(xué)費(fèi)情況及班級交費(fèi)率；2考核：班主任配合學(xué)院積極做好學(xué)生繳費(fèi)工作，且班級交費(fèi)率在全學(xué)院交費(fèi)率平均數(shù)超出一個百分點(diǎn)加1分，低一個百分點(diǎn)扣1分。第五部分：就業(yè)工作1內(nèi)容：畢業(yè)班班主任做好就業(yè)工作，班級就業(yè)率情況；積極為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位，進(jìn)行畢業(yè)生跟蹤調(diào)查了解學(xué)生動態(tài)及時反饋情況。2考核：班級就業(yè)率在學(xué)院就業(yè)率排名 協(xié)議就業(yè)率60：超出一個點(diǎn)加1分，低一個點(diǎn)扣1分 靈活就業(yè)率98：超出一個點(diǎn)加1分，低一個點(diǎn)扣1分第六部分：學(xué)生測評情況學(xué)生對班主任工作評議測

7、評情況；每月一次。第七部分：班主任自評、教師評議情況 班主任自評每學(xué)期期末進(jìn)行，填寫“電氣與電子工程學(xué)院班主任自評表”；任課（實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)）教師等對所任課班級和班主任工作進(jìn)行評價，每學(xué)期期末進(jìn)行。四、考核程序及有關(guān)說明每學(xué)期末，學(xué)院根據(jù)管理考核辦法，開展并完成班主任工作年度考核，同時在規(guī)定的時間內(nèi)將班主任考核結(jié)果報學(xué)工處。1班主任自評、教師對班主任評議（占10%）由學(xué)院班主任工作考核小組組織各班任課教師以無記名方式對班主任及班級工作進(jìn)行評議。2、學(xué)生評議（占10%）由學(xué)院班主任工作考核小組組織各班學(xué)生以無記名方式對班主任教師的工作進(jìn)行評議，填寫南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任考核學(xué)生評分表。3、學(xué)院考核

8、（占80%）學(xué)院考核小組要實(shí)事求是、客觀公正地對本學(xué)院班主任進(jìn)行考核，填寫南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任考核表。5、班主任工作考核分為優(yōu)秀、良好、基本合格三個等級；其中優(yōu)秀級不超過本學(xué)院班主任總數(shù)的15%；考核等級與工作業(yè)績分標(biāo)準(zhǔn):優(yōu)秀=220分；良好=200分；基本合格=180分。年度考核良好(含良好)以上的教師個人提出申請,學(xué)院可批準(zhǔn)做兩個班的班主任工作，年度考核達(dá)不到基本合格者，業(yè)績分按照不超過業(yè)績分的75下發(fā)，且下學(xué)期不得聘任.學(xué)院在規(guī)定的時間內(nèi)將綜合考核結(jié)果上報學(xué)工處和學(xué)院公示，并由學(xué)工處公布考核結(jié)果和協(xié)調(diào)處理有關(guān)申訴。 電氣與電子工程學(xué)院學(xué)生管理辦公室 2008年3月附錄：班主任工作月

9、考核量化表附1： 適用：大一、大二、大三年級班主任電氣與電子工程學(xué)院班主任工作_月考核量化表年級: 時間: 制表人（考核人）:序號姓名班級班風(fēng)學(xué)風(fēng)建 設(shè)（25分）班主任常規(guī)工作（20分）實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)工作（10分）催繳學(xué)費(fèi)工 作（25分）總 分（80分）12附2： 適用：畢業(yè)班級班主任電氣與電子工程學(xué)院班主任工作_月考核量化表年級: 時間: 制表人（考核人）:序號姓名班級班主任常規(guī)工作（10分）實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)頂崗實(shí)習(xí)工作（20分）催繳學(xué)費(fèi)工 作（20分）就 業(yè)工 作（30分）總 分（80分）12附3： 班主任工作學(xué)年考核量化表電氣與電子工程學(xué)院班主任工作 _年度考核量化表年級: 時間: 制表人

10、（考核人）:序 號姓 名班 級學(xué)期考核（80分）學(xué)生測評（10分）教師測評（10分）總 分（100分）考 核等 級業(yè)績分12班主任工作任課教師（實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)）測評表電氣與電子工程學(xué)院-年度 第-學(xué)期班級 ： 班主任：評 價 內(nèi) 容教師評分 (共10分)1、任課班級班風(fēng)正，學(xué)習(xí)氛圍濃，學(xué)生總體素質(zhì)好（1分）2、任課班級的班級干部、學(xué)習(xí)委員在課前能夠協(xié)助教師進(jìn)行課前準(zhǔn)備工作（1分）3、班級學(xué)生上課沒有遲到、早退和無故曠課現(xiàn)象（2分）4、班主任經(jīng)常到課堂或?qū)嶒?yàn)實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場組織管理學(xué)生（2分）5、班主任經(jīng)常與任課教師溝通，了解班級學(xué)生學(xué)習(xí)、紀(jì)律情況（1分）6、班級學(xué)生學(xué)習(xí)成績比較好，及格率較高（1分）7、班級

11、學(xué)生上課認(rèn)真聽講，課堂紀(jì)律較好（2分）總 分 合 計(jì)評價項(xiàng)目 評價內(nèi)容學(xué)生評分 （共10分） 德 （2分） 1、.政治素質(zhì)好，理論水平高，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)步 ；.品德修養(yǎng)好，敬業(yè)愛生，為人師表 （1分）2.考慮問題能從全局出發(fā)，正確處理各方面的關(guān)學(xué)院，處理問題公平公正 ，工作責(zé)任感強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神 （1分）能 （3分） 1.知識面寬，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與學(xué)生交流與溝通；.組織能力強(qiáng)，能對學(xué)生進(jìn)行有效管理，處理好學(xué)生事務(wù) （1分）2.洞察力強(qiáng)，能及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生中存在的問題；.能及時、準(zhǔn)確、妥善解決學(xué)生的有關(guān)問題（1分）3.創(chuàng)造力強(qiáng)，能生動活潑地開展班級學(xué)生教育管理工作，積極組織班級學(xué)生開展豐富多彩文化科技活動（1分）勤 （3分）1、.工作積極主動，經(jīng)常深入學(xué)生宿舍教室，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活與活動等.工作到位，能及時掌握學(xué)生思想狀況，解決學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中的實(shí)際困難，與學(xué)生保持密切聯(lián)學(xué)院（1分）2、.優(yōu)質(zhì)高效完成上級布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，主動思考學(xué)生工作中遇到的問題和有效解決學(xué)生突發(fā)事件。（1分）3、關(guān)心貧困學(xué)生，關(guān)心學(xué)生身心健康積極協(xié)