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文檔簡介

1、2020上半年黨建工作自查報(bào)告模板 2020年上半年黨建工作開展情況自查報(bào)告 根據(jù)XX基層黨建鞏固年(2020)實(shí)施細(xì)則,結(jié)合黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的推進(jìn),XX黨總支對黨建工作開展情況進(jìn)行自查,情況如下: 一、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作 (一)組織設(shè)置規(guī)范化 1、組織體系: 基本情況:2015年2月經(jīng)XX集團(tuán)黨委批準(zhǔn)成立中共XX總支部委員會。2016年7月設(shè)立機(jī)關(guān)、XX、XX、XX、XX等9個黨支部,20XX年4月,中共XX公司總支部委員會56名黨員正式轉(zhuǎn)至貴州公路集團(tuán)黨委,20XX年12月2日經(jīng)XX集團(tuán)黨委會研究,同意成立了XX目部臨時黨支部。存在問題:現(xiàn)XX、XX、XX、XX等支部因黨員辭職及調(diào)

2、動,已達(dá)不到設(shè)置黨支部的條件,導(dǎo)致支部工作未正常開展,三月已擬關(guān)于調(diào)整XX下轄黨支部設(shè)置的請示上報(bào)XX黨委。 2、班子職數(shù):有正式黨員7人以上的機(jī)關(guān)、XX、XX支部設(shè)立黨支部委員會。存在問題:XX支部經(jīng)20XX年9月13日支部黨員大會選舉成立支委會,支部書記兼紀(jì)律委員。 3、支部換屆選舉實(shí)施情況:XX黨總支及下屬9個支部,除機(jī)關(guān)支部外,其余8個支部均按黨的基層組織設(shè)置進(jìn)行換屆選舉,機(jī)關(guān)支部經(jīng)XX黨委同意延期換屆。 存在問題:物流集團(tuán)黨委同意機(jī)關(guān)支部延期換屆的時間為20XX年12月,因20XX年改制整體劃轉(zhuǎn)至XX集團(tuán),組織關(guān)系未完全理順,機(jī)關(guān)支部換屆工作暫未開展。 (二)基本隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化 1、

3、發(fā)展黨員情況:XX黨總支儲備有一定數(shù)量的入黨積極分子和發(fā)展對象,有遞交入黨申請書人員4名,入黨積極分子7名,發(fā)展對象3名,執(zhí)行發(fā)展黨員的5個階段和25個步驟要求。存在問題:發(fā)展黨員資料存在不完備,檔案不規(guī)范的情況。如:資料記錄不詳實(shí)、會議記錄不規(guī)范等。 2、教育培訓(xùn)情況:年初根據(jù)XX集團(tuán)黨委學(xué)習(xí)計(jì)劃建立XX公司黨總支學(xué)習(xí)計(jì)劃;黨支部書記每年均參加縣級以上黨組織舉辦的集中輪訓(xùn),發(fā)展對象按計(jì)劃接受培訓(xùn)。存在問題:黨員未全員達(dá)到每年參加至少3天的培訓(xùn)時間。 3、日常黨務(wù)管理情況:對黨員信息進(jìn)行收集整理;按月收繳黨費(fèi),開展黨費(fèi)收繳自查工作,20XX年收繳黨費(fèi)總額109689元,根據(jù)黨務(wù)公開辦法,進(jìn)行公

4、示;積極對扶貧戶及公司困難職工開展送溫暖獻(xiàn)愛心等活動。 (三)基本制度執(zhí)行規(guī)范化 1、組織生活情況:落實(shí)“三會一課”,每月召開支委會議,每季度召開支部黨員大會,學(xué)習(xí)黨的方針政策,中央各項(xiàng)精神;按要求每年至少召開一次組織生活會;開展“不忘初心、牢記使命” 等主題黨日活動;進(jìn)行 年度黨員民主評議及支部書記抓黨建述職。主題黨日活動因?yàn)辄h員較分散,生產(chǎn)任務(wù)緊等原因沒有安排相對固定的時間進(jìn)行;存在問題:會議記錄及資料收集不完整、不規(guī)范。 2、管理制度建立情況:公司嚴(yán)格執(zhí)行黨總支議事規(guī)則和決策程序,建立了“三重一大”決策制度,用制度作保障、在陽光下決策;并按時將黨總支決議決定、發(fā)展黨員、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨費(fèi)

5、收繳等情況,按照規(guī)定予以公開,接受黨員群眾的監(jiān)督。存在問題:制度建立不完善,如未建立黨員考核辦法、宣傳工作管理制度。 3、意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況:意識形態(tài)工作相關(guān)制度落實(shí)不到位。宣傳意識不強(qiáng),對宣傳工作存在敷衍了事的情況,在撰寫宣傳稿件時,有只求數(shù)量、不講質(zhì)量的情況,導(dǎo)致宣傳質(zhì)量不高,宣傳文章出彩不多。宣傳力量較弱,基層無專職宣傳員,寫作水平急需提高,難以達(dá)到宣傳工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。宣傳手段單一,宣傳主要靠內(nèi)部文字宣傳,其他渠道較少。宣傳制度不完善,未建立嚴(yán)格的審核程序,及時性、準(zhǔn)確性有待提升。 4、黨務(wù)公開管理辦法落實(shí)情況:根據(jù)黨務(wù)公開管理辦法,對企業(yè)改革發(fā)展方案、開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育、執(zhí)行“

6、三會一課”制度、換屆選舉、發(fā)展黨員、民主評議、召開組織生活會、黨費(fèi)收繳管理及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的工作,采取會議、制發(fā)文件、公示欄發(fā)布等方式公開。存在問題:涉及到需要審批的事項(xiàng),未擬定公開的審核審批程序。 (四)基本任務(wù)落實(shí)規(guī)范化 1、履行監(jiān)督職責(zé)情況:發(fā)揮黨組織政治核心作用,在方向上把關(guān),20XX年各基層支部參與對總站日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作討論決策,對工程勞務(wù)購買,大筆物資材料的采購,支部參與工程競爭性談判工作,有效的發(fā)揮黨支部監(jiān)督作用及教育黨員的作用。 2、推動改革發(fā)展情況:20XX年公司處于改革劃轉(zhuǎn)時期,在上級黨委的部署下,公司黨總支、基層支部緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局,針對改革過程中職工存在

7、的顧慮、誤解及不穩(wěn)定情緒,對每一名員工進(jìn)行思想穩(wěn)定工作,積極做好黨員群眾的思想教育工作。 (五)基本保障配套規(guī)范化 1、人員配備情況:公司現(xiàn)有黨務(wù)工作人員19人,占職工總數(shù)4%,其中專職黨務(wù)工作人員10人,但存在整體黨務(wù)水平不高,黨建工作開展成效不明顯。 2、黨建經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況:黨建經(jīng)費(fèi)有保障,每年制訂黨建經(jīng)費(fèi)計(jì)劃,并納入公司年度預(yù)算。20XX年黨總支落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)66301.91元,用于開展主題黨日活動、宣傳及學(xué)習(xí)培訓(xùn)等,保證黨建經(jīng)費(fèi)的正常開支和合理使用。 3、陣地建設(shè)情況:目前,公司各支部都建立黨員活動室,按照陣地建設(shè)進(jìn)行要求。存在問題:未完成做到“六有”,機(jī)關(guān)支部因搬遷暫無固定場地設(shè)立黨員活

8、動室;貴陽總站支部因站房涉及搬遷,在規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化上 存在不足。 二、脫貧攻堅(jiān)工作情況:一是公司承接了XX村“組組通”項(xiàng)目、XX地區(qū)XX縣“組組通”項(xiàng)目和XX標(biāo)段項(xiàng)目。二是積極配合公路集團(tuán)開展脫貧攻堅(jiān)工作,全力以赴做好脫貧攻堅(jiān)工作。開展了扶貧日捐款活動,共捐款27630元。為XX鄉(xiāng)開展了脫貧攻堅(jiān)教育扶貧捐款,共捐助23110元。三是抽調(diào)一名優(yōu)秀同志到集團(tuán)公司扶貧辦公室配合集團(tuán)黨委開展脫貧攻堅(jiān)工作。四是向原定點(diǎn)扶貧村加燒村貧困戶提供就業(yè)崗位2個,向新定點(diǎn)扶貧村擺蝦村貧困戶提供就業(yè)崗位7個。 三、存在問題原因 1、思想認(rèn)識程度不深。沒有切實(shí)抓監(jiān)督、抓落實(shí),部分工作前期計(jì)劃和組織實(shí)施較好,但在后續(xù)的執(zhí)行中,缺乏有效監(jiān)督,工作流于形式,思想上倦怠,黨組織建設(shè)上還存在不足。 2、組織班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)。XX、XX、XX、XX支部書記由機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人兼任,且基層黨組織黨員流動性大,多數(shù)黨員常駐項(xiàng)目,人員分散,開展學(xué)習(xí)無法集中,部分黨務(wù)工作的開展利用網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行,雖能確保工作的覆蓋面,但執(zhí)行力和貫徹度有所降低,無法對工作的開展進(jìn)行有效監(jiān)督,如黨員的學(xué)習(xí)教育情況。 3、活動載體創(chuàng)新不多。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一,缺乏足夠的創(chuàng)新思想,日常工作還是被條框所束縛,和實(shí)際工作 結(jié)合不夠緊密,缺乏特色。 4、黨務(wù)業(yè)務(wù)知識欠缺。雖然黨支部的各項(xiàng)組織工作能有效完成,

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