精編2020上半年黨建工作自查報告模板(七）

1、2020上半年黨建工作自查報告模板 2020年上半年黨建工作開展情況自查報告 根據(jù)XX基層黨建鞏固年（2020）實施細(xì)則，結(jié)合黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的推進(jìn)，XX黨總支對黨建工作開展情況進(jìn)行自查，情況如下： 一、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作 （一）組織設(shè)置規(guī)范化 1、組織體系： 基本情況：2015年2月經(jīng)XX集團黨委批準(zhǔn)成立中共XX總支部委員會。2016年7月設(shè)立機關(guān)、XX、XX、XX、XX等9個黨支部，20XX年4月，中共XX公司總支部委員會56名黨員正式轉(zhuǎn)至貴州公路集團黨委，20XX年12月2日經(jīng)XX集團黨委會研究，同意成立了XX目部臨時黨支部。存在問題：現(xiàn)XX、XX、XX、XX等支部因黨員辭職及調(diào)

2、動，已達(dá)不到設(shè)置黨支部的條件，導(dǎo)致支部工作未正常開展，三月已擬關(guān)于調(diào)整XX下轄黨支部設(shè)置的請示上報XX黨委。 2、班子職數(shù)：有正式黨員7人以上的機關(guān)、XX、XX支部設(shè)立黨支部委員會。存在問題：XX支部經(jīng)20XX年9月13日支部黨員大會選舉成立支委會，支部書記兼紀(jì)律委員。 3、支部換屆選舉實施情況：XX黨總支及下屬9個支部，除機關(guān)支部外，其余8個支部均按黨的基層組織設(shè)置進(jìn)行換屆選舉，機關(guān)支部經(jīng)XX黨委同意延期換屆。 存在問題：物流集團黨委同意機關(guān)支部延期換屆的時間為20XX年12月，因20XX年改制整體劃轉(zhuǎn)至XX集團，組織關(guān)系未完全理順，機關(guān)支部換屆工作暫未開展。 （二）基本隊伍建設(shè)規(guī)范化 1、

3、發(fā)展黨員情況：XX黨總支儲備有一定數(shù)量的入黨積極分子和發(fā)展對象，有遞交入黨申請書人員4名，入黨積極分子7名，發(fā)展對象3名，執(zhí)行發(fā)展黨員的5個階段和25個步驟要求。存在問題：發(fā)展黨員資料存在不完備，檔案不規(guī)范的情況。如：資料記錄不詳實、會議記錄不規(guī)范等。 2、教育培訓(xùn)情況：年初根據(jù)XX集團黨委學(xué)習(xí)計劃建立XX公司黨總支學(xué)習(xí)計劃；黨支部書記每年均參加縣級以上黨組織舉辦的集中輪訓(xùn)，發(fā)展對象按計劃接受培訓(xùn)。存在問題：黨員未全員達(dá)到每年參加至少3天的培訓(xùn)時間。 3、日常黨務(wù)管理情況：對黨員信息進(jìn)行收集整理；按月收繳黨費，開展黨費收繳自查工作，20XX年收繳黨費總額109689元，根據(jù)黨務(wù)公開辦法，進(jìn)行公

4、示；積極對扶貧戶及公司困難職工開展送溫暖獻(xiàn)愛心等活動。 （三）基本制度執(zhí)行規(guī)范化 1、組織生活情況：落實“三會一課”，每月召開支委會議，每季度召開支部黨員大會，學(xué)習(xí)黨的方針政策，中央各項精神；按要求每年至少召開一次組織生活會；開展“不忘初心、牢記使命” 等主題黨日活動；進(jìn)行 年度黨員民主評議及支部書記抓黨建述職。主題黨日活動因為黨員較分散，生產(chǎn)任務(wù)緊等原因沒有安排相對固定的時間進(jìn)行；存在問題：會議記錄及資料收集不完整、不規(guī)范。 2、管理制度建立情況：公司嚴(yán)格執(zhí)行黨總支議事規(guī)則和決策程序，建立了“三重一大”決策制度，用制度作保障、在陽光下決策；并按時將黨總支決議決定、發(fā)展黨員、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨費

5、收繳等情況，按照規(guī)定予以公開，接受黨員群眾的監(jiān)督。存在問題：制度建立不完善，如未建立黨員考核辦法、宣傳工作管理制度。 3、意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況：意識形態(tài)工作相關(guān)制度落實不到位。宣傳意識不強，對宣傳工作存在敷衍了事的情況，在撰寫宣傳稿件時，有只求數(shù)量、不講質(zhì)量的情況，導(dǎo)致宣傳質(zhì)量不高，宣傳文章出彩不多。宣傳力量較弱，基層無專職宣傳員，寫作水平急需提高，難以達(dá)到宣傳工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。宣傳手段單一，宣傳主要靠內(nèi)部文字宣傳，其他渠道較少。宣傳制度不完善，未建立嚴(yán)格的審核程序，及時性、準(zhǔn)確性有待提升。 4、黨務(wù)公開管理辦法落實情況：根據(jù)黨務(wù)公開管理辦法，對企業(yè)改革發(fā)展方案、開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育、執(zhí)行“

6、三會一課”制度、換屆選舉、發(fā)展黨員、民主評議、召開組織生活會、黨費收繳管理及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的工作，采取會議、制發(fā)文件、公示欄發(fā)布等方式公開。存在問題：涉及到需要審批的事項，未擬定公開的審核審批程序。 （四）基本任務(wù)落實規(guī)范化 1、履行監(jiān)督職責(zé)情況：發(fā)揮黨組織政治核心作用，在方向上把關(guān)，20XX年各基層支部參與對總站日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作討論決策，對工程勞務(wù)購買，大筆物資材料的采購，支部參與工程競爭性談判工作，有效的發(fā)揮黨支部監(jiān)督作用及教育黨員的作用。 2、推動改革發(fā)展情況：20XX年公司處于改革劃轉(zhuǎn)時期，在上級黨委的部署下，公司黨總支、基層支部緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，針對改革過程中職工存在

7、的顧慮、誤解及不穩(wěn)定情緒，對每一名員工進(jìn)行思想穩(wěn)定工作，積極做好黨員群眾的思想教育工作。 （五）基本保障配套規(guī)范化 1、人員配備情況：公司現(xiàn)有黨務(wù)工作人員19人，占職工總數(shù)4%，其中專職黨務(wù)工作人員10人，但存在整體黨務(wù)水平不高，黨建工作開展成效不明顯。 2、黨建經(jīng)費執(zhí)行情況：黨建經(jīng)費有保障，每年制訂黨建經(jīng)費計劃，并納入公司年度預(yù)算。20XX年黨總支落實黨建經(jīng)費66301.91元，用于開展主題黨日活動、宣傳及學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，保證黨建經(jīng)費的正常開支和合理使用。 3、陣地建設(shè)情況：目前，公司各支部都建立黨員活動室，按照陣地建設(shè)進(jìn)行要求。存在問題：未完成做到“六有”，機關(guān)支部因搬遷暫無固定場地設(shè)立黨員活

8、動室；貴陽總站支部因站房涉及搬遷，在規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化上 存在不足。 二、脫貧攻堅工作情況：一是公司承接了XX村“組組通”項目、XX地區(qū)XX縣“組組通”項目和XX標(biāo)段項目。二是積極配合公路集團開展脫貧攻堅工作，全力以赴做好脫貧攻堅工作。開展了扶貧日捐款活動，共捐款27630元。為XX鄉(xiāng)開展了脫貧攻堅教育扶貧捐款，共捐助23110元。三是抽調(diào)一名優(yōu)秀同志到集團公司扶貧辦公室配合集團黨委開展脫貧攻堅工作。四是向原定點扶貧村加燒村貧困戶提供就業(yè)崗位2個，向新定點扶貧村擺蝦村貧困戶提供就業(yè)崗位7個。 三、存在問題原因 1、思想認(rèn)識程度不深。沒有切實抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期計劃和組織實施較好，但在后續(xù)的執(zhí)行中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，思想上倦怠，黨組織建設(shè)上還存在不足。 2、組織班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)。XX、XX、XX、XX支部書記由機關(guān)部室負(fù)責(zé)人兼任，且基層黨組織黨員流動性大，多數(shù)黨員常駐項目，人員分散，開展學(xué)習(xí)無法集中，部分黨務(wù)工作的開展利用網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進(jìn)行有效監(jiān)督，如黨員的學(xué)習(xí)教育情況。 3、活動載體創(chuàng)新不多。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，日常工作還是被條框所束縛，和實際工作 結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。 4、黨務(wù)業(yè)務(wù)知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，