成教人才培養(yǎng)方案――人力資源管理

1、云 南 經(jīng) 貿(mào) 外 事 職 業(yè) 學(xué) 院 成 人 高 等 教 育 人力資源管理 專業(yè)人才培養(yǎng)方案（?？?、函授、三年制）一、專業(yè)名稱人力資源管理二、培養(yǎng)目標(biāo)和要求 本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德、熟練的職業(yè)技能、精益求精的工作態(tài)度、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)能力，掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論和專門知識，具有英語應(yīng)用能力、計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用能力，了解管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，熟悉人力資源管理方法與技巧，具備開發(fā)與管理人力資源的實(shí)際操作技能，能從事人力資源管理規(guī)劃、員工培訓(xùn)與開發(fā)、人員招聘與錄用、績效與薪酬管理及勞動(dòng)關(guān)系管理等工作，面向企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、人才交流中心

2、、人力資源咨詢機(jī)構(gòu)等一線崗位需要的高素質(zhì)技能型人才。三、主要課程 管理學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理與開發(fā)、管理心理學(xué)、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理等。 四、基本學(xué)制三年5、 課程結(jié)構(gòu)（見表）教 學(xué) 計(jì) 劃 課 程 結(jié) 構(gòu) 簡 表 學(xué) 期 類 型第一學(xué)期第二學(xué)期第三學(xué)期第四學(xué)期第五學(xué)期小 計(jì)門次面授學(xué)時(shí)自學(xué)學(xué)時(shí)門次面授學(xué)時(shí)自學(xué)學(xué)時(shí)門次面授學(xué)時(shí)自學(xué)學(xué)時(shí)門次面授學(xué)時(shí)自學(xué)學(xué)時(shí)門次面授學(xué)時(shí)自學(xué)學(xué)時(shí)門次面授學(xué)時(shí)自學(xué)學(xué)時(shí)公共基礎(chǔ)課 （20%）411634800004116348專業(yè)基礎(chǔ)課 （40%）041444964120424008264920專 業(yè) 課 （40%）0003108

3、3723923246200696小 計(jì)4348116414449641204243108424392324185801964課 內(nèi) 合 計(jì)門次：18 面授學(xué)時(shí)：580 自學(xué)學(xué)時(shí)：1964第六學(xué)期畢業(yè)實(shí)踐 32 學(xué)時(shí)畢業(yè)總計(jì)(課內(nèi)+畢業(yè)實(shí)踐) 總學(xué)時(shí)： 2576六、教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)程表 云 南 經(jīng) 貿(mào) 外 事 職 業(yè) 學(xué) 院 成 人 高 等 教 育 人力資源管理 專業(yè)教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)程（?？啤⒑?、三年制）類別序號課 程學(xué) 時(shí) 分 配教 學(xué) 進(jìn) 程學(xué)期名 稱總學(xué)時(shí)自學(xué)學(xué)時(shí)面授學(xué)時(shí)其 中面授與自學(xué)時(shí)數(shù)比123456畢業(yè)實(shí)踐講課實(shí)訓(xùn)考試公共基礎(chǔ)課20%1政治理論課8060201821/3P2大學(xué)語文

4、9672242221/3P3英語12896323021/3P4大學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)16012040241421/3P 小計(jì)：464348116專業(yè)基礎(chǔ)課40%5管理學(xué)原理160124363421/3P6經(jīng)濟(jì)學(xué)160124363421/3P7公共關(guān)系160124363421/3P8人力資源開發(fā)與管理160124363421/3P9統(tǒng)計(jì)學(xué)128100282621/3P10組織行為學(xué)160124363421/3P11基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)128100282621/3P12管理心理學(xué)128100282621/3P 小計(jì)： 1184920264專業(yè)課40%13招聘與配置160124363421/3P14培訓(xùn)與開發(fā)160124363421/3P15績效管理160124363421/3P16薪酬管理160124363421/3P17人員素質(zhì)測評理論與方法128100282621/3P18工作分析128100282621/3P19畢業(yè)論文指導(dǎo)32P 小計(jì)： 928696200類別面 授實(shí) 踐 自 學(xué)畢業(yè)實(shí)踐學(xué)時(shí)58010周196432合計(jì)學(xué)時(shí)25767、 畢業(yè)要求畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力： 1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識； 2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法； 3.具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；