2021年保密工作制度優(yōu)選(參考10份)

1、保密工作制度優(yōu)選(參考10份) 1、嚴(yán)格辦案保密紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案保密規(guī)定，進(jìn)一步建立和落實(shí)辦案保密工作紀(jì)律及其職責(zé)制。加強(qiáng)對(duì)涉案材料、辦案用計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備(U盤(pán)、軟盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等)、密碼傳真機(jī)、手機(jī)的管理。 2、對(duì)信訪舉報(bào)件由信訪室實(shí)行統(tǒng)一登記，集中管理。 3、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志批示件的管理，個(gè)人不得保存領(lǐng)導(dǎo)同志的批示件。 4、嚴(yán)格遵守“四不準(zhǔn)”。不準(zhǔn)打聽(tīng)、了解不屬于自我職責(zé)范圍內(nèi)的信訪舉報(bào)情景和案件情景;不準(zhǔn)傳播案情或者向案件當(dāng)事人和其他涉案人員及其親友傳遞消息;不準(zhǔn)泄露、擴(kuò)散有關(guān)舉報(bào)材料、私自向 _人透露舉報(bào)人的情景和舉報(bào)材料的資料;不準(zhǔn)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自在新聞媒體上披露正

2、在查處的案件情景。 1、所有秘密文件、有關(guān)匯報(bào)材料的打印，都必須按照領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的發(fā)送范圍計(jì)算印刷份數(shù)，不得擅自多印多留。打印過(guò)程中構(gòu)成的清樣、廢紙，應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)毀。復(fù)印、翻印、摘錄秘密文件必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，并將復(fù)印、翻印件同正本文件一樣保管。 2、對(duì)各個(gè)渠道收到的密件，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)進(jìn)行登記、簽收、傳閱、借閱、銷(xiāo)毀，無(wú)關(guān)人員不得拆封。由領(lǐng)導(dǎo)親啟的信訪件只能由領(lǐng)導(dǎo)本人拆閱。 3、秘密文件傳閱由專(zhuān)人傳遞，并嚴(yán)格限制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，不得擴(kuò)大。文件傳閱夾內(nèi)的文件不得拆散、取出。傳遞人員要隨時(shí)掌握其流向，傳閱完畢后及時(shí)清點(diǎn)收存。 4、嚴(yán)格秘密文件借閱登記，規(guī)定借閱時(shí)間，控制“密級(jí)”文件閱知范圍，異常是對(duì)標(biāo)有“密級(jí)”

3、文件的外借，須經(jīng)分管機(jī)關(guān)的副書(shū)記批準(zhǔn)。 5、下發(fā)、批轉(zhuǎn)秘密文件和涉案材料(領(lǐng)導(dǎo)批示件、批轉(zhuǎn)信訪件等)，要嚴(yán)格登記制度，集中管理。 1、根據(jù)“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”的要求，各室用于文字處理的計(jì)算機(jī)必須做到專(zhuān)機(jī)專(zhuān)用，一律不準(zhǔn)直接或間接與其他機(jī)關(guān)網(wǎng)、國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)連接。非本委局機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)禁使用本單位計(jì)算機(jī)。嚴(yán)禁在上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)、制作、傳遞、使用涉密文件、信息、數(shù)據(jù)以及內(nèi)部資料。 2、便攜式計(jì)算機(jī)必須專(zhuān)人保管，不得橫傳或?qū)⑵浞胖迷谖醇颖Ｃ艽胧┑牡胤?。使用人更換時(shí)必須做好交接手續(xù)。 3、不得在計(jì)算機(jī)硬盤(pán)中存貯機(jī)密級(jí)以上文件，秘密級(jí)文件必須采取加密措施。 4、在處理涉密文件、信息時(shí)，不得有無(wú)關(guān)人員

4、在場(chǎng)。 5、處理有涉密信息的計(jì)算機(jī)必須設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼，涉密文件必須在文中標(biāo)明密級(jí)，密級(jí)與正文不得分離。 6、存貯有涉密文件、信息的移動(dòng)存貯設(shè)備(軟盤(pán)、U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等)必須標(biāo)明密級(jí)，并按同級(jí)密件屬性進(jìn)行保管和傳輸，同一移動(dòng)存貯設(shè)備中存有不一樣密級(jí)文件的，按其存貯最高密級(jí)文件標(biāo)密級(jí);存貯過(guò)涉密文件的移動(dòng)存貯設(shè)備，即使已刪除文件或格式化，仍需按其密級(jí)進(jìn)行保管和傳輸，嚴(yán)禁將其帶出機(jī)關(guān)或辦案點(diǎn)。 7、 _的公文傳輸(郵件)僅限于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部傳輸信息、文件、通知、報(bào)表、材料和數(shù)據(jù)等。 8、涉密載體、涉密設(shè)備或配件的維護(hù)、更換、維修由辦公室負(fù)責(zé)，事先必須進(jìn)行消磁處理，嚴(yán)禁私自拿出單位維修。請(qǐng)外單位技術(shù)人

5、員到機(jī)關(guān)維修或維護(hù)涉密計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)，必須登記并有專(zhuān)人監(jiān)督。 9、涉密載體、涉密設(shè)備或配件(計(jì)算機(jī)、軟盤(pán)等)的報(bào)廢，需書(shū)面報(bào)請(qǐng)委局保密領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由辦公室處理，不得隨意處置或丟棄。涉密存貯設(shè)備的銷(xiāo)毀由辦公室實(shí)施，在委局保密領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督下實(shí)行不可恢復(fù)性銷(xiāo)毀。 1、文印室屬委局機(jī)關(guān)保密重地，應(yīng)控制進(jìn)入文印室人員。室內(nèi)工作人員要謹(jǐn)慎處理各類(lèi)文件、材料，注意保存原件和安全保密工作。計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、激光打印機(jī)、輕印刷設(shè)備維修人員進(jìn)入文印室要進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。 2、密碼機(jī)發(fā)生故障或出現(xiàn)異常，要立即停止使用，并向分管領(lǐng)導(dǎo)和省紀(jì)委辦公廳總控室報(bào)告，由省紀(jì)委負(fù)責(zé)解決;與密碼機(jī)相接的計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障需維修時(shí)，必須要將密

6、碼機(jī)取下，移出另存并刪除帶有國(guó)家機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)工作秘密的文件后，單獨(dú)請(qǐng)人維修。 3、非工作時(shí)間或機(jī)房?jī)?nèi)無(wú)人時(shí)，報(bào)警器要處在良好的工作狀態(tài)。密碼設(shè)備操作人員每一天下班、節(jié)假日要做好密碼設(shè)備的安全檢查工作，保證各種設(shè)施的完好、到位。 委局所有印章必須明確專(zhuān)人管理，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，按要求登記備案。紀(jì)委、監(jiān)察局印章、紀(jì)委機(jī)關(guān)黨支部委員會(huì)印章由辦公室保管，使用由分管機(jī)關(guān)副書(shū)記審批。糾風(fēng)辦印章由糾風(fēng)室保管。縣紀(jì)委、監(jiān)察局(含糾風(fēng)辦)印章使用涉及重大事項(xiàng)的報(bào)書(shū)記簽批。各室印章使用管理由各室駐室負(fù)責(zé)。 第一條：為保守公司秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序特制定本制度。 第二條：公司秘密是

7、關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)。 第三條：公司所屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。 第四條：公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。 第五條：對(duì)保守，保護(hù)公司秘密以及改善保密技術(shù)，措施等方面成績(jī)顯著的部門(mén)或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。 第六條：公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)： 1、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策; 3、公司重大決策中的秘密事項(xiàng); 4、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息; 5、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入

8、及資料; 6、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書(shū)及可行性報(bào)告，重要會(huì)議記錄; 7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。 一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 第七條：公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密，秘密三個(gè)等級(jí)。 1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成個(gè)性嚴(yán)重的損害。 2、機(jī)密的主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害。 3、秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成損害。 第八條：公司秘級(jí)的確定 1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級(jí)： 2、公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會(huì)議記錄，公司經(jīng)營(yíng)狀況為機(jī)密級(jí)： 3、公司人事檔案

9、，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級(jí). 4、屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的，透過(guò)口頭通知，傳達(dá)接觸范圍的人員. 第九條：屬于公司秘密的文件，資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限， 保密期限屆滿，自行解密. 第十條：屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷(xiāo)毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專(zhuān)人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密.第十一條：對(duì)于密級(jí)的文件，資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施: 1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個(gè)性授權(quán)人員批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄. 2、收發(fā)，傳

10、遞和外出攜帶，由指定人員負(fù)責(zé)，并采取必要的安全措施. 3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存. 第十二條：屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機(jī)密，由公司指定的專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。第十三條：在對(duì)外交往與合作中需要帶給公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第十四條：具有屬于公司秘密資料的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦方應(yīng)采取下列保密措施: 1、選取具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所; 2、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備，管理會(huì)議文件; 3、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定; 4、確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍. 第十五條：不準(zhǔn)在私人書(shū)信和通訊中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)?公司秘

11、密，不準(zhǔn)透過(guò)其他方式傳遞公司秘密. 第十六條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由其及時(shí)作理. 第十七條：出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以50元以上500元以下的罰款. 1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的: 2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的: 3、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的; 第十八條：出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司所以受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究其刑事職責(zé): 1、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣(mài)公司秘密的; 2、故意或過(guò)去泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

12、3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的. 第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一; 1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的; 2、使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的. 后面還有多篇保密工作制度！ (一)對(duì)上級(jí)部門(mén)發(fā)來(lái)的秘密文件資料和機(jī)關(guān)制定的秘密文件，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)收發(fā)和存檔，并在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行傳閱。傳閱密件應(yīng)當(dāng)使用專(zhuān)用文件夾，要有登記簽收手續(xù)，不得橫向傳閱，閱辦人閱后應(yīng)及時(shí)將密件退回。 (二)借閱、查詢密件必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在機(jī)要室內(nèi)進(jìn)行，查詢?nèi)艘诘怯洷旧虾炞趾蠓娇刹殚?。絕密級(jí)文件、資料和密碼電報(bào)不得抄錄、復(fù)印、拍照、錄像等，因工作需摘抄的，要履行審批手續(xù);摘抄時(shí)只能抄

13、錄有關(guān)資料，不得抄錄日期和編號(hào)。 (三)機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)科室、職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)帶回的文件，一律由本科室兼職保密員負(fù)責(zé)登記、，按時(shí)間要求歸檔。 (四)各科室印制密件必須嚴(yán)格遵守保密制度，確保密件及印制過(guò)程中的安全。印制密件，必須按批準(zhǔn)份數(shù)印制，不得多印、私留，印制中的校樣、半成品、印板、廢品等應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)銷(xiāo)毀，需要保留的軟盤(pán)、光盤(pán)等應(yīng)當(dāng)按密件管理，妥善保管，密件印好后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送到交辦單位。 (五)絕密級(jí)文件不得復(fù)印，確因工作需要復(fù)印的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。復(fù)印件要視同原件密級(jí)進(jìn)行管理。絕密級(jí)文件不得經(jīng)過(guò)傳真機(jī)傳輸。 (六)對(duì)絕密的機(jī)關(guān)秘密文件、資料或其它物品，必須采取以下

14、保密措施：非經(jīng)原確定密級(jí)的機(jī)關(guān)、單位或上級(jí)批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;收發(fā)、傳遞和外出攜帶，須由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。 (七)不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摫救怂莆盏膰?guó)家、單位秘密，不準(zhǔn)在私人交往中泄露國(guó)家、機(jī)關(guān)秘密。對(duì)外供給涉及本單位經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展方面的秘密，批準(zhǔn)人員應(yīng)向本單位保密領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)有關(guān)情景。嚴(yán)禁在無(wú)保密裝置的有線、無(wú)線電話及私人通信中涉及國(guó)家秘密。 (八)本機(jī)關(guān)涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)不得直接或間接地與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共 _絡(luò)相連接，必須加強(qiáng)管理，并加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定的學(xué)習(xí)。 (九)機(jī)關(guān)各科室購(gòu)買(mǎi)軟盤(pán)、計(jì)算機(jī)及維修計(jì)算機(jī)須由

15、黨政辦公室嚴(yán)格把關(guān)，存有保密數(shù)據(jù)和文件的軟盤(pán)一律不得帶回家或各科室相互借用。 (十)保密領(lǐng)導(dǎo)小組半年檢查一次全機(jī)關(guān)保密工作，年終進(jìn)行保密工作總結(jié)，對(duì)查找出的不足，限期改正，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的科室或個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 (十一)嚴(yán)格控制各項(xiàng)國(guó)家秘密和知悉范圍，因工作需要擴(kuò)大知悉范圍的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 (十二)本制度由保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 1總則 1、1為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 1、2公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措

16、施的非專(zhuān)利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于:客戶 _、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。 1、3公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工，例如:管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷(xiāo)售人員、秘書(shū)等對(duì)保守公司秘密負(fù)有個(gè)性的職責(zé)。 1、4公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。 2保密范圍和密級(jí)確定 2、1公司秘密包括本

17、制度第1、2項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列秘密事項(xiàng): 1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。 2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。 3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。 4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。 6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。 7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 2、2公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。 絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受個(gè)性嚴(yán)重的損害

18、; 機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害; 秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。 2、3公司秘級(jí)的確定: 1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級(jí); 2)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)狀況為機(jī)密; 3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級(jí)。 2、4屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限分永久、長(zhǎng)期、短期，一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng)，特殊狀況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。 3公司保密措施 3、1屬于公司秘密的文件、資料

19、和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專(zhuān)人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門(mén)負(fù)責(zé)保密。 3、2對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施: 1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄; 2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施; 3)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。 3、3屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷(xiāo)毀，由公司指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。 3、4在對(duì)外交往與合作中需要帶給公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3、5具有屬于公司秘密資料的會(huì)議

20、和其他活動(dòng)，主辦部門(mén)應(yīng)采取下列保密措施: 1)選取具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所; 2)根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定; 3)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件; 4)確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 3、6不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)透過(guò)其他方式傳遞公司秘密。 3、7公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告綜合管理部;綜合管理部接到報(bào)告，應(yīng)立即作理。 3、8出現(xiàn)下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失: 1)故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的; 2)違反本

21、保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章帶給公司秘密的; 3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 3、9公司與全體員工簽訂員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)，員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)以書(shū)面形式簽訂，協(xié)議附后。 3、10在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù): 1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密; 2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密; 3)非經(jīng)公司書(shū)面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā): 3、11對(duì)高級(jí)員工實(shí)行“競(jìng)業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷(xiāo)售人員、秘書(shū)等高級(jí)員工的以下行為: 1)自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司; 2)就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)

22、對(duì)手; 3)在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職; 4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職; 5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè); 6)在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。 3、12涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下資料: 1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍; 2)合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條款的約束; 3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途; 4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域; 5)保密義務(wù)人不可在對(duì)外理解訪間或者與任何第

23、三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密資料; 6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密; 7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還; 8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效; 9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約職責(zé)。 4附則 本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。 本制度自發(fā)布之日起施行。 按照XX精神，我辦嚴(yán)格按文件要求對(duì)我辦的計(jì)算機(jī)保密工作進(jìn)行了自查，特匯報(bào)如下： 作為基層 _，我辦長(zhǎng)期把機(jī)關(guān)保密工作作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈。本著“控制源頭、加強(qiáng)檢查、明確職責(zé)、落實(shí)制度”的指導(dǎo)思想，成立了由街道紀(jì)檢書(shū)記任組長(zhǎng)，辦公室主任等為成員的安全保衛(wèi)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政辦公室負(fù)責(zé)承辦日常保密工作。 我辦共有計(jì)算機(jī)9臺(tái)，其

24、中涉密機(jī)算機(jī)1臺(tái)，非涉密機(jī)算機(jī)8臺(tái)。我辦所有電腦都配備了殺毒軟件，能定期殺毒與升級(jí)。對(duì)于涉密計(jì)算機(jī)的管理，明確了一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，并指定專(zhuān)人從事計(jì)算機(jī)保密管理工作。對(duì)于非涉密計(jì)算機(jī)的管理，都設(shè)置了開(kāi)機(jī)密碼，并能作到定期更換，同時(shí)明確非涉密單機(jī)不得處理涉密信息。對(duì)于計(jì)算機(jī)磁介質(zhì)(軟盤(pán)、U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等)的管理，采取專(zhuān)人保管、涉密文件單獨(dú)存放，嚴(yán)禁攜帶存有涉密資料的磁介質(zhì)到上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上加工、貯存、傳遞處理文件。到目前為止，我辦未發(fā)生一齊計(jì)算機(jī)泄密事故。 1、以宣傳教育為主導(dǎo)，強(qiáng)化保密意識(shí) 為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，防止計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)泄密事件發(fā)生，確保國(guó)家秘密信息安全，在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理人

25、員以及操作計(jì)算機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員中強(qiáng)化計(jì)算機(jī)保密安全意識(shí)，我辦結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)干部職工進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并熟悉公文異常是“三密”(絕密、機(jī)密、秘密)文件處理保管規(guī)定及內(nèi)務(wù)等工作要求，組織學(xué)習(xí)了基層單位內(nèi)勤崗位職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范了職責(zé)。 2、以制度建設(shè)為保障，嚴(yán)格規(guī)范管理加強(qiáng)制度建設(shè)，是做好計(jì)算機(jī)保密管理的保障。 為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，我辦主要采取了以下幾項(xiàng)措施：一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)保密部門(mén)文件的有關(guān)項(xiàng)規(guī)定和要求，不斷增強(qiáng)依法做好計(jì)算機(jī)保密管理的本事;二是制定創(chuàng)新街道辦事處涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度;三是嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，彌

26、補(bǔ)管理上存在的空擋;四是針對(duì)信息發(fā)布中存在的不規(guī)范等問(wèn)題，及時(shí)制定涉密信息發(fā)布審查制度，要求對(duì)上網(wǎng)信息嚴(yán)格審查、嚴(yán)格控制、嚴(yán)格把關(guān)，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”。 3、以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞 為了確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我辦十分重視對(duì)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對(duì)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)管理制度的落實(shí)情景、涉密網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和使用情景以及涉密計(jì)算機(jī)、涉密網(wǎng)絡(luò)采取的管理和防范措施的落實(shí)情景進(jìn)行檢查。今年以來(lái)

27、，我辦對(duì)全辦計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的情景進(jìn)行了進(jìn)行了一次全面檢查，經(jīng)過(guò)檢查，查找計(jì)算機(jī)保密工作中存在的管理漏洞，并整改到位。經(jīng)過(guò)自查，我辦的計(jì)算機(jī)保密工作能做到制度到位、管理到位、檢查到位，但也存在必須的問(wèn)題，主要是計(jì)算機(jī)防范技術(shù)有待學(xué)習(xí)提高。 保密委員會(huì)設(shè)置及職責(zé)要求 中央保密委員會(huì)是 _統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) _保密工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，地方各級(jí)黨的保密委員會(huì)是黨管保密的專(zhuān)門(mén)組織。區(qū)縣(市)和管理區(qū)均應(yīng)按要求設(shè)置保密委員會(huì)，健全保密組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)權(quán)限，建立相應(yīng)的保密規(guī)章制度，對(duì)本單位保密工作進(jìn)行研究和部署。具體是： 1、在地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行 _有關(guān)保密工作的指導(dǎo)思想、方針、政策、法律、法規(guī)和決定;貫徹

28、執(zhí)行上級(jí)保密委員會(huì)的有關(guān)保密工作指示、部署。 2、制定保密工作發(fā)展規(guī)劃和年度保密工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。 3、研究決定單位保密工作的重大問(wèn)題和審查審批保密管理有關(guān)事項(xiàng)。 4、組織開(kāi)展保密宣傳教育，加強(qiáng)涉密人員管理的領(lǐng)導(dǎo)。 5、制定保密技術(shù)(含人防、物防、技防)發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)、組織實(shí)施。 6、開(kāi)展保密監(jiān)督檢查工作，協(xié)助查處本單位發(fā)生的重大泄密事件。 7、向當(dāng)?shù)攸h委政府和上級(jí)保密委員會(huì)報(bào)告工作，并提出加強(qiáng)和改善保密工作 _、提議。 保密工作機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)要求 保密工作專(zhuān)職機(jī)構(gòu)即各級(jí)保密工作管理部門(mén)。目前，我市的保密工作專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)為市、區(qū)縣(市)兩級(jí)國(guó)家保密局。市、區(qū)縣(市)國(guó)家保密局與市、區(qū)縣(市

29、)委保密委辦公室實(shí)行“一個(gè)機(jī)構(gòu)、兩塊牌子”管理。市國(guó)家保密局下設(shè)保密法規(guī)宣傳科、保密技術(shù)監(jiān)管科、保密技術(shù)檢查中心和涉密載體銷(xiāo)毀中心4個(gè)科(中心)。主要職責(zé)如下： 1、保密法規(guī)宣傳科。負(fù)責(zé)宣傳貫徹上級(jí)黨委和政府有關(guān)保密工作的方針、政策和保密法律法規(guī);制定全市保密宣傳教育計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)地方性保密規(guī)章制度和規(guī)范性文件的起草、修訂和報(bào)審工作;指導(dǎo)和監(jiān)督全市依法確定國(guó)家秘密和保密期限工作;負(fù)責(zé)全市保密工作隊(duì)伍的培訓(xùn)、保密業(yè)務(wù)指導(dǎo)、保密法規(guī)咨詢等工作。 2、保密技術(shù)監(jiān)管科。負(fù)責(zé)制定全市保密技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市各機(jī)關(guān)、單位的保密檢查;負(fù)責(zé)對(duì)全市國(guó)家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密

30、的保密進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，監(jiān)督保密法及其他保密法規(guī)的實(shí)施;負(fù)責(zé)對(duì)涉密單位、涉密網(wǎng)絡(luò)及涉密事項(xiàng)進(jìn)行審批、技術(shù)檢查和監(jiān)督;負(fù)責(zé)對(duì)全市印刷、復(fù)印行業(yè)復(fù)制國(guó)家秘密載體定點(diǎn)單位的監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家統(tǒng)一考試的保密監(jiān)管工作;負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳資料和境內(nèi)公開(kāi)出版物的保密審查，以及對(duì)全市郵寄、攜帶出境或向境外供給的文件資料進(jìn)行保密審查監(jiān)督和管理工作;負(fù)責(zé)對(duì)本市新組建的副處級(jí)以上單位受文條件審驗(yàn);負(fù)責(zé)組織全市保密新技術(shù)、設(shè)備的推廣應(yīng)用工作。負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)失泄密案件的查處工作;負(fù)責(zé)對(duì)全市保密技術(shù)監(jiān)管工作的調(diào)研。 3、保密技術(shù)檢查中心。負(fù)責(zé)涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的泄密漏洞檢測(cè)，并提出相應(yīng)的技術(shù)防范方案;負(fù)責(zé)通信、辦公自動(dòng)化

31、和涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的電磁泄漏檢測(cè)，并提出相應(yīng)的防護(hù)方案;負(fù)責(zé)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和其他公共網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)信息涉密情景進(jìn)行保密檢查;負(fù)責(zé)為 _要害部門(mén)(部位)安全保密環(huán)境及重大涉密活動(dòng)、重要涉密場(chǎng)所供給保密技術(shù)檢查服務(wù);負(fù)責(zé)保密技術(shù)設(shè)備的研制、鑒定和推廣應(yīng)用工作;負(fù)責(zé)保密技術(shù)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)工作;完成上級(jí)交辦的其他工作。 4、市涉密載體銷(xiāo)毀中心。負(fù)責(zé)全市紙介質(zhì)、磁介質(zhì)秘密載體和機(jī)關(guān)、單位內(nèi)部工作資料的銷(xiāo)毀管理工作;負(fù)責(zé)承擔(dān)全市重大活動(dòng)、重要會(huì)議涉密載體的銷(xiāo)毀工作;負(fù)責(zé)對(duì)全市涉密計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)和傳真機(jī)等辦公設(shè)備的定點(diǎn)維修服務(wù)工作;負(fù)責(zé)對(duì)市涉密載體銷(xiāo)毀基地進(jìn)行監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)對(duì)全市涉密載體銷(xiāo)毀管理工作進(jìn)行調(diào)研。

32、 機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在各級(jí)保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下履行具體管理本機(jī)關(guān)、單位各類(lèi)秘密的職責(zé)。機(jī)關(guān)、單位主要負(fù)責(zé)人為保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，明確一名班子成員分管負(fù)責(zé)，選配專(zhuān)職保密干部從事日常保密管理工作。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是： 1、經(jīng)常研究單位的保密工作，提出加強(qiáng)和改善保密工作的具體意見(jiàn)。 2、組織本機(jī)關(guān)、本單位人員學(xué)習(xí) _有關(guān)保密工作的文件、保密法律法規(guī)，開(kāi)展普及保密法知識(shí)教育及其他形式的保密教育。 3、根據(jù)保密法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合單位實(shí)際，有針對(duì)性的制定操作性強(qiáng)的保密制度，以及保密措施。 4、按照法定程序，確定定密職責(zé)人。按照本行業(yè)、本系統(tǒng)國(guó)家秘密及其密級(jí)的具體范圍的規(guī)定，確

33、定本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)及其密級(jí)和保密期限，并在國(guó)家秘密載體上作出標(biāo)識(shí)，明確國(guó)家秘密的知悉范圍。 5、根據(jù)法律、行政法規(guī)和保密標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定要求，對(duì)國(guó)家秘密載體，密件、密品，涉密信息系統(tǒng)，保密要害部門(mén)、部位采取技術(shù)防護(hù)措施。對(duì)國(guó)家秘密知悉范圍以外的人員接觸、使用國(guó)家秘密，進(jìn)行嚴(yán)格管理和審批。 6、加強(qiáng)對(duì)涉密人員管理，明確涉密人員的權(quán)利、崗位職責(zé)和要求，經(jīng)常開(kāi)展教育培訓(xùn)，不定期地進(jìn)行保密檢查，及時(shí)消除隱患。 7、嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)等規(guī)范性文件規(guī)定，配合有關(guān)機(jī)關(guān)開(kāi)展泄密案件調(diào)查，對(duì)已發(fā)生的泄密案件及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和同級(jí)保密部門(mén)報(bào)告情景，及時(shí)查處泄密案件當(dāng)事人，及時(shí)采取補(bǔ)救措施等。 領(lǐng)導(dǎo)

34、干部保密工作職責(zé)制 機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行保密工作職責(zé)制，健全保密管理制度，完善保密防護(hù)措施，開(kāi)展保密宣傳教育，加強(qiáng)保密檢查。機(jī)關(guān)單位實(shí)行保密工作職責(zé)制，主要是實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作職責(zé)制。 1、各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺(jué)理解保密監(jiān)督，模范遵守保密法律、法規(guī)和下列保密守則： 不泄露 _秘密。 不在無(wú)保密保障的場(chǎng)所閱辦、存放密級(jí)文件、資料。 不擅自或指使他人復(fù)制、摘抄、銷(xiāo)毀或私自留存帶有密級(jí)的文件、資料。確因工作需要復(fù)印的，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)有關(guān)部門(mén)同意后，方可復(fù)印，復(fù)印件按同等密級(jí)文件管理。 不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲(chǔ)存 _秘密事項(xiàng)。 不攜帶密級(jí)文件、資料進(jìn)入公共場(chǎng)所或

35、進(jìn)行社交活動(dòng)，特殊情景下由本人或指定專(zhuān)人嚴(yán)格保管。 不準(zhǔn)用無(wú)保密措施的通信設(shè)施和普通郵政傳送 _秘密。 不準(zhǔn)與親友和無(wú)關(guān)人員談?wù)?_秘密。 不在私人通信中涉及 _秘密。 不在涉外活動(dòng)或理解記者采訪中涉及 _秘密;確因工作需要涉及或供給 _秘密的，應(yīng)事先報(bào)經(jīng)有相應(yīng)權(quán)限的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。 不在出guo訪問(wèn)、考察等外事活動(dòng)中攜帶涉及 _秘密的文件、資料或物品;確因工作需要攜帶的，須按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴(yán)格的保密措施。 2、各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。在研究、部署涉及 _秘密的工作時(shí)，要同時(shí)對(duì)保密工作提出要求，作出安排，做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作也要管到哪里。 3、領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作

36、職責(zé)制的資料。包括： 自覺(jué)理解保密監(jiān)督，模范遵守保密法律法規(guī)和各項(xiàng)保密制度，帶頭貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于保密工作的方針、政策、指示、決定，及時(shí)了解保密工作情景，進(jìn)行督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在問(wèn)題。 _全面擔(dān)負(fù)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)具體組織領(lǐng)導(dǎo)保密工作的職責(zé)。 結(jié)合實(shí)際，提出貫徹執(zhí)行上級(jí)保密工作方針、政策、指示、決定的具體意見(jiàn)和措施，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促、檢查保密工作，及時(shí)處理保密工作中的重大問(wèn)題和失泄密事件。 及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)的保密工作文件和指示，有計(jì)劃地開(kāi)展保密宣傳教育工作。 貫徹執(zhí)行保密法規(guī)，制定實(shí)施保密工作計(jì)劃。組織依法定密工作，健全各項(xiàng)保密規(guī)章制度，加強(qiáng)保密管理，進(jìn)行

37、督促檢查。 對(duì)涉及 _秘密的重要活動(dòng)、會(huì)議或項(xiàng)目，組織制定保密工作方案，采取保密措施。 認(rèn)真總結(jié)本單位的保密工作，組織查處失泄密事件，表彰保密工作的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。 進(jìn)取為保密部門(mén)和保密干部做好工作創(chuàng)造必要條件。 4、部門(mén)(科室)領(lǐng)導(dǎo)保密工作職責(zé)制資料。 認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于保密工作的文件和規(guī)章制度，做好本部門(mén)(科室)的保密工作。 不定期地組織本部門(mén)(科室)人員學(xué)習(xí)有關(guān)保密工作的文件，經(jīng)常對(duì)主要崗位人員異常是涉密崗位人員進(jìn)行保密教育。 了解和掌握本部門(mén)(科室)業(yè)務(wù)工作中的保密范圍，把保密工作納入業(yè)務(wù)管理工作，經(jīng)常進(jìn)行督促和檢查。 自覺(jué)遵守保密紀(jì)律，監(jiān)督、檢查本部門(mén)(科室)保密工作落實(shí)

38、情景，及時(shí)堵塞漏洞，防止各類(lèi)失泄密事件的發(fā)生。一旦發(fā)生失泄密事件，必須逐級(jí)上報(bào)。 5、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)保密工作職責(zé)制的情景，納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核資料。對(duì)認(rèn)真履行保密工作職責(zé)，為保守 _秘密做出顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照有關(guān)規(guī)定予以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì) _，不認(rèn)真履行保密工作職責(zé)，造成嚴(yán)重失泄密的領(lǐng)導(dǎo)干部，要依法追究其職責(zé)。 1、總則 1.1、為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 1.2、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施

39、的非專(zhuān)利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶 _、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。 1.3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷(xiāo)售人員、秘書(shū)等對(duì)保守公司秘密負(fù)有個(gè)性的職責(zé)。 1.4、公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。 2、保密范圍和密級(jí)確定 2.1、公司秘密

40、包括本制度第1.2項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列秘密事項(xiàng)： 1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。 2)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。 4)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。 5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。 6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。 7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 2.2、公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受個(gè)性嚴(yán)重的

41、損害;機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。 2.3、公司秘級(jí)的確定： 1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級(jí); 2)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)狀況為機(jī)密; 3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級(jí)。 2.4、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限分永久、長(zhǎng)期、短期，一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng)，特殊狀況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。 3、公司保密措施 3.1、屬于公司秘密的文

42、件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專(zhuān)人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門(mén)負(fù)責(zé)保密。 3.2、對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施： 1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄; 2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施; 3)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。 3.3、屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷(xiāo)毀，由公司指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。 3.4、在對(duì)外交往與合作中需要帶給公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.5、具有屬于公

43、司秘密資料的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門(mén)應(yīng)采取下列保密措施： 1)選取具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所; 2)根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定; 3)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件; 4)確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 3.6、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)?公司秘密，不準(zhǔn)透過(guò)其他方式傳遞公司秘密。 3.7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告綜合管理部;綜合管理部接到報(bào)告，應(yīng)立即作理。 3.8、出現(xiàn)下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失： 1)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)

44、或違章帶給公司秘密的; 2)故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的; 3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 3.9、公司與全體員工簽訂員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)，員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)以書(shū)面形式簽訂，協(xié)議附后。 3.10、在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)： 1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密; 2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密; 3)非經(jīng)公司書(shū)面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)： 3.11、對(duì)高級(jí)員工實(shí)行“競(jìng)業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷(xiāo)售人員、秘書(shū)等高級(jí)員工的以下行為： 1)自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的

45、公司; 2)在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職; 3)就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手; 4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職; 5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè); 6)在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。 3.12、涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下資料： 1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍; 2)合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條款的約束; 3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途; 4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域; 5)保密義務(wù)

46、人不可在對(duì)外理解訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密資料; 6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密; 7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還; 8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效; 9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約職責(zé)。 4、附則本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。 本制度自發(fā)布之日起施行。 檔案庫(kù)房保密管理制度 xx市檔案局檔案庫(kù)房管理制度 第一章：總則 第一條：為保守國(guó)家秘密，維護(hù)國(guó)家的安全和利益，根據(jù)中華人民 _保守國(guó)家秘密法和中華人民 _保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本規(guī)定。 第二條：嚴(yán)格遵守保密法規(guī)，確保國(guó)家秘密安全，是全體師生員工應(yīng)盡的義務(wù)。對(duì)違反保密法規(guī)、泄密

47、、竊取、出賣(mài)和非法供給國(guó)家秘密的行為負(fù)有制止、舉報(bào)和進(jìn)取采取補(bǔ)救措施的職責(zé)。 第三條：保守國(guó)家秘密的工作，實(shí)行依法管理，貫徹“進(jìn)取防范、突出重點(diǎn)，既確保國(guó)家秘密又便利各項(xiàng)工作的方針”。 第四條：保守國(guó)家秘密的工作，實(shí)行“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管，保密誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“分級(jí)管理”的原則。各單位的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。 第二章：保密范圍 第五條：凡涉及下列資料的資料必須妥善加以保管： （一）上級(jí)下發(fā)的秘密文件、電報(bào)、刊物、資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。未公開(kāi)發(fā)表的中央、 _領(lǐng)導(dǎo)同志和其他上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志的講話批示。 （二）學(xué)校召開(kāi)重要會(huì)議的會(huì)議文件和會(huì)議記錄，學(xué)校起草的重要活動(dòng)預(yù)案和改革調(diào)整方案。校部機(jī)關(guān)及相關(guān)

48、單位起草的文件、文稿、電報(bào)，編印的涉密級(jí)的刊物、資料、名冊(cè)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及工作中構(gòu)成的其他需保密的材料。 （三）尚未公布的學(xué)校綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，年度計(jì)劃，工作報(bào)告和總結(jié)。 （四）文書(shū)、財(cái)會(huì)、基建、房產(chǎn)、采購(gòu)標(biāo)底和屬于保密范圍的科技資料。 （五）尚未公布的人事任免、調(diào)動(dòng)、升級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)評(píng)聘等。 （六）涉及組織、宣傳、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)、教務(wù)、檔案、政保（穩(wěn)定、安全及突發(fā)事件）等事項(xiàng)的人員情景、相關(guān)材料和工作預(yù)案。 （七）出guo人員名冊(cè)，出guo人員回校后的匯報(bào)材料，出guo未歸人員情景；來(lái)校外國(guó)專(zhuān)家、留學(xué)生名冊(cè)及情景材料；對(duì)外交流合作項(xiàng)目及協(xié)議。 （八）學(xué)生的政審材料；各類(lèi)考試在啟用之前的試題、

49、參考答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、參與命題工作人員的有關(guān)情景；尚未公布的考試成績(jī)。 1.國(guó)家批準(zhǔn)的發(fā)明（不包括公布的專(zhuān)利），或可能成為發(fā)明的階段性成果及其研究過(guò)程中未公開(kāi)的資料。 2.國(guó)外雖有但系保密的其他科研成果及其研究過(guò)程中未公開(kāi)的資料。 3.根據(jù)有關(guān)部門(mén)要求需要保密的科研成果、學(xué)術(shù)論文及其他不宜公開(kāi)的科研項(xiàng)目。 （十）計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)的涉密資料及計(jì)算機(jī) _絡(luò)中需要保密的事項(xiàng)。 （十一）國(guó)家規(guī)定的其他需要保密的事宜。 第三章：保密工作中的密級(jí)確定 第六條：國(guó)家秘密的密級(jí)劃分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。國(guó)家保密局會(huì)同各部委制定的國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定，是確定國(guó)家秘密及其密級(jí)的依據(jù)。不屬于國(guó)家秘

50、密，在必須時(shí)間內(nèi)又不宜公開(kāi)的事項(xiàng)，定為學(xué)校的內(nèi)部秘密，包括工作秘密、商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。 第七條：學(xué)校各單位對(duì)本單位所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)，必須依照國(guó)家規(guī)定的保密范圍和法定程序，提出確定密級(jí)或變更密級(jí) _，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核，報(bào)學(xué)校保密工作部門(mén)并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。在未獲批準(zhǔn)前，產(chǎn)生單位應(yīng)按原擬定的密級(jí)進(jìn)行管理。承接校外依照國(guó)家規(guī)定確定為國(guó)家秘密事項(xiàng)的項(xiàng)目，必須在簽訂合同時(shí)要求協(xié)作單位出示經(jīng)對(duì)方保密部門(mén)備案且明確標(biāo)有密級(jí)和保密期限的文書(shū)證明，明確雙方的保密職責(zé)和義務(wù)，納入學(xué)校的保密管理。上級(jí)下發(fā)的標(biāo)有密級(jí)的文件、資料，按其標(biāo)定的密級(jí)進(jìn)行管理。 第八條：本單位產(chǎn)生的國(guó)家秘密文件、資料，應(yīng)在文件、資料上標(biāo)明密級(jí)和保密期限。國(guó)家秘密事項(xiàng)的保密期限和標(biāo)志，按國(guó)家保密局、國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的第2號(hào)令