兼職人員聘用協(xié)議通用版

1、最新資料推薦 兼職人員聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：住址：聯(lián)系電話：身份證號：鑒于乙方為兼職人員， 甲乙雙方根據(jù) 中華人民共和國民法通則 、中華人民共和國合同法等有關(guān)規(guī)定，在公平、平等、自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議。一、 聘用期經(jīng)雙方同意按以下第種方式確定合同：1.固定期協(xié)議，從年月日至年月日止。2.以完成一定工作任務(wù)為期限： 從年月日起，到工作任務(wù)完成時止，并以為工作任務(wù)完成的標準。二、 內(nèi)容和地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位，負責工作（具體工作內(nèi)容見崗位職責） 。2.工作地點：。三、 勞務(wù)報酬1.雙方約定按（ 周、月、季度、年度）計算支付勞務(wù)費。標準為元（稅前

2、），具體根據(jù)乙方的出勤狀況，計發(fā)報酬。2.勞動報酬發(fā)放時間一般為。四、 保險和福利待遇1. 乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規(guī)定繳納。2. 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理。3. 乙方如不按甲方客戶單位安全生產(chǎn)須知（附件）違規(guī)作業(yè)所造成的意外事故，責任由乙方自行承擔。五、 甲方的權(quán)利和義務(wù)1. 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力和公司需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。1最新資料推薦 2. 甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進行管理。并對乙方履行制度的情況進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲。3. 乙方每季度病、事假累計超過天以上者，以及違反甲方及其客戶單位有關(guān)制度者，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4. 乙方工作

3、期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將承擔相應(yīng)的責任，若造成損失的將承擔相應(yīng)經(jīng)濟責任，并解除服務(wù)協(xié)議。5. 由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件。6. 如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方。六、 乙方的權(quán)利和義務(wù)1. 乙方應(yīng)服從甲方工作安排。乙方在聘用期間，有獲得勞務(wù)報酬的權(quán)利。2. 乙方在聘用期內(nèi)，休假需要提出書面申請并經(jīng)甲方同意。3. 乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實有效，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4. 乙方應(yīng)當自覺學習和遵守公司管理制度，必須嚴格遵守工作操作規(guī)程。乙方應(yīng)當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)

4、秘密和技術(shù)秘密。5. 乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方的管理和規(guī)定。6. 根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方聘用期間實行綜合計時，因甲方任務(wù)需要可以適當延長乙方工作時間， 遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常工作的， 乙方服從甲方的安排。七、 協(xié)議的履行和變更1. 甲乙雙方應(yīng)當按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)。2. 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。變更聘用協(xié)議，應(yīng)當采用書面形式。八、 協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂1. 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2. 一方提出解除的，應(yīng)提前天書面通知對方。3. 協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止。4. 本協(xié)議解除或終止的，乙方應(yīng)當按照甲方要求做好交接工作。九、 違約責任2最新資料推薦 1. 乙方經(jīng)甲方單位出資培訓，甲乙雙方應(yīng)簽訂培訓協(xié)議。培訓協(xié)議是本協(xié)議的附件，一方無故不履行培訓協(xié)議，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。2. 本協(xié)議解除或終止的，乙方應(yīng)當按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)。 否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方勞動報酬。十、 其他約定1. 本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議或?qū)ｍ梾f(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力。如有糾紛，任何一