醫(yī)院內科年終總結范文

1、醫(yī)院內科年終總結范文醫(yī)院內科年終總結范文篇一時光飛逝，轉眼又到了一年的年底， 回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將 20xx 年以來各項工作總結如下：一、嚴格管理，有效協(xié)調一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒， 大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度， 保證了科室工作穩(wěn)步進行。 用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通； 及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作， 也為病人營造了溫馨、 和諧的病區(qū)住院環(huán)境。二、狠抓護理業(yè)務培訓作為一

2、個中西醫(yī)結合內科綜合科室， 我們科面臨病種雜， 疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫(yī)科的 12 名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識； 在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天， 中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向， 這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知

3、識和常用技能系統(tǒng)培訓， 甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果證明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身、 對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式， 不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，最后打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求做出特色多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，透過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：

4、 在護士排班表上， 每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士， 人文素質有了很大提高。 我最后打造出了“我用人文知識改變護士 - 護士有效管理自己 - 護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年， 不僅僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。 在省市歷次檢查中， 我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務， 更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度比如說，在對病人的健康教

5、育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我透過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，資料涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后， 把詳細的資料發(fā)于病人， 這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅僅有助于病人掌握， 也節(jié)省了護士超多時間， 因此深受大家歡迎。五、不斷學習總結，提高自身素質俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管

6、理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。于 20xx 年 5 月參加了心理咨詢師考試，望在 8 月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在、省級雜志上發(fā)表學術論文3 篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌 1 篇，散文兩篇。六、不足之處和努力方向應對我的病人我的科室，我能夠坦然的說，為了你們，我一向在努力！但是，應對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力， 但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1 、

7、力爭在護理科研方面有所突破。2 、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。醫(yī)院內科年終總結范文篇二在心內科工作了幾個月，如今到了年末了，我感觸頗深，現(xiàn)總結如下：一、心內科病人特點進了心內科才知道什么是生命的可貴，也體會到了救死扶傷的真正意義。心內科大多數(shù)病人是冠心病、急性心肌梗死患者，尤其是急性心肌梗死患者，來的時候患者癥狀劇烈，胸痛、心慌、氣短、大汗，或伴有惡心嘔吐，這個時候作為當班護士，處理速度是關鍵，我?guī)缀跏切∨芨苫?，每一個患者所作的第一件事就是生命體征，先看血壓、心率、血氧、呼吸如何，遵醫(yī)囑吸氧、心電監(jiān)護治療，立即建立靜脈通道，隨之立即辦病歷，讓醫(yī)生在最短的時間下醫(yī)囑，（如果病情急，執(zhí)行醫(yī)

8、生口頭遺囑然后補記）然后即刻執(zhí)行醫(yī)囑， 向家屬交代病情及相關注意事項。醫(yī)生下達病?；虿≈赝ㄖ?， 快速完成首次護理記錄。 心血管疾病不乏有部分年輕病人，三十多歲或四十歲，正是人生的黃金時期，但是病魔從來都不會手下留情，這些患者一般病情發(fā)展快，梗死范圍大，入院前幾天還活蹦亂跳的， 轉眼間就報病危，真正驗證了生命的脆弱，看到家屬悲痛的樣子心里也不是滋味。當送患者到上級醫(yī)院治療時，一路上心都提到嗓子眼上， 隨時監(jiān)測生命體征觀察病情變化， 安慰病人，告知患者家屬病情并平復家屬情緒， 當順利把患者送到上級醫(yī)院的指定科室時，心里很踏實，為患者有了生的希望感到無比的高興。有一部分心?；颊咴诨謴推陂g一直不錯，不

9、知什么原因發(fā)生猝死。種種情況讓我體會到心內科患者沒有輕的， 時刻應高度警惕， 因為生命隨時可能轉瞬消失。 冠心病病人由于各種原因發(fā)生心衰， 這時醫(yī)生要以最快的速度給出治療法案， 護士要用最快的時間執(zhí)行醫(yī)囑， 高流量吸氧強心利尿等對癥處理， 看著患者心率慢慢降下來， 心慌氣短氣喘癥狀緩解，心里有一種說不出的快樂和成就感， 體會到爭分奪秒的意義。二、工作的風險心內科是風險較大的科室， 醫(yī)生為救治患者經常需要介入治療， 介入治療過程中的風險人人要面對， 術中很多情況難以預測， 術后監(jiān)測病情對護士也是考驗，對加壓止血氣囊繃帶按時放氣，監(jiān)測血壓，上夜班更是體力和意志的考驗， 一刻也不能放松警惕， 看似很平靜的病區(qū)，由于病種的特殊性蘊藏著很多危險因素， 每隔一小時巡視病房一次，病危病重病人隨時巡視，當聽著患者熟睡的鼾聲，看著胸廓有節(jié)律地起伏，心里是踏實的， 有些患者會在晚上發(fā)生猝死，醫(yī)生護士通過搶救無效，很多家屬不理解， 其實醫(yī)生護士何嘗不是想救他們呢？但是醫(yī)學有局限性， 所以醫(yī)生護士不是萬能的， 這一點如果家屬們能更懂這一點，對死去的病人是一種安慰， 對活著的家屬是一種心理上的解脫。三、對護士的要求心內科的護士有點像外科護士， 工作中一般都是急脾氣， 雷厲風行，沒有任何拖沓， 因為他們知道時間就是生命。 而且要求極高的敬業(yè)精神和奉獻精神，