護士長工作手冊電子版最新版.

1、 目 錄（2015-1-7修訂）一、 護士長手冊填寫要求二、 護士長工作職責三、 護士長每日工作內容四、 護理人員基本情況一覽表五、 科室年度護理工作計劃六、 科室工作月計劃、月小結七、 護士長環(huán)節(jié)質量與安全檢查記錄八、 病區(qū)護理質控小組會議記錄九、 護士長每周查房記錄十、 護理行政管理查房記錄十一、 護理安全隱患（不良事件）討論記錄十二、 科內護理查房記錄十三、 科內護理會診記錄十四、 科內病例討論記錄十五、 護士理論、操作培訓考試成績記錄（考試考核資料另存）十六、 護士績效考核記錄十七、 上半年工作總結十八、 年度工作總結十九、 科間支援記錄二十、 護士考勤記錄二十一、 護理不良事件匯總表

2、二十二、 護理人員繼續(xù)教育登記表二十三、 護理人員科研、論文、普通文章登記表二十四、 科內開展新技術、新項目登記表二十五、 獎懲記錄二十六、 護士長例會記錄、科室護士會記錄（用筆記本記錄） 一、護士長手冊填寫要求1. 護士長手冊是病房工作動態(tài)變化的真實記錄，也是考核護士長管理水平的依據(jù)之一，護士長應認真填寫。2. 根據(jù)醫(yī)院、護理部及本科護理工作情況，制定科內護理工作年計劃、月重點及周安排。3. 月計劃、周安排應具體可行；本月工作小結應注意總結各項工作完成情況，計劃未完成應寫明原因。4.“護士長環(huán)節(jié)質量與安全檢查記錄表”是護士長每月進行科室全面管理的記錄，每周至少檢查一次，對存在的問題納入科室質

3、控分析會；每月匯總并填寫護理質量持續(xù)改進記錄表。5. 護理教學（業(yè)務）查房每季度一次，護理病例討論記錄每季度一次，護理質控分析會議記錄每月一次。6.“受獎懲情況”包括科內、院內外、學術委員會等各種獎懲情況。7. 護士長休假、出差時間較長，手冊應交代理護士長填寫。8. 護理部每月不定期抽查手冊記錄情況。9. 各科室每年11月30日，上交手冊到護理部審閱。二、護士長工作職責1、在護理部主任的領導下，科主任的業(yè)務指導下，負責本科室的護理質量、教學、物品管理及內外聯(lián)系工作。2、按護理部總目標和要求，有計劃的安排本科室工作重點，做到月有計劃，周有重點，日有安排，定時總結匯報。3、負責本科室的護理管理，科

4、學排班，合理安排護理人力資源。4、負責科室器械、儀器、被服、物品、辦公用品等的申領、保管、維護及報修工作；加強科室急救物品藥品、備用藥、毒麻藥管理。5、督促各班、各崗護理人員履行職責，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理技術操作規(guī)程，對科室護理質量進行自查，制定應急預案，預防差錯事故，對不安全事件及時處理、上報，并組織討論、分析，提出有效的整改措施。6、掌握全病房的護理工作情況，參加科主任查房、科內會診、大手術前后、新開展手術前后及疑難、死亡病例的討論；參加并指導危重患者的搶救工作。7、加強護理團隊建設，營造良好的工作氛圍和高效團隊。積極引導本科室護理人員熱愛護理專業(yè)，加強責任心，改善服務態(tài)度，全心全意

5、為患者服務。及時做好上傳下達，按時布置和完成醫(yī)院工作任務，定期向護理部匯報，提供準確信息。8、組織本科室護理查房和護理會診，審修護理文書，制定學習計劃和培訓目標，組織護士業(yè)務學習與技術訓練考核。9、安排進修、實習護士的帶教培訓，指定有經(jīng)驗和教學能力的護士擔任教學工作；并負責檢查帶教工作。10、定期召開公休座談會，征求患者和家屬意見，積極改進科室護理管理工作。11、利用“5S”管理，保持科室整潔、安靜、舒適。督查檢查保潔員的工作質量，確保環(huán)境清潔衛(wèi)生12、負責完成護理部安排的護理質量檢查任務；定期參加節(jié)假日、護士長夜查房等工作。13、開展護理新業(yè)務、新技術，開展護理科研工作，總結經(jīng)驗，撰寫護理論

6、文。三、護士長每日工作內容上午：1. 檢查夜班工作，查看夜間醫(yī)囑、交班本、標本留取情況以及手術前、特殊檢查的準備情況等。2. 組織晨會。3. 帶領床旁交接班，檢查新入、危重、手術、分娩、特殊檢查等病員的護理工作，進行業(yè)務提問及現(xiàn)場指導。4. 檢查搶救物品、藥品的準備情況。5. 參加科主任或主治醫(yī)師查房或危重、疑難病例和術前討論。6. 巡視病房，檢查晨間護理、危重病人護理、操作技能、健康教育等護理質量；酌情跟班，檢查各班工作并及時進行指導及講評。7. 督促檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，杜絕差錯事故發(fā)生。下午：1查閱醫(yī)囑執(zhí)行及核對情況。2. 巡視病房，檢查危重、新入院、手術、分娩等病人的護理及病員一日內的治療

7、、護理措施落實情況。3. 檢查出院病員的床單處理及消毒，查看午間、晚間護理。4. 檢查待手術病人及特殊檢查前的準備工作。5. 檢查全日醫(yī)囑執(zhí)行、護理記錄及交班報告書寫情況。6. 查看夜間物資物品準備情況。7. 參加交接班。四、護理人員基本情況一覽表序號姓名出生年月日職稱層級家庭住址學歷畢業(yè)時間畢業(yè)學校手機號碼入/出科時間1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.五、 科室年度護理工作計劃六、科室工作月計劃、月小結 一月份工作計劃臨時工作安排：周工作重點第一周第二周第三周第四周一月份工作小結七、護士長環(huán)節(jié)質量與安全檢查記錄 項 目檢查日期存在問題備注安全督查項

8、目設備設施危重特殊患者管理搶救藥品/器材/基藥麻醉高危藥品核心制度崗位職責落實情況消毒隔離各種表格及記錄本教學管理健康宣教責任制整體護理及責護工作 八、 病區(qū)護理質控小組會議記錄（每月一次）時間：地點：主持人：記錄人：參加人員：問題類別存在問題原因分析整改措施效果評價備注院級督查：科內自查各科問題反饋九、 護士長每周查房記錄日期床邊大查房紀要（特殊科室征求患者意見）日期隨醫(yī)生查房紀要（特殊科室征求醫(yī)生意見）十、 職能科室查房記錄查房時間： 年 月 日科室：查房者：參加人員：查房項目：負責護士：查房目的：相關知識掌握：檢查存在問題：需要協(xié)助解決的問題：查房總結、問題整改措施：十一、 護理安全隱患

9、（不良事件）討論記錄科別討論日期報告日期參加人員（簽名）：事件發(fā)生時間當事人討論內容：討論記錄：整改措施、處理意見：十二、 科內護理查房記錄（每季度一次）查房日期責任護士查房者查房類別護理業(yè)務護理教學參加人員患者姓名床號護理級別醫(yī)療診斷病情簡介及護理診斷：陽性結果輔助檢查特殊治療用藥現(xiàn)存護理問題責任護士希望解決的問題患者、家屬要求查房指導意見十三、護理會診記錄患者姓名性別年齡住院號床號會診科室病情摘要及治療經(jīng)過目前診斷：申請科室護士長簽名： 年 月 日會診目的申請科室護士長簽名： 年 月 日護理部意見參與會診人員簽名會診記錄記錄者（手簽名）： 年 月 日十四、科內護理病例討論記錄（每季度一次）

10、患者姓名性別年齡科室住院號主持人討論日期地點記錄人確定（出院、死亡）診斷參加人員需要解決的問題屬性： （ ）普通病例 （ ）疑難危重病例 （ ）新開展手術病例 （ ）搶救病例 （ ）死亡病例討論主要內容:十五、護士理論、操作培訓考試成績記錄 時間 成績姓名一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月理論技能理論技能理論技能理論技能理論技能理論技能理論技能理論技能理論技能理論技能理論技能理論技能十六、 月份護士績效考核記錄（臨床科室） 項目姓名考評成績（100分）工作量分其它加分、扣分情況一票否決內容合計總分護士確認簽名醫(yī)生護士測評50%主任、護士長測評30%患者測評20%加 分扣 分內

11、 容分值內 容分值十七、上半年工作總結十八、年度工作總結十九、科間支援記錄姓 名起止時間支援科室支援天數(shù)備注二十、護士考勤記錄姓名一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月二十一、護理不良事件匯總表統(tǒng)計時間： 年 月 日 年 月 日月份壓瘡其它不良事件難免壓瘡壓瘡發(fā)生壓瘡轉歸給藥錯誤藥物外滲意外拔管跌倒墜床輸血事件標本采集自殺走失燙傷針刺傷投訴糾紛醫(yī)療器械其他二十二、護理人員繼續(xù)教育登記表姓名層級職稱會議（學習班）名稱起止時間舉辦單位會議地點學分或成績二十三、護理人員科研、論文、普通文章登記表姓名論文名稱論文發(fā)表論文交流備注刊物名稱發(fā)表時間會議名稱交流時間二十四、科內開展新技術、新項目登記表時間開展新技術、新項目名稱培訓者考核者參加人員簽字備注二十五、獎懲記錄日期獎懲類別獎懲原因獎懲人員護士行為規(guī)范考核記錄（半年一次）日期考 核對 象考 核 內 容 及 評 分（100）分職業(yè)素質工作態(tài)度工作質量服務態(tài)度專業(yè)技能規(guī)章制度團結協(xié)作崗位職責操作規(guī)程患者反映總分10分10分10分10分10分10分10分10分10分10分護士長與護理人員談心記錄（全年至少與每位護士談心1次）日期護士姓名談話內容有何意見和建議新入職、輪崗、進修生管理紀要