2020年簡歷沒有如實填寫勞動合同還有效_第1頁
2020年簡歷沒有如實填寫勞動合同還有效_第2頁
2020年簡歷沒有如實填寫勞動合同還有效_第3頁
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文檔簡介

1、簡歷沒有如實填寫勞動合同還有效 馬律師：您好！ 我到一所學(xué)校應(yīng)聘教師，我是外省戶口，但是學(xué)校招聘要本市戶口，我就在簡歷上寫了本市，被錄用后，在與學(xué)校簽定合同時，出示了自己真實的 _明(與所填寫的個人簡歷不同)，學(xué)校也沒說什么。勞動合同到期后，學(xué)校又讓我繼續(xù)干了三個多月我才離開。 現(xiàn)在學(xué)校一直拒絕支付我一個多月的工資，我想問問您，學(xué)校與我所簽訂的勞動合同是否是無效勞動合同，我應(yīng)得的工資能補給我嗎？學(xué)校一直沒有為我辦理社會保險，能要求補辦嗎，還有能得到什么經(jīng)濟補償嗎？ 讀者吳小姐 吳小姐：你好！ 從你講述的情況看，我很理解你當時填寫簡歷的心情，許多單位在招聘時，拒絕已婚女士或進行戶籍限制，好在你已

2、經(jīng)順利地完成了勞動合同期內(nèi)的任務(wù)，并沒有因為填寫履歷不實而造成后果。不過希望以后能夠真實填寫簡歷，不然它可能導(dǎo)致你的勞動合同無效。 勞動合同到期后，單位沒有與你終止勞動關(guān)系，也沒有續(xù)簽合同，那你和單位依然存在事實勞動關(guān)系。 你提到，“后經(jīng)雙方協(xié)商一致后離開了學(xué)?！?。但是不知道是你主動提出辭職，還是單位與你解除勞動合同？如果是你主動辭職就沒有經(jīng)濟補償金。如果是單位主動辭你，單位應(yīng)該支付與你解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。 關(guān)于你在校時的一個多月工資，應(yīng)該在離開學(xué)校時就及時結(jié)清才對。勞動法第82條“提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請”的規(guī)定，如果你離開學(xué)校沒有超過兩個月，你可以申請勞動仲裁。 學(xué)校與你所簽訂的勞動合同僅僅從目前你提供的情況來看，如果沒有其他問題，還看不出是無效勞動合同。 學(xué)校一直沒有為你繳納社會保險是不對的，勞動法第72條“用人單位和勞動者必須依法參加社會必須，繳納社會必須費。

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