新員工入職經(jīng)驗(yàn)分享

1、.,新員工入職經(jīng)驗(yàn)分享 新的征程,沃凱生物安環(huán)部：承龍 2013.09.12,.,人生旅程就像乘坐城市中的公交車(chē)，有許許多多的站點(diǎn)，每站就意味著一個(gè)新的征程。 歡迎加入沃凱生物有限公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，書(shū)寫(xiě)燦爛的人生的篇章。,.,體會(huì)：關(guān)愛(ài)他人是美好的，被他人關(guān)愛(ài)同樣是幸福的。,小游戲：互相揉肩、捶背,.,快速的融入,1.要融入公司，必須了解我們的公司。如公司的歷史、性質(zhì)、產(chǎn)品、規(guī)模、體制、優(yōu)劣勢(shì)等； 2.要融入公司，我們必須要熱愛(ài)你的公司，要熱愛(ài)你的工作，要通過(guò)你的努力獲得大家的幫助，這一點(diǎn)非常重要，也是你融入公司的基礎(chǔ)； 3.要融入公司，我們要竭力推薦自己，使大家了解你。要充分

2、運(yùn)用你的聰明才智，運(yùn)用正當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)表示自己，表示自己的長(zhǎng)處，小事主動(dòng)做，大事學(xué)著做，要虛心學(xué)習(xí)。,.,心態(tài)歸零,在來(lái)“沃凱生物有限公司”之前，我們都有一個(gè)曾經(jīng)，或是身居高位風(fēng)生水起，抑或郁郁不得志，但是當(dāng)我們選擇本公司的那一刻起，我們就要以集體為主，適應(yīng)我們所選擇的這個(gè)集體的精神和理念以及它的模式、規(guī)則，必須隨之而變的還有我們的心態(tài)。 首先要有信心，這并非來(lái)自于我們的過(guò)去，而是當(dāng)我們能夠在這里工作時(shí)，我們已經(jīng)是優(yōu)秀的了，我相信我能夠比未錄取的那些人為公司帶來(lái)更大的效益，公司選擇我是對(duì)的,.,楊帆的故事,楊帆畢業(yè)后分配在一家大型的鋼鐵公司，工作還不到一個(gè)月，就發(fā)現(xiàn)很多煉鐵的礦石沒(méi)有得到完全的冶煉

3、，一些礦石中還殘留沒(méi)有被冶煉好的鐵，如果這樣下去的話，公司會(huì)有很大的損失。于是他找到了負(fù)責(zé)技術(shù)的上級(jí)工程師，講述了他發(fā)現(xiàn)的情況，工程師自信說(shuō)：我們的技術(shù)是世界一流的，不可能會(huì)有這樣的情況。楊帆拿著沒(méi)有冶煉好的礦石找到了公司負(fù)責(zé)技術(shù)的總工，反映了他看到的情況，總工認(rèn)真的聽(tīng)后，感覺(jué)是有問(wèn)題，不過(guò)很奇怪，沒(méi)有人向我反映過(guò)？總工召集技術(shù)工程師來(lái)到車(chē)間，果然發(fā)現(xiàn)了一些冶煉不充分的礦石。經(jīng)過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，原來(lái)是監(jiān)測(cè)機(jī)器的某個(gè)零件出現(xiàn)了問(wèn)題才導(dǎo)致了冶煉不充分的結(jié)果。 討論：1.如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你如何評(píng)價(jià)楊帆？ 2. 如果你是楊帆，你會(huì)怎樣做？,.,向職業(yè)人轉(zhuǎn)化,工作形象,職業(yè)人,工作能力,工作態(tài)度,.,小調(diào)查：為

4、什么要工作？,99.9%的人的答案：為了錢(qián)！為了生存！為了生活！ 0.1%的人的答案：為了社交需要，為了融入社會(huì)！ 當(dāng)然，你或者還有更多的理由來(lái)說(shuō)明你為什么工作，但是這個(gè)世界沒(méi)有不勞而獲，每樣?xùn)|西都在按照它自身規(guī)律運(yùn)轉(zhuǎn)著。,.,工作的意義,工作占據(jù)了人一生中六分之一到四分之一的時(shí)間 工作就意味著責(zé)任，你選擇了這份工作(或者它選擇了你），就要對(duì)其負(fù)責(zé)。而責(zé)任感是對(duì)待它的態(tài)度。責(zé)任感的強(qiáng)弱直接決定了對(duì)工作是盡力而為，還是得過(guò)且過(guò)，從而決定了你自身發(fā)展和事業(yè)生命的長(zhǎng)短。 工作為我們提供了自我展示的舞臺(tái)，在這個(gè)舞臺(tái)上積極的人得到認(rèn)可，舞出自己魅力。 有一種快樂(lè)叫工作，我相信工作是為了賺取財(cái)富，但并不是

5、一定完全為了掙錢(qián)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看，可能更多的是為了體現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。,.,工作心態(tài),早上，一只非洲羚羊醒來(lái)，它知道它必須比跑得最快的非洲獵豹還要快，否則，它就會(huì)吃掉;,同時(shí)，獵豹也從睡夢(mèng)中醒來(lái)，它知道化必須比跑得最慢的羚羊要快，否則，它就會(huì)餓死。,.,當(dāng)剛?cè)肼殨r(shí)你往往會(huì)這樣,.,當(dāng)剛?cè)肼毮闶欠裼邢铝懈杏X(jué)？,對(duì)新工作是否有能力做好而感到不安。 對(duì)于新工作的意外事件感到膽怯。 對(duì)新工作有力不從心的感覺(jué)。 不熟悉公司法令規(guī)章。 對(duì)新工作環(huán)境陌生。 不知道所遇的上司屬哪一類(lèi)型。,.,心態(tài)決定一切,雨后，一只蜘蛛艱難地向墻上已經(jīng)支離破碎的網(wǎng)爬去，由于墻壁潮濕，它爬到一定的高度，就會(huì)掉下來(lái)，它一次次地向

6、上爬，一次次地又掉下來(lái),第一個(gè)人看到了，他嘆了一口氣，自言自語(yǔ)：“我的一生不正如這只蜘蛛嗎？忙忙碌碌而無(wú)所得?！庇谑牵諠u消沉。,第二個(gè)人看到了，他說(shuō)：這只蜘蛛真愚蠢，為什么不從旁邊干燥的地方繞一下爬上去？我以后可不能像它那樣愚蠢。于是，他變得聰明起來(lái)。,第三個(gè)人看到了，他立刻被蜘蛛屢敗屢戰(zhàn)的精神感動(dòng)了。于是，他變得堅(jiān)強(qiáng)起來(lái)。,.,態(tài)度的三種體驗(yàn),不同的人：對(duì)待一個(gè)事物有不同的心態(tài)=不同結(jié)局 不同的人：同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生 同一個(gè)人：同樣的遭遇+不同的心態(tài)=不同的局面,.,積極心態(tài),.,面對(duì)難題,兩種心態(tài)的不同特征,認(rèn)真思考，作出選擇 不動(dòng)腦筋，安于現(xiàn)狀,面對(duì)挑戰(zhàn),積極心態(tài)的人

7、：有目標(biāo)、敢于承擔(dān)責(zé)任、獨(dú)立自主。 消極心態(tài)的人：無(wú)目標(biāo)、逃避責(zé)任、依賴性強(qiáng)。,積極心態(tài)： 消極心態(tài)：,從實(shí)際出發(fā)，求變創(chuàng)新 逃避、退縮,積極心態(tài)： 消極心態(tài)：,.,積極的心態(tài)力量,心態(tài),成功,失敗,積極,消極,.,學(xué)會(huì)快樂(lè)的工作,任何工作，要想獲得成功，就要對(duì)工作充滿熱情。 一件工作是否有趣，取決你的看法。選擇你所愛(ài)的或者愛(ài)你所選擇的。 假如你很熱愛(ài)工作，那你 的生活就是天堂，假如你非 常討厭工作，那么你每天生 活在地獄。,.,了解職務(wù),責(zé)任 當(dāng)我們到達(dá)工作崗位后，必須清楚了解自己的工作內(nèi)容。向你的上級(jí)要你的崗位說(shuō)明書(shū)。 同時(shí)你要能清楚地了解你的主管對(duì)你這項(xiàng)職務(wù)的期待，因?yàn)橥銓?duì)工作內(nèi)容的

8、看法和你的主管會(huì)有差距。 不管是職務(wù)說(shuō)明書(shū)也好，工作手冊(cè)也好，只能規(guī)定一些基本的事項(xiàng)，它絕不能代表你工作內(nèi)容的全部，隨時(shí)注意自己對(duì)職務(wù)的看法要和主管的期望一致。,.,了解職務(wù),權(quán)限 組織上的每個(gè)職務(wù)都給予一定權(quán)限，以完成他的工作。權(quán)限是完成工作的配備，負(fù)的責(zé)任愈大就需配備相對(duì)的權(quán)限 我們新進(jìn)人員經(jīng)常會(huì)感覺(jué)到自己權(quán)限有限，人微言輕，請(qǐng)你也相對(duì)地認(rèn)識(shí)到自己所負(fù)的責(zé)任也是有限的。 每個(gè)人在他的職務(wù)范圍內(nèi)都有發(fā)言權(quán)及建議權(quán),.,了解職務(wù),義務(wù) 當(dāng)我們承擔(dān)了責(zé)任，我們就必須有百分之百地完成的責(zé)任；百分之百完成責(zé)任就是我們的義務(wù)。 表現(xiàn)義務(wù)的方式有很多，其中如工作途中向主管做中途報(bào)告、在公司的規(guī)范下進(jìn)行工

9、作、對(duì)權(quán)限外的事情需先請(qǐng)示有權(quán)限的人、遵守公司的規(guī)定、徹底地完成工作，是我們新進(jìn)人員不可疏忽的義務(wù)。,.,了解職務(wù),了解工作的前、后手 要了解我們的工作和其它部門(mén)、其他人的關(guān)系，也即你的上道工序和下道工序。 若能從前手、后手的更廣泛角度來(lái)評(píng)估自己的工作，將更能把握住完成你工作的重點(diǎn)。 簡(jiǎn)單地說(shuō)，要使你的前手充分地知道你有哪些需求，這些需求對(duì)你的工作的完成有幫助。對(duì)于后手，是你的客戶、后到工序接洽者，你必須充分知道后手需要的是什么？如何充分地滿足他們。,.,了解職務(wù),要達(dá)到的結(jié)果 明確地知道自己在公司整體工作中所占的位置及扮演的角色 知道自己分擔(dān)的工作范圍 知道自己負(fù)有哪些責(zé)任，具有哪些權(quán)限 工

10、作上接受誰(shuí)的命令 知道和自己工作最有關(guān)聯(lián)的部、科及關(guān)系人 知道自己工作好、壞的標(biāo)準(zhǔn),.,工作基本原則,比上司期待的工作成果做得更好 我們完成每件工作都比上司要求的水準(zhǔn)更好一些，上司必然很快對(duì)你產(chǎn)生信賴感，能放心地把更重要的工作交給你，你將擁有更多的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)更多的經(jīng)驗(yàn)、擴(kuò)充更多的能力，成為上司值得信賴的左右手。 當(dāng)然，這要求我們站在上司的高度考慮問(wèn)題，以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的工作成果，需要付出更多的努力。,.,工作基本原則,懂得提升工作效果與效率的方法 依工作的重要性決定完成工作的優(yōu)先順序。 依工作的重要性決定投入工作的時(shí)間。 同性質(zhì)、同種類(lèi)、類(lèi)似性高的工作分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行。 不斷思考是否更有效率的

11、工作方法。 備齊以往的做法、相關(guān)的資料、相關(guān)的信息，當(dāng)做工作前的參考。 請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的老員工。 隨時(shí)訂出完成工作的期限。 準(zhǔn)備好必要的工具、材料、器材。 避免用過(guò)大的手段達(dá)成較小的目的以造成浪費(fèi)。 避免用過(guò)小的手段達(dá)成較大的目的以造成無(wú)法做到。,.,工作基本原則,在指定的期限內(nèi)完成工作 工作完成的時(shí)間確定后，我們一定要遵守期限完成，最好能提前完成，預(yù)留一些檢查的時(shí)間，讓我們能檢查是否有疏失或遺漏的地方，以確保工作的精確。,.,工作基本原則,工作時(shí)間，集中精神，專(zhuān)心工作 做事要有做事的態(tài)度，你要關(guān)心自己的工作，要有完成工作的意愿，工作時(shí)間集中精神、專(zhuān)心工作，不要一邊工作一邊和同事聊天、談笑、吃零食。 公司規(guī)定，工作時(shí)間不得閱讀與工作無(wú)關(guān)的報(bào)紙，不得上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。,.,工作基本原則,任何工作都要用心去做 不管多么單純的工作，你都要用心去