后勤制度制定x

1、后勤制度制定x 后勤制度制定 一、學校食堂民主管理的職能機構(gòu)是膳食委員會，膳食委員會由總務(wù)科、學生代表、教工代表、工會生活委員以及有關(guān)食堂管理人員組成。 曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。 二、建立每月第一周的

2、星期二下午第二節(jié)課后為膳食委員會例會時間，研究分析食堂近期工作情況，聽取教師代表、學生代表的意見，提出下階段改進措施。 三、膳食委員會要經(jīng)常派員監(jiān)督食堂菜價、成本核算，每星期不定期的由副主任及其他兩名委員組成考核小組抽一天的中午菜進行成本核算，發(fā)現(xiàn)有不合理情況應(yīng)及時向食堂有關(guān)人員提出，并責成其合理核算。 四、食堂財務(wù)應(yīng)帳目公開，膳食委員會有權(quán)檢查審核食堂財務(wù)收支狀況。食堂會計應(yīng)在每月上旬公布上月食堂收支及盈虧帳目，并張貼于飯廳醒目處。 主要決策者在發(fā)出指示時，不知道該艦正駛離馬島：英國歷史學家LawrenceFreedman在其中一本著作說撒切爾夫人及內(nèi)閣在攻擊前不知道該艦已經(jīng)改變航向，因為“

3、征服者號”的最新情報未有傳達至國防大臣或特遣艦隊司令伍德沃德海軍少將那里。伍德沃德在他有份寫的“OneHundredDays”一書中指出他認為“貝爾格拉諾將軍號”是一項針對特遣艦隊的鉗形攻勢的一部份，需要迅速擊沉它，他又寫道“一艘敵艦的航速及方向可以無關(guān)重要，因為兩者可迅速改變，最重要是它的位置、實力及他認為它有何意圖。” 明宣宗朱瞻基有十個妃嬪殉葬。有個叫郭愛的嬪女，入宮還不到一個月，可能連朱瞻基的面都沒見過，也被列入殉葬名單，死前，她含淚寫下了一首絕命詩：“修短有數(shù)兮，不足較也。生而如夢兮，死則覺也。先吾親而歸兮，慚予之失孝也。心凄凄而不能已兮，是則可悼也?！逼嗤癜г梗钊瞬蝗套渥x。 劉邦

4、活著的時候這事不顯，死了就麻煩了，吳王劉濞論輩分就是漢景帝的叔叔，爆發(fā)了吳楚七國之亂。當然漢景帝仨月就平定了，你看著軍隊那么多，拿木頭棒子的烏合之眾，不如朝廷的正規(guī)軍，一下給它滅了。但靠武力手段鎮(zhèn)壓卻不能從根本上解決問題，漢景帝的兒子漢武帝怎么解決的這個事兒呢？ 以上是我在預備期一年中各方面的基本情況，在這一年中，我較好地履行了黨員的責任和義務(wù)，認真參加了黨組織生活和學習的討論，但是用黨員的標準來衡量，我仍然存在著一些缺點和不足。做事有時有些放松，導致一些低級的錯誤。我會在工作中不斷改正。 五、食堂工作人員應(yīng)虛心接受師生對改進會堂工作的合理化建議和建設(shè)性意見，并通過主觀能動性和積極性的發(fā)揮，努

5、力提高食堂服務(wù)質(zhì)量和水平。?相關(guān)推薦： 十員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。公司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。 據(jù)說，這個姑娘長得不錯，但遺憾的是，她有比較嚴重的“公主病”，與順治相處得不是很融洽。剛開始，看在她是孝莊太后親侄女的份兒上，順治還忍著，但時間一長，順治就失去耐心了。 女職工享有90天有薪分娩假，假期從其申請休息之日起計算。工資按基本工資發(fā)放，不計發(fā)相應(yīng)補貼及獎金。 清代后妃的來源，與歷代不同之處在於，滿族實行具有自己特色的閱選秀女制度，不僅皇帝的后妃要從秀女中挑選，被選中的秀女還要為皇子、皇孫栓婚，或為近支的宗室親王、郡王指婚。 員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女)死亡，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休假5天;員工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配