酒店面試簡(jiǎn)歷范文

1、酒店面試簡(jiǎn)歷范文 如果說(shuō)面試是決定一個(gè)人能不能進(jìn)入心儀公司的關(guān)鍵，那么簡(jiǎn)歷就是面試的敲門(mén)磚。 一份內(nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)清晰，符合崗位要求的簡(jiǎn)歷，可以大大增加得到面試機(jī)會(huì)的幾率。 下面，跟大家分享一下如何寫(xiě)出一份HR看了就想約面試的求職簡(jiǎn)歷。 簡(jiǎn)歷最重要的基本信息主要有6個(gè)模塊，包括個(gè)人信息，求職意向，教育背景，實(shí)習(xí)（工作）經(jīng)歷，技能證書(shū)，榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。這6點(diǎn)一般是不可缺少的，其他的特長(zhǎng)愛(ài)好，個(gè)人評(píng)價(jià)等視情況加上。下面一項(xiàng)一項(xiàng)地來(lái)講。 前期準(zhǔn)備： 選一份簡(jiǎn)潔的模板。 今天講的主要是針對(duì)郵箱投遞簡(jiǎn)歷或者需要打印的簡(jiǎn)歷，如果是通過(guò)招聘平臺(tái)的話，就直接按照它給出的簡(jiǎn)歷格式去填寫(xiě)就可以了。 很多人喜歡有顏色的模板

2、，覺(jué)得好看，華麗，花俏，顯得特別。 但是，其實(shí)呢，色調(diào)越單一，越少花樣的模板，它適用的范圍也就越廣。 HR主要看的是內(nèi)容，只要清晰，易于瀏覽就可以了，跟經(jīng)歷相比較而言，模板其實(shí)并沒(méi)有那么重要。 模板的話網(wǎng)上有很多，自己去找一份看起來(lái)簡(jiǎn)單大方的就可以了。推薦搜穗我那個(gè)，下面這個(gè)簡(jiǎn)歷模板就還不錯(cuò)，是很通用的一套模板。 個(gè)人信息 在一份簡(jiǎn)歷中，基本信息（個(gè)人信息）是必不可少的一部分。但是，這并不意味著你需要把所有的個(gè)人信息都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，包括姓名、出生日期、性別、 _、政治面貌、籍貫、健康狀況、婚姻狀況，現(xiàn)住址，身高，體重等。 一般個(gè)人信息這里，必不可少的只有姓名，手機(jī)，郵箱。其他的信息比如，籍貫，性

3、別，政治面貌，照片根據(jù)實(shí)際情況加上。我們的簡(jiǎn)歷就只有一張A4紙大小，每一個(gè)位置都是很寶貴的。不相干的內(nèi)容就可以不用寫(xiě)。 記住一點(diǎn)，你覺(jué)得能為你的簡(jiǎn)歷加分的個(gè)人信息，你就加上去，不能加分，那就不加。 求職照： 一些對(duì)外形比較看重的崗位，比如秘書(shū)，酒店前臺(tái)，銷售等，請(qǐng)一定附上自己的照片。 其他不太看重形象的崗位，如果可能的話，也盡量放上自己的求職照。人們一般還是比較喜歡看照片，尤其是“清晰、大方、職業(yè)”的照片。大部分面試官在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)不由自主被簡(jiǎn)歷的照片吸引，或多或少花點(diǎn)時(shí)間看照片。 一張笑容干凈，陽(yáng)光燦爛的照片一定程度上會(huì)增加HR的好感，增加你面試的機(jī)會(huì)。對(duì)照片，我建議，如果要附上照片，一

4、定要照有職業(yè)感的照片。 生活照最好不要往上放了。如果沒(méi)有要求，自己又沒(méi)有合適的照片，寧可不放照片 2、求職意向 一定要有。 你簡(jiǎn)歷上的所有內(nèi)容，都應(yīng)該圍繞求職意向來(lái)寫(xiě)。 沒(méi)有求職意向的個(gè)人簡(jiǎn)歷，最大的可能是被HR直接丟到一邊。退一萬(wàn)步來(lái)說(shuō)，HR沒(méi)有直接把你的簡(jiǎn)歷丟到一邊，但是他還得根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來(lái)幫你匹配崗位，無(wú)形之中降低了工作效率，他對(duì)你還會(huì)有好印象嗎？另外，有多少個(gè)求職意向，就應(yīng)該準(zhǔn)備多少份簡(jiǎn)歷。 一份簡(jiǎn)歷投所有的職位是不可能的，必須結(jié)合崗位的需求，一崗位一寫(xiě)。 如果是現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷的話，投一個(gè)，寫(xiě)一個(gè)求職意向。投一個(gè)，寫(xiě)一個(gè) 3、教育背景 一般要寫(xiě)的內(nèi)容包括，時(shí)間，學(xué)校，專業(yè)，學(xué)歷。有多個(gè)教

5、育和培訓(xùn)經(jīng)歷時(shí)，時(shí)間最好倒序，并能夠精確到月，這樣HR能夠清楚地知道你的經(jīng)歷時(shí)間線。 其他的內(nèi)容是寫(xiě)還是不寫(xiě)，要根據(jù)情況來(lái)定。如果感覺(jué)自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容比較空，你可以在教育背景里面寫(xiě)一個(gè)主修課程，當(dāng)然， 并不是所有主修過(guò)的課程都寫(xiě)上。寫(xiě)的是要跟求職意向相關(guān)的課程。 如果自己的教育經(jīng)歷不是那么的好，寫(xiě)的時(shí)候都有點(diǎn)不自信，因?yàn)樽约簩I(yè)不對(duì)口，學(xué)歷不夠好，學(xué)校不好這時(shí)候，可以在下面這個(gè)位置加上： 你的績(jī)點(diǎn)，或者是成績(jī)排名，或者是分?jǐn)?shù)。是選擇績(jī)點(diǎn)，成績(jī)排名還是分?jǐn)?shù)，哪種方式更加能夠突出你的優(yōu)秀，你就寫(xiě)哪個(gè)。 4、經(jīng)歷 經(jīng)歷的描寫(xiě)，是最重要的一環(huán)了。 一份簡(jiǎn)歷最終能不能有面試機(jī)會(huì)，很大程度上取決于簡(jiǎn)歷中的個(gè)

6、人經(jīng)歷。在寫(xiě)經(jīng)歷的時(shí)候一定要先考慮如何做到人崗匹配，考慮HR到底想要什么樣的候選人，而這些內(nèi)容，你完全可以從JD中獲取。 有些人喜歡把自己的經(jīng)歷分成校園經(jīng)歷，社團(tuán)經(jīng)歷，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等等，其實(shí)不推薦把經(jīng)歷分成這幾類來(lái)寫(xiě)。因?yàn)檫@樣寫(xiě)的話，HR 還得自己去找你與這個(gè)崗位匹配的相關(guān)經(jīng)歷。建議把經(jīng)歷分成XX相關(guān)經(jīng)歷（XX是你要應(yīng)聘的崗位）和其他經(jīng)歷。 比如，你要應(yīng)聘人力崗位，你就寫(xiě)人力相關(guān)經(jīng)歷，要應(yīng)聘財(cái)務(wù)，你就寫(xiě)財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)歷。應(yīng)聘的是招商專員，所以寫(xiě)的是招商經(jīng)歷。 相關(guān)經(jīng)歷這里，需要寫(xiě)得非常詳細(xì)。如果實(shí)在找不到直接經(jīng)歷體現(xiàn)出 HR 的需求，可以挖掘自己一些 能夠間接體現(xiàn)自己能力的事情，其他經(jīng)歷雖然不是相

7、關(guān)經(jīng)歷，但是也體現(xiàn)了你的綜合能力，不過(guò)，其他經(jīng)歷這里不用寫(xiě)得跟相關(guān)經(jīng)歷那么詳細(xì)，簡(jiǎn)單一點(diǎn)就好。 5、特長(zhǎng)愛(ài)好 特長(zhǎng)愛(ài)好其實(shí)并不那么重要。但偶爾一兩項(xiàng)較為突出的特長(zhǎng)愛(ài)好，可能會(huì)更加吸引HR的目光。如果你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容比較空的話，可以選1-2項(xiàng)與崗位相關(guān)的，寫(xiě)清楚。 比如你應(yīng)聘英語(yǔ)老師，愛(ài)好我覺(jué)得你可以寫(xiě)上愛(ài)看美劇，看過(guò)老友記，破產(chǎn)姐妹，生活大爆炸等等肥皂劇。再比如你應(yīng)聘新媒體，你可以說(shuō)你愛(ài)逛知乎豆瓣，愛(ài)閱讀愛(ài)文字愛(ài)社交愛(ài)八卦能 _，喜歡新鮮事物，腦洞大等等。 6、自我評(píng)價(jià) 自我評(píng)價(jià)并不是簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容，寫(xiě)得好了可以加分，寫(xiě)得不好也是要減分的。 如果經(jīng)歷部分比較多，寫(xiě)的也比較完善，自我評(píng)價(jià)其實(shí)可以不用

8、寫(xiě)了。 寫(xiě)自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，別在自我評(píng)價(jià)里用上所有人都會(huì)寫(xiě)的東西，譬如性格開(kāi)朗大方，善于與人溝通什么的，你需要寫(xiě)一些實(shí)打?qū)嵉臇|西，來(lái)引起HR們的注意。 自我評(píng)價(jià)其實(shí)不用寫(xiě)太多，寫(xiě)幾句突出你自身的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)就可以了或者是適合你的求職意向的個(gè)人特質(zhì)。 希望今天的分享能對(duì)大家有所幫助 喜歡的話點(diǎn)擊關(guān)注，更多職場(chǎng)信息與你分享 用人單位想要更清楚的了解你的工作履歷，而且有的工作單位還要求填寫(xiě)履歷證明人也是希望能了解你的工作履歷，履歷不完整、斷檔、更換行業(yè)或者頻繁跳槽都會(huì)影響用人單位的判斷，當(dāng)然你也需要仔細(xì)考慮用人單位問(wèn)你這些問(wèn)題的時(shí)候應(yīng)該如何回答。 面試不帶簡(jiǎn)歷，無(wú)非以下幾種情況：其一是應(yīng)聘者早已將自已的

9、簡(jiǎn)歷投到了招聘方的招聘 _資料庫(kù)里?；蛘邞?yīng)聘者早已通過(guò)其它方式勾通好了，面試只是走走過(guò)場(chǎng)而已了。 其二是招聘方并不是什么正規(guī)單位或企業(yè)，仰或是招聘者簡(jiǎn)歷不符招聘要求，抱著試試看的心里前往應(yīng)聘，看是否能有意外之獲。 其三是應(yīng)聘是出于某種原因，比如受到第三方壓力不得不前往敷付，但本人自已并不愿意參加的招聘。或者招聘方應(yīng)招人員早己內(nèi)定額滿，根本也就沒(méi)通知應(yīng)聘者要帶簡(jiǎn)歷，設(shè)面試一關(guān)無(wú)非是為了掩人耳目而已。 謝邀！ 首先我們來(lái)看一下銀行 _： 那么這些材料都包括什么呢？ 其實(shí)要準(zhǔn)備的東西還挺多的： 1.畢業(yè)證或?qū)W歷證明 這是銀行要求準(zhǔn)備的材料中最基本也是最關(guān)鍵的要求。作為校園招聘，學(xué)生必須為應(yīng)屆生，而且

10、學(xué)歷學(xué)位、報(bào)考院校和專業(yè)也應(yīng)該真是如一。因此銀行需要學(xué)校提供相關(guān)材料作為參考防止考生弄虛作假。當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有畢業(yè)證的話可以找學(xué)校教務(wù)處或教學(xué)辦公室或?qū)W校就業(yè)辦公室等單位開(kāi)具加蓋了公章的證明，不同大學(xué)需要聯(lián)系的辦公室可能有所不同。 2.學(xué)信網(wǎng) _學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告 由于學(xué)校出具的證明有弄虛作假的可能，因此用人單位往往還會(huì)要求學(xué)生自己打印學(xué)信網(wǎng)的在線學(xué)籍檢驗(yàn)報(bào)告作為參考作證?？忌鷤兛梢灾苯尤W(xué)信網(wǎng)進(jìn)行打印。 3.成績(jī)單 在網(wǎng)申階段，部分考生為了提高自己的網(wǎng)申通過(guò)率，對(duì)于自己的學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)行過(guò)分夸大，那么很容易在成績(jī)單的檢驗(yàn)過(guò)程中被發(fā)現(xiàn)弄虛作假。成績(jī)單和相關(guān)的學(xué)習(xí)證明一樣，都是需要聯(lián)系學(xué)校進(jìn)行開(kāi)具。

11、 4.英語(yǔ)語(yǔ)言證明 如果你的崗位有明確外語(yǔ)成績(jī)要求，那么在面試前的資料審核階段往往會(huì)要求考生提供考試成績(jī)。考生可以攜帶紙質(zhì)成績(jī)單，也有部分地區(qū)比如今年的遼寧交行就當(dāng)場(chǎng)使用電腦連線英語(yǔ)成績(jī)查詢網(wǎng)站進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查詢，最大程度避免作弊。如果考生還沒(méi)有參加考試或者打算參加的考試時(shí)間在面試之后，那么可以和現(xiàn)場(chǎng)工作人員說(shuō)明，但入職前一定要提供。 5. _、準(zhǔn)考證和海歸相關(guān)資料 _和準(zhǔn)考證是考試必帶材料！各位考生千萬(wàn)不要疏忽大意最終無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)。而如果考生是海歸留學(xué)生，那么請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好國(guó)家 _認(rèn)證的學(xué)歷證明。 更多招考資訊和課程，下載：華圖金融APP HR會(huì)背景調(diào)查的 若是嚴(yán)重造假，比如說(shuō)學(xué)歷和專業(yè)，那就基本上

12、會(huì)被否掉，就算是入職了，也會(huì)被勸退。 謝謝。面試帶不帶簡(jiǎn)歷跟尊重不尊重面試官?zèng)]有必然的聯(lián)系。至于帶還是不帶還是要因人而異，下面幾點(diǎn)為您解惑。 第一，普通崗位通過(guò)網(wǎng)站或人才市場(chǎng)渠道招聘的還是建議面試者自帶簡(jiǎn)歷。首先企業(yè)HR雖然通知了面試者但有的面試者還是會(huì)爽約的，所以好多HR就不會(huì)事先打印簡(jiǎn)歷出來(lái)，這也可以理解。有的企業(yè)會(huì)要求求職者填他們公司的格式求職表，這樣會(huì)浪費(fèi)您的很多時(shí)間，還是自帶一份簡(jiǎn)歷與人方便自己方便。 第二，企業(yè)的高管面試者一般不帶簡(jiǎn)歷。企業(yè)高管他的價(jià)值在那兒，一般都是業(yè)內(nèi)行業(yè)精英，在業(yè)內(nèi)有一定的知名度，不用自己推薦自有工作找上門(mén)，從業(yè)履歷背景在行業(yè)內(nèi)基本都是透明的，企業(yè)想都搶著要呢

13、，再加上高管一般面試爽約的比較少，企業(yè)HR自然也是不敢怠慢，簡(jiǎn)歷早就事先準(zhǔn)備的妥妥的。 第三，通過(guò)獵頭渠道招聘的人才一般都不需要帶簡(jiǎn)歷。企業(yè)通過(guò)獵頭招聘時(shí)或這個(gè)人是企業(yè)指定獵頭要挖的對(duì)象，已對(duì)這人的背調(diào)非常清楚。或是獵頭給企業(yè)尋訪的人才都是經(jīng)過(guò)背調(diào)和獵頭面試的，并把候選人才的簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)綜合評(píng)估再給企業(yè)的，所以面試者不需要再帶簡(jiǎn)歷。 總的來(lái)說(shuō)，咱們面試的目的是為了找到更滿意的工作，既然要面試就不要糾結(jié)于一份簡(jiǎn)歷，先作足準(zhǔn)備總是不錯(cuò)的，祝您早日找到滿意的工作。 有的個(gè)人隱私可以不被提及，前提是你進(jìn)入這家公司以后對(duì)公司沒(méi)有影響 在我看來(lái)隱私分為兩面，一面是好，一面是壞 1，好的一面 比方說(shuō)家里人爸媽做

14、什么工作，哥哥姐姐做什么工作你不愿意說(shuō)沒(méi)有關(guān)系，因?yàn)楸旧硎悄阕约涸诿嬖囘@家公司而不是你哥或者你姐，再比方說(shuō)你住哪里房租多少，你也可以選擇不跟面試官說(shuō)，有些人住的比較豪華有些人住的一般，不說(shuō)也很正常 2，壞的一面 你身體得過(guò)什么重病，當(dāng)面試官提起的時(shí)候你不愿意說(shuō)就怕他們不錄取你，但是這種你不說(shuō)后面公司安排工作的時(shí)候有一定的工作強(qiáng)度就不會(huì)考慮你能不能接受，再者你在公司出現(xiàn)一些什么意外情況公司都不知道到底是哪里出現(xiàn)的問(wèn)題。 還有比如你有案史，你不跟面試官講，后面被知道了對(duì)自己或者對(duì)公司的影響都不好 個(gè)人看法，謝謝大家！ 對(duì)于您的問(wèn)題，我跟據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)。建議如下: 1.你的基本經(jīng)歷，注意不要所有經(jīng)歷都寫(xiě)。和你要面試相關(guān)的經(jīng)歷多寫(xiě)。無(wú)關(guān)的信息一筆帶過(guò)就好。 2.寫(xiě)你可以給這個(gè)公司帶來(lái)什么？可以幫助公司增加那些？ 3.公司為什么要選你？ 以上內(nèi)容，僅供參考！ 去面試的時(shí)候一般不用帶簡(jiǎn)歷，除非公司通知你面試時(shí)特別跟你說(shuō)了要帶。但連打印一份簡(jiǎn)歷都省了的公司過(guò)于