團隊執(zhí)行力課件(PPT 43頁).ppt

1、團隊執(zhí)行力 編制：,執(zhí)行力就是每個員工在每個階段都做到一絲不茍。 默克頓,什么是執(zhí)行力,一、執(zhí)行力 快、準、狠的完成任務(wù)的藝術(shù) 二、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力 正確的方案+徹底的執(zhí)行=企業(yè)的執(zhí)行力 三、行動出結(jié)果,什么是執(zhí)行力,四、執(zhí)行力的特征 （一）、系統(tǒng)性 （二）、全員性 （三）、操作性 （四）、堅韌性,案例分析：亮劍的執(zhí)行力精神01,亮劍 一部戰(zhàn)爭藝術(shù)和傳奇色彩融會貫通的主旋律作品。劇中，愛國精神與英雄主義、鐵血丹心與人世常情、斗智與斗勇、友情與愛情交相輝映。故事內(nèi)容是講述我軍優(yōu)秀將領(lǐng)李云龍富有傳奇色彩的一生，從他任八路軍某獨立團團長率部在晉西北英勇抗擊日寇開始，直到他在1955年授予將軍

2、為止?！懊鎸姶蟮臄呈?，明知不敵也要毅然亮劍。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺?！边@句話就是李云龍，這位“戰(zhàn)神”式將軍的一生寫照。,1、通過案例欣賞后您認為什么是執(zhí)行力？ 2、您認為執(zhí)行力的好壞受哪些因素影響？,感悟,執(zhí)行力就是按照公司的要求不折不扣的把事情執(zhí)行到底。 執(zhí)行力就是貫徹公司戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力,亮劍精神： 面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山，一道嶺！這是何等的凜然，何等的決絕，何等的快意，何等的氣魄！ 亮劍精神目的取得勝利，即使形勢極為不利也作戰(zhàn)到底，即使受到極大犧牲也不輕言認輸，即使快死了也要重創(chuàng)敵人 ，即使失敗了也要激勵來日取得更大勝

3、利！如果有不可戰(zhàn)勝，我想亮劍就是我要戰(zhàn)勝一切！,亮劍精神,1、團隊精神是集體形式體現(xiàn)，而不是個體形式； 2、要想快速成長，就要真槍實戰(zhàn)地訓練； 3、不嚴格要求自己，是對自己的不負責任；不嚴格要求他人，是對他人的不負責任； 4、劍鋒所指，所向披靡； 5、沒有完美的公司，也沒有完美的個人，只有完美的團隊；,總結(jié),亮劍精神是一種勇氣?？v然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，我們也要勇往直前，毫不退縮。 亮劍精神是一種團結(jié)的力量。歷史證明，英雄往往以集體的形式出現(xiàn)。一個優(yōu)秀的集體，應(yīng)該具有培養(yǎng)英才的土壤。大到這個團隊的整體，小到團隊的每個成員，都豪氣當頭，飽含著勢不可當?shù)谋l(fā)力和強大無比的凝聚力，從而鑄就成這

4、個團體亙古不變的靈魂。 亮劍精神是一種氣魄，是面對困境時的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執(zhí)著。魄力讓敵人望而生畏，讓隊友充滿信心。 亮劍精神是一種敢于戰(zhàn)斗、善于戰(zhàn)斗的精神，是一種自強不息、主動出擊、鍥而不舍的行動力，是一種敢于負責、壓倒一切的霸氣。亮劍精神不僅是軍魂，還是企業(yè)和個人發(fā)展壯大的精氣神。亮劍精神正以一種狂飆突進的沖擊力，被聯(lián)想、維維、華為、纖絲鳥、潘高壽、上海大眾等中國許多知名企業(yè)作為競爭與強勢發(fā)展的戰(zhàn)斗決勝力! “亮劍精神”在很短的時間內(nèi)迅速深入到各行各業(yè)，喚醒了人們心中沉睡已久的“揚眉劍出鞘”的英雄情結(jié)。,總結(jié),人的一生就如同在打一場持久戰(zhàn)，我們每天的工作中都有可能遇

5、到想象不到的困難，這個時候如果你退卻了，就有可能失去機會，被淘汰出局。因為在這個不進則退的時代里，你別無選擇只能快步前進。永遠不要企盼有第二只貪睡的“兔子”在前面等著你。人要在競爭中求生存，就必須把握住身邊的每個機會，像李云龍那樣視困難如草芥，手持利劍，才能突出重圍，擁抱成功的光環(huán)。 亮劍精神不但是一種勇往直前的精神，更是一種人性的升華。凡事爭取就有百分之一的希望，不爭取成功的概率就只能為零。只有站在一個更高的平臺上，用更廣闊的視角去籌劃一件事，去洞察周圍的世界，才能攻無不克，戰(zhàn)無不勝。 人的存在很簡單，但是人的生存很艱難，成功更艱難，因為它需要我們給予生命更強大的智慧和力量。這本亮劍精神汲取

6、了亮劍精華，教你在工作中如何亮劍，以氣勢和本領(lǐng)攻克一個個難題和堡壘，劈出一片讓自己能施展拳腳的天空，和大部隊企業(yè)一起朝著陽光奔跑，擁抱成功的太陽。,一、影響個人成功的兩大因素,1、不能發(fā)現(xiàn)自身缺點 2、不能突破固有思維 3、不能保持良好心態(tài),二、團隊執(zhí)行力不佳的原因分析,1、員工不知道干什么不知道工作內(nèi)容 2、員工不知道怎么干不知道操作流程 3、心態(tài)方面： 敬業(yè)精神不佳；團隊意識不強； 心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗,二、團隊執(zhí)行力不佳的原因分析,4、工作作風不嚴謹，缺少目標管理技巧及自我管理技巧,目標管理的五大技巧（原則）,制定的目標必須明確 制定的目標可以量化 可實現(xiàn)性 實現(xiàn)此目標和其他目標必

7、須關(guān)聯(lián) 實現(xiàn)目標的時限性,通常情況下我們自我的管理方法,座右銘管理辦法 座右銘本指古人寫出來放在座位右邊的格言，后泛指人們激勵、警戒自己，作為行動指南的格言。歷史上，中外許多名人都有自己的“座右銘”。古今中外的成功人士幾乎都有自己的人生格言座右銘。,自我處罰法 自己打自己耳光,面壁思過,自我談話、自我鼓勵 潛意識習慣的形成就是自我談話自我鼓勵、自我成長,三、管理者執(zhí)行力差的十大原因,1、知識不夠用學而不多，用非所學 2、技能不熟練似懂非懂，不懂裝懂 3、理解不深刻一知半解，不求甚解 4、責任感不強事不關(guān)己，高高掛起 5、心態(tài)不正常打工心態(tài)，斤斤計較 6、習慣不夠好拖拖拉拉，糊里糊涂,7、意志不

8、堅強知難必退，遇挫就撤 8、情緒不穩(wěn)定大驚小怪，喜怒無常 9、方法不恰當路子不對，技巧欠缺 10、溝通不到位既不上報，也不交流,提升執(zhí)行力的人員流程設(shè)計技巧,求賢若渴 任人為賢，企業(yè)所缺的是賢人德才兼?zhèn)涞娜耸瞧髽I(yè)棟梁，是執(zhí)行、創(chuàng)造、發(fā)展的主力軍。 有德無才是好人，這樣的人只能做朋友，但是用到企業(yè)里面會耽誤事情。 有才無德的人是小人，只能蛀壞企業(yè)的某一角。 無德無才只能是庸人。,提高員工的執(zhí)行心理素質(zhì),1、不要被推著走，要主動走 2、舍我其誰的責任心 （舍我其誰，漢語成語。除了我還有哪一個?形容人敢于擔當，遇到該做的事，絕不退讓。舍意：除了） 3、 敬業(yè)精神與績效思維 4、專注于目標的定力 5、

9、貫徹到底的堅定意志 6、高效執(zhí)行，拒絕借口 7、執(zhí)行與服從是責任和使命,打造高效執(zhí)行力,1、執(zhí)行的基礎(chǔ)愛崗敬業(yè)、忠于職位 2、執(zhí)行力來自完善的工作計劃 3、執(zhí)行力來自有效的目標管理 4、執(zhí)行力來自良好的時間管理,設(shè)計了一個遠景，就得設(shè)計出得到遠景的途徑，還有得到遠景后的結(jié)果匯報，讓每個人看到希望，而不是空想！,時間管理（象限法）,故事：死神的賬單,深夜，危重病房里，癌癥患者迎來了他生命中的最后一分鐘，死神如期來到他的身邊。隔著氧氣罩，他含糊地對死神說，再給我一分鐘，就一分鐘，好嗎？ 死神問：你要這一分鐘干什么？ 他說：我要用這一分鐘，最后一次看看天，看看地，想想我的朋友和敵人，或者聽一片樹葉從

10、樹枝上飛到地上的那一聲嘆息，運氣好的話，我也許還能看到一朵花兒由封閉到開放,死神說：你的想法不壞，但我不能答應(yīng)你。因為這一切，我都留了時間給你欣賞，你卻沒有珍惜。在你的生命中，我從來沒有見過你像今天珍惜這一分鐘一樣，珍惜任何一個小時或一天。不信，你看一下我給你列的這一份帳單： 在你60年的生命中，你有一半的時間在睡覺，這不怪你，這30年權(quán)且算是我占了你的便宜。,在余下的30年中，你曾經(jīng)嘆息過太慢的次數(shù)一共是一萬次，平均每天一次，這其中包括你少年時代在課堂上，青年時期在約會的長椅上，中年時期下班前和壯年時期等待升遷的仕途上。在你的生命中，你幾乎每天多覺得時間太慢、太難熬，你也因此想出了許許多多排

11、遣無聊時間的辦法，其明細帳大致可羅列如下： 打麻將（以每天2小時計），從青年到老年，你一共耗去了6500小時，折合成分鐘是39萬分鐘。 喝酒，每頓以一小時計（實際遠非這個數(shù)），從青年到老年，也不低于打麻將的時間。,此外，同事之間的應(yīng)酬，上班之時狂侃甲A聯(lián)賽以及各種電視劇，拿著一張報紙出神、吐煙圈，對著窗外看女同志的大腿發(fā)呆，對張三說李四的壞話，對李四又說張三的壞話，又耗去你不低于打麻將的時間。 除了這些，你還無數(shù)次嘆息生命的無聊空虛寂寞。為此，你還強拉鄰居、同事或下屬打麻將、撲克。甚至強搶小孫子的電腦游戲。后來，你還趕潮流學人家上網(wǎng)，化名“溫柔帥哥”，每天十幾個小時地泡在聊天室里和一大群真真假

12、假的女人找感覺 你還和人煲電話粥。沒事兒上街閑逛，在馬路上看人下象棋，一支招就是數(shù)小時。,還有 死神想繼續(xù)往下念的時候，發(fā)現(xiàn)病人的眼中，生命之火已經(jīng)熄滅了。于是嘆了一口氣說：如果你活著時，能想著節(jié)約一分鐘的話，你就可以聽完我給你記錄下的帳單了，真可惜，我辛辛苦苦地工作又算白費了，世人怎么都是這樣，總等不到我動手，就后悔 死了,總結(jié)： 昨天是一張已被注銷的支票 明天是一張尚未到期的本票 今天則是隨時可運用的現(xiàn)金,時間管理的六項基本方法： 1、明確目標 2、有計劃、有組織地進行工作 3、分清工作的輕重緩急 4、合理地分配時間 5、與別人的時間取得協(xié)作 6、制定規(guī)則、遵守紀律,打造高效的執(zhí)行力,執(zhí)行力來自有效的工作總結(jié) 1、要善于抓住重點 2、具有實用價值 3、語言要準確、簡明 4、出經(jīng)驗、出規(guī)律 當同樣的問題在此出現(xiàn)的時候，總結(jié)出的經(jīng)驗就是必勝的條件，才最有價值，比別人先行！,執(zhí)行的八字方針：認真第一、聰明第二 真正有效的管理者，是用組織、制度或文化來實現(xiàn) 執(zhí)行，通過一套組織、程序來約束越軌行為，或者用文化內(nèi)在地改變行動觀念。,執(zhí)行的24字戰(zhàn)