產(chǎn)假請(qǐng)假報(bào)告范文產(chǎn)假請(qǐng)假條寫(xiě)

1、產(chǎn)假請(qǐng)假報(bào)告范文產(chǎn)假請(qǐng)假條寫(xiě) 產(chǎn)假請(qǐng)假條 本人于_年_月_日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于_年_月_日提前待產(chǎn)，特從_年_月_日開(kāi)始請(qǐng)假，期限為_(kāi)天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝！ 申請(qǐng)人:_ _年_月_日 ：譽(yù)博律師呼叫中心 產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 本人已近臨產(chǎn)，預(yù)產(chǎn)期為年月日，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第二胎。鑒于家庭住地與工作單位之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自年月日至年月日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝! 特此申請(qǐng) 此致 敬禮 申請(qǐng)人： 年 月 日 產(chǎn)假請(qǐng)假條 公司人力資源部： 本人因生育，已于某年某月某日住進(jìn)某醫(yī)院生產(chǎn)，請(qǐng)

2、公司從某年某月某日起開(kāi)始計(jì)算本人的產(chǎn)假，本人屬晚育，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及某某省人口與計(jì)劃生育條例產(chǎn)假共計(jì)是XXX天，至某年某月某日結(jié)束，請(qǐng)予確認(rèn)，并請(qǐng)公司與社保機(jī)構(gòu)聯(lián)系，使本人能夠依法享受相關(guān)生育保險(xiǎn)待遇。 請(qǐng)假人：某某某 XXXX年X月XX日 剛好我的還保存在電腦里面，供你參考，哈哈！ 請(qǐng) 假 申 請(qǐng) 書(shū) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給同志，經(jīng)過(guò)近期的培訓(xùn)，同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。特此申請(qǐng)，望

3、領(lǐng)導(dǎo)審批。 xx年10月18日我們領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)聽(tīng)好話(huà)，所以特地加了最后一句 小產(chǎn)假請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)格式： 小產(chǎn)假請(qǐng)假條 xx(單位)辦公室： 因本人小產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為xx天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。 特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)! xx(單位) xx(部門(mén))xx(姓名) xx年 月 日 另附:法定產(chǎn)假期限 女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天。 懷孕三個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，產(chǎn)假四十二天;七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。 產(chǎn)假期滿(mǎn)恢復(fù)工作時(shí)，允許有一至二周的時(shí)間逐步恢

4、復(fù)原定額的工作量。 1、按現(xiàn)行的規(guī)定，產(chǎn)假最長(zhǎng)也無(wú)法超過(guò)一年的。 2、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 3、另外，各省的人口與計(jì)劃生育條例，對(duì)晚育有增加產(chǎn)假的，約30天左右。 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。 我國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假1

5、5天，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。 凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應(yīng)享受自己的工資待遇。同時(shí)，任何單位也不得以產(chǎn)假為由，辭退女職工或單方面解除勞動(dòng)合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。 企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒(méi)有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說(shuō)的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。 參考資料 參考資料 參考資料 請(qǐng)假條 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你們好！ 我于X年X月X日順娩一嬰兒，特請(qǐng)產(chǎn)假X個(gè)月（X年X月X日至X年X月X日），望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！ 此致 敬禮 請(qǐng)假人：XXX X年X月X日 申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人基本情形；事由，休假期限；起止時(shí)間。 簽名 日期 尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)： 由于本人預(yù)產(chǎn)期(X月X日)將至，為免給工作及同事帶來(lái)麻煩