理發(fā)店員工規(guī)章制度

1、謝謝閱讀理發(fā)店員工規(guī)章制度1理發(fā)店員工規(guī)章制度1. 美發(fā)店員工規(guī)章制度2. 發(fā)廊員工管理規(guī)章制度3. 美發(fā)店員工規(guī)章制度4. 發(fā)廊管理員工規(guī)章制度5. 美發(fā)店員工管理規(guī)章制度1、美發(fā)店員工規(guī)章制度一、遲到早退1、8：30 準(zhǔn)時做衛(wèi)生，晚點(diǎn)按遲到扣除1 分鐘 1 元。2、不可在工作時間在門口工作區(qū)吃東西，洗頭10 元。3、個人儀容儀表在8:30 之前做好（工服、工牌、發(fā)型、化妝），一次10元。4、9:30 衛(wèi)生完畢，準(zhǔn)時頭牌站位。二、衛(wèi)生1、9:00 衛(wèi)生做不完按不合格扣10 元，不做衛(wèi)生一次扣20 元。2、所有的臺面衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)用面巾紙一擦沒有塵土。謝謝閱讀謝謝閱讀3、鏡面不能有可擦掉的臟物。4、

2、大工椅底做不能有水印。5、所有地方不能有死角，沒有反工的機(jī)會。6、站完位必須等一時間做末牌衛(wèi)生15 分鐘或有人接替，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。三、吃飯1、中午早班先吃飯助理最多不能超過兩人或按當(dāng)時人員比例（特殊情況除外）。2、晚飯?jiān)绨嗳藛T工作時間不能吃飯。3、在店內(nèi)吃飯 20 分鐘外出吃飯 40 分鐘。4、吃飯或外出在前臺簽點(diǎn)。四、請假1、超休一天助理扣20 元，發(fā)型師扣 50 元。2、周六、周日、節(jié)假日1 天抵 3 天。3、重休一天助理扣20 元，發(fā)型師扣 50 元。4 、曠工全部不帶工資，一天扣200 元，以后翻倍，曠工三天算自動離職，工資壓金不退。5、工作時間請小時假，每人一天不得超過一次。謝謝

3、閱讀謝謝閱讀6 、工作時間員工不能燙染頭發(fā)（早連晚除外），上班做私活一次100元，剪發(fā)須提前申請。7、每位員工一個月最多燙染一次（扣相應(yīng)的成本）。五、儀容儀表1、工服整齊、干凈（上衣、褲子、鞋）一件不穿扣除10 元。2、工牌配戴左上胸，笑臉在上工牌在下。3、女孩要化好淡妝，男孩頭發(fā)要有飾發(fā)品。六、接待1、站姿挺拔、不靠門，站位不得說話或私有離崗一次10 元。2、換崗時及時替換，導(dǎo)致空崗一次扣10 元（站位如沒有客人一次15 分鐘）。3、接待要來有迎聲、走有送聲，門崗體現(xiàn)店面的形象。4、鞠躬 45 度要有手式引領(lǐng)，如沒有一次扣10 元。5、洗頭短發(fā)最少 5 分鐘，長發(fā) 8 分鐘到 10 分鐘不夠

4、一次扣10 元。6、技師在顧客的右前方引領(lǐng)洗發(fā)并帶入位，洗頭時必須向顧客介紹自己，帶到剪發(fā)椅待客坐下后向顧客介紹發(fā)型師讓顧客熟悉我們增加點(diǎn)單率。7、員工站位接打電話一次10 元。如有緊急情況叫同事幫忙站。8、上班時間離開工作區(qū)不得超過10 分鐘，超過須提前申請（打電話、去超市、廁所）避免找不到人。謝謝閱讀謝謝閱讀七、前臺1、無關(guān)人員不得進(jìn)入前臺一次50 元。2、支用產(chǎn)品必須通過前臺私自用新產(chǎn)品一次20 元八、言語說話聲音不得過大，不得扎協(xié)調(diào)會（2 人以上）且談話與工作無關(guān)的事私下傳播消極思想，講話輕聲細(xì)語，體現(xiàn)我店面與員工的素質(zhì)，一次扣20 元。九、員工外出必須和經(jīng)理或主管請假，并掛橫牌，私自

5、外出一次扣50 元，超過 1 小時算曠工。十、杠車工具及設(shè)備1、產(chǎn)品不得浪費(fèi)，冷燙短發(fā)不得超過 1 瓶的 1/3，中發(fā)不得超過 2/3 ，長發(fā)一瓶。染發(fā)短發(fā)不得超過 1 瓶的 1/3 ，中發(fā)不得超 2/3 ，長發(fā)一瓶。特殊情況提前和經(jīng)理申請用完再申請無效超出部分按成本扣除。2、損壞店內(nèi)設(shè)備按價賠償，如染膏把地面桌面或椅子染色一次最少100元。3、干完活及時把杠車及工具收拾干凈，一次扣除10 元。十一、待客1、接打私人電話不得超過3 分鐘，如超時1 分鐘扣除 1 元。2、招待朋友不得超過10 分鐘，如超進(jìn) 1 分鐘扣除 1 元。十二、服務(wù)謝謝閱讀謝謝閱讀1、燙染時助理不得離開客人做私事兒，（吃飯

6、、長時間打電話、和同事聊天）要陪同顧客并聊天，按摩（經(jīng)理或主管安排除外）。2、干活、洗頭時必須戴口罩一次10 元。十三、1、員工要服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)分配，不得與領(lǐng)導(dǎo)頂撞辱罵、不尊重行為一次200 元，嚴(yán)重者開除。2、同事之間不得在工作區(qū)打架、打罵、爭吵一次50 元，情節(jié)嚴(yán)重扣100元或開除。3、休息室一次不得超過2 人，否則一起挨罰。十四、工作態(tài)度1、每天要帶著熱情飽滿的態(tài)度工作。2、不能帶著情緒工作，如果不能及時調(diào)整，請事假一天或調(diào)整好之后再上班，工作。3、情緒話嚴(yán)重常期調(diào)整的辭退。2、發(fā)廊員工管理規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下

7、嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)！謝謝閱讀謝謝閱讀二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；四、員工上鐘實(shí)行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準(zhǔn)拒客、挑客；五、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料；六、衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；七、認(rèn)真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理；八、員工服務(wù)態(tài)度：1、熱情接待每為客戶（您好！歡迎光臨！請?。?。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務(wù)；2、了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中- 不好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕）十、員工獎罰規(guī)定：1.遲到、早退、每分鐘扣罰1 元；曠工一天扣罰50 元，請假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；2、每三個月進(jìn)行評選