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文檔簡介
1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。職能部門HSE職責實施計劃前 言 hse管理體系的組織、監(jiān)督者是各級職能部門,在推行hse管理體系中,落實各級職能部門的管理職責,充分發(fā)揮職能部門的管理監(jiān)督作用,對于hse管理體系的有效運行,實現(xiàn)持續(xù)改進的目標,具有舉足輕重的作用。 按照中國石油化工集團公司安全、環(huán)境與健康(hse)管理體系、油田企業(yè)安全、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范、煉油化工企業(yè)安全、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范、銷售企業(yè)安全、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范和施工企業(yè)安全、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范的原則與要求,制定出職能部門hse職責實施計劃
2、編制指南,以指導(dǎo)各級職能部門落實hse職責,編制hse實施計劃。本標準規(guī)定了職能部門編制實施計劃的一般原則,在實際編制過程中可根據(jù)具體情況進行適當調(diào)整。 依據(jù)本指南編制的部門hse實施計劃可以獨立成篇,也可以在部門總體工作計劃中體現(xiàn),但要滿足q/shs0001.1標準、企業(yè)hse規(guī)范和本指南的要求。 本標準由中國石油化工集團安全環(huán)保局提出并歸口。 本標準主要起草單位:中國石化集團公司安全工程研究院 本標準主要起草人:翟齊李正鈺 李俊榮 何懷明牟善軍辛平楊春筍 1范圍 本標準規(guī)定了直屬企業(yè)及二級單位職能部門hse職責實施計劃編制的內(nèi)容。 本標準適用于直屬企業(yè)和二級單位職能部門。 各基層單位職能部
3、門可參照執(zhí)行。 2引用標準 下列標準所包含的條文,通過在本標準中引用而構(gòu)成為本標準的條文。本標準出版時,所示版本均為有效。所有標準都會被修訂,使用本標準的各方應(yīng)探討使用下列標準的最新版本的可能性。 q/shs0001.1-xx中國石油化工集團公司安全、環(huán)境與健康(hse)管理體系 q/shs0001.2-xx油田企業(yè)安全 、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范 q/shs0001.3-xx煉油化工企業(yè)安全 、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范 q/shs0001.4-xx銷售企業(yè)安全 、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范 q/shs0001.5-xx施工企業(yè)安全 、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范 職業(yè)安全衛(wèi)生管理制
4、度中國石化1999安字467號 3部門概述 敘述部門的工作職能和基本情況,主要內(nèi)容包括: a) 部門名稱及隸屬關(guān)系; b) 管理職能(包括對專業(yè)系統(tǒng)、直管及托管單位的管理職能); c)機構(gòu)設(shè)置與人員構(gòu)成; d) 工作特點描述。 結(jié)合hse管理體系、規(guī)范對專業(yè)、部門的要求,寫出工作特點。如:鉆井工程設(shè)計hse要求、油氣井修井hse要求、防井噴措施、海(水)上作業(yè)hse要求;工藝控制指標修訂、大機組特護管理、壓力容器及安全附件定期檢測、防腐措施、儀表控制聯(lián)鎖管理要求、外電網(wǎng)停(晃)電的防范措施等。 4部門hse職責實施計劃 根據(jù)hse管理體系的要求和企業(yè)的hse工作目標,編制部門年度hse職責實施
5、計劃,確定部門年度hse工作任務(wù)、目標,通過落實部門hse職責和每個管理人員的hse“一崗一責制”,為企業(yè)hse目標的實現(xiàn)提供保證。 4.1承諾和目標 4.1 .1 承諾 職能部門是推進hse體系的組織者和監(jiān)督者,應(yīng)通過落實職能部門的hse職責和每個管理人員的hse“一崗一責制”。 4.1.1.1承諾原則 a)每個管理人員都應(yīng)進行hse承諾; b)部門負責人應(yīng)代表部門向分管領(lǐng)導(dǎo)進行承諾; c)hse承諾應(yīng)以書面形式予以明確。 4.1.1.2承諾內(nèi)容 部門hse承諾書應(yīng)包含以下內(nèi)容: a) 堅持hse方針,認真貫徹、執(zhí)行國家、集團公司有關(guān)本專業(yè)的各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和工業(yè)衛(wèi)生的法規(guī)、標準、規(guī)范
6、、制度和要求,并落實在各項工作中、落實到每個管理人員。 b)實現(xiàn)本專業(yè)年度hse目標,不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。 c)嚴格要求、嚴格管理,不違章指揮,糾正違章、違紀行為。 d)在部門、專業(yè)系統(tǒng)、直(托)管單位全面推行hse管理,并確保專業(yè)系統(tǒng)、直管單位hse目標的實現(xiàn)。 e)采用先進的裝備和手段,不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件,防止事故和職業(yè)危害。 管理人員hse承諾書應(yīng)包含以下內(nèi)容: a) 履行hse“一崗一責制”。 b)不違章指揮,糾正違章、違紀行為。 c)熟知hse職責和要求,承擔相應(yīng)的hse責任。 4.1.2 目標 部門的年度hse工作目標應(yīng)根據(jù)企業(yè)的年度hse目標,結(jié)合本專業(yè)職能進
7、行制定.。 a)制定部門的hse工作任務(wù)和工作目標。 b)制定專業(yè)系統(tǒng)的hse工作任務(wù)和工作目標。 c)制定直(托)管單位的hse工作任務(wù)和工作目標。 如設(shè)備管理部門可制定:設(shè)備三率、儀表三率、壓力容器安全閥的定檢率、檢維修及搶修及時到位率、檢修質(zhì)量保證、承包商的管理(包括外來施工隊伍、外來施工人員的管理)、供應(yīng)商的管理(包括關(guān)鍵設(shè)備進廠監(jiān)督)、防雷防靜電設(shè)施的檢測率、hse設(shè)備設(shè)施的完好率等。 4.2組織機構(gòu)、職責、資源和文件控制 按照q/shs0001.1和q/shs0001.2(q/shs0001.3、q/shs0001.4、或q/shs0001.5)的要求,明確部門的hse職責,按照專
8、業(yè)分工的原則,制定所有管理人員的hse職責,開展hse培訓(xùn),制定考核辦法,將hse業(yè)績與獎懲掛鉤。 4.2.1職責制定 a) 按照企業(yè)的hse工作任務(wù)、工作目標,結(jié)合專業(yè)職能,編制部門hse職責和管理人員的一崗一責制。 b)建立部門、專業(yè)系統(tǒng)hse管理制度,制定hse管理體系實施細則和考核辦法,并定期進行考核。 c)督促直(托)管單位建立并實施hse管理制度,定期對其執(zhí)行hse制度情況、hse目標實現(xiàn)情況進行檢查,并將檢查結(jié)果納入經(jīng)濟責任制考核中。 d)進行年度hse工作總結(jié),并向企業(yè)或二級單位hse管理委員會書面報告。 4.2.2職責考核 各級部門的負責人、全體管理人員都負有hse責任,無論
9、身處何地、無論負責什么工作,都有責任把hse工作做好。部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)hse考核制度,制定部門、專業(yè)系統(tǒng)和直(托)管單位hse考核細則,通過考核,促進hse職責的落實。部門和管理人員的hse職責考核情況要與其經(jīng)濟利益掛鉤,考核結(jié)果應(yīng)記錄存檔。 主要考核內(nèi)容: a)部門年度hse任務(wù)完成與目標的實現(xiàn)情況; b)部門和管理人員hse承諾兌現(xiàn)情況; b)部門hse職責和管理人員hse“一崗一責制”的履行情況; c)對專業(yè)系統(tǒng)履行hse情況的監(jiān)督、檢查、考核情況; d)對直(托)管理單位年度hse任務(wù)完成與目標的實現(xiàn)情況; e)對未能履行hse職責,因管理失誤造成事故者的處理情況; f)遵守和執(zhí)行規(guī)章制
10、度的情況。 4.2.3人力資源 4.2.2.1能力要求 a) 根據(jù)崗位職責和技能要求,確定各崗位管理人員應(yīng)有的資格。 b)管理人員應(yīng)達到: 具有hse意識; 熟知相應(yīng)專業(yè)的hse法規(guī)、標準、制度和要求; 清楚本崗位hse職責和任務(wù); 在推行hse工作中起表率作用。 4.2.2.2 培訓(xùn)要求 a)部門的負責人和管理人員應(yīng)參加企業(yè)(或單位)組織的hse培訓(xùn)。 b)組織對專業(yè)系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)時,應(yīng)有hse培訓(xùn)考核的內(nèi)容。 4.2.4物力資源 職能部門(如計劃、財務(wù)、設(shè)備、基建、供應(yīng)、技術(shù)等部門)應(yīng)在自己的職責范圍內(nèi),為hse管理體系的推行提供物力資源。 a)提供符合hse標準的生產(chǎn)運行設(shè)備、設(shè)施。 b
11、)提供生產(chǎn)所需的hse設(shè)備設(shè)施。 c)提供隱患整改所需資金。 d)提供搶險救災(zāi)等應(yīng)急所需的設(shè)備設(shè)施。 e)提供符合國家有關(guān)標準要求的職工hse防護用品。 4.2.5文件控制 a)依據(jù)hse管理體系的要求,建立部門hse管理相關(guān)文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施。 b)建立文件修訂制度。在新、改、擴建和技術(shù)改造后,及時修訂相關(guān)的操作規(guī)程、管理制度等。 4.3風險評價和隱患治理 部門應(yīng)在所管轄專業(yè)和直(托)管單位中,不間斷地組織風險評價工作,識別與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的危害、影響和隱患,及時采取有效措施,把風險降到最低或控制在可以承受的程度。 4.3.1風險評價 有關(guān)部門要建立風險管理的程序 a)
12、明確項目、過程和作業(yè)管理人員是風險評價工作的負責人。 b)對現(xiàn)有裝置和設(shè)施在常規(guī)和非常規(guī)的工作環(huán)境及操作條件下、在事故及潛在的緊急情況下和生產(chǎn)的全過程中,明確界定需要進行風險評價的項目、工程和作業(yè)等。 c)結(jié)合本專業(yè)特點選擇合適方式進行風險評價。 d)監(jiān)督檢查風險評價的進行情況。 e)檢查風險削減措施和控制措施的落實情況。 f)總結(jié)風險評價結(jié)果,提出改進意見。 g)建立項目、工程和作業(yè)風險評價及風險削減措施檔案。 4.3.2 隱患治理 a) 建立項目、工程和作業(yè)的風險評價及削減措施檔案。 b) 部門應(yīng)按隱患治理“四落實”的原則,對企業(yè)的隱患治理提供技術(shù)或資金支持。 c) 組織對專業(yè)系統(tǒng)和直(托
13、)管單位隱患的治理。 d)對已立項或已實施的隱患治理項目進行跟蹤檢查,監(jiān)督項目的進展和完成情況。 4.4承包商和供應(yīng)商管理 部門應(yīng)認真選擇承包商和供應(yīng)商,加強對他們的管理,對其hse表現(xiàn)進行評估。 4.4.1承包商管理 a)落實各項目、工程和作業(yè)承包商的管理人員和責任。 b)按q/shs0001.2(q/shs0001.3、q/shs0001.4、或q/shs0001.5)要求,根據(jù)承包商的hse表現(xiàn),選擇承包商。 c)承包商管理人員應(yīng)組織有關(guān)專業(yè)人員和hse培訓(xùn)人員,對承包商進行hse教育培訓(xùn)、考核發(fā)證,建立培訓(xùn)檔案。 d)承包商管理人員應(yīng)在承包商作業(yè)的全過程中對其進行檢查監(jiān)督。 e)審查、
14、記錄承包商hse表現(xiàn),建立可選擇承包商檔案。 4.4.2供應(yīng)商管理 a)落實部門內(nèi)對供應(yīng)商管理的人員和責任。 b)按q/shs0001.2(q/shs0001.3、q/shs0001.4、或q/shs0001.5)要求,根據(jù)供應(yīng)商提供產(chǎn)品和售后服務(wù)的情況,選擇供應(yīng)商。 c)供應(yīng)商管理人員對產(chǎn)品的質(zhì)量負責。對重要設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品的生產(chǎn)過程應(yīng)編制檢查監(jiān)督要點,進行有效監(jiān)督,并將檢查監(jiān)督情況記錄存檔。 4.5裝置(設(shè)施)設(shè)計和建設(shè) 新建、改建 、擴建裝置(設(shè)施)時,要按照“三同時”的原則,采用國家、行業(yè)標準進行設(shè)計、設(shè)備采購、安裝和試車,確保裝置(設(shè)施)在運行壽命期間保持良好的運行狀態(tài)。 a)根據(jù)部門職責,組織或者參加新建、改建、擴建項目的預(yù)評價,未進行預(yù)評價不得進行初步設(shè)計; b)設(shè)計部門要落實設(shè)計負責人和設(shè)計者的hse責任。設(shè)計時應(yīng)按國家、行業(yè)標準和規(guī)范要求進行安全環(huán)保設(shè)計,初步設(shè)計的安全環(huán)保篇應(yīng)有hse相關(guān)部門會簽批復(fù)。設(shè)計圖紙應(yīng)有hse相關(guān)部門審查批準簽章,對由于設(shè)計失誤造成的事故應(yīng)追究有關(guān)設(shè)計人員的責任; c)設(shè)計單位和設(shè)計人員應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì),設(shè)計單位和人員的選擇實行“誰選擇誰負責”的原則,對由于設(shè)計失誤造成的事故應(yīng)追究選擇人員的責任。 d)供應(yīng)部門應(yīng)落實采購人員的責任。新、改、擴建裝置(設(shè)施)建設(shè)中的采購應(yīng)符合國家或行業(yè)標準的有關(guān)要求,對
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