2018年04月00319行政組織理論真題

1、2018年04月00319行政組織理論真題一、單項選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。1促進(jìn)收入的公正分配，這是行政組織的（）。A政治功能B經(jīng)濟(jì)功能C文化功能D社會功能【答案】D【解析】行政組織功能的社會功能主要包括提供社會保障，促進(jìn)公正的收入分配，控制人口增長及環(huán)境保護(hù)。【考點】緒論組織與行政組織2行政組織最外觀的表現(xiàn)是（）。A行政組織結(jié)構(gòu)B行政組織意識C行政組織環(huán)境D行政組織過程【答案】A【解析】行政組織結(jié)構(gòu)是行政組織最外觀的表現(xiàn)形式?！究键c】行政組織結(jié)構(gòu)行政組織結(jié)構(gòu)概述3在中央與地方的關(guān)系上，孫中山主張（）。A中央

2、集權(quán)制B均權(quán)制C君主立憲制D共和制【答案】B【解析】孫中山提倡地方自治，提出均權(quán)制主張?！究键c】中國行政組織理論中國近現(xiàn)代行政組織思想4中國的王位世襲制度創(chuàng)立于（）。A商朝B夏朝C周朝D秦朝【答案】B【解析】禹死后，啟通過武力繼位，成為中國歷史上由“禪讓制”變?yōu)椤笆酪u制”的第一人，開啟了“家天下”的局面?！究键c】行政組織的演變中國行政組織的演變5被譽(yù)為“組織理論之父”的學(xué)者是（）。A泰羅B法約爾C馬克斯韋伯D古立克【答案】C【解析】被稱為“組織理論之父”的是德國社會學(xué)家馬克斯韋伯?！究键c】外國行政組織理論傳統(tǒng)早期的行政組織理論6密爾提出并論證衡量一個行政組織工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)是（）。A行政職能

3、是否分立B應(yīng)以不妨礙個人自由發(fā)展為前提C是否能讓優(yōu)秀人才適才適任D能否促進(jìn)社會利益的增長【答案】D【解析】密爾提出并論證了衡量一個行政組織工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)是能否促進(jìn)社會利益的增長。【考點】外國行政組織理論傳統(tǒng)早期的行政組織理論7提出“節(jié)用”、“非樂”的組織經(jīng)濟(jì)原則的思想家是（）。A孟子B墨子C荀子D孔子【答案】B【解析】墨子提出“節(jié)用”、“非樂”的組織經(jīng)濟(jì)原則，認(rèn)為必須限制上層統(tǒng)治者的奢侈浪費?！究键c】中國行政組織理論中國古代行政組織思想8孟子行政組織思想的核心是（）。A義B禮C法D仁政【答案】D【解析】孟子行政組織思想的核心是“仁政”，行政組織要實施仁政，其關(guān)鍵在于得民心?！究键c】中國行政

4、組織理論中國古代行政組織思想9在組織目標(biāo)制定過程中，行政組織根據(jù)上級行政組織的目標(biāo)與自身實際情況來決定自身的目標(biāo)，這種方法是（）。A目標(biāo)分解法B目標(biāo)綜合法C目標(biāo)滾動法D環(huán)境適應(yīng)法【答案】A【解析】目標(biāo)分解法就是指在組織目標(biāo)制定過程中，行政組織根據(jù)上級行政組織的目標(biāo)與自身實際情況來決定自身的目標(biāo)。【考點】行政組織目標(biāo)行政組織目標(biāo)管理10既是行政組織存在和發(fā)展的根據(jù)和導(dǎo)向，又體現(xiàn)行政組織宗旨和合法性，這是行政組織的（）。A外部目標(biāo)B內(nèi)部目標(biāo)C縱向目標(biāo)D橫向目標(biāo)【答案】A【解析】行政組織的外部目標(biāo)既是行政組織存在和發(fā)展的根據(jù)和導(dǎo)向，又體現(xiàn)行政組織宗旨和合法性；主要包括維護(hù)社會公平，提高社會生產(chǎn)效率，

5、回應(yīng)社會公眾的要求及提供公共服務(wù)。【考點】行政組織目標(biāo)行政組織的外部目標(biāo)與內(nèi)部目標(biāo)11在行政組織結(jié)構(gòu)中，人、目標(biāo)和權(quán)責(zé)三者的最初結(jié)合，就是（）。A職責(zé)B職位C職能D職權(quán)【答案】B【解析】職位就是人、目標(biāo)、權(quán)責(zé)三者的最初結(jié)合?！究键c】行政組織結(jié)構(gòu)行政組織結(jié)構(gòu)概述12行政組織橫向結(jié)構(gòu)屬于行政組織的（）。A層級制B統(tǒng)一制C職能制D合議制【答案】C【解析】在縱向分工構(gòu)成層級化的基礎(chǔ)上，必須進(jìn)一步進(jìn)行科學(xué)的橫向分工，以適應(yīng)分門別類地處理不同行政事務(wù)即不同職能的需要【考點】行政組織結(jié)構(gòu)行政組織的橫向結(jié)構(gòu)13行政組織結(jié)構(gòu)的靈魂和核心是行政組織的（）。A法制化B權(quán)力分配關(guān)系C縱向結(jié)構(gòu)D橫向結(jié)構(gòu)【答案】B【解析

6、】權(quán)利分配關(guān)系是行政組織結(jié)構(gòu)的靈魂和核心【考點】行政組織結(jié)構(gòu)行政組織結(jié)構(gòu)概述14把行政組織分為決策機(jī)關(guān)、執(zhí)行機(jī)關(guān)、咨詢機(jī)關(guān)、信息機(jī)關(guān)以及監(jiān)察機(jī)關(guān)，其劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）。A行政活動程序B行政層級C行政組織的特殊性D行政職位高低【答案】A【解析】以行政活動程序分類，可以把行政組織分為決策機(jī)關(guān)、執(zhí)行機(jī)關(guān)、咨詢機(jī)關(guān)、信息機(jī)關(guān)以及監(jiān)察機(jī)關(guān)【考點】行政組織體制行政組織類型15下列屬于行政組織外部環(huán)境中最基本的方面，且是行政組織賴以生存和發(fā)展最深層環(huán)境的是（）。A經(jīng)濟(jì)環(huán)境B政治環(huán)境C國際環(huán)境D文化環(huán)境【答案】A【解析】經(jīng)濟(jì)生活是人類社會生活中最基本的領(lǐng)域，經(jīng)濟(jì)環(huán)境是行政組織外部環(huán)境中最基本的方面，且是行政組織賴

7、以生存和發(fā)展的最深層環(huán)境?！究键c】行政組織的外部環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境對行政組織的影響16行政組織首腦的權(quán)力來自超人的意志，這種觀念屬于（）。A血統(tǒng)論的行政文化B唯意志論的行政文化C法治論的行政文化D民主論的行政文化【答案】B【解析】唯意志論的行政文化認(rèn)為行政組織首腦的權(quán)力來自超人的意志【考點】行政組織的外部環(huán)境文化、民族和宗教環(huán)境對行政組織的影響17決定一個行政組織是否團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵是（）。A行政領(lǐng)導(dǎo)與一般行政人員的關(guān)系B行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系C一般行政人員之間的關(guān)系D上下級行政領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系【答案】B【解析】行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系是決定一個行政組織是否團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵因素【考點】行政組織的內(nèi)部條件人群關(guān)系

8、對行政組織的影響18影響行政組織結(jié)構(gòu)與效率的決定性因素是（）。A人員質(zhì)量與結(jié)構(gòu)B物資設(shè)備C圖書資料D經(jīng)費【答案】A【解析】人員質(zhì)量與結(jié)構(gòu)是影響行政組織結(jié)構(gòu)與效率的決定性因素。【考點】行政組織的內(nèi)部條件人群關(guān)系對行政組織的影響19采用嚴(yán)格的規(guī)章制度來約束行政組織成員的行為，以高效完成工作任務(wù)的管理方法屬于（）。A溝通型管理B情感型管理C市場型管理D規(guī)制型管理【答案】D【解析】規(guī)制，即規(guī)章制度。規(guī)制型管理是一種采用嚴(yán)格的規(guī)章制度來約束行政組織成員的行為，以高效完成工作任務(wù)的管理方法【考點】行政組織的設(shè)置與自身管理行政組織自身管理的一般方法20主張“一個下級只能有一個上級”的組織原則是（）。A層級節(jié)

9、制B權(quán)責(zé)相稱C專業(yè)分工D指揮統(tǒng)一【答案】D【解析】指揮統(tǒng)一原則。一個下級一般只能有一個上級。要避免多頭領(lǐng)導(dǎo)，政出多門。【考點】行政組織的設(shè)置與自身管理行政組織設(shè)置的一般原則21國家機(jī)關(guān)中最龐大的組織編制是（）。A立法機(jī)關(guān)編制B行政組織編制C臨時機(jī)關(guān)編制D司法組織編制【答案】B【解析】行政組織編制是人類社會中比較龐大的組織編制，是各國組織編制中最基本、最重要的一類，也是國家機(jī)關(guān)中最龐大的組織編制?！究键c】行政組織的編制管理行政組織編制管理概述22一級行政組織在其編制總額內(nèi)留下一定數(shù)額的編制，暫不分給所屬單位，以備今后某一單位急需增加之用，這種編制被稱為（）。A專項編制B單列編制C臨時編制D機(jī)動編

10、制【答案】D【解析】專項編制不僅規(guī)定員額，而且規(guī)定特定的適用對象；單列編制指屬于國家正式在崗職工，但不屬于國家一般編制管理對象的人員編制；臨時編制指根據(jù)單位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作量的某種臨時性或不確定性需要，而下達(dá)的具有暫定性質(zhì)的人員編制；機(jī)動編制則是指一級行政組織在其編制總額內(nèi)留下一定數(shù)額的編制，暫不分給所屬單位，以備今后某一單位急需增加之用?！究键c】行政組織的編制管理行政組織編制管理概述23確定行政組織編制的基本依據(jù)是（）。A行政人員B行政職能C行政機(jī)構(gòu)D行政技術(shù)【答案】B【解析】職能決定原則是確定編制的第一個原則，也是確定編制的基本依據(jù)?！究键c】行政組織的編制管理行政組織編制設(shè)計的依據(jù)

11、24政府職能由以政治職能為重心，逐漸向以經(jīng)濟(jì)職能、社會事務(wù)管理職能、科技文化職能為重心轉(zhuǎn)移，這屬于（）。A行政組織職能作用領(lǐng)域的變革B行政組織職能作用性質(zhì)的變革C行政組織職能分化程度的變革D行政組織職能行使方式的變革【答案】A【解析】從行政組織職能作用的領(lǐng)域來看，政府職能由以政治職能為重心，逐漸向以經(jīng)濟(jì)職能、社會事務(wù)管理職能、科技文化職能為重心轉(zhuǎn)移。【考點】行政組織變革的一般規(guī)律行政組織變革的目標(biāo)與內(nèi)容25在20世紀(jì)70年代以來的行政改革浪潮中，美國行政改革最突出的特點是（）。A強(qiáng)化規(guī)制B廢除規(guī)制C加強(qiáng)集權(quán)D放松規(guī)制【答案】D【解析】美國行政組織改革的主要內(nèi)容包括政府職能市場化、放松規(guī)制、放權(quán)

12、與分權(quán)并行和精簡機(jī)構(gòu)?！究键c】當(dāng)代中外行政組織的改革實踐當(dāng)代美國行政組織的改革二、多項選擇題：本大題共6小題，每小題2分，共12分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。26馬基雅維利提出，行政組織管理的主要原則包括（）。A人與組織平衡的原則B組織內(nèi)聚力原則C組織領(lǐng)導(dǎo)者必須具有超出常人的能力原則D持續(xù)存在下去原則E群眾支持原則【答案】BCDE【解析】馬基雅維利是行政思想史上第一個論述過國家行政組織管理原則的人，他認(rèn)為，行政管理組織的主要原則包括組織內(nèi)聚力原則，組織領(lǐng)導(dǎo)者必須具有超出常人的能力原則，持續(xù)存在下去原則及群眾支持原則?！究键c】外國行政組

13、織理論外國早期行政組織思想27管理幅度與管理層次的合理確定取決于（）。A技術(shù)設(shè)備與工作條件B領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)水平與能力C被管理者的素質(zhì)高低D集權(quán)、分權(quán)與授權(quán)程度E下級單位所在地的集中程度及交通信息傳遞狀況【答案】ABCDE【解析】管理幅度與管理層次的合理確定取決于多個因素，分別是下屬工作性質(zhì)及難易程度，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)水平與能力，被管理者的素質(zhì)的高低，集權(quán)、分權(quán)與授權(quán)程度，下級單位所在地的集中程度及交通信息傳遞狀況，技術(shù)設(shè)備與工作條件?！究键c】行政組織結(jié)構(gòu)管理層次與管理幅度的關(guān)系28下列屬于系統(tǒng)權(quán)變理論時期行政組織設(shè)置原則的是（）。A權(quán)責(zé)相異原則B獨享、封閉、激勵原則C開放原則D封閉回路原則E權(quán)變原則

14、【答案】CDE【解析】系統(tǒng)權(quán)變理論時期的行政組織設(shè)置原則有系統(tǒng)的原則，整體的原則，開放的原則，封閉回路的原則及權(quán)變的原則?！究键c】行政組織的設(shè)置與自身管理行政組織設(shè)置的一般原則29正確處理組織摩擦的方法有（）。A訂立平衡的目標(biāo)B增加溝通的機(jī)會C設(shè)立共同而合理的競爭目標(biāo)與規(guī)范D滿足每一個組織成員的利益訴求E強(qiáng)調(diào)組織的整體效率和群團(tuán)、個人對組織的貢獻(xiàn)【答案】ABCE【解析】正確處理組織摩擦的主要方法有訂立平衡目標(biāo)，增加溝通機(jī)會，設(shè)立共同而合理的競爭目標(biāo)與規(guī)范及強(qiáng)調(diào)組織的整體效率和群團(tuán)、個人對組織的貢獻(xiàn)。【考點】行政組織的內(nèi)部條件人群關(guān)系對行政組織的影響30行政組織要創(chuàng)建良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，必須（）。A

15、鞏固、發(fā)展和完善社會的基本經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)B建立、健全符合本國國情的經(jīng)濟(jì)體制C充分調(diào)動一切人、財、物力，發(fā)展生產(chǎn)力D建立科學(xué)的微觀控制機(jī)制E建立科學(xué)的宏觀調(diào)控機(jī)制【答案】ABCDE【解析】行政組織要創(chuàng)建良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，必須要鞏固、發(fā)展和完善社會的基本經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，建立、健全符合本國國情的經(jīng)濟(jì)體制，充分調(diào)動一切人、財、物力，發(fā)展生產(chǎn)力，建立科學(xué)的微觀控制機(jī)制，建立科學(xué)的宏觀調(diào)控機(jī)制，充分、合理地開發(fā)與利用自然資源及合理開發(fā)與利用人力資源。【考點】行政組織的外部環(huán)境創(chuàng)建良好的外部環(huán)境31下列屬于集權(quán)制優(yōu)點的是（）。A政令統(tǒng)一，統(tǒng)籌全局，防止政出多門B層級節(jié)制，指揮靈便，令行禁止，有利于提高效率C有利于集中全國

16、的人力、財力、物力用于重點建設(shè)D可以有效滿足地方對公共物品和服務(wù)的差異性需求E地方政府能夠因地制宜、靈活機(jī)動地處理本地事務(wù)【答案】ABC【解析】集權(quán)制的有點包括：政令統(tǒng)一，統(tǒng)籌全局，防止政出多門；層級節(jié)制，指揮靈便，令行禁止，有利于提高效率；有利于集中全國的人力、財力、物力用于重點建設(shè)?！究键c】行政組織體制集權(quán)制、分權(quán)制與均權(quán)制三、簡答題：本大題共5小題，每小題5分，共25分32簡述合理行政組織結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)。【答案】1.任務(wù)與組織平衡；2.各個組織、人員之間按比例配置；3.分工明確，合作良好；4.適應(yīng)環(huán)境，具有彈性【考點】行政組織結(jié)構(gòu)行政組織結(jié)構(gòu)概述33簡述行政組織目標(biāo)執(zhí)行的前提條件。【答案】（

17、1）組織及其成員的自我控制能力強(qiáng)。（2）組織認(rèn)同感強(qiáng)。（3）組織目標(biāo)得到組織領(lǐng)導(dǎo)的重視。（4）目標(biāo)明確?！窘馕觥俊究键c】34簡述鄧小平行政組織思想的主要內(nèi)容?！敬鸢浮浚?）行政組織應(yīng)以經(jīng)濟(jì)職能為中心。（2）行政組織必須進(jìn)行改革。（3）行政組織必須克服官僚主義，提高工作效率。（4）行政組織必須加強(qiáng)法制建設(shè)?！窘馕觥俊究键c】35簡述新公共管理模式的主要特征?！敬鸢浮浚?）注重結(jié)果的實現(xiàn)和管理者個人的責(zé)任，組織、人事、任期更具靈活性。（2）明確規(guī)定組織和人事目標(biāo)，以便用明確的績效指標(biāo)來衡量工作業(yè)績。（3）公共管理人員更具政治色彩，而不是政治中心或無黨派立場。（4）政府職能更有可能受市場檢驗，應(yīng)將“掌

18、舵與劃槳分開?！保?）通過民營化或市場檢驗以及合同外包等方式減少政府職能?！窘馕觥俊究键c】36簡述我國行政組織設(shè)置的效能原則?！敬鸢浮浚?）機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制要盡量精簡。（2）層級幅度要適中。（3）進(jìn)行專業(yè)化分工。（4）簡化辦事程序?！窘馕觥俊究键c】四、論述題：本大題共2小題，每小題12分，共24分。37試述行政組織變革可能遭遇的阻力以及克服阻力的基本方法?！敬鸢浮靠赡茉庥龅淖枇Γ海?）行政組織變革最大的阻力來自行政組織自身的“經(jīng)濟(jì)人”特征。（2）資歷較高者，年長者的阻力。（3）人際關(guān)系的阻力。（4）對變革后科學(xué)、高效的新秩序和廉政、勤政的新作風(fēng)不適應(yīng)而產(chǎn)生的阻力。（5）對陌生事物的疑慮、對變

19、革后果不了解而產(chǎn)生的阻力。克服阻力的基本辦法：（1）克服利益本位思想，以高度的政治責(zé)任感和大無畏的精神積極推進(jìn)行政組織的變革。（2）廣泛宣傳和深入動員，營造有利于變革的強(qiáng)大輿論聲勢，并有針對性地克服心理障礙。（3）發(fā)動群眾民主參與變革。（4）盡量減少損失和代價，從而減少阻力，變消極因素為積極因素。（5）建立專門研究行政組織變革的高層次議事機(jī)構(gòu)?！窘馕觥俊究键c】38結(jié)合實際，分析制度條件對行政組織的影響【答案】1.制度使行政組織具有相對穩(wěn)定性；2.制度使行政組織具有統(tǒng)一性；3.制度促進(jìn)行政組織活動的法治化，有利于克服官僚主義和保持行政組織的廉潔；4.制度的健全程度影響行政組織的工作效率；5.制度的優(yōu)劣影響行政組織的生