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文檔簡介
1、保密控制措施為了樹立“保密責(zé)任重于泰山”理念,將保密工作與涉密業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。認(rèn)真做好涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)的保密工作,確保涉密業(yè)務(wù)的秘密安全。我公司建立了一整套保密制度如下:第一條 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)的保密責(zé)任機(jī)制。單位堅持把保密工作擺在突出位置,積極為保密工作開展提供有力的組織保障和物質(zhì)保障,提高了保密工作水平。第二條 成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了以法定代表人為組長,總經(jīng)理為副組長,保密辦主任(公司辦公室主任)為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各部門負(fù)責(zé)人和兼職安全保密管理員為涉密人員,規(guī)定保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長是保密工作的第一責(zé)任人,涉密人員為具體責(zé)任人,簽訂保密責(zé)任書,
2、確保責(zé)任簽訂具體到個人。第三條 健全工作機(jī)制,保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開涉密工作會議,部署日常工作,組織保密檢查。小組召開保密工作專題會議,聽取保密工作匯報,及時解決保密工作中遇到的困難和問題。第四條 是加大資金投入,單位預(yù)計提取10萬元作為保密工作日常開支,加強(qiáng)涉密場所的建設(shè),加裝防盜門、防盜網(wǎng)和防盜報警裝置,購買由國家主管部門授權(quán)測評機(jī)構(gòu)檢測的保密產(chǎn)品(如涉密計算機(jī)、移動存儲介質(zhì)和辦公自動化設(shè)備),為做好保密備案工作提供強(qiáng)有力的物質(zhì)保障。第五條 加強(qiáng)教育,提升泄密防范能力,根據(jù)保密形勢的發(fā)展需要,采取多種方式,對全體涉密人員開展經(jīng)常性保密教育。第六條 開展保密形勢教育,進(jìn)入涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)前
3、,及時向參加咨詢業(yè)務(wù)的涉密人員開展保密教育及進(jìn)行保密工作部署,使涉密人員充分認(rèn)識到當(dāng)前保密工作的嚴(yán)峻形勢,自覺增強(qiáng)保密工作責(zé)任感和緊迫感。第七條 開展泄密警示教育,選取典型泄密案例進(jìn)行學(xué)習(xí)、宣講、討論,使涉密人員充分認(rèn)識泄密事故會給國家、單位、個人帶來巨大的損失和危害,自覺增強(qiáng)保密防范意識。第八條 開展保密知識教育,通過開展保密法律、法規(guī)及保密知識集中學(xué)習(xí)、保密知識講座等多種形式加強(qiáng)涉密人員的保密知識教育。第九條 提高保密意識,開展保密法及相關(guān)涉密人員保密管理制度的專題培訓(xùn),普及保密法律法規(guī)及相關(guān)職業(yè)操守,擴(kuò)大宣傳、鞏固成果,與全體涉密人員簽定保密責(zé)任書,規(guī)范員工自覺遵守國家保密法律法規(guī)及公司的各項涉密管理制度。第十條 加強(qiáng)管理,消除泄密隱患漏洞,強(qiáng)化制度管理,督促涉密人員按章辦事,嚴(yán)防泄密。強(qiáng)化目標(biāo)管理。將保密工作開展情況作為業(yè)務(wù)部門的年終考核重要依據(jù),進(jìn)一步加強(qiáng)對保密責(zé)任落實情況督促檢查。徹底杜絕失密、泄密。第十一條 嚴(yán)格執(zhí)行“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰運(yùn)行誰負(fù)責(zé)、誰使用誰負(fù)責(zé)”原則,結(jié)合崗位責(zé)任制度,把責(zé)任落實到具體部門、具體崗位和個人,強(qiáng)化重點管理。把涉密計算機(jī)和移動存儲介質(zhì)作為保密管理的重中之重。第十二條 對所有涉密計算機(jī)、移動存儲介質(zhì)、及辦公自動化設(shè)備存儲,建立統(tǒng)一臺賬制度,嚴(yán)防涉密存儲介質(zhì)公私混用、涉密計算機(jī)與非涉密計算機(jī)之間交叉使用,徹底杜絕失密
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