應(yīng)屆生入職培訓(xùn)心得精選范文5篇

1、應(yīng)屆生入職培訓(xùn)心得精選范文5 篇應(yīng)屆生入職培訓(xùn)心得1時光荏苒，歲月穿梭，轉(zhuǎn)眼間我們就告別了舒適的校園生活，成為了一名真正的鐵路人。 作為鐵路學(xué)校運輸專業(yè)畢業(yè)的我們，對于鐵路的各項規(guī)章制度已經(jīng)有了理論上的認知，然而理論不等同與實際，我們要學(xué)習(xí)的還有很多很多。剛踏進昆明鐵路局機關(guān)大廈報到時，人山人海的學(xué)子匯集機關(guān)體育館的場景令人感動和難忘。看到一張張滿懷希望且面帶笑意的陌生的臉龐，在這些充滿自信的陌生人中，不知道會有多少人將會成為自己以后在一起上班的工友，真是令人值得憧憬和向往。我被分配安排到廣通車務(wù)段， 作為來自大理的我感到無比的慶幸，畢竟廣通車務(wù)段管轄的車站中有大理的幾個車站的身影， 所以廣通

2、車務(wù)段于我猶如兒時的我們對母親的依戀。 讓我有了無窮無盡的動力， ，這種動力源源不斷的從內(nèi)心深處噴涌而出，促使自己不斷努力奮斗。來到 _村培訓(xùn)基地培訓(xùn)，雖然來時的路并不平整，這兒所處的地理位置有點偏僻， 但這絲毫不影響我們對培訓(xùn)的熱情。 這兒的老師和車站領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷我們時時刻刻都能體會得到，很感動，很親切。所地處郊區(qū)，但住宿條件和生活條件都很不錯， 而且還有嚴格的規(guī)章制度時刻在約束著我們，讓我們能更加深切的了解鐵路半軍事化的真諦。無規(guī)矩不成方圓， 只有在嚴格遵守規(guī)章制度的條件下， 才能更好的去完成老師和領(lǐng)導(dǎo)布置給我們的任務(wù)。 我相信在以后的工作生活中， 我們都將在此次的培訓(xùn)生活中受益匪淺。讓我們

3、一同努力，為昆明鐵路局，廣通車務(wù)段努力，我堅信，在我們大家的共同努力下，昆明鐵路局，廣通車務(wù)段的明天會更美好!加油 !應(yīng)屆生入職培訓(xùn)心得2本年度的夏天特別炎熱，每個在家等候報到通知的應(yīng)屆畢業(yè)生的心如被驕陽炙烤一樣，焦躁而急切。終于在一個收獲的季節(jié)，來自五湖四海的我們接到了報到的通知，開端了我們的入職培訓(xùn)。 為期一周的黃石地區(qū)本年度新員工入職培訓(xùn)在今天告一段落。因為參與了很多，所以我們認識了很多 ; 因為思考了很多，所以我們收獲了很多。學(xué)而不思則罔， 思而不學(xué)則殆， 以下是我關(guān)于本次培訓(xùn)的一些小小體會。我想第一項也是最重要的收獲就是心態(tài)的改變。剛剛走出大學(xué)校門的我們，或許還沉浸在象牙塔的濃重氣氛

4、中，對于公司，對于社會處于一種懵懂的狀況。 幼稚，是這樣一個我們極力否定卻又在內(nèi)心不得不承認的形容詞。 在本次培訓(xùn)前， 或許包括我在內(nèi)的很多新人的心態(tài)都很急躁，感到我們剛從大學(xué)校園走出來，沒什么好學(xué)的，直接參加工作會更務(wù)實一些，這樣的培訓(xùn)無非是走走過場，裝裝樣子，學(xué)不到什么有用的東西。 可是由彭工講的第一節(jié)課績效管理就讓我們大開眼界，如醍醐灌頂般驚醒了我們， 也驚喜了我們。 盡心，守時，靜音，分享的課堂公約，讓我們學(xué)會了理解和尊敬 ; 方法總比問題多一個，讓我們學(xué)會了承擔(dān)和思考 ; “目標清楚，傷口不痛”的例子，讓我們學(xué)會了瞄準目標，貫徹到底 ; “愛若與布若”的故事 ; 讓我們學(xué)會了干精確的

5、事比精確的干事更為有效突然明白了楊主任為什么告誡我們學(xué)校里面學(xué)到的只是工作中的 30%，因為專業(yè)知識只是工作的基礎(chǔ)，我們將在社會這所大學(xué)中學(xué)習(xí)畢生。成功只是一種態(tài)度，心態(tài)若改變，態(tài)度跟著改變 ; 態(tài)度改變，習(xí)慣跟著改變 ; 習(xí)慣改變，性格跟著改變 ; 性格改變，人生就跟著改變。第二項收獲我想應(yīng)當(dāng)是通過本次培訓(xùn)我們充分的意識到了我們工作的重要性，以及安全第一的工作習(xí)慣。經(jīng)過第二次的工業(yè)革命，人類社會早已進入了電氣化時期。可以說，沒有電，社會步履維艱。調(diào)通中心的王工通過對省內(nèi)，國內(nèi)以及世界范圍內(nèi)的三次重大電力事故，讓我們懂得了我們工作對于社會安定和諧發(fā)展，人民安居樂業(yè)有著多么深遠的意義。而變電中心

6、的李工，通過翔實的事例，向我們闡述了安全生產(chǎn)的必要性。 記憶最深入的就是李工的開場白，“今天我給各位所講的一切以及安全守則上的每一條每一句都是用鮮血和生命為代價寫成的。”事故出于麻痹，安全來于警戒。我們在今后的工作中，安全生產(chǎn)的警鐘長鳴。第三項收獲是對公司的企業(yè)文化有了全新的理解，對企業(yè)的歷史有了初步的感知， 對員工和公司的關(guān)系有了更加深入的認識。 黃石供電公司自 1964 年創(chuàng)辦至今，經(jīng)過了幾代供電人的心血鑄就，實現(xiàn)了黃石電網(wǎng)從無到有，從有到優(yōu)，從優(yōu)到強的發(fā)展過程，為黃石地區(qū)的發(fā)展和繁榮作出了不可估計的貢獻。 56 年共同警醒著如履薄冰、如臨深淵的思量， 56 年共同歷練著櫛雨沐風(fēng)、春華秋實

7、的慎行。向前輩致敬 ! 最為吸引我們的就是公司以人為本的管理思路，讓即使是新人的我們都能感受到家的溫暖。員工的成長與公司的成長互為基礎(chǔ)，互相促進。對于我們而言， 黃石供電公司既是我們的就業(yè)機會，又是我們充分展示自我價值的大舞臺。剛出校門的我們經(jīng)常說的一句話是，“我愿望到單位去”，經(jīng)過本次的培訓(xùn)，我想我們更應(yīng)當(dāng)說的一句話是，”公司的哪里需要我，我就去哪里?！睉?yīng)屆生入職培訓(xùn)心得3盛夏七月，公司第十五事業(yè)部迎來了一批激情澎湃、朝氣蓬勃的應(yīng)屆生。從校園到企業(yè)，從學(xué)生到職業(yè)者，是一個痛苦的過程，也是一個漫長的過程。 為此，公司和事業(yè)部從各個方面精心組織了應(yīng)屆生的入職培訓(xùn)工作， 以幫助應(yīng)屆生更好的融入公司

8、的環(huán)境， 更快進入工作狀態(tài)。此次培訓(xùn)工作主要分為五個階段：第一階段為軍訓(xùn); 第二階段為公司入職培訓(xùn); 第三階段為事業(yè)部入職培訓(xùn); 第四階段為素質(zhì)拓展活動 ; 第五階段為分崗位專業(yè)知識培訓(xùn)。應(yīng)屆生入職培訓(xùn)的第一階段軍訓(xùn)，于 7 月 17 日至 7 月 23 日在 2 號食堂樓頂進行。 時而驕陽似火，時而陣雨連綿， 瞬息萬變的天氣絲毫沒有動搖大家軍訓(xùn)的決心，大家都以軍人的標準嚴格要求自己，堅持訓(xùn)練?！凹で轱w揚，勇攀高峰，亞迪有我，誰與爭鋒”這豪情壯志的軍訓(xùn)口號，更是在風(fēng)中雨中陽光中響徹云霄。 短短幾天的時間里， 立正、稍息、報數(shù)、跨立、停止間轉(zhuǎn)法、齊步走、正步走等等預(yù)定訓(xùn)練科目完全達標。 “令必行

9、，禁必止”，軍訓(xùn)改掉了某些應(yīng)屆生自由散漫的行事風(fēng)格， 使他們養(yǎng)成了嚴格自律的作風(fēng)。軍訓(xùn)完畢，應(yīng)屆生入職培訓(xùn)隨即進入了公司培訓(xùn)階段。在此培訓(xùn)期間，公司總裁王傳福、副總裁劉煥明、事業(yè)部經(jīng)理鄒財松等等領(lǐng)導(dǎo)帶著對應(yīng)屆生殷切的期盼， 分享了自己的工作經(jīng)歷以及心得體會，并在在公司的概況、 發(fā)展歷程以及未來方向等方面做了詳細的介紹。領(lǐng)導(dǎo)們的親切交談與諄諄教誨， 讓應(yīng)屆生真真切切感受到了公司對新人的關(guān)懷與重視。8 月 8 日，事業(yè)部的培訓(xùn)正式在一號食堂開始。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋品質(zhì)管理、項目管理、信息安全、汽車基礎(chǔ)知識、人事制度等等課程。一系列的培訓(xùn)課程， 使應(yīng)屆生了解了公司的企業(yè)文化， 熟悉了公司的規(guī)章制度和基本業(yè)

10、務(wù)， 增強了責(zé)任感和團隊意識， 更進一步地融入了公司的生活和工作環(huán)境。事業(yè)部培訓(xùn)結(jié)束后，素質(zhì)拓展訓(xùn)練便開始按批次在深圳溪沖人工度假村展開。旗人旗事、背摔、急速 60 秒、神秘七等素質(zhì)拓展項目，趣味無窮，富有挑戰(zhàn)性。短短一天的拓展訓(xùn)練，給了大家全新的體驗和感受：團隊協(xié)作、信任溝通、相互配合、激發(fā)潛能等精神被一個個素質(zhì)拓展項目巧妙地詮釋。 本來看似不可能完成的任務(wù)， 只要有足夠的信心、團隊的合作、正確的方法、辛勤的努力也一樣能夠出色地完成 !應(yīng)屆生入職培訓(xùn)的最后一個階段為分崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，于9 月13 日在公司深圳廠23 號廠房六樓進行。此階段主要針對不同崗位設(shè)置的不同課程來幫助應(yīng)屆生掌握專業(yè)的

11、知識和技能，提高職業(yè)素養(yǎng)。應(yīng)屆生都以積極熱情的態(tài)度對待每一門課程， 認真地為自己的大腦儲能充電。長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。通過為期兩個多月的應(yīng)屆生入職培訓(xùn)，應(yīng)屆生們已基本成功實現(xiàn)了從校園人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變。 相信應(yīng)屆生會堅持不懈地繼續(xù)學(xué)習(xí)， 繼續(xù)發(fā)揚認真的態(tài)度， 做好本職工作，讓自己成長，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓比亞迪的明天萬丈光芒 !應(yīng)屆生入職培訓(xùn)心得4高能環(huán)境 2016 屆新員工終于大批量到來， 意味著我們期待已久的應(yīng)屆生入職培訓(xùn)就要開始了。 就這樣懷著無比激動的心情， 迎接了一個又一個絢爛的早晨和充實的每一天，到今天，培訓(xùn)已幾近尾聲，感慨良多，遂寫心得如下。7 月 27 日，第一天，是豐富多彩

12、的素質(zhì)拓展活動，以蔣教練為代表的 4 位教練及人資的李燁煒女士、 盧巧玲女士， 在全天悶熱的環(huán)境中全程指導(dǎo)并陪同我們順利完成了團隊建設(shè)、 翻牌游戲、瘋狂食物鏈、空中傳遞、連續(xù)擊鼓、不倒森林等團隊游戲，這里首先向他們表示感謝。一開始，我們二隊即白隊，以果敢簡潔的行事風(fēng)格和強有力的執(zhí)行力，毫不費力地拿下了團隊展示的第一名， 隊員們瞬間擰成一股繩，情緒激昂。在緊接著的圖形翻牌游戲中，我們白隊仍舊保持干勁，一個一個隊員上前猜拳過關(guān)、翻牌記憶，進行的有條不紊，可當(dāng)我們才翻到 7 的時候，教練就宣布游戲結(jié)束了， 我們的領(lǐng)先優(yōu)勢迅速被黑隊和黃隊趕超。這結(jié)果讓我們十分詫異， 以我們團隊高效的內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，再怎

13、么運氣差也不至于落至最后啊。后來仔細打聽，才知道黃隊和黑隊在互相猜拳時彼此放水了。這就是職場啊，職場如戰(zhàn)場，沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，是敵人的同時，也可以是朋友，合作共贏才是王道。 這份小的經(jīng)歷， 讓我深深理解了“大團隊”與“大智慧”的重要性。7 月 28 日，第二天，也是課堂培訓(xùn)的第一天。 對于一個公司而言，文化就是其靈魂， 一個沒有文化的人會遭人鄙視， 一個沒有文化的國家難立世界民族之林，同樣地，一個沒有文化的公司，是不可能持續(xù)健康發(fā)展的。公司總經(jīng)理陳望明先生親自為我們講了這堂課， 體現(xiàn)了公司對企業(yè)文化的重視程度。就歷程而言，公司在 1988 年引入美國HDP土工布防滲技術(shù)，并在

14、1992 年成立北京高能墊襯工程處之后，取得了長足的發(fā)展，實現(xiàn)了技術(shù)和資本的積累。在2010年取得中信銀行、聯(lián)想控股融資改制股份制公司，并在2014年成功登陸主板上市之后，更迎來了公司騰飛的時期， 而我們正幸運地搭上了公司騰飛的順風(fēng)車。陳望明先生，不光教會了我們事在人為的企業(yè)精神，天地與我同在的企業(yè)信仰，公平、樸實、創(chuàng)造、寬容、奉獻的企業(yè)文化，更教會了我們先做人、后做事、再做事業(yè)的人生道理，讓我們受益匪淺。后面人資武亞航經(jīng)理關(guān)于公司組織結(jié)構(gòu)、績效即薪酬制度等講解，讓我們對公司有了更深入的了解， 為我們以后再公司的順利工作做好了鋪墊。此外，張志新女士、陳媛女士、楊婧還分別就市場、財務(wù)管理及 OA

15、系統(tǒng)使用進行了深入淺出的講解。7 月 29 日，第三天，人生態(tài)度的歷練。上午，人資的李燁煒女士就上午禮儀進行了詳細的講解，內(nèi)容涉及職業(yè)形象五要素、 職場基本禮儀、高級商務(wù)禮儀三大方面。中國乃禮儀之邦，講究商務(wù)禮儀，是對中華優(yōu)良傳統(tǒng)的良好繼承與發(fā)揚，同時也是體現(xiàn)個人生活、 工作態(tài)度與素養(yǎng)的重要標尺，更是公司形象、氣質(zhì)與內(nèi)在文化的總體體現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)，我首次知道了每日剃須是必要的， 也首次了解了男士著裝的三一定律，也首次體會到了接待禮儀的奧妙。下午，李衛(wèi)國總以他飽含激情、極具人格魅力的演講深深地征服了我，從此，我覺得我有了男神了。我想， 他一切的妙語連珠、濤濤不絕都來源于他飽滿的學(xué)識和豐富的人生經(jīng)驗

16、，無論是阿 Q 的意淫還是保爾柯察金的人生不悔，無論是董明珠的霸氣還是童文紅的堅持，在他這里都形象飽滿，猶如眼前。他教會了我們要獨立要有自由 ; 要發(fā)展要有更廣闊的自由 ; 要成就自我實現(xiàn)自己的理想與價值。 公司就是斗角場，不是狼，就不要來，沒有欲望就趕緊滾蛋 ! 而這其中的奧妙與關(guān)鍵，就在于遠大的夢想、不變的堅持以及卓遠的眼光。7 月 30 日，第四天，終于迎來了公司核心技術(shù)的綜合培訓(xùn)，切入本質(zhì)，正式啟程。 首先，是洪慧蘭女士為我們帶來了市政固廢處置技術(shù)的相關(guān)案例講解， 其核心技術(shù)包括填埋場改造擴容技術(shù)、 生態(tài)屏障技術(shù)、生活垃圾生物感化預(yù)處理技術(shù)、爐排爐焚燒技術(shù)等。而我們公司的核心優(yōu)勢在于形

17、成了五大生態(tài)屏障系統(tǒng)， 即：固體廢物填滿屏障系統(tǒng)、封場生態(tài)屏障系統(tǒng)、 廢液厭氧屏障系統(tǒng)、水體生態(tài)屏障系統(tǒng)以及垂直生態(tài)屏障系統(tǒng)。 緊接著，劉力奇總就垂直生態(tài)屏障系統(tǒng)進行了豐富的工程案例講解，讓我們對生態(tài)屏障系統(tǒng)有了更加具體的認識。廢水處理，是我本科和研究生的研究方向，所以馬文臣總一出來，我就格外的激動，畢竟關(guān)系到以后自己的本職工作。從馬文臣總的講解中，我最大的感受有兩點：一是學(xué)校的環(huán)境真的與企業(yè)有天壤之別， 我們研究生期間學(xué)習(xí)的知識，既單一又太過理論化，拿到工程應(yīng)用上就顯得十分單薄，因此迅速給自己充充電，顯得十分迫切。二是高能真的是一家了不起的綜合性環(huán)保企業(yè)，它一直主攻固廢處理市場， 成為固廢處

18、置行業(yè)的領(lǐng)頭羊，水處理技術(shù)部門剛成立一年有余，曾讓包括我在內(nèi)的不少學(xué)生或水處理專業(yè)人士對其實力產(chǎn)生懷疑，但它擁有高能蠕動床、DM震動膜高鹽水濃縮等多項核心技術(shù)，在營寧東南湖、寧夏中衛(wèi)等9 個工業(yè)廢水處理項目，這些都是對其水處理能力，綜合環(huán)境治理修復(fù)能力的最好證明。晚餐前，工程中心徐超江總經(jīng)理為我們講解了工程安全的重要性，以悲慘的實例告誡我們安全勝于一切。明天即將迎來培訓(xùn)考試，這是對我們培訓(xùn)態(tài)度、培訓(xùn)效率最好的檢驗。這里，首先感謝培訓(xùn)期間一直辛辛苦苦陪著我們的李燁煒女士和盧巧玲女士 ; 然后要感謝為我們帶來豐富課程的各位教練、老師以及高能公司 ; 再則很重要的，要預(yù)祝自己及各位應(yīng)屆入職同事取得好

19、的考試成績。一周的時間過得太快，心里有很多不舍，但不管怎樣，明天的畢業(yè)典禮，我們要唱出高能的風(fēng)貌，唱出自己的青春 !應(yīng)屆生入職培訓(xùn)心得5新的一頁從入職培訓(xùn)開始， 集團幾十位和我一樣的新人在此會面，高層領(lǐng)導(dǎo)出席。 x 總一番關(guān)于創(chuàng)造力的講話給我們空白的職場之路輸送營養(yǎng)。“用心做事，把事做對，把事做好”的理念由此植入我的腦海。擺正心態(tài)，沉心靜氣，踏踏實實才能走好第一步。 心態(tài)絕對狀態(tài)，眼界決定境界，胸懷決定格局，細節(jié)絕對成敗。接下來的一天是x 總結(jié)合身、心、靈，從哲學(xué)的高度探討人生。佩服張總見多識廣、博聞強識，對世界歷史、宗教、文化、哲學(xué)都頗有研究。一番人生大道理講下來， 臺下各位有如醍醐灌頂、 如沐春風(fēng)。想要踏踏實實做好工作， 解決好人生理想等基礎(chǔ)問題是第一步。 身為_的一員，應(yīng)將 _的目標與個人的目標有機結(jié)合， 則_的成長就是我們的成功。確定好目標，擁有了信念，高瞻遠矚，心無旁騖，才能持之以恒為之奮斗。 張總首先為我們掃清思想上的障礙， 拋下心里的包袱，儒為表，道為骨，佛為心，掃一方凈土，點一盞明燈，以此開啟人生一段新旅途。然后就該為具體工作做準備了，于是， x 總為我們介紹了企業(yè)的歷史、發(fā)展現(xiàn)狀以及未來規(guī)劃，讓我們看到 _有過艱苦的歲月，