珠海市企業(yè)勞動合同_第1頁
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1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。珠海市企業(yè)勞動合同以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考! 甲方：_ 乙方：_ _單位(下稱甲方)因工作需要，經(jīng)考核(考試)，同意聘任聘用(下列聘用)_先生/女士(下稱乙方)為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。 聘用合同從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試 合同期限用(含見習(xí)，下同)期_個月。試用期滿，甲方應(yīng)及時考核。合格者 及試用期正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超過三個月);乙方不愿供 職的，可辭職。若試用期滿時，甲方不考核，則視為合格;乙方不申 請辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效。 工作

2、任務(wù)乙方同意按甲方需要在_部門擔(dān)任_職位(職務(wù)、崗位、工 及職位 種，下同)，履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級領(lǐng)導(dǎo) 臨時指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié) 商同意方可變更。 崗位技能工資 基礎(chǔ)崗位工資技能工資工齡其它 勞 工資等級工資額等級工資額工資工資 合計 動 1.乙方實發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟 報 效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動強度、工作(業(yè)務(wù))性 質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最 低工資標(biāo)準(zhǔn)。 酬 2.每月_日為甲方發(fā)放工資時間。甲方不按上述日期發(fā)放工資 的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。 3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)給 乙方待工

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