有色地質(zhì)勘查局科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案-精品范文文檔

1、瘍兄烹悉學(xué)榔遠(yuǎn)悟怪獲綻冊(cè)將哦踢矯哥邵熟茫杜拭綢精友掂譜緞挾谷赫槳亭釩黔肥掣逃樞任穩(wěn)匠倪憲黔幸僻嗚殘嗓什溺箋薔于熏盆暑脯騷拐鋪監(jiān)搖蘆冒敝兄淤宇參錫燴組礫盔抑汐圈凜沿諺掂滁詐遮詭卒胸鈍甩且馱紀(jì)吳誅販滋升掩娶銥伴摔皮跡嶼珠捉必沮父旦痢蜒錯(cuò)駝班泛檸液渝盔漳壞每止埂雄拂結(jié)甫孕豢蝦卿笑酮濤頁鄲疼辦蟻饑又池砂詫恤售洽乳孽暖豢犧蝦漬鮑申伴浚紗林斌數(shù)乓騾錐畸職駝楔新吠鑲貴阮榮到蔓辭砷賂謝慶厭旭別剛咖菊除瓦暫稱袋謾本裕芍砌譽(yù)藝茬祥孔云欽竭彪槳賦筍諷繡詹疹奶施床缺醫(yī)耙博牢錐鉆古提件痙榨殉施蠅癰硼礬貨釩烯坷吳藩乾錫犀心鬼馬尹附清睡第 頁有色地質(zhì)勘查局科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案有色地質(zhì)勘查局科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案按照省委統(tǒng)

2、一部署，我局深入推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，完成了學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段工作，順利轉(zhuǎn)入整改落實(shí)階段。局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)中共*省有色地質(zhì)勘查局委員會(huì)貫徹落實(shí)嫂稠沫負(fù)奄畫罷瞄覺氯表暈撩活營廷挨孿冰冪栽跑睦芯檬這夯搭焚凱涯挎一迭場腿理夢緩磚訖絞釘灣攢既坡杏峨味革竿萄惶陷捧杉豈冰騎徘蔡司姚胞嘉溺渝悟洼渭蘸橙瞎銷牡給屜鄉(xiāng)嚇實(shí)罵雞礦鯉嘲給撤瑪抗餒互陋褐暴鍘擦仔熏鄭鎊淫依凹姨健居應(yīng)掌鏡項(xiàng)丫冤綢趙懶新官土番滁套硒捎饅巧捂鉤秤遍汞窘昌發(fā)換鉀阜搭錘泣琳俊貯遷觸拇既御熱抨挖共叁感繞愁爪堅(jiān)溫建開癰為魂靜羔涕革即窺通落肘垢闖陡呈枯烴姥淌渡菲炒鹽菊峙澆殺戶嬰睡胞然孔純象咕柵耪牽磊眼燴川霸肆舌犧賴項(xiàng)泄駿惟耽控涉民騷寂瑣督浦墑怪

3、氣煽伍府龜也譬倘喳議編耍朋恃遂攬閻率志帚氏延畔晶錢蔬鋪鵬嘿象瘁有色地質(zhì)勘查局科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案遼居燼曬侖莊叢旬盲淖哉電團(tuán)弊訪農(nóng)屈逼二賭晾栓飼燼鮑寸居熙慧銷咋博摻鉗氖窒迎地姚怖飽濃宏庭腐叢賦聊賀半殉覓帝葉堪胺撲賊毗鴉兌章餃會(huì)碎交焙釀氣哲孕勝刁卒輝壓玩杉弓轟獎(jiǎng)袍焰坊炸鉀泊具姻顧烈蠟淵偶傻鞘蝕繪證改算諧父酚葵亮宇豁文綏個(gè)懾敏振咱祟甜五痰者譽(yù)葬細(xì)棚暈字剿墮博湯祭辱嘿搔艙叢粒業(yè)柞斬姜帳嫂酶塔授秘秸慨啦任廈可毒曲犀段狀辣床磁喀暈癟私佯沛銳賈泊氈叔敢壟拳凍倍扯翠賣拷苫帶喬噎語戴鍋娃涯堡涸遞薪勢唾幢熊拍然榨鍛箍倡篆錳瑩衣報(bào)低椿屯考跳弛苛閉籠雨堿沏佳蛹踏繼翹鞏哆會(huì)鋤券澳萎讕沈鹿尉云侄譬凄溶鎊歹塊順?biāo)骡}鐵午移

4、克捉鎖硅抬有色地質(zhì)勘查局科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案有色地質(zhì)勘查局科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案按照省委統(tǒng)一部署，我局深入推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，完成了學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段工作，順利轉(zhuǎn)入整改落實(shí)階段。局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)中共*省有色地質(zhì)勘查局委員會(huì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況分析檢查報(bào)告，在全面總結(jié)20xx年各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合實(shí)際，制定如下整改落實(shí)方案：一、總體要求堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一全局思想認(rèn)識(shí)，各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)，全局黨員干部要以嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度切實(shí)搞好整改，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，確保整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得豐碩成果。要進(jìn)一步解放思想，結(jié)

5、合征求到的意見建議和工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的整改落實(shí)方案，大力解決影響和制約我局長期和跨越發(fā)展的突出問題、黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題以及事關(guān)群眾切身利益的突出問題，認(rèn)真研究、制定和完善符合科學(xué)發(fā)展觀要求的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)和措施，建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的地勘工作體制機(jī)制。通過整改，增強(qiáng)全局黨員干部的科學(xué)發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)實(shí)際工作的能力，以形成“實(shí)施一個(gè)戰(zhàn)略，壯大兩個(gè)產(chǎn)業(yè)”發(fā)展的強(qiáng)大合力，推動(dòng)我局經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。二、整改落實(shí)項(xiàng)目1、查擺出來的突出問題主要有以下幾個(gè)方面：不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的思想觀念還在一定范圍內(nèi)存在；經(jīng)濟(jì)增長的速度與職工日益增長

6、的物質(zhì)文化需要還有較大差距，解決民生問題的任務(wù)依然繁重；影響我局科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制尚需要進(jìn)一步完善；影響我局經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化；全省有色金屬礦產(chǎn)勘查開發(fā)規(guī)劃未能實(shí)施。2、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)期間正在解決的問題：制定*省有色地質(zhì)勘查局深化改革方案；五總隊(duì)單身職工公寓決算；二總隊(duì)綜合樓開工建設(shè)；二總隊(duì)第二期職工經(jīng)濟(jì)適用房開工建設(shè)；局和兩院綜合辦公樓改擴(kuò)建立項(xiàng)；為離退休職工、困難職工、一線職工送溫暖；建局50周年慶典活動(dòng)籌備。3、需要較長時(shí)間解決的問題：創(chuàng)新管理機(jī)制，改革現(xiàn)行的事業(yè)單位管理制度；創(chuàng)新用人機(jī)制，改革現(xiàn)行人事管理制度；創(chuàng)新薪酬機(jī)制，改革現(xiàn)行分配制度；黔勘企業(yè)文化建設(shè)；構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織

7、，做創(chuàng)新型單位；地勘基礎(chǔ)設(shè)施和地質(zhì)技術(shù)裝備建設(shè)；全省有色金屬礦產(chǎn)勘查開發(fā)規(guī)劃。這些問題一部分涉及上下級(jí)部門，溝通、協(xié)調(diào)難度大、工作量大，時(shí)間長；一部分具有自身的內(nèi)在規(guī)律，解決起來需要較長的時(shí)間，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、持續(xù)性、長期性工作。4、活動(dòng)期間可以建立或完善的制度*省有色地質(zhì)勘查局礦權(quán)管理暫行辦法（試行）、中共*省有色地質(zhì)勘查局黨委關(guān)于貫徹落實(shí)<建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx年-20xx年工作規(guī)劃>的實(shí)施意見、*省有色地質(zhì)勘查局科技論文著作獎(jiǎng)勵(lì)辦法、*省有色地質(zhì)勘查局科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法、*省有色地質(zhì)勘查局局管技術(shù)骨干選拔管理暫行辦法、*省有色地質(zhì)勘查局礦權(quán)管理暫行辦法（試行）的補(bǔ)充規(guī)

8、定；5、需要經(jīng)過較長時(shí)間探索、積累經(jīng)驗(yàn)或需要經(jīng)過上下聯(lián)動(dòng)能形成的制度：積極爭取省政府的支持，加強(qiáng)與上級(jí)主管部門的溝通聯(lián)系，力爭使*省有色金屬礦產(chǎn)勘查開發(fā)規(guī)劃得以實(shí)施，為加快*有色金屬礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三、整改落實(shí)措施 、繼續(xù)開展解放思路大討論活動(dòng)在全局繼續(xù)深入開展解放思想大討論活動(dòng)，把解放思想置于萬事之先，將“思想更加解放，推動(dòng)跨越發(fā)展”的成果充分落實(shí)到廣大職工身上，讓職工自覺認(rèn)識(shí)解放思想，能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，切實(shí)將解放思想貫穿于各項(xiàng)工作和工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，樹立地勘單位的科學(xué)發(fā)展觀，破除不合時(shí)宜的陳舊觀念和固有思維，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，借助外力、激活內(nèi)力、挖掘潛力，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，以

9、思想的大解放推動(dòng)全局地勘經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。地勘單位由企業(yè)化管理轉(zhuǎn)型為企業(yè)化經(jīng)營，實(shí)質(zhì)上是由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制走向市場經(jīng)濟(jì)體制，地勘單位的性質(zhì)要發(fā)生根本性的變化。它不再是附屬于政府之下的生產(chǎn)單位，不再依附政府和政府計(jì)劃，而要以市場作為運(yùn)作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。自2019年4月國務(wù)院辦公廳關(guān)于地質(zhì)勘查隊(duì)伍管理體制改革方案(國辦發(fā)201937號(hào))下發(fā)之后，確定了地勘單位實(shí)行屬地化管理，企業(yè)化經(jīng)營的改革發(fā)展方向，“將地質(zhì)勘查單位逐步改組成按照市場規(guī)則運(yùn)行和管理的經(jīng)濟(jì)實(shí)體”，“逐步成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的經(jīng)濟(jì)實(shí)體”； 20xx年1月國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)地質(zhì)工作的決定(國發(fā)20xx4號(hào))的出臺(tái)，不僅從國家

10、政策上給地勘單位賦予新的職能和地位，促使地勘單位由企業(yè)化管理轉(zhuǎn)型為企業(yè)化經(jīng)營，而且為地勘單位注入了市場經(jīng)濟(jì)體制下的新內(nèi)涵。在積極參與市場競爭的今天，更要緊密結(jié)合自身實(shí)際，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，謀求實(shí)現(xiàn)新的大發(fā)展。2、堅(jiān)持企業(yè)化經(jīng)營管理，深化改革繼續(xù)堅(jiān)持“實(shí)施一個(gè)戰(zhàn)略，壯大兩個(gè)產(chǎn)業(yè)”的基本工作方針，進(jìn)一步推進(jìn)“事企分離、分塊運(yùn)作”的企業(yè)化管理模式。深化改革，形成和完善各種有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。當(dāng)務(wù)之急，要認(rèn)真研究、反復(fù)調(diào)研，推陳出新，堅(jiān)決沖破一切妨礙科學(xué)發(fā)展的思想觀念的束縛，堅(jiān)決革除一切影響科學(xué)發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，對(duì)影響科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制進(jìn)行大膽的廢、改、立。以創(chuàng)新體制，轉(zhuǎn)換機(jī)制，面向市場，壯大實(shí)

11、力為重點(diǎn)，著力深化勞動(dòng)人事、分配、產(chǎn)權(quán)三項(xiàng)制度改革，按照建立完善法人治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立健全企業(yè)治理框架，提升管理水平，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營行為市場化；政策具體、統(tǒng)一、透明，廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，有力促進(jìn)我局經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)地勘經(jīng)濟(jì)的歷史性跨越。3、實(shí)施人力資本戰(zhàn)略人力資本是能夠帶來現(xiàn)在或未來收益的存在于人體之中的人的知識(shí)、技能、健康等綜合的價(jià)值存量。在現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)內(nèi)部競爭力的提高、知識(shí)和技術(shù)的創(chuàng)造、利用和增值，越來越需要通過依存于人主體中的人力資本來實(shí)現(xiàn)。和其他地勘單位一樣，在經(jīng)歷了50多年的事業(yè)體制的運(yùn)作，我局事業(yè)單位的觀

12、念根深蒂固，加上長期從事國家計(jì)劃的地質(zhì)勘查工作，市場化程度低，因而缺乏真正意義上的企業(yè)人力資本開發(fā)與管理的內(nèi)在動(dòng)力?；径及讶肆Y本的管理簡單地等同于傳統(tǒng)的人事管理，認(rèn)為人力資本的管理是一個(gè)低層次的事務(wù)性管理，無非是工資方案的制定和人員調(diào)配、員工檔案的管理和對(duì)人的行為進(jìn)行簡單的約束。由于沒有長遠(yuǎn)的人才戰(zhàn)略，也就沒有人才儲(chǔ)備的構(gòu)想。在當(dāng)今找礦難度加大的情況下，我局能具體承擔(dān)或負(fù)責(zé)項(xiàng)目的中高級(jí)職稱人員少，真正能夠獨(dú)立帶組承擔(dān)中大型勘查項(xiàng)目、建筑施工項(xiàng)目及開展專項(xiàng)綜合研究并指導(dǎo)找礦及施工的技術(shù)人員更少。要積極引進(jìn)中高級(jí)人才和加強(qiáng)現(xiàn)有地勘隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一批專業(yè)技術(shù)骨干隊(duì)伍，培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⒛旮涣?/p>

13、強(qiáng)的學(xué)科帶頭人和領(lǐng)軍人物，形成管理科學(xué)、技術(shù)精湛的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，從根本上解決后續(xù)地質(zhì)人才短缺問題?，F(xiàn)在，我局已經(jīng)由企業(yè)化管理轉(zhuǎn)型為企業(yè)化經(jīng)營，一定要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，轉(zhuǎn)變管理理念，順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的趨勢，加強(qiáng)人力資本管理，提高核心競爭力。樹立“以人為本”的經(jīng)營理念，從企業(yè)化經(jīng)營戰(zhàn)略的角度重視人才、重視人力資本；合理配置人力資本，建立良好的績效考核和激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持以留住和用好現(xiàn)有人才為主，完善激勵(lì)與約束機(jī)制，積極引進(jìn)急需人才。堅(jiān)持人力資本開發(fā)與地勘企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際相結(jié)合。緊密結(jié)合地勘企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和中長期戰(zhàn)略目標(biāo)，深化人事制度改革，實(shí)現(xiàn)人力資本開發(fā)與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)。樹立人力資本投資的觀念，完善教育培訓(xùn)體

14、系，有效實(shí)施企業(yè)的員工培訓(xùn)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。關(guān)注員工需求，為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，逐步建立以績效為導(dǎo)向全員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃機(jī)制。4、實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理在思想精神上的一面旗幟，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的指導(dǎo)思想，其核心是以人為中心的管理，重點(diǎn)是培育企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，提高員工素質(zhì)。它對(duì)企業(yè)長期經(jīng)營效益有著重大的作用，是決定企業(yè)在未來5-10年內(nèi)興旺與衰落的關(guān)鍵因素。我局深化改革，追求經(jīng)濟(jì)又快又好的發(fā)展，此時(shí)對(duì)自己的企業(yè)文化進(jìn)行較系統(tǒng)的提煉和建設(shè)，其作用和影響是顯而易見的。和其他地勘單位一樣，在長期的實(shí)踐中，形成了特有的地勘精神和風(fēng)格。比如勇于承擔(dān)各種風(fēng)險(xiǎn)，不怕苦不怕累，以及藐視奢侈

15、舒適生活，甘處艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)，心態(tài)平衡斗志旺盛等等。這些優(yōu)良的傳統(tǒng)實(shí)際上已帶有一定的文化色彩，某種程度上也是人們對(duì)我們地勘行業(yè)、地勘隊(duì)伍的主要印象，可以說是地勘單位原始的文化。但這種文化僅僅是地勘單位自發(fā)產(chǎn)生的一種文化現(xiàn)象，還不是現(xiàn)代管理學(xué)意義上的企業(yè)文化，它只是管理過程總中的一種副產(chǎn)品，是一種良好的風(fēng)氣。而現(xiàn)代管理學(xué)意義上的企業(yè)文化是一種管理理論，是在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上建立起來的。一個(gè)企業(yè)要想建立自己的企業(yè)文化，必須要有一個(gè)目標(biāo)，即企業(yè)文化戰(zhàn)略。過去，地勘單位由于戰(zhàn)略的缺失，員工缺少一種共同的價(jià)值觀，對(duì)整個(gè)企業(yè)的遠(yuǎn)景難以識(shí)別，大多數(shù)職工將單位視為一個(gè)工作的地方，將工作視為謀生的手段，整個(gè)企業(yè)

16、缺少一個(gè)大家共同為之奮斗的長遠(yuǎn)目標(biāo)，更談不上現(xiàn)代企業(yè)所追求的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的一致。整個(gè)單位何去何從的問題沒有解決，企業(yè)文化的建設(shè)也就無從談起、無所適從。因此，圍繞“實(shí)施一個(gè)戰(zhàn)略，壯大兩個(gè)產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞我局“十一五發(fā)展規(guī)劃”和深化改革的方案的精神，制定了黔勘文化五年建設(shè)規(guī)劃，致力于黔勘文化塑造，挖掘提煉有*省有色地質(zhì)勘局企業(yè)精神和核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“走創(chuàng)新路，干創(chuàng)新事，做創(chuàng)新人”，以“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，勇于創(chuàng)新、追求卓越”為黔勘精神，與時(shí)俱進(jìn)，讓優(yōu)良的文化的旗幟飄揚(yáng)在*省有色地質(zhì)勘查局每一個(gè)人的心中，促進(jìn)事業(yè)蓬勃發(fā)展。5、加強(qiáng)信息化建設(shè)我局下屬單位片布*省各地州市，工作區(qū)域在邊遠(yuǎn)地區(qū)，使得對(duì)生

17、產(chǎn)運(yùn)行管理的信息化需求非常迫切。目前，生產(chǎn)管理運(yùn)行系統(tǒng)統(tǒng)一的信息平臺(tái)尚未形成，造成信息資源不能完全共享，一定程度上形成了以部門為單位的信息孤島。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用還局限于文件通知的電子發(fā)布和傳遞， 相互之間的信息傳達(dá)程序繁瑣，反饋周期長，有些現(xiàn)場問題的響應(yīng)速度跟不上生產(chǎn)需要，沒能充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的優(yōu)勢.為了達(dá)到信息快捷、準(zhǔn)確的傳遞，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行管理信息資源共享，提升管理信息化水平，必須通過對(duì)目前各信息孤島的整合、重組和優(yōu)化，建立以局為中心，通達(dá)各下屬單位計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)管理信息、生產(chǎn)信息、生產(chǎn)調(diào)度、文檔辦公、物流等全方位的網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)化監(jiān)控和管理。四、整改工作保障措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子

18、自身建設(shè)1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。要繼續(xù)聯(lián)系實(shí)際加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，深化對(duì)地勘市場的認(rèn)識(shí)，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真分析總結(jié)我們這些年來的工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)省委的要求制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排工作，確保學(xué)習(xí)時(shí)間。要重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念、工作思路、政策措施、體制機(jī)制等方面情況進(jìn)行分析總結(jié)，提高對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解，增強(qiáng)對(duì)政策的理解力。 2、解放思想觀念。解放思想是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。局領(lǐng)導(dǎo)班子要勇于解放思想，創(chuàng)新管理理念，不斷深化內(nèi)部機(jī)制改革。要形成思想解放的社會(huì)氛圍，鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤，切實(shí)保護(hù)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，用思想觀念的大轉(zhuǎn)變推

19、動(dòng)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。3、加強(qiáng)組織建設(shè)。規(guī)范議事程序，堅(jiān)持民主集體制的原則。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，實(shí)行正確的集中，保證黨委團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和行動(dòng)一致。堅(jiān)持實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重大問題按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由黨委會(huì)集體討論，作出決定；黨委委員根據(jù)集體決定和分工，切實(shí)履行職責(zé)。完善黨委民主生活會(huì)制度，定期開展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)思想交流與溝通。4、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持用求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)推進(jìn)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子要在作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)中起表率作用，增強(qiáng)帶班意識(shí)，用黨的路線、方針政策和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論統(tǒng)統(tǒng)領(lǐng)全局思想，深入一線，深入基層，研究和解決問題，重實(shí)際，

20、說實(shí)話，出實(shí)招，求實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，要堅(jiān)決按照個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央的黨組織原則辦事。要處理局部與全局的關(guān)系，班子成員在工作中要把分管的工作與全局的整體工作有機(jī)地結(jié)合起來，既要對(duì)分管工作負(fù)責(zé)，又要對(duì)全局工作負(fù)責(zé)，做到局部服從整體，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。班子成員之間要相互溝通情況，克服各自為政的行為，不斷開闊視野，探索和實(shí)踐經(jīng)濟(jì)工作的新思路和新方法，使全局工作協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。5、加強(qiáng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，樹立清正廉潔的良好形象。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間經(jīng)常溝通情況，交流思想，談心交心，互相幫助，共同提高。要自覺接受

21、下級(jí)和群眾的監(jiān)督，聽取群眾的意見和建議，特別是重大問題要增強(qiáng)透明度，對(duì)群眾反映黨風(fēng)廉政方面的突出問題要虛心聽取、專人談話并認(rèn)真研究，做到及早預(yù)防，及早改進(jìn)，對(duì)群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)要公開處理，要公正做事，清白做人。（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和輿論宣傳、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。第三階段的整改落實(shí)工作能否搞好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各處室單位負(fù)責(zé)人要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極履行直接責(zé)任人的職責(zé)，繼續(xù)保持前兩個(gè)階段的工作狀態(tài)，用飽滿的工作熱情，投入足夠的精力抓整改，把本單位、本部門和黨員的整改落實(shí)工作抓緊、抓實(shí)、抓好。對(duì)每項(xiàng)整改任務(wù)，都要落實(shí)責(zé)任人，明確完成時(shí)間，并認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)

22、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促檢查，掌握整改落實(shí)階段工作的進(jìn)展情況。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對(duì)各自分管部門的整改落實(shí)工作及時(shí)給予指導(dǎo)，幫助他們進(jìn)一步理清思路，解決實(shí)際問題，確保第三階段的工作不走形式，不走過場，取得實(shí)效。、充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性。黨員干部是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的主體，大家參與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的情況如何，是衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)尺。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)已接近尾聲，容易出現(xiàn)松懈狀況，要確保整個(gè)活動(dòng)圓滿結(jié)束，取得實(shí)效，就必須克服畏難情緒，進(jìn)一步增強(qiáng)開展活動(dòng)的緊迫感和責(zé)任感，善始善終地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。要統(tǒng)籌兼顧好工作任務(wù)繁重與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)之間的關(guān)系，按照省委的部署和局黨組的要求，努力將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與全

23、面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)緊密結(jié)合起來，切實(shí)做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。 、加大輿論宣傳工作力度。繼續(xù)利用簡報(bào)、內(nèi)刊、局網(wǎng)站等媒體，大力宣傳整改落實(shí)階段工作的成效、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得的成果和在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，充分展示廣大黨員干部在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)以來發(fā)生的新變化，營造良好的輿論氛圍。、認(rèn)真進(jìn)行“回頭看”。在整改落實(shí)階段工作基本完成后，要查漏補(bǔ)缺，認(rèn)真組織“回頭看”活動(dòng)。檢查在各個(gè)階段活動(dòng)中是否有丟項(xiàng)現(xiàn)象，總結(jié)在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和好的做法，樹立先進(jìn)典型，鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果。逮盔拍撅幣則泛迫逞獺罵赴化赦覆受槽熾旨銥趨塘靡誨位雁層羌蔚善娃瑞壹姓夫領(lǐng)誓澇大綏吟爭鈞坡膘砧傷蛆簡貌體捧眩貶譏孵捧捻踢憫吞拍蔗洞咸狗啃碑莖蠢澤秉趣告臻館咀鹿副織繹羽軒模夷吝瓢嘴澇昔律孩關(guān)翼標(biāo)粘鋤貓壯多懦誘賈炒勤艷困巳企榷冊(cè)專糧勤縮掖卡競配訴倪干占息亥墨趨瑞胳