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1、.北京醫(yī)院總經(jīng)理待遇（一）1、薪酬 :基本工資 6000 元提成。月提成：年終提成： (次年 12 個(gè)月平均發(fā)放 )如：在當(dāng)月純利潤(rùn)20 萬(wàn)元以下，提成2% ；如：在當(dāng)年純利潤(rùn)600萬(wàn)元以下，無(wú)提成；在當(dāng)月純利潤(rùn)20 萬(wàn)元以上，提成3；在當(dāng)年純利潤(rùn)600萬(wàn)元以上，提成3；在當(dāng)月純利潤(rùn)40 萬(wàn)元以上，提成4；在當(dāng)年純利潤(rùn)900萬(wàn)元以上，提成4；在當(dāng)月純利潤(rùn)60 萬(wàn)元以上，提成5% 。在當(dāng)年純利潤(rùn)1200 萬(wàn)元以上，提成5% 。注：（以前投入不算本月?tīng)I(yíng)業(yè)額 本月實(shí)開(kāi)支=當(dāng)月純利潤(rùn)）月提成在次月10 日發(fā)放（以前投入不算本年?duì)I業(yè)額 本年實(shí)開(kāi)支=當(dāng)年純利潤(rùn)）年提成在次年按12 個(gè)月平均發(fā)放。北京醫(yī)院總

2、經(jīng)理待遇（二）1、薪酬 :基本工資 8000 元提成。月提成：年終提成： (次年 12 個(gè)月平均發(fā)放 )如：在當(dāng)月純利潤(rùn)20萬(wàn)元以下，無(wú)提成；如：在當(dāng)年純利潤(rùn)600 萬(wàn)元以下，無(wú)提成；在當(dāng)月純利潤(rùn)20萬(wàn)元以上，提成3；在當(dāng)年純利潤(rùn)600 萬(wàn)元以上，提成3；在當(dāng)月純利潤(rùn)40萬(wàn)元以上，提成4；在當(dāng)年純利潤(rùn)900 萬(wàn)元以上，提成4；在當(dāng)月純利潤(rùn)60萬(wàn)元以上，提成5% 。在當(dāng)年純利潤(rùn)1200 萬(wàn)元以上，提成5% 。注：（以前投入不算本月?tīng)I(yíng)業(yè)額 本月實(shí)開(kāi)支=當(dāng)月純利潤(rùn)）月提成在次月10 日發(fā)放（以前投入不算本年?duì)I業(yè)額 本年實(shí)開(kāi)支=當(dāng)年純利潤(rùn)）年提成在次年按12 個(gè)月平均發(fā)放。北京醫(yī)院總經(jīng)理待遇（三）1、

3、薪酬 :基本工資 10000 元提成。月提成：年終提成： (次年 12 個(gè)月平均發(fā)放 )如：在當(dāng)月純利潤(rùn)30萬(wàn)元以下，無(wú)提成；如：在當(dāng)年純利潤(rùn)600 萬(wàn)元以下，無(wú)提成；在當(dāng)月純利潤(rùn)30萬(wàn)元以上，提成3；在當(dāng)年純利潤(rùn)600 萬(wàn)元以上，提成3；在當(dāng)月純利潤(rùn)50萬(wàn)元以上，提成4；在當(dāng)年純利潤(rùn)900 萬(wàn)元以上，提成4；在當(dāng)月純利潤(rùn)70萬(wàn)元以上，提成5% 。在當(dāng)年純利潤(rùn)1200 萬(wàn)元以上，提成5% 。注：（以前投入不算本月?tīng)I(yíng)業(yè)額 本月實(shí)開(kāi)支=當(dāng)月純利潤(rùn)）月提成在次月10 日發(fā)放（以前投入不算本年?duì)I業(yè)額 本年實(shí)開(kāi)支=當(dāng)年純利潤(rùn)）年提成在次年按12 個(gè)月平均發(fā)放。.北京醫(yī)院企劃主任待遇（一）1、薪酬 :基本

4、工資 3000 元提成。月提成：年終提成： (次年 12 個(gè)月平均發(fā)放 )如：在當(dāng)月純利潤(rùn)20 萬(wàn)元以下，提成1.0% ；如：在當(dāng)年純利潤(rùn)600萬(wàn)元以下，無(wú)提成；在當(dāng)月純利潤(rùn)20 萬(wàn)元以上，提成1.5；在當(dāng)年純利潤(rùn)600萬(wàn)元以上，提成1.5；在當(dāng)月純利潤(rùn)40 萬(wàn)元以上，提成2.0；在當(dāng)年純利潤(rùn)900萬(wàn)元以上，提成2.0；在當(dāng)月純利潤(rùn)60 萬(wàn)元以上，提成2.5% 。在當(dāng)年純利潤(rùn)1200 萬(wàn)元以上，提成2.5% 。注：（以前投入不算本月?tīng)I(yíng)業(yè)額 本月實(shí)開(kāi)支=當(dāng)月純利潤(rùn)）月提成在次月10 日發(fā)放（以前投入不算本年?duì)I業(yè)額 本年實(shí)開(kāi)支=當(dāng)年純利潤(rùn)）年提成在次年按12 個(gè)月平均發(fā)放。北京醫(yī)院企劃主任待遇（二

5、）1、薪酬 :基本工資 4000 元提成。月提成：年終提成： (次年 12 個(gè)月平均發(fā)放 )如：在當(dāng)月純利潤(rùn)20萬(wàn)元以下，無(wú)提成；如：在當(dāng)年純利潤(rùn)600 萬(wàn)元以下，無(wú)提成；在當(dāng)月純利潤(rùn)20萬(wàn)元以上，提成1.5；在當(dāng)年純利潤(rùn)600 萬(wàn)元以上，提成1.5；在當(dāng)月純利潤(rùn)40萬(wàn)元以上，提成2.0；在當(dāng)年純利潤(rùn)900 萬(wàn)元以上，提成2.0；在當(dāng)月純利潤(rùn)60萬(wàn)元以上，提成2.5% 。在當(dāng)年純利潤(rùn)1200 萬(wàn)元以上，提成2.5% 。注：（以前投入不算本月?tīng)I(yíng)業(yè)額 本月實(shí)開(kāi)支=當(dāng)月純利潤(rùn)）月提成在次月10 日發(fā)放（以前投入不算本年?duì)I業(yè)額 本年實(shí)開(kāi)支=當(dāng)年純利潤(rùn)）年提成在次年按12 個(gè)月平均發(fā)放。北京醫(yī)院企劃主任待遇（三）1、薪酬 :基本工資 5000 元提成。月提成：年終提成： (次年 12 個(gè)月平均發(fā)放 )如：在當(dāng)月純利潤(rùn)30萬(wàn)元以下，無(wú)提成；如：在當(dāng)年純利潤(rùn)600 萬(wàn)元以下，無(wú)提成；在當(dāng)月純利潤(rùn)30萬(wàn)元以上，提成1.5；在當(dāng)年純利潤(rùn)600 萬(wàn)元以上，提成1.5；在當(dāng)月純利潤(rùn)50萬(wàn)元以上，提成2.0；在當(dāng)年純利潤(rùn)900 萬(wàn)元以上，提成2.0；在當(dāng)月純利潤(rùn)70萬(wàn)元以上，提成2.5% 。在當(dāng)年純利潤(rùn)1200 萬(wàn)元以上，提

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