”行為安全之星“活動方案

1、冠澤金融中心“行為安全之星”活動方案一、活動目的為加強項目安全生產施工管理，貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜全治理”的國家方針政策，保障職工在施工過程中的安全和職業(yè)健康，促進施工生產順利進行，切實提高現(xiàn)場作業(yè)人員的安全意識，杜絕現(xiàn)場違章現(xiàn)象，表彰作業(yè)人員安全行為，激發(fā)作業(yè)人員參與安全生產的積極性，引領全體員工從自我做起，充分發(fā)揮全體員工廣泛參與、相互監(jiān)督的自控體系，牢筑安全防線，發(fā)揮安全獎罰的正向激勵作用，降低違章行為發(fā)生頻次，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全隱患并及時落實整改，持續(xù)提高現(xiàn)場安全管理水平，營造項目特色安全管理文化，項目部決定開展“行為安全之星”活動，結合項目實際特制定本方案。2、 活動主題生命

2、至上、安全發(fā)展，尋找“行為安全之星”3、 活動對象 冠澤金融中心項目施工現(xiàn)場全體管理人員及一線施工作業(yè)人員4、 活動計劃 活動時間：2018年6月-2018年12月 宣傳階段：2018年6月7日-2018年6月14日1、6月7日安全生產會進行方案宣貫2、6月11日進行活動啟動儀式，召開全體員工動員會議實施階段：2018年6月12日-2018年12月31日1、每月1日至次月1日實施安全行為觀察活動（6月為12日-27日）2、每月22日（安全活動日）舉行“行為安全之星”表彰大會，發(fā)放獎狀及獎金（獎品）。 總結提升階段：每月22日表彰大會結束后對活動情況進行總結。五、組織架構及職責1、成立活動工作小

3、組組長：任鵬程、胡寧副組長：雷洪波、夏超、黃斌、劉炫辰組員：桂松、肖強、劉清松、趙紀、游芙蓉、田興凱、姜守斌、鄧賢華、孫正義、官仲紅、潘晉、劉豐源、廖德才、陳保森、馮其輝、黃燦杰、趙保龍、趙振宇、何越紅、羅強、張平、劉亞、陳忠文、李雨珂2、小組成員職責組長職責：“行為安全之星”活動的第一責任人，負責批準活動方案、活動啟動、組織對活動開展情況進行檢驗總結、保證活動開展的經(jīng)費落實。副組長職責：“行為安全之星”執(zhí)行第一責任人，負責擬定活動方案、組織活動日常工作開展、組織評選當月“行為安全之星”、檢查各部門及小組成員活動職責履行情況。組員職責：（1） 、安全組人員負責編制活動獎勵物品計劃并提交報告，對

4、入場安全教育、安全技術交底及安全早會表現(xiàn)突出的人員發(fā)放“行為安全之星”積分卡，現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查過程對安全行為表現(xiàn)突出者發(fā)放積分卡，獎勵記錄資料收集歸檔。（2） 、施工組人員負責在現(xiàn)場安全管理對安全行為表現(xiàn)突出者發(fā)放積分卡，填寫積分卡發(fā)放記錄并及時轉交安全組。（3） 、后勤組人員負責對生活區(qū)安全文明行為表現(xiàn)突出者發(fā)放積分卡，填寫積分卡發(fā)放記錄并及時轉交安全組。并負責采購活動相關物品。（4） 、黨支部及商務人員負責監(jiān)督活動執(zhí)行過程、監(jiān)督活動費用落實情況。（5） 、勞務班組及分包單位負責統(tǒng)計上報本單位成員獲得“行為安全之星”積分卡數(shù)量，組織本單位人員積極參加評選活動，配合項目部落實活動開展。 3、

5、活動觀察責任分工觀察類別觀察區(qū)域觀察員責任領導現(xiàn)場施工一期廖德才、劉清松、桂松雷洪波二期陳保森、劉豐源、趙紀、桂松夏超三期馮其輝、趙保龍、黃燦杰、趙振宇、肖強、田興凱、桂松黃斌、雷洪波入場教育、交底、安全早會教育類游芙蓉、桂松任鵬程、胡寧安全培訓教育類游芙蓉、肖強、劉清松、田興凱、趙紀、桂松任鵬程、胡寧勞務、分包管理實名制、資料、現(xiàn)場官仲紅、桂松任鵬程、胡寧制度執(zhí)行施工現(xiàn)場項目領導班子任鵬程、胡寧六、活動具體實施方法：1、獎勵物品：（1）、項目部以安全文明措施費為購買獎勵物品及發(fā)放獎金的活動經(jīng)費，所有獎勵物品均須造冊發(fā)放。（2）、獎勵物品包括：勞保鞋、防護手套、牙刷、牙膏、香皂、洗衣粉、洗發(fā)露

6、、沐浴露、毛巾、卷筒紙、飲料、臉盆、水桶、水杯、方便面等（3）、資金使用計劃“行為安全之星”活動資金投入計劃表類別預計單價數(shù)量活動期數(shù)合計金額活動宣傳墻10001持續(xù)使用1000每月積分卡獎勵價值10300721000每月現(xiàn)金獎勵1000每月77000積分卡制作2500持續(xù)使用1000合計30000備注：項目計劃開展一階段7期“行為安全之星”評選活動，二階段根據(jù)本次開展情況改進后繼續(xù)開展。2、獎勵物品發(fā)放要求（1）、獎勵物品由積分卡進行兌換，物品兌換處設置在項目部辦公區(qū)1樓安全組辦公室，由游芙蓉負責發(fā)放。（2）、積分卡由項目安全觀察員負責日常發(fā)放，積分卡具體發(fā)放標準及安全觀察員領取標準如下：積

7、分卡領取標準職務積分卡領取數(shù)量（張/人/月）活動小組組長、副組長12其他小組成員10施工現(xiàn)場類序號現(xiàn)場安全行為積分卡發(fā)放數(shù)量1日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異，自覺遵守項目要求，無違章行為12阻止現(xiàn)場違章行為13提供現(xiàn)場重大危險隱患信息（提供照片和部位）14發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全隱患并向項目管理人員匯報15積極參加項目各項安全活動16各項安全檢查中表現(xiàn)優(yōu)異的工人17發(fā)生意外事故積極主動參與救援2備注：積分卡由各分期分區(qū)責任觀察員進行發(fā)放安全教育、培訓類序號教育培訓表現(xiàn)積分卡發(fā)放數(shù)量1現(xiàn)場提問，答對者12現(xiàn)場制止他人不認真聽講、中途離場13積極組織教育培訓的分包、班組管理人員備注：每次教育培訓發(fā)放積分卡數(shù)量控制在5張內

8、積分卡樣圖3、獎勵物品標準及發(fā)放范圍（1）、冠澤金融中心項目總包單位管轄內所有班組、分包單位。（2）、獎勵物品標準序號獎勵卡數(shù)量（張）可兌換獎品（其中之一）價值（元）11一個卷筒紙、牙刷、牙膏、香皂、飲料兩瓶、方便面兩桶等1022洗衣粉、防護手套、卷筒紙（袋）、洗發(fā)露、毛巾等2033勞保鞋、沐浴露、臉盆、水桶、水杯等3044三件套（牙刷、牙膏、洗發(fā)露）4055勞保鞋+防護手套、飲料（箱）、方便面（箱）5066價值相等的獎勵物品自由組合60備注：可由價值相等的獎勵物品自由組合，不可兌換現(xiàn)金4、發(fā)放獎勵物品手續(xù) 現(xiàn)場管理人員應在發(fā)放積分卡的同時填寫“行為安全之星”活動記錄表，并保留相應照片上報至安

9、全組，各發(fā)放人將資料匯總至安全組，由安全組負責手機所有記錄表并歸檔，同時記錄電子版統(tǒng)計表。作業(yè)人員獲得積分卡后可在當月內持本人身份證及積分卡到項目安全組領取相應獎勵物品（多張卡片者可以分多次領取，也可累計到次月22日前領取，過期作廢，不能由帶班人員代領）。5、 “行為安全之星”評比 安全組根據(jù)每月“行為安全之星”獎勵記錄表統(tǒng)計結果，每月獲得積分卡數(shù)前三的獲得施工現(xiàn)場“行為安全之星”榮譽稱號，并在每月22日安全活動日的進行表彰大會，并分別給與第一名500元、第二名300元、第三名200元的現(xiàn)金獎勵和榮譽證書。獎勵做到月結月清。6、 否定項 對于已發(fā)放積分卡的作業(yè)人員，如當月內發(fā)現(xiàn)有以下規(guī)定等違章

10、行為的取消當月“行為安全之星”評選資格，項目根據(jù)信息統(tǒng)計表順位補增。1、 未經(jīng)入場三級安全教育、不參加安全培訓、不參加安全早會。2、 特種作業(yè)人員無證上崗。3、 未經(jīng)許可擅自拆除安全防護設施，違規(guī)進行動火作業(yè)。4、 起重吊裝未按“十不吊”原則5、 未按照料臺、模架等限載要求堆放材料，超載堆放，材料堆放凌亂。6、 高處、臨邊作業(yè)未系安全帶。7、 擅自挪用、破壞消防器材、設施等。8、 不遵守項目文明施工規(guī)定，隨地大小便等。9、 未在規(guī)定區(qū)域吸煙。10、 現(xiàn)場月累計發(fā)現(xiàn)三次及以上未正確佩戴安全帽或未穿好衣服、反光背心。11、 指揮他人違章作業(yè)。12、 2A區(qū)域月累計發(fā)現(xiàn)三次及以上上下樓及樓層作業(yè)過程

11、中未佩戴安全帶。13、 其他違規(guī)規(guī)章行為累計三次及以上。7、 總結提升每月對活動開展情況進行自查自糾，重點檢查全體員工安全意識是否增強，主動參與安全觀察行為是否提升，安全制度是否完善，安全責任是否落實，安全管理行為是否規(guī)范，“三違”行為是否杜絕等六個方面。一階段活動結束后對本階段活動開展情況進行考核，并形成總結材料，并根據(jù)總結情況分析一階段存在的不足之處，提出改進措施，在下階段的活動中實施。7、 “行為安全之星”活動要求1、協(xié)同合作：項目部各職能組、各分包要強化大局意識，按照項目統(tǒng)一部署和職責分工發(fā)揮各自優(yōu)勢，密切配合協(xié)作，形成工作合力，切實促進項目“行為安全之星”活動長期有效開展。2、營造氛圍：項目采取微信公眾號、微信群、活動宣傳墻、宣傳標語等形式傳播“行為安全之星”的創(chuàng)建理念，營造濃厚的安全文化氛圍。3、積分卡發(fā)放要求實事求是，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)有隨意發(fā)放積分卡等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，并在安全公告欄上通報一個月。4、對于因同一事項已發(fā)放過積分卡的人員，不得重復發(fā)放。5、“行為安全之星”活動旨在鼓勵現(xiàn)場作業(yè)人員參與安全管理，提高安全意識，班組管理人員可給與物品獎勵，項目及分包管理人員原則上不參與“安全行為之星”評比。但對現(xiàn)場安全管理盡心盡力、認真負責的管理人員可視情況給與“優(yōu)秀安全觀察之星”稱號，并給于現(xiàn)金200-500元獎勵。希望項目各職能組、各管理人員對照活動方