內江二職中職務評審量化評分辦法（要）

1、內江市第二職業(yè)中學高、中級教師職務評審辦法（正式文件）為了公平、公正地做好我校教師職稱評定工作，真正做到堅持標準，保證質量，全面考核，擇優(yōu)晉升，結合中等專業(yè)學校、中小學教師職務試行條例及學校崗位設置管理辦法，使教師職務評審工作更趨完善，特制定本辦法。本辦法結合學校普教、職教于一體的實際，分量化評分和測評兩部分，互為補充，滿分為100分。一、基本情況（共10分）1、資歷（2分）任現(xiàn)職年限分值總分最高不超過2分任中學一級6年以上（不含）每年0.2分任中學二級5年以上（不含）每年0.2分 2、學歷（1分）學歷研究生學歷或雙本科學歷本科學歷或雙?？茖W歷學歷以文憑為準，超過規(guī)定學歷才計分分值10.53、

2、教育管理 (5分)領導骨干正校級領導副校級領導中層正職中層副職班主任工作分值任現(xiàn)職以來擔任該職務每年加1分，最高不超過5分任現(xiàn)職以來擔任該職務每年加0.8分，最高不超過4分任現(xiàn)職以來擔任該職務每年加0.6分，最高不超過3分任現(xiàn)職以來擔任該職務每年加0.4分，最高不超過2分任現(xiàn)職以來擔任班主任工作，學校團委工作，少先隊輔導員工作，學生鞏固率高、班集體管理成績顯著的班主任申報中高、中一滿3年的計0.5分，超過的每年加0.5分。但最高不得超過2分。多項兼職可重復計分，但總分不得超過6分。4、計算機（1分）等級A級B級分值評中級1分，評高級0.5分評中級0.2注：只有超過規(guī)定標準才計分。5、普通話（1

3、分）等級一級二級一甲一乙二甲分值10.80.6注：只有超過規(guī)定標準才計分。二、工作情況（共計55分）1、課堂教學能力（4分）省級及以上市級市直級（縣級）校級優(yōu)質課一等獎3210.5二等獎210.50.2三等獎10.50.2公開課專業(yè)講座10.50.2各類教學業(yè)務比賽、公開課是指任現(xiàn)職以來（本專業(yè)）被列入計劃并由教科所教育業(yè)務主管部門組織的。同一內容在不同級別比賽中獲獎的只取最高級別計分。累計不得超過4分。（注：有多次的取最高級別計分，其余的按其分值折半計分，但累計得分不超過5分。）2、指導學生獲獎（2分）類 別級別國家級省級一等獎市級一等獎縣級一等獎一等二等三等一等二等類競賽（上級、教育行政部

4、門組織）滿分額度1.51.210.80.90.60.5每生得分10.80.60.40.50.30.2類競賽（非教育行政部門組織）滿分額度0.50.40.30.20.20.10.15每生得分0.50.40.30.20.20.10.15（注：指導學生獲獎是指任現(xiàn)職以來與所評職稱相同的專業(yè)學科，在各種比賽中以最高獲將計分，總分不超過2分）3、教學業(yè)務榮譽稱號（4分） 級別分值項目省 級市 級縣 級（市直）校級骨干教師4321.5學科帶頭人321.51以上榮譽稱號指現(xiàn)有榮譽稱號，任現(xiàn)職以來曾經(jīng)擁有的榮譽稱號按其分值折半計分，獲多種榮譽稱號的按最高檔次計分。4、工作效果（45分）內容：教育情況：含德育工

5、作，所任班級學生鞏固率等。教學情況：含教學業(yè)績（平均分、優(yōu)生率、差生率）、工作量、教學六認真工作及教學反饋等。敬業(yè)（團隊）情況：含職業(yè)道德、工作態(tài)度、合作精神等。方式 ：由學?？荚u組綜合考評計分，取平均分。三、教育科研水平（10分）（注：必須是與申報職稱相同的專業(yè)內容才計分）1、論文（2分）必須符合其本條件后，超出的才計分，總分不超過2分。論文級別國家級省級市級縣級（市直級）一等獎210.50.3二等獎10.50.30.2三等獎0.50.250.20.1發(fā)表0.80.40.30.2注：論文必須是任現(xiàn)職以來取得的，以教育系統(tǒng)學術團體評獎或有CN刊號的可定為省級（及以上）刊物。必須是屬于申報學科或

6、關于德育內容。非教育系統(tǒng)團體評獎、報刊雜志評獎、學術會議評獎、通過出資出版的或在雜志增刊發(fā)表、或未通過逐級推薦評獎而直送上級的均不予計分。有多篇論文獲獎，取其中最高分計分，其余按其分值折半計分，但該項總分不得超過3分。同一篇論文獲得多項獎的，只取其最高分一項計分。2、課題（4分）必須有上級主管部門立項（以文件為準）并實施，才計分，總分不超過4分。課題級別國家級省級市級縣級（市直級）校級一等獎43210.5二等獎3210.50.4三等獎210.50.30.2結題2.50.50.30.20.1教科研獲獎課題的組長及主要執(zhí)筆者（以獲獎證書原件為準）按表中分值計分，其子課題負責人按同級課題折半計分，其

7、余成員不計分。3、編寫教材、制作教具（4分）教材、教具級別國家級省級市級縣級（市直級）一等獎432.52二等獎32.521三等獎2.5210.5發(fā) 表32.521編寫教材、制作教具、且公開發(fā)表（獲獎），第一作者按表中分值計分，第二作者折半計分，以后計1/3的分值。四、出勤（10分）（以近三年計算）每遲到1次扣0.2分，缺席（各種活動或會議）1次扣0.5分，曠工、曠課1節(jié)扣1分，扣完為止。五、優(yōu)秀評比（5分）1、先進稱號（3分）級別國家級省級市級縣級（全面）校級 （單項）分值32.521.51先進稱號必須是任現(xiàn)職以來獲得，授予單位必須是各級人民政府、教育行政部門、學校。市級以上單項先進降一級計分。有多項先進者，取其中最高分一項計分，該項總分不超過3分。2、年度考核：任現(xiàn)職期內年度考核評為優(yōu)秀的，每次0.5分，最高分不超過2分。六、綜合測評：（10分）測評內容：顧全學校大局，服從學校工作安排；能認真履行崗位職責，完成崗位工作任務；能遵守學校規(guī)章制度，工作態(tài)度認真，紀律嚴明；所在工作崗位無重大違紀違規(guī)現(xiàn)象，無重大