簽了保密協(xié)議離職

1、簽了保密協(xié)議離職 簽了保密協(xié)議離職 甲方：乙方： 一、乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動合同并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議如給原用人單位造成任何損失由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任與甲方無關(guān) 二、乙方離職后應(yīng)遵守甲方的保密制度保密范圍和保密義務(wù)如下： 1、基于業(yè)務(wù)保密事由非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制 2、乙方無論任何原因在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后均不得將甲方的技術(shù)方案、培訓(xùn)資料、機(jī)構(gòu)檔案、單位運作方法、單位機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))3、可能成為

2、甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價值、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密的技術(shù)方案、技術(shù)xx、相關(guān)人員、機(jī)構(gòu)名單和聯(lián)系方式、營銷計劃、發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)資料、程序文件、中心檔案、網(wǎng)點檔案等方面的內(nèi)容 4、包括但不限于下列事項屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍： 影響單位生產(chǎn)和發(fā)展的事項； 影響單位技術(shù)進(jìn)步的事項； 影響單位營銷活動的事項； 使單位在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項； 使單位直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項；影響單位對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項；影響單位穩(wěn)定和安全的事項； 影響單位對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項 三、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之

3、處乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度采取任何必要、合理的措施維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息以保持其機(jī)密性 四、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方并不得備份而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值 五、違約責(zé)任 乙方不履行規(guī)定的義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍同時乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方 六、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商一致并

4、簽署書面文件與本協(xié)議具有同等效力本協(xié)議簽訂后經(jīng)雙 方當(dāng)事人協(xié)商一致可以對本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)上述文件一經(jīng)簽署即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分 七、爭議解決 因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決如協(xié)商不成由甲方住所地人民法院管轄爭議發(fā)生后在對爭議進(jìn)行(訴訟)仲裁時除爭議事項外雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權(quán)利并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù) 八、協(xié)議效力 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式 本協(xié)議一式貳份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 年月日年月日 簽了保密協(xié)議離職篇2 鑒于乙方在

5、甲方任職期間已經(jīng)知悉或掌握甲方的商業(yè)秘密甲方通過培訓(xùn)、技術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)等方式使乙方掌握了甲方技術(shù)及業(yè)務(wù)方面的機(jī)密內(nèi)容現(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動關(guān)系為了保護(hù)甲方正當(dāng)合法的權(quán)益根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法等有關(guān)法律法規(guī)本著平等、自愿、公平、誠信的原則甲乙雙方就乙方在離職后對甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)經(jīng)充分協(xié)商一致后共同訂立本協(xié)議以資信守 一、保密期限及范圍 第一條乙方保證無論以何種原因離職乙方離職之后應(yīng)對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的或者雖屬于第三方所有或持有但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)直至甲方宣布解密或者商業(yè)秘密實際上已經(jīng)公開 第二條本協(xié)議提及的商業(yè)秘密是指不為公眾知悉能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息包括但不限于 一技術(shù)信息主要包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、實驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)xx、相關(guān)的函電等等二經(jīng)營信息主要包括合