加強非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗材料

1、點上突破 面上覆蓋 規(guī)范工作 發(fā)揮作用全面加強非公有制企業(yè)黨建工作東曲街道位于古交市東大門，總面積78.73平方公里，總?cè)丝?2368人，轄6個行政村、10個社區(qū)居委會。街道黨工委下設(shè)22個黨支部，在冊黨員510名?，F(xiàn)有各類非公有制企業(yè)187戶，從業(yè)人員1163人，黨員29名。近年來，我們把加強非公有制企業(yè)黨建工作擺在突出位置，堅持“點上突破，面上覆蓋，規(guī)范工作，發(fā)揮作用”的工作思路，創(chuàng)新舉措，完善機制，豐富載體，打造亮點，通過抓領(lǐng)導(dǎo)、抓組建、抓班子、抓隊伍、抓載體，使黨組織得到了黨員的信任、員工的擁護和業(yè)主的支持，有效地提升了非公有制企業(yè)黨建工作的整體水平。街道先后被太原市委、市政府授予“太

2、原市先進基層黨組織”、 “太原市基層黨的建設(shè)先進街道”等榮譽稱號。一、明確責(zé)任抓領(lǐng)導(dǎo)，激發(fā)活力我們把加強非公有企業(yè)黨建工作作為基層組織建設(shè)的重點，不斷加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，落實了工作責(zé)任，強化了工作措施。一是實行了街道領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公企業(yè)黨建制度。由13名街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人包聯(lián)轄區(qū)內(nèi)1015個企業(yè)的黨建工作，建立了定期開會研究、定期跟蹤督查、定期通報情況的工作機制，堅持深入基層講黨建、議黨建、抓黨建、謀發(fā)展，組織召開非公企業(yè)黨建工作協(xié)調(diào)會和黨建工作聯(lián)席會，督促和指導(dǎo)非公企業(yè)抓好黨建工作。二是推行了機關(guān)中層干部駐企業(yè)任指導(dǎo)員的工作制度，制定了關(guān)于在全街道非公企業(yè)中派駐黨建指導(dǎo)員的意見，向黨建工作還不規(guī)范

3、的非公企業(yè)派駐了黨建工作指導(dǎo)員，從建立組織、規(guī)范組織、發(fā)展黨員、開展黨內(nèi)活動等方面進行有效的指導(dǎo)，較好地發(fā)揮了企業(yè)情況調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、企業(yè)發(fā)展服務(wù)員、組織建設(shè)督導(dǎo)員的“四員”作用，促進了非公企業(yè)黨建工作整體水平的不斷提高。三是建立了“四同時”工作機制，即引導(dǎo)企業(yè)把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、工程建設(shè)、市場供銷同布置、同檢查、同考核、同獎勵，使黨的工作自覺而及時地滲透到了企業(yè)決策和經(jīng)營管理之中，擴展到每一項工作，為黨組織政治核心作用的發(fā)揮奠定了基礎(chǔ)。四是積極營建“大東曲”黨建新格局。建立了由街道黨工委牽頭，駐街企業(yè)黨組織參加的黨建工作協(xié)調(diào)議事機制，圍繞轄區(qū)內(nèi)的社會性、群眾性、公益性工作

4、，溝通情況，交流經(jīng)驗，研究、協(xié)調(diào)街道黨建工作中的重要問題，以共同需求、共同利益、共同目標(biāo)為紐帶，共同推動全街道黨建工作的順利開展。二、靈活方式抓組建，提質(zhì)增量我們堅持“以黨建帶工建，以工建強黨建”的企業(yè)黨建工作思路，廣泛宣傳了以構(gòu)建和諧企業(yè)推進企業(yè)黨建工作的重大意義，向各非公有制企業(yè)業(yè)主、職工灌輸這一理念，真正使這一理念深入人心，激發(fā)他們抓黨建的積極性。通過努力，先后成立了煤炭企業(yè)聯(lián)合支部、運輸企業(yè)聯(lián)合支部、東曲市場聯(lián)合支部、裕鑫正洗煤有限公司黨支部、忠盛源洗煤有限公司黨支部、晉揚富洗煤有限公司黨支部，進一步擴大了黨的工作覆蓋面，初步解決了企業(yè)生產(chǎn)一線黨員偏少、新經(jīng)濟組織中黨的力量薄弱的問題。

5、同時，堅持“哪里有黨組織，哪里就必須組建工會、共青團、婦聯(lián)組織”的黨群共建工作思路，將黨建工作向轄區(qū)各企業(yè)的生產(chǎn)一線延伸，試行了在非公有制企業(yè)連續(xù)簽訂三年用工合同的青年中發(fā)展團員，在優(yōu)秀團員中發(fā)展黨員，并積極組織開展了各種“勞動競賽”活動，進一步推動了企業(yè)各項工作的順利開展。2010年以來，先后在非公有制企業(yè)中組建工會組織14個、團支部1個，有4名團員被授予“青年突擊手”稱號，1名黨員被推薦為古交市“十大杰出青年”。營造了“黨組織管理、群團共建、社會聯(lián)動”的黨建工作新格局，形成了齊心協(xié)力抓黨建、聚精會神搞建設(shè)的強大合力。三、選育結(jié)合抓班子，建強堡壘在理順黨組織隸屬關(guān)系的同時，我們堅持把選好配強

6、非公黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子作為加強非公企業(yè)黨建的關(guān)鍵，采取多種措施，切實加強了非公企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是多種方式“配”，選好黨支部書記。對黨員人數(shù)較多、組織活動開展正常的企業(yè)，通過內(nèi)部選舉的方式產(chǎn)生黨支部書記；對思想政治覺悟高的業(yè)主黨員，采取兼任的辦法擔(dān)任黨組織書記；對于黨員人數(shù)較少、且沒有合適人選的企業(yè)，委派工作能力強的機關(guān)黨員干部到企業(yè)擔(dān)任黨組織書記。二是加強培訓(xùn)“育”，提升黨務(wù)干部水平。采取舉辦培訓(xùn)班、外出考察學(xué)習(xí)等形式，加強對非公企業(yè)黨支部書記和黨務(wù)干部的培訓(xùn)。2010年以來，先后舉辦企業(yè)黨務(wù)干部培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)非公企業(yè)黨務(wù)干部53人次，組織外出考察3次，有效地提高了企業(yè)支部班子的整體水

7、平。四、夯實基礎(chǔ)抓隊伍，人才強企一是抓好黨員學(xué)習(xí)教育。在各企業(yè)黨支部建立健全了“三會一課”、民主評議黨員、黨費收繳管理等制度。通過集中學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等形式，切實提高黨員素質(zhì)。二是做好發(fā)展黨員工作。注重在企業(yè)中的農(nóng)民工、青年職工、婦女、知識分子、技術(shù)骨干和崗位能手中發(fā)展黨員，及時把企業(yè)職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。2010年以來，全街道共在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子20多名，發(fā)展黨員3名。三是大力實施人才戰(zhàn)略。街道黨工委積極推進人才強企戰(zhàn)略，積極落實優(yōu)惠政策引進高技能人才，促使人才要素向企業(yè)聚集。截止目前，全街道非公企業(yè)共聚集各類人才59名。四是實施了“關(guān)愛黨員”工程

8、。認(rèn)真落實了黨章及黨員權(quán)利保障條例等黨內(nèi)規(guī)章賦予黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利，讓黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用。在日常工作中，重點加強了關(guān)心、愛護老黨員和生活困難黨員的工作，進一步增強了黨組織的親和力，使廣大黨員真正感受到入黨后有義務(wù)、有責(zé)任、有奉獻，同時也有權(quán)利、有溫暖、有榮譽。五、創(chuàng)新活動抓載體，彰顯作用一是開展“三爭一樹”活動。在非公企業(yè)中廣泛開展了以“爭當(dāng)生產(chǎn)模范、爭當(dāng)技術(shù)骨干、爭當(dāng)經(jīng)營能手，樹黨員形象”為主要內(nèi)容的“三爭一樹”黨性實踐活動，促進了經(jīng)濟效益的提高和黨組織的健康發(fā)展。二是開展“心連心”幫帶活動。組織企業(yè)黨員與困難職工結(jié)成幫帶對子，動員他們充分發(fā)揮各自特長，通過送、幫、帶、促等多種措施，使企業(yè)職工切實感受到了黨的溫暖