勞動合同書集錦

1、勞動合同書集錦最新勞動合同書x1(示x本)甲方(用人單位)名稱：法定代表人(委托代理人)：地 址：性 質(zhì)：聯(lián) 系 電 話：乙方(勞動者)姓名：性別：小編為您整理了最新勞動合同書x集錦，供您學(xué)習(xí)參考使用。 最新勞動合同書x1(示x本)甲方(用人單位)名稱：法定代表人(委托代理人)：地 址：性 質(zhì)：聯(lián) 系 電 話：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系 電 話：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù) 中華人民共和國勞動法和湖南省勞動合同規(guī)定等法律 法規(guī)，在 平等自愿 商議一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。一 合同類型和期限甲 乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

2、(一)有 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件呈現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。其 中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。二 工作崗位(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位工作，擔(dān)任 工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為： 。(二)甲方根據(jù)國家 行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(三)經(jīng)雙方商議一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。三 勞動酬勞(一)乙方試用期

3、的工資標準為： 元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式：1 計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成： ;其金額分別為 。2 全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué) 合理的勞動定額標準，計件單價為 。3 崗位工資：乙方的崗位工資標準為 元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。4 其他工資形式。具體辦法在 本合同第十條 中明確。(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不 得克扣或者拖欠。(四)甲方支付乙方的工資，不 得低于工程所在 地人民政府頒布的最低工資標準。(五)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙

4、方工資。四 社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方應(yīng)按照國家和省有 關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老 醫(yī)療 工傷 失業(yè) 生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有 關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。(二)福利待遇1 乙方在 本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2 乙方非因工死亡的喪葬補助費 供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五 勞動保護和勞動條件(一)工作時間1 標準工作制：乙方天天工作 小時，每周工作 天，每周工作時間不 超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。2 不 定時工作制：每

5、周工作時間不 超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。3 綜合計算工作制：每周工作時間不 超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。(二)歇息休假1 甲方保證乙方每周至少歇息一天。2 乙方依法享有 法定的節(jié)日假 公休假 探親假 婚喪假 產(chǎn)假等有 薪假期。3 甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時 歇息日加班無法安排補休 法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有 關(guān)勞動保護的法律 法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具 勞動保護用品，對從事有 職業(yè)危害作業(yè)的勞

6、動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn) 生活條件，切實保障乙方在 生產(chǎn) 工作 中的安全和健康。(四)甲方執(zhí)行國家有 關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識 法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有 關(guān)的安全法規(guī) 規(guī)章 制度和操作規(guī)程。(五)乙方有 權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有 權(quán)提出批評并可向有 關(guān)部門檢舉 控告。六 勞動紀律(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。(二)乙方在 合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律 法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有 權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制

7、度的情況進行檢查 催促和獎懲。七 勞動合同的變更 解除 終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方商議一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。(二)有 下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1 本合同訂立時所依據(jù)的法律 法規(guī)已經(jīng)修改或失效23(三)經(jīng)甲乙雙方商議一致，可以解除本合同。(四)乙方有 下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 在 試用期間被證明不 符合錄用條件的;2 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定

8、或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的;3 嚴重失職 營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大傷害的;4 被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有 下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不 能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的;2 乙方經(jīng)考核不 能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不 能勝任工作的;3 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方商議不 能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重艱難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按

9、國家 省有 關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。(七)乙方有 下列情況之一的，甲方不 得依據(jù)第(五) (六)項解除本合同：1 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;2 患病或非因工負傷 在 規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3 女職工在 孕期 產(chǎn)期 哺乳期內(nèi)的;4 符合法律 法規(guī)規(guī)定的其他情況的(八)有 下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動酬勞并依法繳納社會保險費：1 在 試用期內(nèi)的;2 甲方以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3 甲方克扣或者無故拖欠工資的;4 甲方拒不 支付延長工作時間工資酬勞的;5 甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付工資的;6 甲方未按照本合

10、同約定提供勞動保護和勞動條件的;(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：1 合同期限屆滿的;2 合同約定的終止條件呈現(xiàn)的;3 乙方達到法定退休條件的;4 甲方依法破產(chǎn) 解散的;5 法律 法規(guī) 規(guī)章規(guī)定的其他情形。(十一)除本合同另有 規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有 提前30日通知對方或通知時間不 足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。(十二)有 下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：1 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;2

11、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在 勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。呈現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限商議不 一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽之日起不 得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。八 經(jīng)濟補償金與賠償(一)有 關(guān)經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有 關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。(二)發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：1 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不 支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除全額支付乙方工資酬勞外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的賠償費用;2 支付乙方的工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，

12、在 補足低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費用。(三)甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應(yīng)支付不 低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成傷害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。(六)乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1 ;2 ;3 。九 違反勞動合同的責(zé)任(一)當(dāng)事人一方違反合

13、同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。(二)其他違約責(zé)任：十 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容十一 勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不 成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二 本合同的附件如下十三 本合同的條款與國家和省新頒布的法律 法規(guī) 規(guī)章不 符的，按新的法律 法規(guī) 規(guī)章執(zhí)行。十四 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不 得由甲方代為保管。甲方(公 章)乙方(簽或蓋章)法定代表人(委托代理人)(簽或蓋章)簽訂日期： 年 月 日鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒

14、證員(蓋章)鑒證日期： 年 月 日使用 說 明一 此勞動合同書是一個示范性文本，不 作為強制性文書。二 用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方商議約定的內(nèi)容，商議一致后填寫在 相應(yīng)的空格內(nèi)。三 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)由本人簽或蓋章。四 經(jīng)當(dāng)事人雙方商議需要增加的條款，在 本合同書 中第十條 中寫明。五 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在 本合同內(nèi)填寫不 下時，可另附紙。六 本合同應(yīng)使鋼筆或簽筆填寫，跡清晰，文簡煉 準確，不 得涂改。附件二勞 動 合 同 續(xù)訂 書經(jīng)甲 乙雙方商議同意， 年 月 日簽訂的勞動合同續(xù)訂，續(xù)訂勞動合同期限類型為

15、期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。甲方(蓋章) 乙方 (簽或蓋章)法定代表人(委托代理人)：(簽 章)年 月 日 年 月 日附件三勞 動 合 同 變更 書經(jīng)甲乙雙方平等自愿 商議同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：甲方(蓋章) 乙方(簽或蓋章)法定代表人(委托代理人)(簽章)年 月 日 年 月 日最新勞動合同書x2甲 方：_地 址：_郵碼：_電話：_法定代表人或委托代表人：_ 職務(wù)：_乙 方：_性 別：_年齡：_居民身份證號碼：_ 年_月_日根據(jù) 中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等商議同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一 勞動合同期限第一條 本合同為_

16、期合同。本合同生效日期_ 年_ 月_ 日，其 中試用期_本合同_ 終止。二 工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_ 崗位(工種)工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三 勞動保護和勞動條件執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不 超過8小時，平均每周不 超過40小時。甲方保證乙方每周至少歇息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方商議后可以延長工作時間，一般每日不 得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在 保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不 得超過3小時，每月不 得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間

17、不 超過法定標準工作時間。執(zhí)行不 定時工作制的，工作和歇息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程 工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或市有 關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想 職業(yè)道德 業(yè)務(wù)技術(shù) 勞動安全衛(wèi)生及有 關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四 勞動酬勞第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_ 日以貨幣形式足額支付

18、乙方工資，工資不 低于_元，其 中試用期間工資_ 元。執(zhí)行不 定時工作制的工資_元。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按勞動法第44條支付工資酬勞。第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不 足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不 低于_元。五 保險福利待遇第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有 關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老 失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除 終止勞動合同，職工養(yǎng)老保險手冊按有 關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資 疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷

19、的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：六 勞動紀律第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生 生產(chǎn)工藝 操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賦予紀律處分，直至解除本合同。七 勞動合同的變更 解除 終止 續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律 行政法規(guī) 規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方商議同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲

20、乙雙方商議一致，本合同可以解除。第二十一條 乙方有 下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在 試用期間，被證明不 符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職 營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不 能從事原工作也不 能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不 能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不 能勝任工作的;3.雙方不 能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重艱難

21、，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十四條 乙方有 下列情形之一，甲方不 得依據(jù)本合同第二十二條 第二十三條終止 解除本合同：1.患病或非因工負傷 在 規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在 孕期 產(chǎn)期 哺乳期內(nèi)的;3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;4.義務(wù)服兵役期間的;第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_辦理，不 得依據(jù)本合同第二十二條 第二十三條解除勞動合同。第二十六條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第二十七條 有 下列情

22、形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.在 試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力 威脅 監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不 能按照本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在 本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)商議同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件呈現(xiàn)，本合同終止。八 經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌畻l 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不 支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除

23、在 規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟補償金;2.甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在 補足低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在 甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不 超過12個月：1.經(jīng)與乙方商議一致，甲方解除勞動合同的：2.乙方不 能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不 能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在 甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：1.乙

24、方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不 能從事原工作，也不 能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人商議不 能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重艱難，必須裁減人員的。以上三種情況，假如乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定賦予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在 甲方

25、工作時間不 滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不 能從事原工作，也不 能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不 低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不 低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不 低于醫(yī)療補助費的100%.第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成傷害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承

26、擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不 再償付。九 勞動爭議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不 成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不 服的，可以向人民法院提起訴訟。十 其他約定第四十條 甲方以下規(guī)章制度_ 作為本合同附件。第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有 關(guān)規(guī)定相悖的，按有

27、關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)_ 乙方(蓋章)_代表人：_ 代表人：_ 年_月_日 _ 年_月_日最新勞動合同書x3乙方(勞動者)姓名： 性別： 民族： 文化程度： 身份證號： 家庭住址：甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù) 中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例 私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定和有 關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在 自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等商議，同意簽訂本勞動合同。第一條 合同期限本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年。第二條 工作任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔(dān) 任務(wù)，擔(dān)任 工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標。第三條 工作安全 衛(wèi)生條件甲方必須執(zhí)行國家有 關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工