安全教育培訓(xùn)情況

1、.員工安全教育培訓(xùn)情況為了更好執(zhí)行國家的安全方針、政策法規(guī)。必須對員工進行有組織的安全教育，包括三級教育、 變換工種教育的專門培訓(xùn)以及安全專項培訓(xùn)。一、公司安全培訓(xùn)：1. 、對于新入者或調(diào)動工作的工人，在分配工作前要進行入職安全教育，內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)有關(guān)安全文件、介紹企業(yè)安全生產(chǎn)形勢、 介紹企業(yè)特殊危險地點、 進行一般的機械安全知識介紹和發(fā)生事故的應(yīng)變辦法。2、特種作業(yè)人員必須到專門培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，特種作業(yè)人員必須持證上崗。3、組織專項培訓(xùn)：如公司、項目部級干部安全培訓(xùn)；義務(wù)消防員消防知識培訓(xùn)；各單位安全員培訓(xùn)。二、工地教育： 新入工人或調(diào)動工作的工人，進入工地必須進行安全培訓(xùn)， 內(nèi)容包括：工地概

2、況、作業(yè)性質(zhì)、工作任務(wù)、工藝流程、設(shè)備特點、安全管理形式、安全生產(chǎn)規(guī)程、工地內(nèi)危險作業(yè)區(qū)情況、其它作業(yè)點情況及必須遵守的安全事項。三、崗位教育：1、新入的工人或調(diào)動工作的工人要進行崗位教育，內(nèi)容有工程生產(chǎn)性質(zhì)、任務(wù)、崗位安全操作規(guī)程。勞護用品的正確使用和保管、預(yù)防事故的措施及事故發(fā)生后應(yīng)采取的應(yīng)變措施等。2、當(dāng)工人工種變換時，所在班組應(yīng)進行變換工種教育、介紹設(shè)備特點、安全操作規(guī)程及事故應(yīng)變措施等。 安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)內(nèi)容主要包括安全生產(chǎn)的法律、 法規(guī)和規(guī)章制度， 安全操作基本技能和安全技術(shù)基礎(chǔ)知識，作業(yè)場所和工作崗位 存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施，勞動防護用品的技能和使用方法以及其

3、他需要掌握的安全生產(chǎn)知識。安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)記入從業(yè)人員安全生產(chǎn)記錄卡，記錄卡應(yīng)當(dāng)由考核人員和從業(yè)人員本人簽名。3、安全生產(chǎn)檢查制度為了建立良好的工作環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的不安全因素，迅速消除事故隱患、 防止事故發(fā)生、改善職工勞動條件，搞好安全工作，制定以下安全檢查制度。一、安全檢查內(nèi)容1、查現(xiàn)場，查隱患為主。查勞動條件、生產(chǎn)設(shè)備以及相應(yīng)安全衛(wèi)生設(shè)施是否符合安全要求。 例如安全出口是否暢通， 機器是否有防護裝.置，電器設(shè)施是否安全接地，通風(fēng)情況，消防設(shè)施、防塵情況，個人防護用品的使用及是否符合安全衛(wèi)生規(guī)定。2、思想：領(lǐng)導(dǎo)是否把職工的安全健康放在第一位，有無違章指揮。職工在生產(chǎn)中是否有不

4、安全行為。 國家的安全生產(chǎn)方針、 政策法規(guī)是否真正得到執(zhí)行。3、查管理、查制度：檢查領(lǐng)導(dǎo)是否重視安全工作，安全機構(gòu)是否健全，有否安全生產(chǎn)責(zé)任制， “三級教育”是否執(zhí)行，特種作業(yè)人員是否持證上崗，各工種有否安全操作規(guī)程。4、事故處理：發(fā)生事故是否及時報告，是否按“三不放過”要求找出事故原因，嚴(yán)肅查處，并采取有效措施，防止類似事故發(fā)生。二、檢查辦法1、 由公司安全組織，由負(fù)責(zé)消防、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生的人員參加，每月在項目部范圍內(nèi)進行一次安全檢查。平時組織不定期的抽查。 對于新完成的工程項目， 特殊設(shè)備投產(chǎn)以及工地改建等再進行特殊安全檢查。2、 檢查到有關(guān)班組時，項目部領(lǐng)導(dǎo)或安全員與檢查人員一道進行檢查，當(dāng)場記錄檢查情況，發(fā)現(xiàn)隱患，及時下達(dá)“整改通知書” ，由負(fù)責(zé)陪同檢查人員簽收。3、 單位接到“整改通知書”后，必須立即著手整改。各部門的安全管理狀況及落實整改情況以百分制計分， 納入公司季度和年終單位效益獎勵評分。4 、除公司安全組織檢