采購部經(jīng)理崗位說明書

1、采購部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱采購部經(jīng)理崗位編號所在部門采購部崗位定員1人直接上級營運副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級采購員崗位分析日期2003年12月崗位目的：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時、足量、保質(zhì)、經(jīng)濟(jì)的提供各種物資，保證公司發(fā)展的需要職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)根據(jù)需求計劃和經(jīng)營計劃的要求制定采購計劃，保證各種物資及時充足供應(yīng)根據(jù)需求計劃和經(jīng)營計劃制定年度和月度采購計劃，并報營運副總經(jīng)理審批根據(jù)公司預(yù)算編制的要求，編制部門預(yù)算，并報營運副總經(jīng)理審核根據(jù)采購計劃和預(yù)算的執(zhí)行情況，撰寫工作總結(jié)，并報營運副總經(jīng)理審閱職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)選擇與評估供應(yīng)商，簽訂采購合同，并建立供應(yīng)商檔案，維護(hù)良好的

2、客戶關(guān)系工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商的信息，并分類建立供應(yīng)商檔案根據(jù)公司對產(chǎn)品質(zhì)量的要求和發(fā)展的需要評估供應(yīng)商負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通與談判，確定與供應(yīng)商的長期合作關(guān)系職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)采購執(zhí)行，以控制采購成本和保質(zhì)采購質(zhì)量工作任務(wù)根據(jù)采購計劃，保質(zhì)、保量、及時的進(jìn)行采購及時解決與供應(yīng)商之間的各種問題及時了解采購物資的使用情況，向供應(yīng)商提出反饋意見職責(zé)四職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)采購部的內(nèi)部組織管理工作，保證部門業(yè)務(wù)的有效運轉(zhuǎn)工作任務(wù)制定和完善采購部內(nèi)部的各項制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)采購部人員的隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系，解決爭議負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工

3、作計劃，并督促執(zhí)行職責(zé)五職責(zé)表述：完成營運副總經(jīng)理交付的其它任務(wù)權(quán)力：對供應(yīng)商的選擇有建議權(quán)和審核權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對部門工作的決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)對下級在工作中的爭議有裁決權(quán)有對部門內(nèi)各項費用開支的審批權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)市場營銷等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、行業(yè)知識培訓(xùn)、商務(wù)談判知識培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、連鎖經(jīng)營培訓(xùn)、法律知識培訓(xùn)等經(jīng)驗3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗知識精通市場營銷知識，熟悉采購管理知識，掌握商務(wù)談判相關(guān)知識，具備法律知識能力與素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝