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領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會擔(dān)當(dāng)作為方面的問題 一、日常工作中存在的問題 1、遵守規(guī)矩,工作不夠大膽,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。 一名醫(yī)護(hù)工作者,如果沒有科學(xué)決策的能力,沒有抓落實的能力,如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn),牢牢掌握工作主動權(quán) ?如何善于把握大局大勢,駕馭復(fù)雜局面,解決突出問題 ?圍繞這些問題,我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為臨床一線科室,其責(zé)任不僅關(guān)乎醫(yī)院的發(fā)展,更關(guān)乎的是病人的生命安全。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解,缺乏對復(fù)雜局面的判斷,看不清趨勢,做不出決斷。有時面對醫(yī)院重點工 作任務(wù),怕有風(fēng)險,不敢創(chuàng)新突破,不敢大膽去試、大膽去闖,缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,沒有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。 2、有時存在精神懈怠、不思進(jìn)取,不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。在工作中,有時有等靠思想。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考 ,思想懶惰,看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點工作,等文件、等指示 ;有了文件、指示,還要等上級調(diào)度,等兄弟科室先行、出經(jīng)驗,缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂,而 自己卻在拼命苦干,心理不平衡,出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤,不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項,怕出問題、不敢辦,凡事層層請示匯報,讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。 3、有時存在辦法不多,不會擔(dān)當(dāng)作為的情況。對新情況新問題研究不夠,知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作,主動研究不夠,措施辦法不多,凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實,歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素,不能從自身找原因 ;對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性,指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本 領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。 二、整改措施 1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中,凡事要從大局觀考慮問題,理清現(xiàn)實,科學(xué)決策,勇于決斷,敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。 2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí),杜絕等、靠、要和懶散思想 ;干工作不推諉、扯皮,不避重就輕,要積極主動,先創(chuàng)先干,主動擔(dān)當(dāng) ;要有干事創(chuàng)業(yè),吃苦在前,享樂在后的精神,把工作當(dāng)成一項事業(yè)來做。 3、工作中,要有責(zé)任心,親力親為,勇于擔(dān)責(zé),不消極懈怠,不得過且過。 4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識學(xué)習(xí),增加知識儲備,提高自身素質(zhì) ;多想多思,主動研究工作方法和措施 ;凡事不能光依靠上級領(lǐng)導(dǎo),要自己主動想辦法,杜絕依賴思想。 領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會擔(dān)當(dāng)作為方面的問題 黨的十八大以來,習(xí)近平總書記在系列重要講話中多次強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)”,并將“敢于擔(dān)當(dāng)”作為好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”之一。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng),既是共產(chǎn)黨人所必須具備的政治品格,也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部盡職履責(zé)、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問題。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神,要求每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真思考為何敢于擔(dān)當(dāng)、為誰敢于擔(dān)當(dāng)、為什么不敢擔(dān)當(dāng)、如何善于擔(dān)當(dāng)、怎樣為擔(dān)當(dāng)者擔(dān) 當(dāng)?shù)葐栴}。 為何敢于擔(dān)當(dāng) 黨的十八屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程,這場自上而下的深刻變革,迫切需要廣大黨員干部敢字當(dāng)頭、勇于進(jìn)取,在重大原則問題上立場堅定、旗幟鮮明 ;面對深層次矛盾迎難而上、奮力攻堅 ;觸及既有權(quán)力關(guān)系和利益格局時敢于亮劍、破除阻礙 ;面對歪風(fēng)邪氣敢于較真、狠抓嚴(yán)管。但從現(xiàn)狀看,部分黨員干部包括領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)精神弱化,一事當(dāng)前,不是首先想如何擔(dān)責(zé)任、作貢獻(xiàn),而是計較個人得失,遇到矛盾繞道走,碰到問題不敢抓,面對風(fēng)險不敢闖 ;“得罪人”的事不干,“討人嫌”的話不說 ;只要不出事,寧愿不做事。這正是 某些單位軟弱渙散,某些地方正氣難張的重要原因。敢于擔(dān)當(dāng),已經(jīng)成為全面深化改革背景下黨員干部最需重塑的政治品格,最需補(bǔ)齊的“精神短板”,最應(yīng)養(yǎng)成的官德官風(fēng)。歷史責(zé)任要求我們敢于擔(dān)當(dāng),黨心民望呼喚我們敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記大力倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢w現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的強(qiáng)烈歷史責(zé)任感,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性。 為誰敢于擔(dān)當(dāng) 領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)要求就是擔(dān)當(dāng)責(zé)任,這種擔(dān)當(dāng)是為事業(yè)、為人民、為社會,而不是為自己、家人、親友或小團(tuán)體。有的領(lǐng)導(dǎo)干部很“霸氣”,獨斷專行,為私利鋌而走險,為“哥們”兩肋插刀,為小團(tuán)體利益違紀(jì)違法。這種恣意 妄為,與黨和人民要求的敢于 擔(dān)當(dāng)背道而馳。習(xí)近平總書記倡導(dǎo)的敢于擔(dān)當(dāng),不是為“小我”擔(dān)當(dāng),而是為“大我”擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記說,我的執(zhí)政理念,概括起來說就是為人民服務(wù),擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。這深刻詮釋和回答了為誰擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。我國自古就有“天下興亡,匹夫有責(zé)”的優(yōu)良傳統(tǒng),為國家、民族和人民的利益而敢于擔(dān)當(dāng),始終是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格。每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須牢記對民族的責(zé)任、對人民的責(zé)任、對歷史的責(zé)任,真正以大無畏的擔(dān)當(dāng)精神走在時代前列。身處偉大的變革時代,共產(chǎn)黨人理應(yīng)有創(chuàng)造歷史的壯志。盡管在歷史的洪流中個人微不足道,但是匯聚在一起,就能形 成強(qiáng)大的力量,擔(dān)當(dāng)起歷史賦予我們的神圣使命。 為什么不敢擔(dān)當(dāng) 敢于擔(dān)當(dāng),靠的是信念,講的是原則,比的是付出,拼的是智慧。有些人為什么不敢擔(dān)當(dāng) ?主要原因是:理想信念迷失,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裰?;思想感情有距離,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臑槊袂閼?;能力本領(lǐng)恐慌,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木C合素質(zhì) ;利害關(guān)系有顧慮,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆瞰I(xiàn)精神 ;制度設(shè)計有漏洞,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)目陀^環(huán)境。 因理想信念迷失、思想感情有距離、能力本領(lǐng)恐慌而影響擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。一定意義上說,這是對黨的忠誠度問題。戰(zhàn)爭時期,沖鋒在前,為了勝利不惜犧牲生命是忠誠 ;和平時期,敢想 敢干,敢抓敢管,為了真理、為了事業(yè)義無反顧、無怨無悔是忠誠。沒有這種忠誠,就不配當(dāng)共產(chǎn)黨員,關(guān)鍵時刻就可能當(dāng)逃兵。 因利害關(guān)系有顧慮而影響擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。現(xiàn)階段社會思想價值觀念龐雜多元,利益關(guān)系和分配方式日益多樣化,領(lǐng)導(dǎo)干部同時具有多種身份,身處多種社會關(guān)系之中。領(lǐng)導(dǎo)干部既是黨員,又是工作、事業(yè)中的單位人,還是日常生活中的社會人。在面臨不同身份可能帶來的沖突時,尤其是個人私利受到影響時,一些領(lǐng)導(dǎo)干部畏首畏尾、裹足不前,不能正確判斷利害關(guān)系,這說到底還是錯誤的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀在作怪。 因制度設(shè)計有漏 洞而影響擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}?,F(xiàn)實生活中存在這樣一些現(xiàn)象:假冒偽劣屢禁不止,環(huán)境污染多發(fā)高發(fā),少數(shù)官員集體腐敗,部分黨員干部遇事繞道等等。這些現(xiàn)象的原因雖然是多方面的,但在一定程度上也反映出我們的制度設(shè)計還不夠完善,制度執(zhí)行還不夠到位,容易使當(dāng)事者既有擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)實之惑,又有擔(dān)當(dāng)?shù)暮箢欀畱n,從而瞻前顧后,放棄擔(dān)當(dāng)。要營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的社會氛圍,健全考評體系,把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要導(dǎo)向,同時通過追責(zé)、問責(zé)等倒逼機(jī)制促使黨員干部切實擔(dān)起責(zé)任。 如何善于擔(dān)當(dāng) 共產(chǎn)黨員要有大擔(dān)當(dāng),就必須在堅定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫,不斷提升精神境界,強(qiáng)化精神支撐,做到“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”。要提高綜合素質(zhì),練就敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬本領(lǐng)。要加強(qiáng)綜合修養(yǎng),不斷增強(qiáng)政治定力,提升文化修養(yǎng),增強(qiáng)科學(xué)決策、狠抓落實、調(diào)查研究的本領(lǐng),力求在任何情況下都能辨得清方向、想得出辦法、扛得住壓力、作得對決策。要加強(qiáng)實踐鍛煉,不斷豐富應(yīng)對各類特殊、復(fù)雜情形所應(yīng)具備的知識、經(jīng)驗和技能,與時俱進(jìn)更新知識結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)各種能力,不斷提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng),牢牢把握主動權(quán)。要講究策略方法,掌握科學(xué)的方法論,力求事半功倍,辯證地發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題,堅持深入調(diào) 研、科學(xué)預(yù)判、謀定而動,在實踐中隨機(jī)應(yīng)變,既不以靈活性損害原則性,又不以原則性束縛靈活性。要始終相信和依靠群眾,堅持以身作則走群眾路線,團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量,調(diào)動一切可以調(diào)動的資源,為敢于擔(dān)當(dāng)提供強(qiáng)大力量支撐。將敢于擔(dān)當(dāng)作為制度要求,嚴(yán)明紀(jì)律,強(qiáng)化考核,確保在任何情況下都能令行禁止、落實責(zé)任?!按蜩F還需自身硬”。黨員干部要樹立問題導(dǎo)向和底線思維,堅持缺什么補(bǔ)什么,需要什么學(xué)什么,使精神境界、素質(zhì)能力與崗位責(zé)任相匹配,從而實現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)與善于擔(dān)當(dāng)?shù)挠袡C(jī)統(tǒng)一。 怎樣為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng) 劉云山同志特別提出:各級黨組 織要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者,為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部撐腰鼓勁。要使更多敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹坑楷F(xiàn)出來,一靠教育引導(dǎo),二靠機(jī)制保障。要做到既有導(dǎo)向、又有底線,促使黨員干部提高忠誠度、強(qiáng)化執(zhí)行力。要從實際出發(fā),加強(qiáng)制度設(shè)計,強(qiáng)化制度保障。要健全完善干部考核任用機(jī)制,大力培養(yǎng)選拔敢抓敢管、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?,為有個性、敢負(fù)責(zé)而得罪了人、丟了票的干部主持公道。讓那些愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)?

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