2017信用社員工年終總結篇一

2017 信用社員工年終總結篇一 當新年伊始的鐘聲徐徐傳來的時候，人們揮灑著盛世的舞步，帶著意猶未盡的美好激情匆匆告別 20?；蛟S正因為如此，人們對許多事的思考也往往是從辭舊迎新這一刻開始的。 20按照十六大的精神，努力實現 “三個代表 ”，全面推進農村小康建設的要求，我社對新時期的工作也做了具體的按排和分工，按照業(yè)務分工，我全面負責信用社的各項工作，主要分管人事、財務、計劃信貸、辦公室、稽核工作，現就本人 20工作做以總結： 一、基本經營情況 截止 20年末，各項存款 元，較上年同期增加 長 較計劃指標 元增加了 元，增長 各項貸款 元，較上年同期增加 元，增長 不良貸款為 元，其中逾期貸款 元，較上年同期減少 元，呆滯貸款為 元，較上年同期增加 元 ,全年累計發(fā)放貸款 元 ,實現利潤 元 ,較計劃指標 元增加了 元，增長 二、加強領導班子團結，強化民主管理 只有實施民主管理才能使農村信用合作社名符其實。在農村信用社明晰產權的基 礎上，健全信用社的法人治理結構的核心就是要建立起以民主管理為主，以行業(yè)管理為輔的管理機制，為了加強民主管理，為避免聯(lián)社主任、副主任個人說了算、切實加強集體領導，我們主要采取了以下措施。 (1)建立各基層社定期例會制度，有好的建議、好原 經驗 ，對工作方法有不同看法均可提出 ;(2)成立了有各股室負責人參加的聯(lián)社社委會，遇到重大的事情，較重大的決策，均由社委會研究決定 ;(3)為切實防范金融風險成立了由五人組成的審 貸委員會 ;即萬元以上貸款須由審貸委員會集體研究決定，并責令各基層社 以上貸款必須由基層社集體審貸， (4)各基層社 以上的費用必須報聯(lián)社主任審批，建成立了由各業(yè)務股室形成的財務領導小組，即 須報財務領導小組集體審批，即領導小組大家簽字才生效 ;(5)通過黨員民主生活會，對領導班子的工作作風開展批評與自我批評，通過以上措施的采取，使我社的民主管理上了一個新的臺階。 三、加強內部管理，努力完成任務指標 為切實加強內部管理，我社建立健全各項內控制度，并且我與基層社及 聯(lián)社每個干部職工認真學習，并且嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行。 按照人行年初下達的各項經營責任目標，我社根據各基層社的狀況，分解到各基層社，與各基層社主任簽訂了 20經營目標責任狀，根據年底實際情況，做為主任考評的重要依據，并且與全社職工40%工資、誤餐費、獎金掛鉤。 四、開展優(yōu)質服務，做好吸存工作 是發(fā)展中縣城，縣城中各家商業(yè)銀行齊全，并且結算手段和農村信用社相比存在著明顯的優(yōu)勢，至始我社存款增長不快，為了擺脫這種局面，我社采取了以下吸存、攬儲措施： 1、加大了儲蓄的形象宣傳力度，充分發(fā) 揮信用社人多、點多、面廣的優(yōu)勢，利用電視、廣播、宣傳欄等宣傳工具，廣泛宣傳存款政策、意義和信用社性質、地位。 2、開展優(yōu)質服務，以文明服務贏得客戶的信賴和支持。棉花旺季收購工作是信用社工作的重中之重，收購期間，成立了兩個工作組，由我掛帥，分別下派到各基層收購網點，吃住全在各收購點，并且規(guī)定，收購期限間工作時間由 8 小時延長致電 10時，管理部門人員上到主任下到股長，全部下到各收購點協(xié)助基層社收貸吸儲。經過全體職工的努力，取得較好成績。 3、充分利有我社長期形成的人緣、地緣優(yōu)勢，通過走出去、引進來 開辟籌資新天地，培植和引進 “黃金客戶 ”。 4、積極理順關系，取得了黨政部門支持 通過采取了行之有效的辦法和措施，在不利因素的影響下，穩(wěn)住了存款，且增加存款 萬元。 五、 實踐 “三個代表 ”，加大支農力度 1、切實解決農民貸款難問題。 (1)、克服懼貸思想，增加農業(yè)貸款投入量。截止 20末我社共發(fā)放支農再貸款 萬元。 (2)、改進工作方式，加大支農力度，一是找 準支農點 ;二是做好貸款戶資信調查和評估 ;三是改變支農貸款方式，減化手續(xù)。方便農戶。 (3)、加大支農政策宣傳力度，認真貫徹落實人總行提出的 “四個嚴禁 ”，把農村信用社真正辦成農民處己的銀行。 2、扶持農村經濟發(fā)展，積極推廣小額農貸發(fā)放 我社緊緊圍繞 “農業(yè)增產、農民增收、農村穩(wěn)定 ”的目標，堅持 “立足農村、服務三農 ”的市場定位，轉換經營機制，以創(chuàng)建 “信用村、信用戶 ”活動為依托，積極推行農戶小額信用貸款，不斷增加農業(yè)信貸投入，擴大農業(yè)貸款總量。到 20末，我社共發(fā)放農戶信用貸款證共 村， 家農戶，授信貸款總額達 。農戶小額信用貸款推行不僅簡化了貸款手續(xù)，解決了農戶小額貸款擔保難的問題，解決了農戶發(fā)展效益農業(yè)和生活消費的小額資金需求，而且改善了農村信用環(huán)境，進一密切了信用社和農戶的血肉聯(lián)系。 六、加大依法治貸力度，化解農信社風險 1、針對過去信貸管理中的疏漏，我們除規(guī)定各分社萬元以上貸款必須報經聯(lián)社審批外 ，還規(guī)定 以上貸款各基層必須堅持集體審貸。 2017 信用社員工年終總結篇二 時光如水，歲月如梭，一年的時光轉眼過去了，一年來在各位領導和同事的關心幫助下，我認真提高自 身思想素質，加強學習業(yè)務技能，積極履行崗位職責，較好地完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業(yè)務素質、操作技能等方面都有了一定的提高，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī)，?，F將一年來的工作情況匯報 一、加強理論學習，提高自身綜合素質。 為適應新形勢的發(fā)展需要，不斷加強自身修養(yǎng)。一是利用業(yè)余時間認真學習金融業(yè)務知識，認真學習聯(lián)社下發(fā)的各種文件、資料，使之能夠融會貫通，學以致用，提高業(yè)務工作能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力、文字語言表達能力。立足干中學，學中干，學中用，不斷地充實和提高自己的業(yè)務技能和管理 能力。二是學習法律知識和各項規(guī)章制度，強化自身的法律意識，加強思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀 ;能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，在全省聯(lián)網和五級分類期間積極配合各科室工作，有時候連續(xù)工作三、四個晝夜，平時和科室的同事共同加班更是常事，我能夠積極配合其他同事工作，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到 “干一行、愛一行、專一行 ”，牢固樹立 “社興我興、社衰我衰 ”的工作意識，全身心地投入工作 ;時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，力求做一名合格的信合員工 ;積極參加聯(lián)社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習 筆記 ，并在實際工作中加以運用 ;為更好地適應工作奠定良好的基礎。 二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。 在給銀監(jiān)局報送 1104 工程報表時，能夠及時、準確上報各類報表，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。我 還兼職貸前調查小組成員和檔案管理小組成員，在工作中認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。一是嚴格規(guī)章制度，把好信貸資產質量的第一道關口 ;二是堅持信貸原則，做好貸前調查。我深知：信貸資產的質量事關信用社經營發(fā)展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現信貸風險 ;因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心，提高工作質量，盡心盡職做好各項工作。 三、團結奮進，共同營造良好的工作環(huán)境。 “團結他人，與人為善 ”一直是我待人的準則。在工作中，能夠團結同事，和 睦相處，相互學習、相互促進 ;在生活中，互相幫助，互相關心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，與同事們能搞好團結，服從領導的安排，積極主動的做好其他工作，為全社經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。 四、工作中存在的不足 回顧一年的工作，自己感到仍有不足之處，主要表現在以下幾個方面： (一 )與同事配合不夠默契，處理問題的方法簡單。 (二 )業(yè)務能力方面提高不快，法律知識較少，還需要努力學習。 (三 )自己所做工作與其他同行相比還有差距，特別是財會知識和文字材料寫作還需要 進一步提高。 五、下步 工作計劃 20，我將認真彌補自身不足，認真學習業(yè)務知識 ,提高自身素質，履行工作職責，服從領導，當好領導的助手。首先加強與領導、同事之間的溝通與理解 ;其次轉變思想觀念，及時了解掌握信用社財務工作中存在問題的艱巨性、復雜性和多樣性。認真學習金融財會知識，提高財會業(yè)務能力。認真學習法律知識和各