2016年工會工作計劃[學(xué)校]

1 / 4 2016 年工會工作計劃 學(xué)校 在校黨委、校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，山東大學(xué)第十二次黨代會會議精神，學(xué)習(xí)工會法等一系列文件，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為動力，以本科評估工作為契機(jī)，以不斷提升實踐教學(xué)質(zhì)量與水平為中心任務(wù)，進(jìn)一步樹立開拓創(chuàng)新理念，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)精神，圍繞工程訓(xùn)練中心的建設(shè)和發(fā)展，立足本職，胸懷大局，在總結(jié)連續(xù)兩年被評為 “ 校工會工作先進(jìn)單位 ” 的基礎(chǔ)上，制訂 2016 年中心工會工作基本思路如下： 一 、堅持以人為本，進(jìn)一步完善 “ 黨總支、工會、離退休工作 ” 三位一體的互動機(jī)制 堅持以人為本，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，圍繞中心的建設(shè)和發(fā)展這個主題，調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，形成黨總支、工會、離退休工作三位一體的管理機(jī)制，提高職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力，努力打造工會工作的創(chuàng)新平臺。 高工會干部的維權(quán)意識和服務(wù)理念，繼續(xù)規(guī)范工會工作的各項管理制度，進(jìn)一步完善工會會員業(yè)績量化指標(biāo)的考核與管理。 展一次 “ 科技創(chuàng) 新大賽 ” （中心全體職工參加），通過大賽，提高中心職工的科2 / 4 技創(chuàng)新觀念，填補實踐教學(xué)各工種中無指導(dǎo)教師作品的空白。（細(xì)則另行規(guī)定） 條的規(guī)定，負(fù)責(zé)開展好 “ 我為學(xué)校和中心的建設(shè)與發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策 ” 問卷調(diào)查活動，和建立 “ 意見箱 ” 的督察制度，提高職工愛崗敬業(yè)、參與民主管理的意識和能力。 勵先進(jìn)，由中心工會負(fù)責(zé)，定于暑假期間， 2016 年被評為校、中心先進(jìn)的人員（中心先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員、教學(xué)能手和校工會積極分子、三八紅旗手、五好家庭等）外出參觀學(xué) 習(xí)、旅游。 二、積極開展群體活動，精心培養(yǎng)團(tuán)隊精神 開展豐富多彩的群眾文體活動是中心工會多年來的光榮傳統(tǒng)，也是塑造團(tuán)隊精神、展示中心職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、努力拼搏精神風(fēng)貌的平臺。我們必須高度重視，精心組織。 016 年工作要點，凡校工會部署的各項工作任務(wù)和活動全部參加，以優(yōu)秀的團(tuán)隊精神，爭創(chuàng)佳績。同時結(jié)合中心的實際工作特點，制訂好切實可行的中心工會工作計劃。 橋梁 ” 和 “ 紐帶 ” 作用，維 護(hù)好職工的合法權(quán)益，及時反映職工在工作生活中出現(xiàn)的難點和熱點問題，幫助他們排憂解難。 躍職工的3 / 4 業(yè)余文化生活，鍛煉強(qiáng)健的體魄。除參加校工會的活動外，每月堅持安排一次中心工會活動（活動內(nèi)容不限，如：參觀、游覽、乒乓球、籃球、踢毽子、跳繩等）。 展以樹立單位形象命名的友誼比賽活動，如： “ 工程訓(xùn)練杯 ” 、 “ 實踐創(chuàng)新杯 ”等，同時做好活動的贊助工作和提高宣傳力度。 三、深入做好離退休工作，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的工作氛圍 離退休工作作為中心工會的一項重要內(nèi)容，必須認(rèn)真做好。中心現(xiàn)有離退休職工 210 人，因此，關(guān)心、體貼、做好服務(wù)工作，是團(tuán)結(jié)、和諧、穩(wěn)定的前提，也是我們應(yīng)盡的職責(zé)。 持走訪和慰問制度，對生病住院的職工（含離退休）前去看望，對長期病號和有殘疾的職工給予生活困難補助等。繼續(xù)做好為 70 歲以上離退休職工祝壽的工作制度，使他們體會到組織的關(guān)心和溫暖。 持每年兩次（九 ?九老人節(jié)和春節(jié)）為他們發(fā)放福利。 2016 年是學(xué)校全面提升教學(xué)質(zhì)量，爭創(chuàng)國內(nèi)外知名高水平大學(xué)的奮斗年，也是工程訓(xùn)練中心加強(qiáng)實踐教學(xué)綜合素質(zhì)建設(shè)，搭建創(chuàng)新