企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)系統(tǒng)需求規(guī)格說明書.doc

企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)系統(tǒng)需求規(guī)格說明書企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)系統(tǒng)需求規(guī)格說明書編號：ZPARK-HRXC-DEV-SRS版本:1.0作者： 日期： 審批：日期：變更記錄日期版本變更說明作者 1.0創(chuàng)建 目錄1.簡介41.1目的41.2范圍42.業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)52.1業(yè)務(wù)背景52.1業(yè)務(wù)定位53.建議的解決方案63.1主要的功能性需求63.2主要的非功能性需求64.風(fēng)險(xiǎn)75.約束85.1開發(fā)過程及項(xiàng)目約束85.2運(yùn)行環(huán)境及技術(shù)約束85.3 交付及部署約束81.簡介1.1開發(fā)背景系統(tǒng)名稱：企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)以下簡稱ESM系統(tǒng)；本項(xiàng)目的任務(wù)提出者是ZPARK公司；ZPARK公司為高科技園區(qū)管理單位。開發(fā)者為UCS公司；系統(tǒng)用戶是ZPARK公司的負(fù)責(zé)此系統(tǒng)管理的系統(tǒng)管理員，使用此系統(tǒng)的企業(yè)工作人員；本項(xiàng)目是ZPARK企業(yè)信息化服務(wù)平臺(tái)的一部分。1.2目的本文檔定義了ESM系統(tǒng)的詳細(xì)需求，明確了ESM系統(tǒng)的功能內(nèi)容、功能邊界、開發(fā)途徑。1.3 業(yè)務(wù)范圍薪酬管理系統(tǒng)用來支持企業(yè)薪酬管理，包括組織結(jié)構(gòu)定義、員工信息管理、薪酬模板管理、薪酬發(fā)放管理、薪酬報(bào)表。薪酬管理系統(tǒng)是一個(gè)web應(yīng)用形式，可以通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行訪問。1.4參考文檔2.約束及假定2.1 軟件運(yùn)行環(huán)境以及技術(shù)約束2.1.1 軟件約束Esm系統(tǒng)采用Java技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。開發(fā)及運(yùn)行的軟件環(huán)境為：l Java開發(fā)包JDK：jdk-1_5_0_01-windows版l 應(yīng)用服務(wù)器Tomcat：jakarta-tomcat-5.0.16l 數(shù)據(jù)庫MySQL：mysql-4.0.20a-windows版l 開發(fā)框架Struts：Struts1.1l ORM工具Hibernate：Hibernate2.12.1.2 硬件約束Web服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫服務(wù)器均采用AMD Atholon （1G HZ）PC 工作站。內(nèi)存1024M、硬盤120G。2.2 交付及部署約束ESM系統(tǒng)要在兩個(gè)月內(nèi)開發(fā)完成，交付時(shí)要以獨(dú)立的war文件作為應(yīng)用程序發(fā)布形式。3.功能性需求3.1 系統(tǒng)角色ESM用來對企業(yè)員工薪酬進(jìn)行管理，主要功能包括薪酬結(jié)構(gòu)定義、組織結(jié)構(gòu)定義、薪酬數(shù)據(jù)填寫、薪酬審批、薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)表。ESM包括四種角色（Actor）：1.普通用戶（User）普通用戶指的是ESM系統(tǒng)中不具有管理、審批職能的用戶，僅能夠查看本人薪酬相關(guān)信息。其對應(yīng)的操作如圖1所示。圖12薪酬管理專員 （SM）薪酬管理專員負(fù)責(zé)定義企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)，并負(fù)責(zé)員工薪酬的審批。其操作如圖2所示。圖23 經(jīng)理（Manager）經(jīng)理指企業(yè)各級部門的負(fù)責(zé)人。最基層的經(jīng)理負(fù)責(zé)填寫本部門員工的本月薪酬數(shù)據(jù)，包括基本工資、扣款、獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。上級經(jīng)理負(fù)責(zé)審批。其操作如圖3所示。圖34超級用戶（SuperUser）超級用戶負(fù)責(zé)創(chuàng)建企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，導(dǎo)入員工信息，系統(tǒng)用戶管理。其操作如圖4所示。圖43.2 需求描述3.2.1 組織機(jī)構(gòu)管理模塊3.2.1.1 新建崗位需求編號：FR-ZZJG-1需求描述：超級用戶登陸系統(tǒng)后，可以新建崗位。新建崗位時(shí)，可以設(shè)定新建崗位的崗位名稱、所在部門、崗位描述信息。新建崗位的信息不能缺失，如果某一項(xiàng)沒有填寫，要給出提示。3.2.1.2 刪除崗位需求編號：FR-ZZJG-2需求描述：超級用戶登陸系統(tǒng)后，可以刪除崗位。超級用戶首先查詢到符合條件的崗位，然后選中要?jiǎng)h除的崗位，將所選崗位從系統(tǒng)中刪除。3.2.1.3 更新崗位需求編號：FR-ZZJG-3需求描述：超級用戶登陸系統(tǒng)后，可以更新崗位信息。超級用戶首先查詢到要更新的崗位，然后進(jìn)行崗位信息更新?？梢愿聧徫幻Q、所在部門、崗位描述。3.2.1.4 查詢崗位需求編號：FR-ZZJG-4需求描述：超級用戶登陸系統(tǒng)后，可以查詢崗位。超級用戶可以通過崗位名、所在部門及崗位描述三個(gè)查詢條件進(jìn)行崗位查詢。查詢時(shí)， 超級用戶輸入的查詢關(guān)鍵字要包含在查詢條件值中即視為匹配，例如，輸入崗位名查詢關(guān)鍵字“主管”，則系統(tǒng)中所有崗位名包含主管的崗位，均是符合查詢條件的。三個(gè)查詢條件是“邏輯與”關(guān)系，例如，輸入崗位名關(guān)鍵字為“主管”，所在部門為“財(cái)務(wù)部”，那么最終查詢結(jié)果為財(cái)務(wù)部的崗位名稱有主管二字的崗位。3.2.1.5 添加崗位上下級關(guān)系需求編號：FR-ZZJG-5需求描述：超級用戶登陸系統(tǒng)后，可以添加崗位上下級關(guān)系。超級用戶首先找到要為其添加上下級關(guān)系的目標(biāo)崗位，然后選擇作為目標(biāo)崗位的上級（或下級）的崗位，建立起上下級關(guān)系。一個(gè)崗位可以有多個(gè)直接下級，但是只能有一個(gè)直接上級。3.2.1.6 刪除崗位上下級關(guān)系需求編號：FR-ZZJG-6需求描述：超級用戶登陸系統(tǒng)后，可以刪除崗位上下級關(guān)系。超級用戶首先找到要為其刪除上下級關(guān)系的目標(biāo)崗位，然后從其上級（或下級）崗位中刪除將要?jiǎng)h除的上級崗位（或下級）崗位。3.2.1.6 查詢崗位上下級關(guān)系需求編號：FR-ZZJG-6需求描述：超級用戶登陸系統(tǒng)后，可以查詢崗位上下級關(guān)系。超級用戶首先查詢到要為其進(jìn)行上下級關(guān)系查詢的目標(biāo)崗位，然后系統(tǒng)將顯示目標(biāo)崗位的上下級關(guān)系。4.非功能性需求4.1 性能1ESM系統(tǒng)要支持25個(gè)并發(fā)用戶。2ESM系統(tǒng)處理查詢操作響應(yīng)時(shí)間不超過10秒。4.2 可擴(kuò)展性當(dāng)前使用ESM系統(tǒng)的主要是企業(yè)人數(shù)在100人以下的小企業(yè)，這些企業(yè)增長速度比較快，人員規(guī)模每年保持30%的增速。ESM系統(tǒng)要能夠在三年內(nèi)支持這樣的增長速度。4.3 可用性系統(tǒng)要保證24*7*365可用。但是可以允許每月系統(tǒng)停機(jī)一小時(shí)，進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)。系統(tǒng)維護(hù)的時(shí)間要安排在企業(yè)非工作時(shí)間進(jìn)行。4.4 安全性1安全防護(hù)l 對數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)敏感信息：針對本系統(tǒng)我們對用戶密碼進(jìn)行加密，以保證各級用戶對系統(tǒng)訪問的安全性。生成的口令不可逆轉(zhuǎn)（用MD5加密是一種32位字符的加密方法）。輸入的口令不應(yīng)顯示在顯示終端上。l 數(shù)據(jù)信息的保存：利用RDBMS的服務(wù)器穩(wěn)定運(yùn)行實(shí)現(xiàn)各種信息的儲(chǔ)存、控制及調(diào)節(jié)備份、恢復(fù)等日常的維護(hù)管理工作。在軟件園后期的項(xiàng)目中建立異地備份服務(wù)器后備份數(shù)據(jù)進(jìn)行異地保存。2操作跟蹤針對系統(tǒng)運(yùn)行出現(xiàn)的異常，跟蹤調(diào)查出現(xiàn)異常的情況，了解操作意圖，有針對性的解決問題。系統(tǒng)日志，便于查看系統(tǒng)的運(yùn)行情況。 操作日志, 提供用戶在系統(tǒng)中增加、修改系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息時(shí)記錄日志。用于跟蹤用戶的操作，了解信息的變更，在需要時(shí)對事情進(jìn)行調(diào)查3訪問控制頁面不可直接訪問，防止黑客對頁面篡改。頁面訪問通過連接動(dòng)作驅(qū)動(dòng)，訪問時(shí)作權(quán)限檢查。有效防止用戶通過地址欄輸入地址對信