某市機關崗位練兵技能比武活動工作紀實.doc

某市機關崗位練兵技能比武活動工作紀實某市機關崗位練兵技能能比武活動工作紀實中國國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組組織工作條例明確規(guī)定機關關黨建工作的任務是“服務中中心、建設隊伍”。淄博市委委市直機關工委以落實兩大任任務為己任，緊緊圍繞市委、市政府的工作部署，在全市市機關開展了崗位練兵技能比比武活動，練硬功、打擂臺、強技能，扎實推進練兵比武武工作制度化、常態(tài)化、品牌牌化建設，著力提升機關干部部服務中心的本領，取得突出出成效。新華社國內(nèi)動態(tài)清清樣、中組部全國基層組組織建設工作情況通報等介介紹了淄博市開展機關崗位練練兵技能比武的經(jīng)驗做法。一、背景與意義近幾年來，淄博市委、市政府在全市廣廣泛開展了“認真專業(yè)務實” 機關作風效能建設學習教教育活動，市委書記劉慧晏對對各級領導班子和黨員干部提提出了認真、專業(yè)、務實的工工作要求。市委市直機關工委委緊緊圍繞這一工作重心，就就如何立足崗位職能，創(chuàng)新工工作方法，切實加強機關黨員員隊伍建設，促進全市經(jīng)濟社社會科學發(fā)展進行了有益的探探索。一致認為：“服務中心心、建設隊伍”，深刻揭示了了機關黨建工作的根本任務和和內(nèi)在要求。服務中心是大局局，建設隊伍是關鍵。市直機機關是黨員最集中，執(zhí)政骨干干最集中，權力和責任最集中中的中樞要害，機關黨員干部部素質(zhì)、業(yè)務能力高低，對于于能否順利完成市委、市政府府提出的各項工作任務和“十十二五”工作目標，起著至關關重要的作用。開展崗位練兵兵技能比武正是提高機關干部部工作能力，建設高素質(zhì)干部部隊伍的有效途徑。為此，我我們采取召開座談會、征文、問卷調(diào)查等形式，開展了“崗位練兵我先行、服務基層層作表率”大討論。通過開展展討論，機關黨員干部普遍認認識到,開展崗位練兵技能比比武，是全面貫徹落實科學發(fā)發(fā)展觀的內(nèi)在需要。學習實踐踐科學發(fā)展觀，要求必須按照照專業(yè)規(guī)律、尊重專業(yè)規(guī)律、專業(yè)化地開展工作，切實做做到講科學、講規(guī)律，想干、會干、干好。沒有能力素質(zhì)質(zhì)作支撐，落實科學發(fā)展觀就就無從談起，提升能力素質(zhì)是是學習實踐科學發(fā)展觀的基礎礎性工作。開展崗位練兵技能能比武，是建設服務型機關的的客觀要求。建設服務型機關關，提高效能、改進作風、優(yōu)優(yōu)質(zhì)服務，專業(yè)化地開展工作作是關鍵環(huán)節(jié)。市委、市政府府確定了堅持科學發(fā)展主題和和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式主線線，強化生態(tài)文明，加快內(nèi)涵涵發(fā)展，建設殷實和諧經(jīng)濟文文化強市的目標。面對新形勢勢新任務，各級機關黨員干部部只有樹立強烈的事業(yè)心和責責任感，充滿激情干事創(chuàng)業(yè)，始終保持良好的精神狀態(tài)和和專業(yè)追求，練就一身過硬的的素質(zhì)，才能實現(xiàn)建設服務型型機關的目標。開展崗位練兵兵技能比武，是建設認真專業(yè)業(yè)務實干部隊伍的重要載體。認真是一種態(tài)度，專業(yè)是一一種素質(zhì)，務實是一種作風。機關干部除具備認真的態(tài)度度、務實的作風外，良好的專專業(yè)素質(zhì)是做好本職工作的基基本要求。開展崗位練兵技能能比武，引導機關廣大干部比比學習、比作風、比能力、比比貢獻，為機關干部搭建了一一個學習交流、崗位成才、展展示風采的平臺，有利于營造造“比學趕超”的工作氛圍。據(jù)此，市委市直機關工委按按照“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務和創(chuàng)先爭優(yōu)活活動的整體要求，結合我市機機關干部隊伍實際，在全市機機關深入開展崗位練兵技能比比武工作。著力解決不進取、不專業(yè)，特別是把握全局解解決棘手問題、抓工作落實能能力不強等與形勢任務要求還還不相適應的問題，提升機關關黨員干部整體素質(zhì)，加強機機關干部隊伍建設。市委、市政府高度重視、大力支持持機關崗位練兵技能比武工作作，去年專門制定印發(fā)了全全市機關崗位練兵技能比武工工作三年規(guī)劃，對全市機關關開展崗位練兵技能比武的目目標任務、工作要求、獎勵辦辦法等作出明確規(guī)定，保證了了崗位練兵技能比武工作走向向常態(tài)化、制度化。市委書記記劉慧晏先后6次作出批示，提出“倡導崗位練兵，展開開崗位比武競賽，要成為淄博博工委品牌工作，要切實抓出出實效，讓優(yōu)秀人才脫穎而出出”，為機關開展崗位技能比比武指明工作方向。市各大班班子領導多次視察崗位練兵技技能比武現(xiàn)場，給予指導、支支持。市委市直機關工委注重重健全完善措施，狠抓工作落落實，不斷推動崗位練兵技能能比武向全員化推進，向?qū)I(yè)業(yè)化深入，向品牌化規(guī)范。二、做法與特點崗位練兵技技能比武貴在學、重在練、精精在比、成在用，關鍵要有切切實可行的措施來推動。淄博博市在開展全市機關崗位練兵兵技能比武上打出一蹚有力的的“組合拳”。一是用項目目“推”。成立由市委副秘書書長、市直機關工委書記任組組長的崗位練兵技能比武領導導小組，明確要求市直各部門門主要領導為第一責任人并建建立相應組織領導機構；制定定落實機關崗位練兵技能比武武工作規(guī)劃；召開動員大會，編發(fā)信息專輯，在淄博日日報、人民公仆開展征征文活動；先后籌集20萬元元編印和修訂公文寫作、法律法規(guī)、計算機辦辦公應用、英語應用四四本學習資料，免費發(fā)放到每每個機關干部學習使用。各部部門、各區(qū)縣結合自身職能，制定工作方案，練其所用、強其所干。把工作實踐中遇遇到的難點、熱點作為練兵的的重點，學、練、比緊密結合合，部門變“推著練”為“追追著練”，干部變“要我練”為“我要練”。市委辦公廳廳、市政府辦公廳按照“嚴、細、實”的目標要求，從綜綜合文字、協(xié)調(diào)服務、文明禮禮儀等方面入手，爭創(chuàng)一流服服務機關；市審計局深化“業(yè)業(yè)務培訓年”活動，堅持一線線練兵；市委老干部局、市規(guī)規(guī)劃局、市房管局舉辦政策業(yè)業(yè)務知識競賽。注重抓機關帶帶基層，抓本級帶區(qū)縣，崗位位練兵呈現(xiàn)出整系統(tǒng)、整行業(yè)業(yè)推進的積極態(tài)勢。五區(qū)三縣縣、高新區(qū)直機關和鎮(zhèn)辦同步步開展，目前，在全市機關基基本形成了全員化、專業(yè)化、常態(tài)化大練兵格局。二是是用機制“引”。建立考核評評價機制，把崗位練兵技能比比武作為重點工作納入機關黨黨建目標管理考核；建立激勵勵機制，讓崗位能手有榮譽、有地位、有待遇。三年來，市委辦公廳、市政府辦公廳廳通報崗位練兵先進單位588個，命名淄博市機關崗位能能手228名。有8名同志榮榮獲“振興淄博”勞動獎章，發(fā)放獎金21.36萬元。與市委組織部共同建立全市市機關崗位能手人才庫，作為為干部培養(yǎng)使用和評先樹優(yōu)的的重要依據(jù)。各部門、各區(qū)縣縣建立健全培訓、管理、考核核、激勵等機制措施，實現(xiàn)練練兵比武的科學化、規(guī)范化。市法院建立審判流程管理機機制，將庭審觀摩評比和法官官法律裁判文書網(wǎng)上評查常態(tài)態(tài)化；市地稅局、市國土局、市人防辦把比武競賽和人才才選拔、考核獎懲相結合；市市工商局在全市工商系統(tǒng)推行行崗位資格證書考試考核制度度。三是用典型“帶”。把把典型引導作為推動崗位練兵兵工作的重要環(huán)節(jié)，以點帶面面推進工作。市委市直機關工工委選樹了市檢察院、市國稅稅局、市審計局等8個典型單單位和市農(nóng)業(yè)局梁文勝等111名典型個人。對他們的事跡跡采取召開座談會、干部講壇壇、媒體報道等形式進行廣泛泛宣傳，產(chǎn)生了積極影響。市市檢察院堅持“人才興檢”戰(zhàn)戰(zhàn)略，以促進專業(yè)化建設為目目標，開展公訴意見書、優(yōu)秀秀法律文書展評和不捕說理等等練兵競賽，有16人成為淄淄博市檢察機關業(yè)務尖子；市市煤炭局舉辦煤炭行業(yè)職業(yè)技技能競賽促進安全生產(chǎn)，全市市煤礦安全生產(chǎn)周期已超過330個月，創(chuàng)淄博百年礦區(qū)最最好歷史記錄。三年來，崗位位練兵工作在國家級和省、市市級媒體刊稿36篇次，在淄淄博人民公仆開設專欄、編發(fā)信息專輯，交流部門經(jīng)經(jīng)驗做法65個。四是用擂擂臺“比”。每年組織一次全全市機關崗位練兵公共項目集集中比武，其中，市直部門共共有4775名機關干部參加加，占機關干部總數(shù)的61%；市直50人以下的52個個部門每人都參加了一次打擂擂比武?；概_縣直機關組織5500人打“擂臺”，比拼機機動車駕駛、公文寫作、法律律法規(guī)應用等五項技能；市衛(wèi)衛(wèi)生局舉辦全市急救技能大賽賽；市質(zhì)監(jiān)局開展標準認證知知識競賽和分析化學比武；淄淄博檢驗檢疫局組織“百日培培訓”、“每月一卷”、“結結對幫學”等活動。崗位練兵兵工作為優(yōu)秀人才提供了展示示才華的舞臺，為各級、各部部門發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使使用人才搭建起了良好的平臺臺。五是用活動“促”。采采取領導講黨課、骨干講業(yè)務務、專家講前沿，定期舉辦“干部能力提升講壇”。三年年來，舉辦高端講座4場，44000多名機關干部聽取講講座。組織機關干部能力提升升講壇5場。組織應知應會全全員考試，全市15100名名機關干部參加。市委組織部部、市統(tǒng)計局、市檔案局開設設“干部講堂”、“業(yè)務講壇壇”；團市委開展活動設計、演講口才、應急應變等100項練兵活動，專兼職團干部部參與率達95%以上。堅持持“干什么，練什么，缺什么么，補什么”，市直各部門結結合業(yè)務職能設置系統(tǒng)專業(yè)練練兵項目358項，進一步拓拓展機關崗位練兵的輻射面，產(chǎn)生聯(lián)動效應，全面推進本本系統(tǒng)干部職工的工作能力和和業(yè)務技能的提高。三、成成效與反響崗位練兵技能比比武工作已成為全市機關干部部學習知識、鉆研業(yè)務、提高高工作能力的重要載體，達到到了提高專業(yè)化工作水平，轉轉變作風、提高效能，發(fā)現(xiàn)人人才選拔人才，促進各項事業(yè)業(yè)科學發(fā)展的目的。三年來，國內(nèi)動態(tài)清樣、山東東參考全國基層組織建設設工作情況通報、學習時時報、組織人事報、山東省基層組織建設情況通通報和新華網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等媒媒體報道了淄博市機關崗位練練兵技能比武的做法。山東省省委組織部、山東省委省直機機關工委召開現(xiàn)場會，推廣淄淄博市機關崗位練兵技能比武武工作經(jīng)驗。崗位練兵技能比比武已成為淄博市黨建工作的的重要品牌。一是創(chuàng)建學習習型機關建設水平明顯提升。各部門以崗位練兵技能比武武為抓手，大力開展學習型機機關創(chuàng)建工作，不斷深化學習習型機關建設。廣大機關干部部從應知應會的基礎知識、基基本技能練起，學、練、比緊緊密結合，相互促進。練兵練練出了學習動力，比武比出了了工作榜樣，主動學習、善于于思考、鉆研業(yè)務日漸成為機機關干部的自覺行動，創(chuàng)建學學習型機關、爭當學習型干部部的風氣蔚然形成。三年來，103個市直部門“一把手手”上黨課163次，有5776名科以上干部輪流登臺講講業(yè)務，舉辦各類培訓班6778期，各類講座、論壇12260場次，有53780多多人次參加學習培訓。二是是機關黨員干部業(yè)務素質(zhì)明顯顯提升。通過練兵比武，愛崗崗敬業(yè)、崗位成才的觀念更加加牢固，機關干部專業(yè)化素質(zhì)質(zhì)和精細化管理水平有了進一一步提高，解決實際問題攻堅堅破難的能力進一步增強。練練兵比武工作激發(fā)了機關干部部的創(chuàng)新活力，為優(yōu)秀人才提提供了展示才華的舞臺，為各各部門發(fā)現(xiàn)和籌備了大量人才才，對機關各項事業(yè)發(fā)展起到到了積極的推動作用。三年來來，全市機關比武選拔公共和和專業(yè)項目崗位能手448名名。先后有108名業(yè)務能手手入選國家和省級人才庫。有有56名同志得到提拔、重用用，9名同志在今年市、區(qū)縣縣兩級換屆中走向領導崗位。三是機關黨組織服務部門門中心工作的效果明顯提升。各部門、各區(qū)縣機關黨組織織圍繞部門中心工作，結合業(yè)業(yè)務工作實際開展練兵比武，準確地找到了機關黨的工作作與部門業(yè)務工作的結合點，很好地促進和保證了部門業(yè)業(yè)務工作創(chuàng)先爭優(yōu)。市公安局局在廣泛開展崗位練兵基礎上上，推行“六小警務”，創(chuàng)新新社會管理模式的經(jīng)驗做法，得到中央領導的批示和肯定定，并在全省公安系統(tǒng)推廣。市發(fā)改委注重提高干部的創(chuàng)創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和服務能能力，推出創(chuàng)新工作12項，調(diào)研成果10項；市國土資資源局創(chuàng)新工作機制，簡化工工作程序，把33項行政審批批事項全部納入市行政服務中中心窗口辦理，實行“一站式式”快捷服務。2011年，全市計劃外來投資30000萬元以上招商引資項目2006個，到位180.6億元元，同比增長20.2%；外外貿(mào)進出口完成67.29億億美元，同比增長38%，創(chuàng)創(chuàng)歷史最好水平。四是轉變變作風為民服務的工作理念明明顯提升。各部門、各區(qū)縣把把練兵比武的成果運用到實際際工作中，使機關廣大黨員干干部的服務意識大大增強，服服務水平顯著提高。以優(yōu)質(zhì)服服務效能和質(zhì)量，贏得了廣大大群眾尊重和支持的工作理念念深入人心。2011年，全全市行政服務窗口單位，受理理行政許可審批事項60