社會其它相關(guān)論文-淺談我國企業(yè)履行社會責任存在的問題原因及對策.doc

社會其它相關(guān)論文-淺談我國企業(yè)履行社會責任存在的問題原因及對策論文關(guān)鍵詞：企業(yè)責任社會責任問題原因企業(yè)發(fā)展企業(yè)員工論文摘要：我國企業(yè)在快速發(fā)展的同時，在履行社會責任方面暴露出很多問題，如企業(yè)的工人在權(quán)益保護、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康等方面仍然處于比較落后的狀態(tài)。本文分析了我國企業(yè)履行社會責任存在的問題和原因，并提出相應(yīng)對策。一、我國企業(yè)履行社會責任存在的問題2004年阜陽奶粉事件，毒害了眾多的嬰幼兒；2005年吉林化工廠爆炸，造成松花江下游流域嚴重污染；2006年黑龍江、山西礦難此起彼伏，數(shù)百名礦工遇難；2007年國產(chǎn)牙膏“二甘醇”風(fēng)波國外禁中國產(chǎn)牙膏，認定其對身體有毒害作用：2008年“512”大地震后萬科老總王石只捐200萬元，限每位員工只能捐10元：三鹿奶粉事件，再現(xiàn)問題奶粉毒害嬰幼兒。最近這幾年，企業(yè)社會責任已經(jīng)成為中國社會的一個突出話題。這種現(xiàn)象的背后有一個很重要的原因，就是經(jīng)過30年的改革，中國的資源逐漸從政府手中轉(zhuǎn)到企業(yè)手中，也就是說企業(yè)逐漸成為擁有眾多資源的社會行動的主體。相對的，擁有的資源越多所要承擔的社會責任應(yīng)該越大。我國企業(yè)社會責任現(xiàn)階段存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾方面：第一，企業(yè)在追求利益時，忽略了社會責任的重要性。我國企業(yè)由于尚未形成成熟的社會責任感造成企業(yè)的唯一目標便是追求利益的最大化，只顧企業(yè)自身利益，而忽視了豐富人民群眾的物質(zhì)文化生活的責任感。我國樓市房價便是一個最好的例證，雖然國家一再打壓房價但是卻很難起到作用，房價越打壓越升高。近幾年內(nèi)國內(nèi)大中城市房價只升不降，幾乎已經(jīng)成倍增長。普通民眾很難負擔起高額的房價。而且房地產(chǎn)商一味生產(chǎn)可以帶來更大利潤的大戶型和高級住宅，造成一些中小戶型、中低價位住房供應(yīng)比例偏低。同時過多的資金投入房地產(chǎn)業(yè)，可能會造成投資風(fēng)險過大，如果出現(xiàn)房屋大量滯銷就會導(dǎo)致資金鏈的斷裂，破壞正常的經(jīng)濟社會秩序，阻礙整個社會經(jīng)濟的發(fā)展。第二，我國企業(yè)在生產(chǎn)過程中存在很多的問題，缺少對消費者負責的態(tài)度，缺少對生態(tài)環(huán)境負責的態(tài)度。企業(yè)最終遵循的發(fā)展模式應(yīng)該是循環(huán)的可持續(xù)發(fā)展。對消費者負責，保證企業(yè)本身能在市場中占有一席之地；對生態(tài)環(huán)境負責，保證企業(yè)發(fā)展有源源不斷的生產(chǎn)資料，而不是在不斷尋找新的生產(chǎn)資料上費功夫。近幾年，每年國內(nèi)大事件中都會有企業(yè)因不遵守法律法規(guī)，造成嚴重后果的事件發(fā)生。2005年吉林化工廠爆炸，松花江下游水域水質(zhì)被嚴重污染，沿岸的居民無法正常使用飲用水，嚴重影響大量居民的日常生活造成了一定的社會恐慌。事故原因就是因為企業(yè)不遵守正常的操作規(guī)定，違規(guī)操作導(dǎo)致意外發(fā)生。企業(yè)在對消費者同樣很冷漠，最讓國內(nèi)消費者憤怒的就是兩次問題奶粉毒害嬰幼兒的事件。而且2004年阜陽奶粉被曝光后2008年竟然又出現(xiàn)問題奶粉?？梢妵鴥?nèi)企業(yè)對社會責任的嚴重缺乏，甚至是忽視。第三，企業(yè)缺乏倫理感，包括人權(quán)意識和環(huán)保意識。這主要是由于企業(yè)負責人倫理道德的低劣造成的。前些年社會上一直很熱點的問題一農(nóng)民工討薪問題。正是企業(yè)倫理感缺乏的例證。農(nóng)民工大多被雇傭在建筑行業(yè)，從事危險性大，勞動強度大，收人卻不高的重體力工作。然而他們卻不能在完工之后拿到工資。一個企業(yè)如果連基本的社會倫理道德都沒有那么它根本不會有社會責任感，完全成為唯利是圖的經(jīng)濟機器。我國企業(yè)在這方面還有一個很致命的問題，大多數(shù)企業(yè)依靠犧牲破壞生態(tài)資源來換取經(jīng)濟利益。很少有企業(yè)會通過生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上的改革來提高經(jīng)濟效益。企業(yè)缺少環(huán)境保護的意識。第四，我國的企業(yè)慈善事業(yè)發(fā)展不到位，這主要是國內(nèi)企業(yè)的捐贈理念和內(nèi)在驅(qū)動力不足?！?12”大地震后。一些國內(nèi)企業(yè)的表現(xiàn)非常突出?！巴趵霞币粋€企業(yè)就捐贈了1億資金。但是令人心痛的是，許多大型企業(yè)卻反應(yīng)遲緩，甚至冷漠。作為房地產(chǎn)業(yè)的巨頭之一萬科在災(zāi)后的表現(xiàn)遭到質(zhì)疑，其老總的作為更是被國人唾罵。中國企業(yè)認為企業(yè)的責任就是創(chuàng)造利潤，捐贈理念是“回報社會，造福桑梓”。同時中國在制度化方面不完善，企業(yè)完全被動地響應(yīng)政府的號召，沒有明確的目的和計劃，跟談不上制度化。第五，我國企業(yè)缺少自己的企業(yè)文化。一個企業(yè)的企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展有不可忽視的作用。作為企業(yè)發(fā)展的軟條件之一，企業(yè)文化可以幫助企業(yè)很好地融人社會當中，與社會形成互動。但是我國企業(yè)很少擁有自己的企業(yè)文化，只有些大企業(yè)擁有企業(yè)文化，然而這些企業(yè)文化多是督促員工努力工作，如何更好地降低成本，擴大生產(chǎn)，很少與社會責任相關(guān)。造成企業(yè)在社會上過于獨立沒有真正融入社會，更別說參加城市建設(shè)、文化發(fā)展了。二、我國企業(yè)履行社會責任存在問題的原因分析從當前我國企業(yè)履行社會責任的狀況來分析，主要包括以下幾個方面原因：第一，企業(yè)管理者社會責任意識淡薄。當前，我國企業(yè)在建立社會責任體制方面還很不健全，有些企業(yè)一提到企業(yè)社會責任感覺是非常陌生，根本不知其內(nèi)容是什么。而許多企業(yè)經(jīng)營者和管理人員認為只要依法經(jīng)營、依法納稅就是承擔責任，沒有認識到企業(yè)處在廣泛的社會關(guān)系中與利益相關(guān)者還有一些非契約性的關(guān)系(譬如保護環(huán)境、慈善事業(yè))，這些關(guān)系雖然不像與股東的契約關(guān)系那樣具有剛性，但企業(yè)同樣應(yīng)該考慮其行為對非股東利益相關(guān)者的影響，協(xié)調(diào)有關(guān)利益關(guān)系。尤其在一些加工型生產(chǎn)企業(yè)里，老板們把產(chǎn)品、利潤看得很重，而不把工人的生產(chǎn)安全當一回事在他們眼里，產(chǎn)品和利潤遠遠高于工人的價值和人身安全。第二，政府部門難辭其咎。很多地方政府片面注重企業(yè)的利潤和稅收，并以此作為衡量當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和政績的標準對企業(yè)應(yīng)承擔的社會責任沒有要求或監(jiān)督力度不夠，睜一只眼閉一只眼，縱容企業(yè)的違法行為。于是，一些企業(yè)向地方政府要求更為寬松的條件，甚至提出，如果政府管得太嚴，他們就搬廠走人。第三，相關(guān)的法律法規(guī)不健全。相關(guān)的法律法規(guī)不健全是企業(yè)社會責任無從落實的又一原因。有法不依，違法不究。大事化小，小事化了的現(xiàn)象十分嚴重。企業(yè)的違法成本低也是一個原因。一些私營煤礦之所以屢禁不止，一方面是由于當?shù)卣芾聿块T失職、瀆職，另一方面。死亡一個員工20萬元的賠償遠遠小于礦主所能獲得的利潤，使其不惜鋌而走險。另外，企業(yè)員工也缺乏基本的法律知識，維權(quán)意識太差維權(quán)的成本也太高。第四，勞動力市場供求不平衡。我國在相當長的時間里勞動力嚴重地供大于求，而支撐我國工業(yè)主體的勞動密集型企業(yè)對勞動力資源素質(zhì)要求又比較低，這就形成了我國在經(jīng)濟發(fā)展中的“強資本”和“弱勞動”現(xiàn)象，企業(yè)可以用低廉的價格、惡劣的條件招收到工人，而工人很難提出自己的民主訴求。更不用說什么保障了。這也是企業(yè)社會責任缺失的重要原因。三、建議及對策(一)借鑒SA8000的合理因素，制定國內(nèi)相關(guān)標準，為與國際接軌創(chuàng)造條件目前，企業(yè)社會責任在國際上已經(jīng)形成一場浩浩蕩蕩的社會運動，以SA8000(SocialAcountability)為首的各種企業(yè)社會責任標準也已經(jīng)在許多國家得到推行。SA8000標準是根據(jù)國際勞工組織(IL0)公約、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約及世界人權(quán)宣言制定的。其宗旨是為了保護勞工基本權(quán)益目標是通過有道德的采購活動改善全球公認的工作條件確保供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品符合社會責任標準的要求，最終達到公平而體面的工作條件。由于SA8000重點保護勞工利益，因此，目前我國出口到歐美國家的服裝、玩具、鞋類、家具、運動器材及日用五金等勞動密集型產(chǎn)品都已遇到SA8000標準的限制，給該類產(chǎn)品的出口帶來一定的困難。雖然目前不宜在國內(nèi)推廣SA8000，但是筆者認為SA8000為目前世界上較有影響的企業(yè)社會責任國際標準，其內(nèi)容具有一定的科學(xué)性和普遍適用性其在國際范圍內(nèi)的推廣也必將進一步影響我國企業(yè)在國際市場上的競爭力。據(jù)悉，國際標準組織fIS01也將成立專門的CSR委員會，將企業(yè)社會責任正式納入企業(yè)標準化范疇。因此我們?nèi)匀灰J真研究SA8000的合理成分，尤其是借鑒其保護勞工利益的科學(xué)標準，提出中國企業(yè)應(yīng)當承擔的社會責任的基本要素，積極探索建立有中國特色的企業(yè)社會責任標準，盡快制定中國的企業(yè)社會責任標準或技術(shù)規(guī)范。作為企業(yè)社會責任自我評價和第三方評價的依據(jù)。而在地方，也可以借鑒SA8000的合理內(nèi)容，制定出地方性的企業(yè)社會責任標準，在地方率先推行，從而提高企業(yè)履行社會責任的自覺性和能力，規(guī)范企業(yè)行為，努力為其與國際標準接軌、提升企業(yè)在國際市場上的競