企業(yè)研究論文-企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思考.doc

企業(yè)研究論文-企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思考摘要：思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入和科技進(jìn)步的飛速發(fā)展，各種新情況、新矛盾、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，也給企業(yè)思想政治工作者帶來(lái)了許多新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，如何與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造新方法，開(kāi)拓新途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，是在新的歷史條件下擺在我們面前的一個(gè)重要課題。企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下應(yīng)有所創(chuàng)新。關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；思想政治工作1要在觀念上不斷創(chuàng)新思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒(méi)有新思想、新觀念、新思路，就沒(méi)有新的行動(dòng)。觀念的創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的前提，這個(gè)問(wèn)題不解決，工作創(chuàng)新就會(huì)事倍功半。因此，我們要敢于沖破“禁區(qū)”，倡導(dǎo)創(chuàng)新思維，敢于打破“常規(guī)”，大膽解放思想，徹底改變“唯書(shū)、唯上”的思維定勢(shì)，主動(dòng)向“唯實(shí)”方面轉(zhuǎn)變。一要樹(shù)立效益觀念。把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，通過(guò)卓有成效的思想政治工作提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。二要樹(shù)立服務(wù)觀念。把思想政治工作的立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在解決職工的實(shí)際問(wèn)題上，真心實(shí)意為職工群眾服務(wù)。三要樹(shù)立超前觀念。未雨綢繆，超前考慮，把各種不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)，牢牢把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。2要在內(nèi)容上不斷創(chuàng)新一要“虛”“實(shí)”結(jié)合。要把宣傳、引導(dǎo)、說(shuō)服、教育和關(guān)心、幫助、愛(ài)護(hù)結(jié)合起來(lái)，避免形式主義，注重解決實(shí)際問(wèn)題，使思想政治工作由“虛”到“實(shí)”，入耳，人腦，人心。二要抓住情、理、法幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。要使思想政治工作合情、合理、合法，消除思想政治工作對(duì)象的“怨氣、生氣、堵氣”等不滿情緒，使之“順氣、服氣”，最終形成“回腸蕩氣”。三要加強(qiáng)理論引導(dǎo)。以科學(xué)知識(shí)開(kāi)啟人們的心智，在加強(qiáng)黨的理論、路線，方針、政策和法律法規(guī)教育的同時(shí)，有力地批判各種錯(cuò)誤思潮和腐朽愚昧思想，樹(shù)立弘揚(yáng)科學(xué)文明、反對(duì)愚昧迷信的和諧新風(fēng)尚。3要在方式方法上不斷創(chuàng)新一要齊抓共管。思想政治工作不僅是黨委部門(mén)的工作，各個(gè)行政部門(mén)同樣肩負(fù)著做好思想政治工作的責(zé)任，要充分發(fā)揮各級(jí)組織、各級(jí)管理部門(mén)的作用，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、多管齊下的立體式組織領(lǐng)導(dǎo)體系，做到分工協(xié)調(diào)、各負(fù)其責(zé)，克服好事?lián)屩?、麻煩事沒(méi)人干和平常無(wú)事都是人、有事找不到頂事的人的不良現(xiàn)象，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。二要潛移默化。要根據(jù)人們的心理特點(diǎn)，確定科學(xué)合理的思想政治方法，變硬性、強(qiáng)迫地灌輸為柔性、潛移默化地滲透，把思想政治工作蘊(yùn)涵于形式多樣的活動(dòng)中，滲透到工作生活的各個(gè)領(lǐng)域里，寓教于樂(lè)，寓教于情，通過(guò)喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，消除硬性灌輸易產(chǎn)生的逆反心理，使廣大職工在不知不覺(jué)接受教育。三要因人而異。不同年齡階層、不同工作崗位、不同生活閱歷的人，對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和理解不同，思想觀念也不盡相同，因此，思想政治工作要切合實(shí)際、靈活多樣、具有有針對(duì)性，對(duì)于普遍性的問(wèn)題和特殊性的問(wèn)題，解決的方式截然不同，對(duì)老同志采用的辦法，對(duì)年青人不一定期適用，在實(shí)際工作中千萬(wàn)不要死搬硬套，切忌千篇一律、一成不變。4要在運(yùn)行機(jī)制上不斷創(chuàng)新一要建立規(guī)范有序的管理機(jī)制。思想教育雖然重要，但不是萬(wàn)能的，必須與管理相結(jié)合，才能發(fā)揮其作用。思想教育能夠講道理和轉(zhuǎn)化人的思想，然而沒(méi)有嚴(yán)格的管理制度來(lái)作保障，是不會(huì)形成習(xí)慣的。因此，必須使思想政治工作制度化、規(guī)范化，對(duì)各個(gè)時(shí)期思想政治工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排。二要建立內(nèi)容豐富的思想教育機(jī)制。要及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)每個(gè)時(shí)期出現(xiàn)的問(wèn)題，每個(gè)群體的思想波動(dòng)都要有分類，有記錄，有計(jì)劃，有解決方案，做到心中有數(shù)，堅(jiān)決杜絕“兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩”和“亡羊補(bǔ)牢”的現(xiàn)象。三要建立科學(xué)合理的考核機(jī)制。要明確各級(jí)黨組織的工作任務(wù)、工作職責(zé)，建立百分制考核制度，對(duì)年度目標(biāo)細(xì)化分解，將思想政治工作量化。定期對(duì)完成情況進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果與干部的使用和利益直接掛鉤，作為考察黨組織和有關(guān)負(fù)責(zé)人工作業(yè)績(jī)的主要依據(jù)。創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂。特別是面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，創(chuàng)新已成為做好思想政治工作的當(dāng)務(wù)之急，不創(chuàng)新就沒(méi)有活力，不創(chuàng)新就沒(méi)有生命力。思想政治工作的創(chuàng)新還包括其他