酒吧的崗位說明書

工 作 說 明 書單 位新材料事業(yè)部經(jīng)營處崗位名稱經(jīng)營處經(jīng)理崗位人數(shù)1工作班制一本職工作在事業(yè)部部長領(lǐng)導(dǎo)下開展經(jīng)營規(guī)劃與產(chǎn)品銷售工作職 務(wù)職 級5級5檔直接上級新材料事業(yè)部部長直接下級經(jīng)營計劃員、營銷管理員、銷售工程師、市場研究員、經(jīng)營戰(zhàn)略研究員工作責(zé)任制訂本部門工作目標(biāo)接受新材料事業(yè)部部長的工作指令組織協(xié)調(diào)本部門工作制定本事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略編制本事業(yè)部中長期發(fā)展計劃、年度經(jīng)營計劃及目標(biāo)指標(biāo)指導(dǎo)各銷售員工作，并作巡回檢查組織競爭對手狀況分析與營銷策略研究組織市場調(diào)查，完善營銷網(wǎng)絡(luò)組織并參與訂貨業(yè)務(wù)、貨款回收定期向新材料事業(yè)部部長報告業(yè)務(wù)進展，及時對下級的工作做出裁決，并代表本部門投訴制訂直接下屬崗位工作說明書，審定其工作計劃，做好下級的述職工作檢查、考評、培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進各屬員間的聯(lián)系和配合領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對營銷結(jié)果負(fù)責(zé)對部門費用負(fù)責(zé)對部門給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負(fù)責(zé)對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密負(fù)責(zé)對本部門人力資源管理負(fù)責(zé)主要權(quán)力對直接下屬崗位設(shè)置、人事變動提議權(quán)；對隔級下屬人事變動批準(zhǔn)權(quán)對直接下屬的指揮權(quán)、考核權(quán)；對所屬人員的檢查權(quán)、評價權(quán)向上級報告權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備計算機工作環(huán)境相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大專以上年 齡不限資 歷實際工作經(jīng)驗3年以上性 別不限專 業(yè)經(jīng)營管理語 言表達能力強相關(guān)知識金屬材料、機械制造個 性外向、誠實、細(xì)心、責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)能力極需要應(yīng)變能力極需要創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其 他工 作 說 明 書單 位新材料事業(yè)部經(jīng)營處崗位名稱經(jīng)營計劃員崗位人數(shù)1工作班制一本職工作制訂年度及中長期發(fā)展計劃，編制并維護經(jīng)濟指標(biāo)體系職 務(wù)職 級4級3檔直接上級經(jīng)營處經(jīng)理直接下級工作責(zé)任根據(jù)公司方針目標(biāo)、中長期發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營狀況，制訂事業(yè)部年度經(jīng)營計劃和季度經(jīng)營計劃根據(jù)事業(yè)部的年度計劃，制訂事業(yè)部年度目標(biāo)指標(biāo)，并將指標(biāo)按職能部分解，下達、監(jiān)督執(zhí)行編制生產(chǎn)主控計劃客戶需求計劃匯總，并下達管理處制造計劃定期檢查、監(jiān)督、落實生產(chǎn)經(jīng)營計劃的執(zhí)行，對完成情況進行考核根據(jù)實際情況需要，對指標(biāo)、經(jīng)營方針、目標(biāo)計劃進行調(diào)整對計劃執(zhí)行過程中發(fā)生的問題進行分析、提出建議、措施等對企業(yè)經(jīng)營情況進行監(jiān)控，定期進行經(jīng)濟分析領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力工作區(qū)域操作設(shè)備計算機工作環(huán)境辦公室相關(guān)部門新材料事業(yè)部各處室崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大專及以上年 齡不限資 歷在企業(yè)工作3年以上性 別不限專 業(yè)經(jīng)營管理語 言漢語相關(guān)知識計算機、機械工程個 性嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強領(lǐng)導(dǎo)能力需要應(yīng)變能力較強創(chuàng)造能力需要健康要求良好其 他工 作 說 明 書單 位新材料事業(yè)部經(jīng)營處崗位名稱經(jīng)營戰(zhàn)略研究員崗位人數(shù)1工作班制一本職工作經(jīng)營戰(zhàn)略研究職 務(wù)職 級5級1檔直接上級經(jīng)營處經(jīng)理直接下級工作責(zé)任對國內(nèi)外行業(yè)領(lǐng)域及市場等進行研究，分析事業(yè)部潛在的機遇和威脅通過對國家政治、經(jīng)濟、技術(shù)、社會文化等因素進行研究，分析其對事業(yè)部發(fā)展的影響對公司經(jīng)濟運作情況進行分析，定期提交分析報告擬定的事業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略方案和實施經(jīng)營戰(zhàn)略的保障政策制定經(jīng)營戰(zhàn)略實施計劃內(nèi)容，提出具體支持事業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略實施的項目方案，制定執(zhí)行方案的詳細(xì)工作程序資本運營的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)研究推進事業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略的實施，對戰(zhàn)略的實施實行標(biāo)準(zhǔn)化管理對經(jīng)營戰(zhàn)略實施進行評審與控制經(jīng)營戰(zhàn)略研究課題的征集、驗收、評審領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力工作區(qū)域操作設(shè)備工作環(huán)境辦公室相關(guān)部門新材料事業(yè)部各處室崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大專及以上年 齡不限資 歷在企業(yè)工作3年以上性 別不限專 業(yè)經(jīng)營管理語 言漢語相關(guān)知識信息技術(shù)、市場營銷、機械工程、投資管理個 性領(lǐng)導(dǎo)能力應(yīng)變能力需要創(chuàng)造能力需要健康要求良好其 他忠心、自律工 作 說 明 書單 位新材料事業(yè)部經(jīng)營處崗位名稱營銷管理員崗位人數(shù)1工作班制一本職工作營銷事務(wù)管理職 務(wù)職 級3級4檔直接上級經(jīng)營處經(jīng)理直接下級工作責(zé)任年度、季度、月度銷售計劃的編制工作廣告預(yù)案的實施與控制落實函件及電話、傳真等的回復(fù)客戶管理及接待客戶資料管理與分析銷售費用分析，組織合同評審組織產(chǎn)品發(fā)運，成品倉儲管理處理經(jīng)營處處內(nèi)勤務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力工作區(qū)域操作設(shè)備工作環(huán)境相關(guān)部門新材料事業(yè)部各處室崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大專以上年 齡不限資 歷實際工作經(jīng)驗3年以上性 別不限專 業(yè)營銷及相關(guān)專業(yè)語 言表達能力強相關(guān)知識機械制造個 性誠實、細(xì)心、責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)能力極需要應(yīng)變能力需要創(chuàng)造能力需要健康要求良好其 他工 作 說 明 書單 位新材料事業(yè)部經(jīng)營處崗位名稱市場研究員崗位人數(shù)1工作班制一本職工作市場調(diào)查研究職 務(wù)職 級4級4檔直接上級經(jīng)營處經(jīng)理直接下級工作責(zé)任編制年度、季度、月度工作計劃接受經(jīng)營處經(jīng)理工作指令制訂市場調(diào)查計劃與實施方案市場營銷政策的研究與策劃、價格研究參與市場營銷體系的內(nèi)審負(fù)責(zé)現(xiàn)場重大復(fù)雜事故處理編制市場部技術(shù)培訓(xùn)計劃出具市場研究報告、銷售分析報告、產(chǎn)品建議書、營銷績效評價報告編發(fā)銷售信息定期向經(jīng)營處經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)進展情況領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力參與市場營銷體系的內(nèi)審負(fù)責(zé)現(xiàn)場重大復(fù)雜事故處理編制本處技術(shù)培訓(xùn)計劃審核市場研究報告、銷售分析報告、產(chǎn)品建議書、營銷績效評價報告合同評審工作區(qū)域操作設(shè)備計算機工作環(huán)境以室內(nèi)為主相關(guān)部門新材料事業(yè)部各處室崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大專以上年 齡不限資 歷銷售工作2年以上性 別不限專 業(yè)營銷語 言表達能力強相關(guān)知識機械制造個 性心細(xì)、誠實、責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)能力需要應(yīng)變能力需要創(chuàng)造能力需要健康要求良好其 他工 作 說 明 書單 位新材料事業(yè)部經(jīng)營處崗位名稱銷售工程師崗位人數(shù)2工作班制一本職工作售后服務(wù)與市場調(diào)查職 務(wù)職 級4級4檔直接上級經(jīng)營處經(jīng)理直接下級銷售員工作責(zé)任制訂月、周、日工作計劃接受經(jīng)營處經(jīng)理的工作指令定期向經(jīng)營處經(jīng)理作書面業(yè)務(wù)進展報告現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試驗編制本區(qū)塊工作計劃，產(chǎn)品建議書進行用戶概況調(diào)查進行競爭對手情況調(diào)查進行市場占有率調(diào)查進行顧客滿意度調(diào)查進行其他指定的市場調(diào)查在上級指導(dǎo)下處理客戶投訴案件貨款催收對下級進行績效考評定期出具用戶概況調(diào)查報告、競爭對手情況調(diào)查報告、市場占有率調(diào)查報告、顧客滿意度調(diào)查報告領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力工作區(qū)域操作設(shè)備計算機工作環(huán)境室外為主相關(guān)部門新材料事務(wù)部各處室崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大專以上年 齡不限資 歷工作2年以上性 別不限專 業(yè)營銷語 言表達能力強相關(guān)知識機械制造個 性細(xì)心、誠實、責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)能力應(yīng)變能力需要創(chuàng)造能力需要健康要求良好其 他工 作 說 明 書單 位新材料事業(yè)部經(jīng)營處崗位名稱銷售員崗位人數(shù)4工作班制一本職工作售后服務(wù)與市場調(diào)查職 務(wù)職 級3級6檔直接上級銷售工程師直接下級工作責(zé)任制訂月、周、日工作計劃接受銷售工程師的工作指令定期向銷售工程師作書面業(yè)務(wù)進展報告現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)新產(chǎn)品試驗聯(lián)絡(luò)進行用戶概況調(diào)查進行競爭對手情況調(diào)查進行市場占有率調(diào)查進行顧客滿意度調(diào)查進行其他指定的市場調(diào)查在上級指導(dǎo)下處理客戶投訴案件貨款