XX公司“五四”青年節(jié)活動(dòng)方案_第1頁(yè)
XX公司“五四”青年節(jié)活動(dòng)方案_第2頁(yè)
XX公司“五四”青年節(jié)活動(dòng)方案_第3頁(yè)
XX公司“五四”青年節(jié)活動(dòng)方案_第4頁(yè)
XX公司“五四”青年節(jié)活動(dòng)方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

XX公司“五四”青年節(jié)活動(dòng)方案一、競(jìng)賽目的大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神和工匠精神,結(jié)合“青春心向黨 建功新時(shí)代”主題實(shí)踐互動(dòng),開展青年職工技能大賽活動(dòng),以賽促學(xué)、以賽提技,引導(dǎo)職工強(qiáng)素質(zhì)、增本領(lǐng)、創(chuàng)先鋒、爭(zhēng)優(yōu)秀,培育合作貢獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的優(yōu)秀企業(yè)文化,打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,為XX集團(tuán)全面加速高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障、強(qiáng)大智力支持和豐潤(rùn)精神動(dòng)力。二、競(jìng)賽主題大比拼展青春風(fēng)采大提升促奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)三、競(jìng)賽對(duì)象XX集團(tuán)35周及以下青年職工。四、工作機(jī)構(gòu)本次活動(dòng)由XX集團(tuán)團(tuán)委,XX公司團(tuán)委承辦?;顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組為XX集團(tuán)黨委副書記XX,副組長(zhǎng)為XX集團(tuán)團(tuán)委書記XX?;顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任為XX集團(tuán)團(tuán)委書記XX。五、競(jìng)賽內(nèi)容及主要環(huán)節(jié)本次活動(dòng)分競(jìng)賽啟動(dòng)、宣傳發(fā)動(dòng)、初賽、決賽暨成果展示、成果拓展等五個(gè)階段(一)競(jìng)賽啟動(dòng)(45月)形成競(jìng)賽活動(dòng)方案,結(jié)合“五四”青年節(jié)系列活動(dòng),召開動(dòng)員啟動(dòng)會(huì),正式啟動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。(二)宣傳發(fā)動(dòng)(56月)通過(guò)會(huì)議傳達(dá)、制作展板、微信推送等方式,層層發(fā)動(dòng),營(yíng)造良好氛圍,動(dòng)員引導(dǎo)廣大職工踴躍參與競(jìng)賽活動(dòng)。(三)初賽(610月)各公司自行開展并制作比賽視頻,規(guī)模體量較小,職工人數(shù)較少,業(yè)務(wù)、地域相近的各公司,也可以聯(lián)合開展,及時(shí)向集團(tuán)團(tuán)委推薦優(yōu)秀成果。具體比賽項(xiàng)目為:XX。(四)決賽暨成果展示(11月)1.議程安排(1)第一日下午:報(bào)到。晚上:組織專業(yè)知識(shí)測(cè)試,方式:筆試。(2)第二日參觀XX公司XX項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng);觀摩XX集團(tuán)青年文化成果展;專業(yè)技能展示(包括但不限于情景劇、舞蹈、配樂(lè)詩(shī)朗誦等藝術(shù)方式,每位選手1215分鐘左右);頒獎(jiǎng)(競(jìng)賽最終結(jié)果根據(jù)日常評(píng)定、筆試、專業(yè)技能展示等項(xiàng)目加權(quán)得分確定,并設(shè)安全、環(huán)保、質(zhì)量等“一票否決”項(xiàng);分個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)三大類獎(jiǎng)項(xiàng));獲獎(jiǎng)代表事跡分享;簽訂競(jìng)賽成果轉(zhuǎn)化協(xié)議;舉辦“智能+時(shí)代高效能青年職工隊(duì)伍建設(shè)”主題論壇。(3)第三天團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。2.參加人員(1)總公司領(lǐng)導(dǎo);(2)XX集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo);(3)XX集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人;(4)各公司黨、團(tuán)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員;(6)特邀嘉賓、評(píng)委、媒體界朋友;(7)參賽選手。3.活動(dòng)時(shí)間2019年11月上旬。4.活動(dòng)地點(diǎn)XX公司XX項(xiàng)目部。(五)成果拓展(12月)1.編印青年職工技能大賽活動(dòng)優(yōu)秀成果集,拍攝競(jìng)賽活動(dòng)視頻。2.定期跟蹤競(jìng)賽成果轉(zhuǎn)化情況。六、方案亮點(diǎn)1.加強(qiáng)競(jìng)賽活動(dòng)全流程管理,將成果展示與轉(zhuǎn)化作為活動(dòng)重點(diǎn),避免了為競(jìng)賽而競(jìng)賽傾向。2.創(chuàng)新競(jìng)賽成果展示方式,將風(fēng)投路演等方式引入競(jìng)賽活動(dòng),增強(qiáng)了競(jìng)賽成果展示方式的可觀賞性、趣味性。3.對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行適當(dāng)延伸,增加了論壇、外出觀摩、團(tuán)隊(duì)拓展等環(huán)節(jié),強(qiáng)化了競(jìng)賽活動(dòng)的厚度與深度。七、幾點(diǎn)說(shuō)明1.不把此次競(jìng)賽活動(dòng)僅當(dāng)成一次團(tuán)青活動(dòng)來(lái)組織,而當(dāng)成展示新時(shí)代國(guó)企青年職工風(fēng)采的重要窗口。2.考慮到本次競(jìng)賽活動(dòng)專業(yè)性較強(qiáng),建議先印發(fā)比較宏觀的競(jìng)賽方案,具體競(jìng)賽項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等操作層面的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論