預算管理的崗位職責

登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期： 2002年 11 月 6日崗位名稱：預算管理、資金管理 隸屬部門： 財務部 崗位編碼： 直接上級： 財務部長.工資等級： 直接下級： 可輪換崗位： 下級人數(shù)二、崗位工作概述為了加強公司財務控制職能，在公司財務計劃和相關(guān)管理制度指導和財務部長的領(lǐng)導下，具體負責建立健全預算控制體系并維護其正常運轉(zhuǎn)。三、工作職責與任務（一）具體擬訂建立健全公司預算控制體系方案1、 借助相關(guān)專業(yè)機構(gòu)，具體負責提出本公司預算控制組織體系建議；2、 具體負責提出本公司預算控制組織體系各崗位職責建議；3、 具體負責提出本公司預算控制業(yè)務流程和相關(guān)的管理制度建議方案；4、 具體負責提出本公司預算編列程序。（二）具體負責公司預算控制工作的日常運轉(zhuǎn)1、 輔助和指導公司所屬各單位進行編制本單位的年度預算和決算；2、 匯總?cè)镜哪甓阮A算和決算，提出相應的調(diào)整建議；3、 對各單位月度預算進行初步審核，提出審核意見；4、 與有關(guān)單位協(xié)作編制獨立項目預算；5、 定期查核全公司和各單位預算執(zhí)行狀況和進度，每期預算執(zhí)行完畢后，填寫預算執(zhí)行反饋表，分析差異原因，提出控制建議；6、 評核各單位預算內(nèi)費用支出的合理性，并向各單位提出建議；7、 針對預算外支出，經(jīng)過調(diào)查提出其合理性評價建議，供財務部長審查。 （三）具體負責資金管理和日常運轉(zhuǎn)1、擬訂建立健全公司資金管理體系方案、組織體系和各崗位職責建議；2、 體負責提出本公司資金管理業(yè)務流程和相關(guān)的管理制度建議方案；3、 輔助和指導公司所屬各單位進行編制本單位的年度資金回收和使用計劃；4、 匯總和編制全公司的年度資金回收和使用計劃，提出相應的調(diào)整建議；5、 擬訂資金籌集方案，協(xié)助部長進行資金籌集；6、 對各單位月度資金使用計劃進行初步審核，提出審核意見；7、 定期查核全公司和各單位資金回收和使用執(zhí)行狀況和進度，分析差異原因，提出改進建議；8、 評核各單位資金使用的合理性，并向各單位提出建議。 （四）負責經(jīng)濟合同的初步審核和管理 （五）負責發(fā)票的初步審核（六）完成上級委派的其他任務。四、工作績效標準（一）預算流程和制度合理且相對健全（二）預算組織體系核崗位職責合理明晰（三）預算與決算無特殊原因差異較小（四）審核預算獨立客觀（五）資金運轉(zhuǎn)流程和制度合理且相對健全（六）資金管理組織體系核崗位職責合理明晰（七）資金使用計劃和實際使用狀況無特殊原因差異較小五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1所受監(jiān)督：在日常工作等方面接受財務部長的監(jiān)督 2所施監(jiān)督：對公司所屬各單位預算和資金執(zhí)行進行監(jiān)督3合作關(guān)系：與本公司各部門發(fā)生關(guān)系。（二）外部關(guān)系1與輕紡集團發(fā)生預算和資金業(yè)務聯(lián)系 六、崗位工作權(quán)限（一）對不符合預算要求的支出和資金申請，有權(quán)提出不予同意的意見。（二）有權(quán)對本崗位涉及的工作提出改進建議（三）有權(quán)對各單位預算執(zhí)行和資金使用的情況進行了解核查驗（四）有權(quán)對各單位預算支出和資金使用的合理性進行審查。七、崗位工作時間 在公司規(guī)定的時間內(nèi)工作，有時需加班。八、崗位工作環(huán)境 70%時間在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、無粉塵等污染；照明條件良好；30%的時間在外和銀行。九、知識及教育水平要求（一）具有財務和會計方面的知識（二）具有相當?shù)念A算專業(yè)知識（三）對本公司涉及的商品材料具有一定的了解（四）具有一定計劃專業(yè)知識十、崗位技能要求a) 有較好的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力b) 具有較強的分析綜合能力c) 熟悉預算工作d) 能熟練操作計算機機和財務應用軟件十一、工作經(jīng)驗要求具備大學本科以上學歷，計