崗位職責_某有限公司職務(wù)說明書匯編

*有限公司職務(wù)說明書努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。目 錄第一章 部門責任范圍11、辦公室12、財務(wù)部33、人力資源部54、運營部75、技術(shù)工藝部86、設(shè)備動力部107、質(zhì)量管理部118、供應部129、銷售部1310、項目部14第二章職務(wù)說明書161高級管理層職務(wù)說明書1611總經(jīng)理職務(wù)說明書1612副總經(jīng)理兼首席財務(wù)官職務(wù)說明書1813副總經(jīng)理職務(wù)說明書2014工會主席（兼監(jiān)察組長）職務(wù)說明書2215副總工程師職務(wù)說明書2416總經(jīng)理助理職務(wù)說明書272辦公室職務(wù)說明書2921主任職務(wù)說明書29224R助理職務(wù)說明書3123策劃與宣傳職務(wù)說明書3324信息管理職務(wù)說明書3525檔案管理職務(wù)說明書3726文秘職務(wù)說明書3927駕駛員職務(wù)說明書4128炊事員職務(wù)說明書4329保衛(wèi)職務(wù)說明書45210保潔職務(wù)說明書473財務(wù)部職務(wù)說明書4931經(jīng)理職務(wù)說明書4932副經(jīng)理兼經(jīng)營預算組組長職務(wù)說明書5133預算員職務(wù)說明書5334成本會計職務(wù)說明書5535出納職務(wù)說明書574人力資源部職務(wù)說明書5941經(jīng)理職務(wù)說明書5942人力資源管理職務(wù)說明書615運營部職務(wù)說明書6351經(jīng)理職務(wù)說明書6352副經(jīng)理兼油墨組組長職務(wù)說明書6553物料跟蹤員職務(wù)說明書6754生產(chǎn)計劃跟單員職務(wù)說明書6955統(tǒng)計及考核員職務(wù)說明書7156油墨調(diào)色員職務(wù)說明書7357打包工職務(wù)說明書7558木工職務(wù)說明書776技術(shù)工藝部職務(wù)說明書7961經(jīng)理職務(wù)說明書7962研發(fā)主管職務(wù)說明書8163模具開發(fā)主管職務(wù)說明書8364工藝員職務(wù)說明書8465 技術(shù)員職務(wù)說明書867設(shè)備動力部職務(wù)說明書8871經(jīng)理職務(wù)說明書8872維修主管職務(wù)說明書9073機械工程師職務(wù)說明書9274鉗工職務(wù)說明書9475電工職務(wù)說明書9576車工職務(wù)說明書978質(zhì)量管理部職務(wù)說明書9881經(jīng)理職務(wù)說明書9882質(zhì)檢主管職務(wù)說明書9883質(zhì)檢員職務(wù)說明書1009供應部職務(wù)說明書10291經(jīng)理職務(wù)說明書10292庫房主任職務(wù)說明書10493采購員職務(wù)說明書10694庫管員職務(wù)說明書10895搬運工職務(wù)說明書11096叉車司機職務(wù)說明書11110銷售部職務(wù)說明書113101經(jīng)理職務(wù)說明書113102業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書115103業(yè)務(wù)經(jīng)理兼內(nèi)勤職務(wù)說明書11811項目部職務(wù)說明書120111經(jīng)理職務(wù)說明書120112副經(jīng)理職務(wù)說明書122113成本核算員職務(wù)說明書124114班長職務(wù)說明書126115操作工職務(wù)說明書128第一章 部門責任范圍1、 辦公室關(guān)鍵詞：文化、策劃、計劃統(tǒng)計、制度、信息、會議、文秘、接待、收發(fā)文、檔案、印章、宣傳、安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生、消防、治安、車輛、采購、食堂、宿舍1、 組織企業(yè)形象策劃、品牌策劃、管理策劃工作。2、 負責公司宣傳、企業(yè)文化建設(shè)工作。3、 組織公司4R和黃埔工作、執(zhí)行本部門4R和黃埔工作。4、 負責本部門三標一體文件編制。5、 負責組織公司“智庫”工作，并負責“智庫”中管理方面知識案例的積累。6、 負責公司綜合計劃和綜合統(tǒng)計工作。7、 制定月度、季度、年度部門工作計劃并組織實施。8、 負責制定公司會議、文書、檔案、文秘、信息、保衛(wèi)、衛(wèi)生、車輛、食堂、宿舍管理等方面的規(guī)章制度，并組織落實。9、 協(xié)調(diào)各部門收集、整理公司內(nèi)部的各種信息，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，并及時向政府部門報送相關(guān)資料。10、 督促、檢查各單位對總經(jīng)理決定及經(jīng)營班子會議決議貫徹執(zhí)行情況。11、 負責公司領(lǐng)導機構(gòu)日常運轉(zhuǎn)工作設(shè)計與安排。12、 組織總經(jīng)理及其他高管召集和主持的會議，安排會務(wù)工作并做會議記錄；協(xié)調(diào)安排涉及多部門主管參加的會議。13、 起草公司階段工作報告、領(lǐng)導總結(jié)報告等公司文秘工作。14、 起草公司文件，審核相關(guān)部門以公司名義的行文。做好公司文件的編號、打印、發(fā)放、立卷、歸檔及保管。15、 收、管、傳、辦、存好外來文件。16、 負責公司的對外聯(lián)絡(luò)、公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待等工作。17、 負責公司內(nèi)外部事務(wù)的上傳下達，文件收發(fā)等工作。18、 負責檔案管理工作。19、 負責印章的使用和保管。20、 負責公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的管理及營業(yè)執(zhí)照的報批檢審。21、 負責公司網(wǎng)站更新、維護、計算機管理工作。22、 制定公司安全、消防、職業(yè)道德教育和培訓的計劃，對公司員工進行必要的消防、安全知識培訓，提高安全意識，消除安全隱患。23、 負責公司安全保衛(wèi)、保密、消防工作。24、 負責職業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作。25、 負責公司運輸車輛、客車管理。26、 負責員工食堂管理。27、 負責公司清潔衛(wèi)生工作。28、 負責辦公用房分配管理。29、 負責公司辦公用品、辦公設(shè)備、辦公低值易耗用品的統(tǒng)一管理。30、 負責公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。31、 負責履行辦公室職責范圍內(nèi)的“陽光采購”。32、 參與相關(guān)績效考核工作。33、 完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。2、 財務(wù)部關(guān)鍵詞：市場調(diào)研、業(yè)務(wù)規(guī)劃、預算、制度、計劃、分析、資金、成本、投融資、現(xiàn)金、賬務(wù)處理、報銷、稅收、印章、檔案、工資發(fā)放1、 掌握企業(yè)文化理念、執(zhí)行公司4R和黃埔工作。2、 負責本部門三標一體文件編制。3、 負責公司ERP工作。4、 組織市場調(diào)研、及時了解原材料、設(shè)備、產(chǎn)品、勞動力等市場價格，并分析和預測市場走勢。5、 負責編制公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。6、 負責編制產(chǎn)品價格表，并對價格外訂單進行價格審核。7、 負責制定生產(chǎn)預算任務(wù)單。8、 完善和實施公司財務(wù)管理制度。 包括會計核算、財務(wù)控制體系、資產(chǎn)管理體系及相關(guān)制度。9、 建立和完善公司二級成本核算體系并組織實施。10、 制定月度、季度、年度部門工作計劃并組織實施。11、 依據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，組織編制企業(yè)財務(wù)成本預算。12、 編制公司財務(wù)收支預算、決算。13、 定期開展經(jīng)濟活動分析，按月、季、年度統(tǒng)計、分析各部門相關(guān)經(jīng)濟技術(shù)指標完成情況。14、 組織公司會計核算，正確及時地記錄各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，及時準確地編制財務(wù)成本會計報表，正確結(jié)算生產(chǎn)成本。15、 負責分析評估各項業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績，提供財務(wù)建議和決策支持。16、 負責預測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流的流入、流出和各項資金使用情況并負責企業(yè)各項成本開支的分析、研究，提出成本控制方案。17、 參與投資和融資項目的財務(wù)測算、成本分析、敏感性分析，配合制定投資和融資方案。18、 負責審核記賬憑證。19、 負責公司的賬務(wù)處理、編制會計報表和公司所需的內(nèi)部管理報表。20、 管理和控制公司資產(chǎn)和資金，負責資金籌集。21、 掌握公司資金收支平衡，合理調(diào)配資金，保證生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。22、 辦理貨幣收支、現(xiàn)金出納。23、 辦理與銀行的信貸業(yè)務(wù)，及時準確核算和上繳稅金。24、 保管庫存現(xiàn)金和有價證券。25、 辦理各項費用開支、費用報銷和往來借款、報賬等核算業(yè)務(wù)。26、 負責公司的工資發(fā)放。27、 負責公司財務(wù)印章的使用、保管等工作。28、 負責各種財務(wù)檔案、文件的管理。29、 負責與財政、金融、保險、稅務(wù)、銀行等以及會計師事務(wù)所單位建立、維護良好穩(wěn)定的關(guān)系。30、 參與相關(guān)績效考核工作。31、 完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。3、 人力資源部關(guān)鍵詞：規(guī)劃、計劃、制度、招聘、培訓、調(diào)配、績效、薪酬、勞動關(guān)系、人員儲備、三標一體1、 掌握企業(yè)文化理念、執(zhí)行公司4R和黃埔工作。2、 認真學習、貫徹執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)員工管理、勞動工資和社會保障方面的政策法規(guī)。3、 參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好人力資源規(guī)劃并組織落實。4、 制定月度、季度、年度部門工作計劃并組織實施。5、 做好工作分析，完善各崗位的職務(wù)說明書，并不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、定崗定編及人員安排提出改進建議，優(yōu)化人力資源配置。6、 完善公司的招聘制度和內(nèi)部聘用制度，及時辦理新進員工的入職培訓和轉(zhuǎn)正定級。7、 完善公司的培訓制度，制定長期和短期培訓計劃，并組織實施，大力開發(fā)、培養(yǎng)公司內(nèi)部的人才。8、 擬定公司勞動管理制度，實施公司員工考勤制度，對各單位執(zhí)行情況進行檢查和考核。9、 組織各部門簽訂生產(chǎn)管理責任及考核協(xié)議書。10、 完善公司的薪酬福利體系，并嚴格遵照執(zhí)行。11、 做好勞動工資核算和統(tǒng)計工作，根據(jù)公司預算情況，控制好工資總額。12、 負責組織實施績效考核工作。13、 組織員工簽訂、變更、終止、延續(xù)勞動合同，執(zhí)行相關(guān)法律條例，進行勞動合同管理。14、 宣貫相關(guān)勞動法規(guī)，處理勞動爭議，參與勞動工傷鑒定。15、 負責員工社會保險管理工作。16、 建立并管理人事檔案。17、 受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態(tài)。18、 與社會人力資源服務(wù)機構(gòu)建立、保持良好關(guān)系，做好人才信息儲備。19、 組織編寫三標一體方案并協(xié)助副總經(jīng)理實施。20、 完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。4、 運營部關(guān)鍵詞：制度、統(tǒng)籌計劃、資源協(xié)調(diào)、品質(zhì)管理、生產(chǎn)統(tǒng)計、訂單跟蹤、運營分析、監(jiān)督考核、油墨、報關(guān)1、 掌握企業(yè)文化理念、執(zhí)行公司4R和黃埔工作。2、 根據(jù)公司要求，建立并完善項目部運營各項管理制度和對項目部的監(jiān)督管理制度。3、 根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)預算任務(wù)單及各項目部生產(chǎn)情況，統(tǒng)籌安排各項目部生產(chǎn)計劃。4、 根據(jù)各項目部訂單生產(chǎn)計劃的收集、統(tǒng)計，編制月度、季度、年度生產(chǎn)總計劃，并監(jiān)督實施。5、 負責協(xié)調(diào)、調(diào)度各項目部間人、機、料、法、環(huán)諸項業(yè)務(wù)。6、 負責定期和必要時召開生產(chǎn)作業(yè)會，檢查、考核計劃完成情況。7、 負責檢查各項目部生產(chǎn)過程是否按規(guī)范進行操作，從生產(chǎn)過程中保證產(chǎn)品品質(zhì)。8、 負責各項目部現(xiàn)場管理的檢查和指導。9、 負責監(jiān)督設(shè)備動力部、供應部、質(zhì)量管理部、技術(shù)工藝部等部門按計劃服務(wù)、支持、配合項目部完成生產(chǎn)的情況，必要時進行督促。10、 負責產(chǎn)成品儲運工作。11、 負責產(chǎn)品任務(wù)單（訂單）生產(chǎn)、儲運全過程的跟蹤，做好記錄。12、 負責與銷售部業(yè)務(wù)員進行溝通，及時告知訂單運行情況。13、 負責各項目部生產(chǎn)情況的收集、統(tǒng)計、分析，編制月度、季度、年度生產(chǎn)總統(tǒng)計報表、明帳，按時統(tǒng)計通報、上報。14、 負責組織項目部經(jīng)理、技術(shù)工藝部經(jīng)理、設(shè)備動力部經(jīng)理、經(jīng)營預算小組組長制定工時標準。15、 負責公司生產(chǎn)所需油墨的調(diào)色工作以及涂層材料的制備工作。16、 負責船務(wù)、貨代及報關(guān)工作，履行“陽光采購”。17、 參與相關(guān)績效考核工作。18、 完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。5、 技術(shù)工藝部關(guān)鍵詞：制度、研發(fā)、引進、改造、工藝、圖紙、模具、理化、計量、標準、專利1、 掌握企業(yè)文化理念、執(zhí)行公司4R和黃埔工作。2、 起草、制定公司技術(shù)管理制度，協(xié)同有關(guān)部門建立健全公司技術(shù)創(chuàng)新體系和科技進步激勵機制。3、 編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等工作。4、 負責收集、整理鋁箔制品行業(yè)科技信息和市場信息，并及時利用。5、 依據(jù)鋁箔制品行業(yè)發(fā)展趨勢，產(chǎn)品市場動態(tài)，結(jié)合企業(yè)實際，組織擬定新產(chǎn)品開發(fā)方向和新產(chǎn)品開發(fā)計劃。6、 組織進行新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的研究開發(fā)，將研發(fā)成功的新產(chǎn)品或者技術(shù)成果及時推介給公司相關(guān)部門利用。7、 負責制定公司相關(guān)技術(shù)規(guī)程。8、 編制產(chǎn)品的使用說明，負責產(chǎn)品的售后技術(shù)支持。9、 負責制定公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂。10、 為銷售人員提供技術(shù)咨詢。11、 新產(chǎn)品工藝要求在銷售部簽訂合同前告知財務(wù)預算人員。12、 根據(jù)經(jīng)營預算任務(wù)單，組織人員制定相關(guān)技術(shù)圖紙和技術(shù)文件指導車間生產(chǎn)。13、 組織進行生產(chǎn)車間的工藝紀律檢查，識別關(guān)鍵工序、特殊過程并檢查車間對關(guān)鍵工序、特殊過程的控制。14、 針對公司難點、重點技術(shù)問題和技術(shù)創(chuàng)新項目組織科技攻關(guān)。15、 組織企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)引進工作，對引進的國內(nèi)外新技術(shù)進行消化吸收和創(chuàng)新改造。16、 組織和運用國內(nèi)外的技術(shù)和智力資源，積極進行國際國內(nèi)產(chǎn)學研、企業(yè)間的技術(shù)交流與合作，建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系。17、 負責對公司技術(shù)人員的培訓、考核，提高技術(shù)人員素質(zhì)，穩(wěn)定技術(shù)人員的隊伍，擴大技術(shù)人員力量。18、 組織人員完成公司所需的各種模具的開發(fā)、設(shè)計和制備。19、 負責組織公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價工作。20、 負責技術(shù)檔案的建立，對于技術(shù)圖紙、工藝文件等技術(shù)資料歸檔管理。21、 負責公司的理化、計量管理及儀器、儀表管理工作。22、 協(xié)調(diào)公司“三標一體”等標準體系推行工作。23、 負責協(xié)調(diào)處理公司與政府相關(guān)技術(shù)管理部門之間的工作，比如相關(guān)政策傳達，技術(shù)項目的報批，科研經(jīng)費的申請以及專利的申請等。24、 負責技術(shù)保密工作。25、 完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。6、 設(shè)備動力部關(guān)鍵詞：制度、機械、設(shè)備、驗收、修理、改造、檢測、檢驗、非標1、 掌握企業(yè)文化理念、執(zhí)行公司4R和黃埔工作。2、 負責制定公司的設(shè)備管理制度。3、 負責編制年度新設(shè)備采購、設(shè)備維修、設(shè)備改造預算。4、 負責設(shè)備選購。5、 負責公司機械、動力設(shè)備的統(tǒng)一編號、統(tǒng)計、調(diào)撥、安裝、驗收、封存、報廢處理等工作。6、 根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)預算任務(wù)單的要求，做好生產(chǎn)設(shè)備準備工作。7、 負責機械設(shè)備和特種設(shè)備的安全檢測。8、 編制設(shè)備的操作規(guī)程，確保操作人員和設(shè)備的安全。9、 負責機械、動力設(shè)備的計劃修理和故障排除，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，安全正常進行。10、 組織制定設(shè)備更新、改造、技改、技措、革新計劃并組織實施。11、 制定設(shè)備定期巡查、巡檢計劃并組織實施。12、 參與設(shè)備事故、安全事故的鑒定與分析并制定、實施整改方案。13、 掌握、收集相關(guān)設(shè)備信息，提供設(shè)備需求方向。14、 負責新購置設(shè)備和修理后設(shè)備精度檢驗工作。15、 負責企業(yè)專用非標設(shè)備設(shè)計和制造。16、 制定常用、易耗零部件的請購計劃。17、 負責對設(shè)備操作工的技術(shù)培訓、考核、核發(fā)證書工作。18、 對設(shè)備維修人員定期進行培訓、考核、技術(shù)級別評定。19、 負責企業(yè)設(shè)備檔案管理。20、 負責履行設(shè)備動力部職責范圍內(nèi)的“陽光采購”。21、 參與公司相關(guān)績效考核工作。22、 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。7、 質(zhì)量管理部關(guān)鍵詞：制度、體系、檢驗、標準、跟蹤、追溯、樣品、工序、改進、預防、調(diào)查、驗證、報告、培訓1、 掌握企業(yè)文化理念、執(zhí)行公司4R和黃埔工作。2、 宣貫國家質(zhì)量法規(guī)、ISO9000質(zhì)量管理體系，編制公司質(zhì)量管理制度。3、 編制公司質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理工作計劃。4、 組織、實施質(zhì)量管理體系文件，負責質(zhì)量管理體系工作。5、 制定并不斷完善公司質(zhì)量檢驗的方法和標準。6、 按照產(chǎn)品生產(chǎn)預算任務(wù)單，提前做好訂單產(chǎn)品檢驗標準、檢驗方法的準備工作。7、 組織實施對主要原輔材料及公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗、跟蹤、追溯。8、 負責檢驗樣品的存檔管理。9、 組織車間質(zhì)量巡檢，監(jiān)督實施工序產(chǎn)品質(zhì)量控制。10、 負責對不合格品的處置決定。11、 負責處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方面的投訴。12、 負責對質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理。13、 對相關(guān)部門的質(zhì)量改進、預防措施進行驗證。14、 建立公司質(zhì)量信息體系，定期制定質(zhì)量報告。15、 統(tǒng)計分析各項目部質(zhì)量情況，對其質(zhì)量管理進行考核，并將結(jié)果提交相關(guān)部門。16、 負責質(zhì)檢員的培訓、考核、上崗發(fā)證工作。17、 協(xié)助推行“三標一體”的工作。18、 協(xié)助相關(guān)部門進行“質(zhì)量信得過”員工的評定。19、 參與公司相關(guān)的績效考核工作。20、 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。8、 供應部關(guān)鍵詞：制度、物資、采購、供應商、價格、質(zhì)量、庫房、外協(xié)、報表、搬運1、 掌握企業(yè)文化理念、執(zhí)行公司4R和黃埔工作。2、 建立健全物資的購、驗、管、發(fā)制度，防止和減少損失和浪費，物盡其用，減少積壓資金。3、 負責編制公司年、季、月主要產(chǎn)品主料采購計劃及資金需求計劃。4、 負責編制企業(yè)主要常用輔料、勞動保護用品、較大宗物資的采購計劃。5、 收集整理公司主要原料、輔料制造行業(yè)最新動態(tài)、市場信息，并及時利用。6、 負責對主要提供商的調(diào)研、考核、評定、確認，并建立相關(guān)檔案。定期考核其資金、信譽、質(zhì)量、價格情況，進行動態(tài)跟蹤。7、 負責根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)預算任務(wù)單的原料、輔料、特殊設(shè)備、零配件等物料需求，查詢庫房信息及時反饋給相關(guān)部門。8、 根據(jù)用料需求及時組織采購，保障訂單正常的生產(chǎn)進度，并向相關(guān)部門反饋采購貨物的到廠日期。9、 負責自制工具的外協(xié)加工制作。10、 負責處理采購物資的質(zhì)量不合格問題、采購物資的交貨延誤問題。11、 負責制定公司貨物的入庫、出庫、倉儲保管等庫房管理制度。12、 負責組織、配備相關(guān)人力資源和設(shè)備設(shè)施，實施庫房管理。13、 負責組織實施采購物資的卸貨、搬運、叉車作業(yè)。14、 建立公司庫房物資統(tǒng)計報表制度，及時編制報表和明賬。15、 按照財務(wù)部的要求定期組織實施倉庫盤點清查，及時更新相關(guān)物資的庫存報表。16、 負責實施對采購員的培訓、考核。17、 負責履行供應部職責范圍內(nèi)的“陽光采購”。18、 參與公司相關(guān)的績效考核工作。19、 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。9、 銷售部關(guān)鍵詞：規(guī)劃、計劃、制度、銷售、合同、客戶關(guān)系、貨款、分析1、 掌握企業(yè)文化理念、執(zhí)行公司4R和黃埔工作。2、 參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并提出市場拓展與銷售業(yè)績提升方面的建議。3、 編制市場拓展與銷售的規(guī)劃并組織實施，包括銷售計劃、利潤計劃、市場份額維護與發(fā)展計劃、客戶支持與服務(wù)計劃等。4、 負責分解公司下達的銷售目標，制定月度、季度、年度銷售計劃并組織實施。5、 負責編制各項銷售管理規(guī)章制度，包括營銷組織建設(shè)、銷售考核獎勵制度等。6、 進行市場與顧客需求分析。7、 負責以各種方式向客戶推薦公司產(chǎn)品和服務(wù)，推廣公司，維護公司形象。8、 及時掌握市場動態(tài)，與客戶談判。9、 與技術(shù)工藝部、財務(wù)部、運營部等進行溝通，編制產(chǎn)品銷售合同，并與客戶簽訂產(chǎn)品銷售合同。10、 負責編制產(chǎn)品任務(wù)單，及時送達財務(wù)部經(jīng)營預算組。11、 負責與客戶進行溝通，并及時向公司相關(guān)部門反饋信息。12、 制定相應策略手段，重點關(guān)注大客戶的需求。13、 了解和掌握市場和客戶信息并及時反饋。14、 負責客戶服務(wù)工作。15、 負責貨款清收。16、 負責顧客投訴處理。17、 負責對售后服務(wù)的跟蹤。18、 負責合同與客戶信息的管理。19、 負責合同印信的保管、使用。20、 完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。10、 項目部關(guān)鍵詞：生產(chǎn)、任務(wù)、計劃、質(zhì)量、成本、材料、設(shè)備、潤滑、領(lǐng)料、入庫，安全、消防、健康、衛(wèi)生、環(huán)境、規(guī)程、工時、核算、盤點、計量1、 掌握企業(yè)文化理念、執(zhí)行公司4R和黃埔工作。2、 根據(jù)運營部統(tǒng)一的生產(chǎn)計劃，制定項目部工作計劃。3、 按照生產(chǎn)預算任務(wù)單的要求，提前做好相應的人員、機臺、原料的準備工作。4、 負責按照運營部的計劃，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。5、 突發(fā)或者意外事情發(fā)生，導致生產(chǎn)任務(wù)不能按時完成的，及時告知運營部相關(guān)人員。6、 負責項目部車間6S現(xiàn)場管理。7、 負責產(chǎn)品的質(zhì)量管理。8、 負責車間的成本管理。9、 負責生產(chǎn)車間的設(shè)備及材料管理。10、 按照設(shè)備部的要求對相關(guān)設(shè)備進行保養(yǎng)、潤滑和協(xié)助維修。11、 負責原料的領(lǐng)取和成品的入庫。12、 負責車間的安全生產(chǎn)管理工作，對員工實施安全生產(chǎn)培訓。13、 檢查、檢測生產(chǎn)場地的環(huán)境和設(shè)備，負責車間生產(chǎn)人員的職業(yè)安全、衛(wèi)生、健康管理。14、 負責車間消防安全工作。15、 發(fā)現(xiàn)工藝部制定的工藝技術(shù)規(guī)程有改進必要的，通知運營部和技術(shù)工藝部，進行工藝改進。16、 收集車間生產(chǎn)人員的合理化建議，對于有重大貢獻的人員，向人力資源部提出獎勵申請。17、 負責生產(chǎn)人員的崗位技能培訓，做到持證上崗。18、 協(xié)同財務(wù)部，工藝技術(shù)部及其它相關(guān)部門，核定生產(chǎn)人員工時標準。19、 負責收集、統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)，協(xié)助財務(wù)部進行成本核算。20、 按照財務(wù)部的要求，進行定期的車間物資盤點、清查。21、 協(xié)助技術(shù)工藝部完成對生產(chǎn)車間所使用的計量器具進行檢定、校準等工作。22、 評定質(zhì)量信得過員工。23、 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。第二章 職務(wù)說明書1高級管理層職務(wù)說明書11總經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱總經(jīng)理職務(wù)編號所屬部門崗位定員1人直接上級董事會所轄人員8人直接下級副總經(jīng)理兼首席財務(wù)官、副總經(jīng)理、總工程師、工會主席、總經(jīng)理助理、辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理職務(wù)分析日期2009年3月本職：擬定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會（董事長）下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導公司各部門建立健全管理體系和溝通渠道；領(lǐng)導建設(shè)高效的組織團隊；分管辦公室、人力資源、銷售。主要職責：1. 擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整，得到董事會（董事長）批準后組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。2. 根據(jù)董事會（董事長）下達的經(jīng)營目標組織制定、分解并實施工作計劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，組織實施財務(wù)預算方案，對結(jié)果負責。3. 組織公司各部門建立健全整體管理和控制體系，確保公司業(yè)務(wù)正常運營并始終處于高層影響和調(diào)整范圍。4. 組織建立公司各種業(yè)務(wù)流程和管理制度，經(jīng)批準后對公司內(nèi)部發(fā)布并組織或授權(quán)下屬監(jiān)督具體執(zhí)行情況。5. 領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。6. 根據(jù)公司分層授權(quán)體系執(zhí)行總經(jīng)理日常事項審核、核準、批復、批準和任務(wù)布置工作，并向相關(guān)職務(wù)授權(quán)處理責任事務(wù)。7. 根據(jù)責任范圍主持公司日常經(jīng)營和管理工作并向董事會（董事長）匯報重大事項。8. 主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。9. 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。10. 批準各部門工作計劃并聽取匯報。11. 負責公司員工隊伍建設(shè)，推薦選拔中高層管理人員。12. 領(lǐng)導分管部門的工作開展，包括辦公室、人力資源部、銷售部等。13. 領(lǐng)導公司建立與相關(guān)政府機構(gòu)、金融機構(gòu)和媒體的溝通，樹立良好企業(yè)形象，指導公司內(nèi)部溝通渠道建設(shè)和維護。14. 作為公司管理者代表承擔公司社會責任的執(zhí)行和對外溝通工作。15. 領(lǐng)導公司企業(yè)文化建設(shè)工作。16. 領(lǐng)導公司4R和黃埔工作的開展。17. 完成董事會（董事長）根據(jù)聘用協(xié)議交付的其他工作。權(quán)力：對董事會（董事長）經(jīng)營目標和重大投資決策的建議權(quán)對中高層人員的任免建議權(quán)、對一般人員的任免權(quán)公司日常經(jīng)營管理決策權(quán)對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)對公司高層以下人員獎懲的決定權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級業(yè)績的考核評價權(quán)董事會（董事長）預算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)董事會（董事長）賦予的其他權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系董事會（董事長），高層管理人員，公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府機構(gòu)、客戶、供應商、合作伙伴、行業(yè)機構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)、資質(zhì)管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗知識財務(wù)、營銷、人力資源、金融、法律等方面的知識工作技能具有很強的領(lǐng)導能力、判斷能力、溝通能力，對業(yè)務(wù)單元有系統(tǒng)的駕馭能力，對工業(yè)制造有系統(tǒng)的認識其它：工作環(huán)境辦公室使用工具/設(shè)備一般通訊設(shè)備和辦公設(shè)備（電話、計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）12副總經(jīng)理兼首席財務(wù)官職務(wù)說明書職務(wù)名稱副總經(jīng)理兼首席財務(wù)官職務(wù)編號所屬部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理所轄人員2人直接下級財務(wù)部經(jīng)理、供應部經(jīng)理職務(wù)分析日期2009年3月本職：分管公司預算、財務(wù)、成本、采購工作。主要職責： 1. 遵守有關(guān)法律法規(guī)，組織制定適合公司發(fā)展的財務(wù)管理制度。經(jīng)常檢查、指導崗位工作。2. 負責組織編報公司財務(wù)預算；綜合平衡各部門資源分配根據(jù)公司審批的年度預算和財務(wù)管理原則，全面監(jiān)督、檢查、稽核預算費用和收支情況，嚴格控制費用開支在預算范圍內(nèi)。3. 負責管理資金，在銀行帳戶操作中與董事長（總經(jīng)理）會簽。參與重大經(jīng)濟事項及重大合同談判過程，對重大經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行必要的可行性調(diào)研，為公司決策提供參考性信息。4. 根據(jù)公司的具體特點，提出公司最優(yōu)的稅收方案及實施辦法，按照國家稅法規(guī)定，嚴格審查、督導辦理各稅項的解繳手續(xù)，作到依法納稅。5. 參與公司重大財務(wù)、業(yè)務(wù)問題的決策。6. 主持編制、下達并監(jiān)督財務(wù)收支計劃。7. 指導財務(wù)部進行公司財務(wù)預算、決算與成本核算。8. 負責款項撥付、支出的審核工作。9. 負責財務(wù)信息對外披露的審批工作。10. 協(xié)助公司領(lǐng)導的融資工作。11. 負責公司的資本運作。12. 參與設(shè)備的考察、招投標和采購。13. 指導、監(jiān)督項目部的成本管理。14. 組織編寫經(jīng)濟分析報告。15. 指導編制產(chǎn)品價格表。16. 負責組織制定材料采購計劃和材料采購預算。17. 負責大宗材料的價格談判和決策。18. 組織材料采購和供應，保證生產(chǎn)順利進行。19. 掌握和執(zhí)行企業(yè)文化理念。20. 負責所管理部門的4R和黃埔工作的開展。21. 完成總經(jīng)理及董事長安排的其他任務(wù)。權(quán)力：對公司經(jīng)營方針和重大事項決策參與、建議權(quán)對各種分析表、預算報表的審核權(quán)對采購的材料有審定權(quán)對下級工作有檢查權(quán)代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理者，相關(guān)中層管理者，分管部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系金融機構(gòu)、客戶、供應商、合作伙伴等任職資格：教育水平大學本科以上學歷專業(yè)、資質(zhì)會計學、財務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，會計證工作經(jīng)驗5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗知識對財務(wù)核算、會計法規(guī)有深刻的了解工作技能掌握財務(wù)軟件、辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有很強的領(lǐng)導能力、判斷能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：工作環(huán)境辦公室使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備13副總經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱副總經(jīng)理職務(wù)編號所屬部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理所轄人員6人直接下級運營部經(jīng)理、設(shè)備動力部經(jīng)理、項目部經(jīng)理職務(wù)分析日期2009年3月本職：分管公司生產(chǎn)、安全、創(chuàng)新、設(shè)備、6S、三標一體工作。主要職責： 1. 組織制定適合公司發(fā)展的生產(chǎn)運營管理制度。經(jīng)常檢查、指導崗位工作。2. 指導項目部編制生產(chǎn)計劃，組織編制綜合生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行。3. 組織編制生產(chǎn)統(tǒng)計報告，定期進行分析。4. 指導運營部進行公司業(yè)務(wù)運營、流程優(yōu)化、6S、運營監(jiān)督工作。5. 編制設(shè)備改造預算，組織設(shè)備采購和設(shè)備維修維護。6. 主持召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，協(xié)調(diào)各部門資源，保證生產(chǎn)按計劃進行。7. 組織對項目部進行監(jiān)督、考核。8. 組織相關(guān)部門經(jīng)理制定工時標準。9. 負責制定安全生產(chǎn)管理制度，組織安全生產(chǎn)管理。10. 負責三標一體工作的推行。11. 負責組織公司品牌策劃工作。12. 負責鼎興項目對外合作、洽談、運營工作。13. 組織境內(nèi)外建廠規(guī)劃、方案、投產(chǎn)等工作。14. 參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策。15. 掌握和執(zhí)行企業(yè)文化理念。16. 負責所管理部門的4R和黃埔工作的開展。17. 完成總經(jīng)理及董事長安排的其他任務(wù)。權(quán)力：對公司經(jīng)營方針和重大事項決策參與、建議權(quán)對各種生產(chǎn)計劃的審核權(quán)對項目部有監(jiān)督檢查、要求整改權(quán)有統(tǒng)籌安排生產(chǎn)資源的權(quán)利有對設(shè)備和材料采購的建議權(quán)代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理者，相關(guān)中層管理者，分管部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、供應商、合作伙伴等任職資格：教育水平大學本科以上學歷專業(yè)、資質(zhì)工業(yè)工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗知識具備制造業(yè)生產(chǎn)運營管理知識工作技能掌握辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有很強的領(lǐng)導能力、判斷能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：工作環(huán)境辦公室使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備14工會主席（兼監(jiān)察組長）職務(wù)說明書職務(wù)名稱工會主席（兼監(jiān)察組長）職務(wù)編號所屬部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理所轄人員直接下級職務(wù)分析日期2009年3月本職：參與公司經(jīng)營管理與決策；負責工會的各項管理工作；負責監(jiān)察審計事務(wù)的管理，對各部門規(guī)章制度進行審核，并對制度的落實情況進行監(jiān)督；執(zhí)行公司業(yè)務(wù)監(jiān)察和管理監(jiān)察工作，提交檢查報告和分析報告。主要職責： 1. 組織貫徹執(zhí)行國家的方針政策以及上級主管機關(guān)有關(guān)工會工作的指示、決定。2. 負責工會的組織建設(shè)。3. 搞好企業(yè)職工思想教育工作。4. 督促并協(xié)助有關(guān)部門做好職工集體福利、勞動保護和勞動保險等工作。5. 組織開展勞動競賽和有益于職工身心健康的文娛、體育活動。6. 建立健全公司監(jiān)察管理制度。7. 對公司內(nèi)部控制制度執(zhí)行進行審計評價，參與有關(guān)經(jīng)濟制度的制訂決策工作。8. 對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行定期監(jiān)督檢查，提交檢查報告和分析報告，提出工作改進建議方案。9. 公司年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，進行不定期監(jiān)督檢查，提交檢查報告和分析報告。10. 對公司投資項目執(zhí)行情況，進行監(jiān)督檢查，提交檢查報告和分析報告。11. 評價公司各個崗位職能的履行情況，提交評價報告。12. 接受員工舉報和反映的問題，并按照規(guī)定程序及時處理。13. 掌握和執(zhí)行企業(yè)文化理念。14. 負責所管理部門的4R和黃埔工作的開展。15. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。權(quán)力：對公司經(jīng)營方針和重大事項的參與、建議權(quán)組織召開職工代表大會的權(quán)力有對員工相關(guān)行為的監(jiān)督權(quán)有爭取保障職工利益的權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級工會、相關(guān)政府機關(guān)等任職資格：教育水平中專以上專業(yè)、資質(zhì)行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗4年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗知識熟悉工會法，熟悉工會工作的運作流程，了解勞動法律法規(guī)、審計等相關(guān)知識工作技能掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。具有較強的領(lǐng)導能力、判斷能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：工作環(huán)境辦公室使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及交通通訊設(shè)備15副總工程師職務(wù)說明書職務(wù)名稱副總工程師職務(wù)編號所屬部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理所轄人數(shù)3人直接下級技術(shù)工藝部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理職務(wù)分析日期2009年3月本職：分管產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)、工藝、質(zhì)量管理。主要職責： 1. 參與設(shè)計公司的生產(chǎn)流程。2. 參與選擇適合的機器設(shè)備，并保證機器設(shè)備達到技術(shù)工藝的需求。3. 制定產(chǎn)品質(zhì)量標準。4. 制定產(chǎn)品檢驗方法。5. 識別關(guān)鍵工序和質(zhì)量控制節(jié)點，編寫關(guān)鍵工序的操作規(guī)程。6. 制定公司原料、輔料質(zhì)量標準。7. 制定公司原料、輔料進貨質(zhì)量檢驗辦法。8. 組織進行對生產(chǎn)預算任務(wù)單的技術(shù)、質(zhì)量管理上的準備工作。9. 根據(jù)運營部的反饋，不斷完善生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程。10. 根據(jù)生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量、成本方面的問題，改進技術(shù)、工藝，使之達到要求。11. 根據(jù)市場動態(tài)，組織研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備。12. 負責三標一體工作在公司的推行。13. 根據(jù)iso9000體系的要求，實施公司的質(zhì)量管理。14. 根據(jù)iso14000體系的要求，對公司的生產(chǎn)化境進行改造、設(shè)計，使之達到環(huán)境體系要求。15. 根據(jù)iso18000體系的要求，對公司的辦公和生產(chǎn)的環(huán)境、條件進行改造、設(shè)計，使之達到安全健康、衛(wèi)生體系要求。16. 編制、核定公司的技術(shù)管理、質(zhì)量管理各項制度。17. 編制、核定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。18. 編制年度環(huán)境改造、技術(shù)研發(fā)的費用預算。19. 培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才，打造質(zhì)量管理、技術(shù)管理的人才隊伍負責對公司技術(shù)人員的培訓、考核，提高技術(shù)人員素質(zhì)，穩(wěn)定技術(shù)人員的隊伍，擴大技術(shù)人員力量。20. 負責組織收集、整理、研究鋁箔制品行業(yè)科技信息和市場信息，建立行業(yè)信息、知識庫，并及時利用。21. 組織企業(yè)技術(shù)引進工作，對引進的國內(nèi)外新技術(shù)進行消化吸收和創(chuàng)新改造。22. 組織和運用國內(nèi)外的技術(shù)和智力資源，積極進行國際國內(nèi)產(chǎn)學研、企業(yè)間的技術(shù)交流與合作，建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系。23. 負責協(xié)調(diào)處理公司與政府相關(guān)技術(shù)管理部門之間的工作，比如相關(guān)政策傳達，技術(shù)項目的報批，科研經(jīng)費的申請以及專利的申請等。24. 實施對公司技術(shù)、質(zhì)量管理人員的績效考核。25. 掌握和執(zhí)行企業(yè)文化理念。26. 負責所管理部門的4R和黃埔工作的開展。27. 完成總經(jīng)理及董事長安排的其他任務(wù)。權(quán)力：公司的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的制定、審核權(quán)公司新機器、設(shè)備性能、規(guī)格的確定權(quán)公司產(chǎn)品質(zhì)量標準、產(chǎn)品檢驗方法、原料、輔料質(zhì)量標準、原料、輔料進貨質(zhì)量檢驗辦法的制定、審核權(quán)識別關(guān)鍵工序和質(zhì)量控制節(jié)點，編寫關(guān)鍵工序的操作規(guī)程的審定權(quán)公司年度環(huán)境改造、技術(shù)研發(fā)的費用預算編制、審定權(quán)公司銷售、采購等方面的監(jiān)察審計權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系科研機構(gòu)、學術(shù)團體、設(shè)備供應商任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)、資質(zhì)機械制造、包裝材料、技術(shù)管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗知識對行業(yè)技術(shù)有深厚研究，對行業(yè)發(fā)展有敏銳的洞察力工作技能熟練使用辦公軟件，較強領(lǐng)導、組織能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、人際能力，具備較高的職業(yè)道德其它：工作環(huán)境辦公室使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備16總經(jīng)理助理職務(wù)說明書職務(wù)名稱總經(jīng)理助理職務(wù)編號所屬部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理所轄人員直接下級職務(wù)分析日期2009年3月本職：參與公司經(jīng)營管理與決策，協(xié)助總經(jīng)理進行行政事務(wù)與人力資源管理工作，保障內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行，總經(jīng)理不在辦公現(xiàn)場時，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)代理其職權(quán)。主要職責： 16. 制定和完善公司管理制度體系并監(jiān)督檢查制度落實情況。17. 組織公司重要會議、重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人。18. 負責總經(jīng)理日常工作安排，協(xié)助其完成工作。19. 協(xié)助總經(jīng)理管理行政事務(wù)工作。20. 協(xié)助總經(jīng)理管理人力資源工作。21. 組織公司企業(yè)文化建設(shè)工作。22. 組織4R、黃埔專項培訓工作。23. 協(xié)助總經(jīng)理組織質(zhì)詢會工作。24. 參與公司經(jīng)營管理決策。25. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。權(quán)力：對公司經(jīng)營方針和重大事項的參與、建議權(quán)公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán)對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有代理總經(jīng)理行使職權(quán)的權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理者，相關(guān)中層管理者，公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、政府機構(gòu)等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)、資質(zhì)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗4年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗知識通曉行政管理知識，熟悉法律法規(guī)，熟悉人力資源管理知識工作技能具有較強的領(lǐng)導能力、判斷能力、極強的人際能力、出色的溝通能力其它：工作環(huán)境辦公室使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及交通通訊設(shè)備2辦公室職務(wù)說明書21主任職務(wù)說明書職務(wù)名稱主任職務(wù)編號所屬部門辦公室崗位定員1人直接上級總經(jīng)理所轄人數(shù)20人直接下級4R助理、策劃與宣傳、檔案管理、信息管理 文秘、駕駛員、保衛(wèi)、保潔、炊事員職務(wù)分析日期2009年3月本職： 組織公司宣傳、策劃及企業(yè)文化工作，組織公司會議、文書、信息、檔案等行政事務(wù)，安排行政會議并督辦會議事項，組織公司安全、保衛(wèi)、保潔、食堂、辦公場所等工作。主要職責： 1. 組織企業(yè)形象策劃、品牌策劃、管理策劃工作。2. 負責組織公司“智庫”工作，并負責“智庫”中管理方面知識案例的積累。3. 負責公司宣傳、企業(yè)文化建設(shè)工作。4. 負責本部門的4R和黃埔工作的開展。5. 參與本部門“三標一體”文件內(nèi)容編寫，并嚴格按內(nèi)容執(zhí)行。6. 負責公司綜合計劃和綜合統(tǒng)計工作。7. 制定月度、季度、年度部門工作計劃并組織實施。8. 組織擬定公司會議、文書、檔案、文秘、信息、保衛(wèi)、衛(wèi)生、車輛、食堂、宿舍管理等方面的規(guī)章制度，并組織落實。9. 協(xié)調(diào)各部門收集、整理公司內(nèi)部的各種信息，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，并及時向政府部門報送相關(guān)資料。10. 督促、檢查各單位對總經(jīng)理決定及經(jīng)營班子會議決議貫徹執(zhí)行情況。11. 負責公司領(lǐng)導機構(gòu)日常運轉(zhuǎn)工作設(shè)計與安排。12. 組織總經(jīng)理及其他高管召集和主持的會議；協(xié)調(diào)安排涉及多部門主管參加的會議。13. 起草公司文件，審核相關(guān)部門以公司名義的行文。14. 負責公司的對外聯(lián)絡(luò)、公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待等工作。15. 組織公司信息、檔案、安全保衛(wèi)、保密、消防、食堂、保潔、車輛等工作。16. 制定公司安全、消防、職業(yè)道德教育和培訓的計劃，對公司員工進行必要的消防、安全知識培訓，提高安全意識，消除安全隱患。17. 負責辦公用房分配管理。18. 負責公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。19. 參與相關(guān)績效考核工作。20. 完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。權(quán)力：各部門信息、資料的搜集權(quán)對會議根據(jù)需要有現(xiàn)場組織指揮權(quán)對經(jīng)理層指示和總經(jīng)理會議決議有督辦權(quán)有代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對所屬下級的績效管理權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府機構(gòu)、行業(yè)機構(gòu)等任職資格：教育水平大學?？埔陨蠈I(yè)、資質(zhì)企業(yè)管理或者行政管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗知識掌握企業(yè)行政管理知識，熟悉文秘知識、統(tǒng)計知識，了解信息及檔案相關(guān)知識工作技能能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有較高的寫作水平，具有較強的領(lǐng)導能力、判斷能力、組織能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其他：工作環(huán)境辦公室使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備22 4R助理職務(wù)說明書職務(wù)名稱4R助理（行政助理）職務(wù)編號所屬部門辦公室崗位定員1人直接上級主任所轄人數(shù)無直接下級無職務(wù)分析日期2009年3月本職：4R 工作、黃埔工作及行政工作。主要職責： 1. 掌握和執(zhí)行公司企業(yè)文化。2. 在4RCOO指導下開展公司各項4R工作和黃埔工作，制訂計劃、跟蹤完成情況并編寫報告。3. 擬定公司會議、文書、檔案、文秘、信息、保衛(wèi)、衛(wèi)生、車輛、食堂、宿舍管理等方面的規(guī)章制度。4. 協(xié)助辦公室主任組織總經(jīng)理及其他高管召集和主持的會議；協(xié)調(diào)安排涉及多部門主管參加的會議。5. 協(xié)助辦公室主任起草公司文件。6. 參與對外聯(lián)絡(luò)、公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待等工作。7. 協(xié)助辦公室主任組織公司信息、檔案、安全保衛(wèi)、保密、消防、食堂、保潔、車輛等工作。8. 擬定安全、消防、職業(yè)道德教育培訓的計劃，對公司員工進行必要的消防、安全知識培訓，提高安全意識，消除安全隱患