中層干部述職考核活動(dòng)實(shí)施方案.doc

僅供參考中層干部述職考核活動(dòng)實(shí)施方案 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè)中層干部述職考核活動(dòng)實(shí)施方案支行黨委經(jīng)研究決定,采取述職考核的方式,每年對(duì)中層干部實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。要求現(xiàn)有中層干部一律參加述職,且每年按10%的比例建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制(全行整體業(yè)績(jī)向好時(shí)除外)。從即日起,對(duì)于調(diào)整離開中層干部崗位的人員,不再出臺(tái)有關(guān)政策,真正從體制上打通干部能上能下的通道,進(jìn)一步在全行旗幟鮮明地倡導(dǎo)“在什么樣的崗位,就盡什么樣的責(zé)任,盡什么樣的責(zé)任,就得什么樣的回報(bào)”的用人理念。一、考核對(duì)象全行現(xiàn)任職干部二、考核類別干部考核原則上按現(xiàn)職崗位確定類別,即單位負(fù)責(zé)人、副職2個(gè)類別。三、考核方式采用述職方式進(jìn)行。包括群眾評(píng)議、業(yè)績(jī)公示、集中述職、民主測(cè)評(píng)、黨委合議和崗位聘任等內(nèi)容。(一)群眾評(píng)議:由人事部門組織,參加打分人員為本單位干部、員工,以“背靠背”方式測(cè)評(píng)。(二)業(yè)績(jī)公示:公示各單位xx年1-12月存款和中間業(yè)務(wù)收入的計(jì)劃完成率,xx年元月至3月存款和中間業(yè)務(wù)收入的計(jì)劃完成率(經(jīng)營(yíng)數(shù)字中剔除支行公共資源部分)。(三)集中述職:xx年12月10日上午8:30支行會(huì)議室召開述職演講大會(huì),演講報(bào)告內(nèi)容:一是介紹本人的簡(jiǎn)歷;二是重點(diǎn)介紹本人xx年至xx年12月的主要工作及業(yè)績(jī)表現(xiàn);三是本人對(duì)自身今后崗位意向及工作打算。演講時(shí)間不超過(guò)8分鐘。演講順序?yàn)橄日?包括副職牽頭)后副職,分別按姓氏筆劃決定。(四)民主測(cè)評(píng):中層干部的民主測(cè)評(píng)和考核重點(diǎn)。一是要重點(diǎn)考察述職人員自身去年和今年一季度的主要業(yè)績(jī);二是要重點(diǎn)考察述職人員自身在考核期的工作表現(xiàn);三是重點(diǎn)考察述職人員工作的潛力。填寫武昌支行干部崗位測(cè)評(píng)表,進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。按中層干部、員工代表二個(gè)層次收集,民主測(cè)評(píng)分別按50:50權(quán)重折算匯總。(五)計(jì)算考核結(jié)果,由監(jiān)察小組計(jì)算分值,將考核結(jié)果向支行黨委匯報(bào)。群眾評(píng)議和民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為支行黨委對(duì)干部考核評(píng)價(jià)及任用的重要依據(jù)。(六)黨委合議決定擬聘人選及崗位。由支行黨委根據(jù)支行崗位編制實(shí)際和中層干部自身業(yè)績(jī)和特點(diǎn),集體討論決定擬聘人員的升聘、緩聘、解聘及崗位去向。(七)崗位聘任:本次干部述職考核調(diào)整立足于大穩(wěn)定小調(diào)整,主要導(dǎo)向是促進(jìn)干部人才資源的合理流動(dòng),打通干部上下機(jī)制。四、考核計(jì)算方法集中述職測(cè)評(píng)得分=干部打分50%+部分員工打分50%五、考核評(píng)價(jià)(一)優(yōu)秀為集中述職測(cè)評(píng)得分在85分以上(含85分),且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟(jì)、刑事案件或責(zé)任事故。(二)稱職為集中述職測(cè)評(píng)得分在75分以上(含75分),且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟(jì)、刑事案件或責(zé)任事故。(三)基本稱職為集中述職測(cè)評(píng)得分在65分以上(含65分),且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟(jì)、刑事案件或責(zé)任事故。(四)不稱職為集中述職測(cè)評(píng)得分在65分以下,或分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟(jì)、刑事案件。六、組織領(lǐng)導(dǎo)(一)為確?？己斯ぷ髻|(zhì)量,使考核工作有計(jì)劃、有步驟的實(shí)施,支行成立中層干部述職考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng):劉林濤,副組長(zhǎng):劉曉琴、王錦華、程猛,成員由綜合部、個(gè)金部、公司部、財(cái)運(yùn)部組成,綜合部負(fù)責(zé)具體工作。(二)參加群眾評(píng)議打分人員:全行在崗員工,均參加打分,實(shí)行“一人一票、一票一權(quán)”,中層干部自評(píng)、互評(píng),普通員工評(píng)中層干部,采取“背靠背”方式填寫武昌支行干部崗位測(cè)評(píng)表(附件1)(三)參加集中述職民主測(cè)評(píng)人員為全體中層干部和部分員工代表(員工代表按每個(gè)部門、網(wǎng)點(diǎn)1人產(chǎn)生)。七、有關(guān)要求(一)服從大局、嚴(yán)肅紀(jì)律。中層干部是支行發(fā)展的命脈所在,是寶貴的行政資源,每個(gè)干部身上肩負(fù)的是一份責(zé)任,述職人員要切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)和黨性意識(shí),自覺地把全局利益至于個(gè)人利益之上。參與群眾評(píng)議及民主測(cè)評(píng)人員要正確行使手中的權(quán)利,本著對(duì)支行發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真參與測(cè)評(píng),正確行使自身權(quán)益。(二)各部門負(fù)責(zé)人要及時(shí)將支行中層干部的考核通知精神傳達(dá)到本部門每位員工,參加集中述職大會(huì)的相關(guān)人員要妥善安排好當(dāng)天的工作,不得請(qǐng)假。(三)本次干部調(diào)整要求全體干部在積極參與的同時(shí),務(wù)必保證各項(xiàng)工作的有序開展,在干部調(diào)整決定未下達(dá)之前,原崗位干部必須一如既往的做好自己本職工