后員工心理與管理-學(xué)員參考-田先.ppt

8090后員工心理與管理實(shí)務(wù) 主講：田先,出版作品： DVD光盤8090后職場第一課，書籍8090后員工應(yīng)該這樣做、要么適應(yīng)公司，要么離開公司 ； 心理咨詢師，中國青少年“三十而立”研究專家，8090后成長教練，職業(yè)化管理導(dǎo)師，AACTP國際認(rèn)證培訓(xùn)師，國內(nèi)唯一對8090新生代員工成長與管理進(jìn)行雙向研究的專家，獨(dú)創(chuàng)“三十而立三力職業(yè)化成長與管理體系”、“低成本實(shí)效培訓(xùn)體系”； 人民大學(xué)工商管理學(xué)士，中國科學(xué)院心理研究所醫(yī)學(xué)心理學(xué)研究生； 原湖南益陽電臺(tái)今日財(cái)經(jīng)直播主持，國家廣電總局特聘專家，成都電視臺(tái)求職欄目我是誰特邀專家、前沿講座特聘嘉賓，珠江經(jīng)濟(jì)廣播電臺(tái)職場發(fā)揮特邀嘉賓； 人力資源和社會(huì)保障部“通用就業(yè)能力、職業(yè)生涯規(guī)劃、CETTIC職業(yè)基本能力” 培訓(xùn)項(xiàng)目專家委員會(huì)委員及TTT導(dǎo)師，清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)特聘專家，美國質(zhì)量學(xué)會(huì)金牌講師，中國企業(yè)教育百強(qiáng)講師團(tuán)核心講師； 核心課題：青少年三十而立，8090后職業(yè)化，8090后員工管理，TTC8090后員工導(dǎo)師訓(xùn)練營，情緒壓力與陽光心態(tài)，TTT進(jìn)階訓(xùn)練；,田先老師簡介,田先老師簡介,1年主持，5年知名咨詢機(jī)構(gòu)專業(yè)咨詢顧問及管理，6年培訓(xùn)及自主創(chuàng)業(yè)，歷任眾行集團(tuán)、慧泉余世維教育集團(tuán)、清華大學(xué)CIMS中心、勞動(dòng)保障部AEP大學(xué)生就業(yè)測評(píng)與實(shí)訓(xùn)辦公室等多家著名教育機(jī)構(gòu)高管、咨詢師、培訓(xùn)師； 現(xiàn)任荊棘鳥管理研究院執(zhí)行院長、三合源泉教育科技總經(jīng)理，多家知名顧問教育機(jī)構(gòu)高級(jí)講師，多家大型企業(yè)常年培訓(xùn)顧問； 國內(nèi)第一批專業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與課程開發(fā)的探索者和實(shí)踐者，主持開發(fā)營銷及管理類培訓(xùn)教材20多本，課程包20余套，策劃各類企業(yè)培訓(xùn)光盤近50套，作品曾獲2003廣東經(jīng)濟(jì)出版社“碼洋冠軍”、“最佳編輯推薦獎(jiǎng)”，具有豐富的培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)、課程開發(fā)及培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 常年服務(wù)于通信、銀行、保險(xiǎn)、能源、鋼鐵、航空、汽車、IT、酒店、呼叫中心等重點(diǎn)行業(yè)數(shù)百家知名企業(yè)，受到學(xué)員和企業(yè)一致好評(píng)。,一、走進(jìn)8090后的世界 二、梳理員工心態(tài) 三、實(shí)施人本管理,8090后員工心理與管理實(shí)務(wù),一、走進(jìn)8090后的世界,1、8090后世界的三維立體模型 2、換一個(gè)角度看待8090后,誰造就了8090后？,1977年，中國恢復(fù)了因文革而中斷的高考制度 1978年，中國開始實(shí)行對外開放 1979年，中國開始實(shí)施計(jì)劃生育政策 1993年，取消畢業(yè)生分配工作的政策 1998年，影響廣泛的國有企業(yè)改革分流了一些國企員工進(jìn)入了私有企業(yè) 1999年，中國的大學(xué)開始大規(guī)模擴(kuò)大招生 2004年，房地產(chǎn)價(jià)格開始飛漲，每年為金融安全、婚姻家庭的改善前景設(shè)置了越來越高的經(jīng)濟(jì)門檻,1、80后世界的“三維”立體模型,價(jià)值觀,行為模式,個(gè)性特征,2、換一個(gè)角度看待8090后,四川大地震為80后重塑形象 8090后成功代表,李想泡泡網(wǎng)CEO,奔忙的城市80后,海川傳媒總裁高燃,農(nóng)村的知識(shí)層群80后,打工詩人鄭小瓊,新生代農(nóng)民工,80后的多元化成功,韓寒作家、賽車手、歌手,你想過怎樣的生活？ 如何實(shí)現(xiàn)你的理想生活？ 找到錢以外的工作動(dòng)力,二、梳理員工心態(tài),1、我想過怎樣的生活？,逃避痛苦是人的首要本能！ 追求快樂是人的第二本能！,1、我想過怎樣的生活？,明確目標(biāo)，量力而行，把握當(dāng)下，全力以赴,2、如何實(shí)現(xiàn)你的理想人生？,利用價(jià)值觀規(guī)劃平衡的人生 成熟的人懂得先做好必需做的、有意義的事,您的公司,有形 （薪水 ）,無形（薪酬）,自我實(shí)現(xiàn) 人脈積累 技能提升 心智成熟 品牌打造,3、找到錢以外的工作動(dòng)力,職業(yè)生涯只有3天,職業(yè)生涯只有3天：今天、明天、后天,找到錢以外的工作動(dòng)力,品牌比薪水更重要！,三、實(shí)施人本管理,8090后與傳統(tǒng)管理方式的沖突 8090后人本管理五環(huán)模型,8090后特點(diǎn)VS傳統(tǒng)管理方式,關(guān)注事關(guān)注人,做好三個(gè)關(guān)鍵角色,家長,教練,朋友,2、8090后人本管理五環(huán)模型,目的,目標(biāo),方法,過程,結(jié)果,3個(gè)維度，讓目的激發(fā)動(dòng)力,個(gè)人VS企業(yè) 現(xiàn)在VS未來 好處VS影響,4大策略：精準(zhǔn)目標(biāo)管理,制定要參與 標(biāo)準(zhǔn)要得當(dāng) 目標(biāo)要分解 回報(bào)要掛鉤,4大步驟：條條大路通羅馬,雙向溝通 積極指引 合理授權(quán) 明確底限,4大策略：嚴(yán)格過程管理,關(guān)鍵點(diǎn)