人力資源部經(jīng)理崗位職務(wù)說明

廣西創(chuàng)新港灣工程公司人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級總經(jīng)理直接下級薪酬考核員、招聘培訓員崗位定員1所轄人員2一、職責與工作任務(wù)：職責一職責表述： 負責制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計劃和相關(guān)制度占全部工作時間的百分比：30 %工作任務(wù)組織收集上年度計劃的執(zhí)行情況及意見反饋并形成數(shù)據(jù)及文件報告根據(jù)年度經(jīng)營計劃組織制定和修改年度招聘、培訓、福利計劃參與和配合績效考核委員會制定和修改年度薪酬、考核計劃，就公司年度計劃中人力資源部分提出建議根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案根據(jù)公司的情況，組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施職責二職責表述：全面負責人力資源管理的各項事務(wù)占全部工作時間的百分比：40%工作任務(wù)負責組織、監(jiān)督人力資源年度、月度計劃實施和監(jiān)督計劃實施過程在公司內(nèi)外，尋找和發(fā)現(xiàn)公司需要的人才，并及時向公司有關(guān)部門推薦負責起草一般人員調(diào)配使用方案，及員工職務(wù)的調(diào)整意見抽查下級人員的業(yè)務(wù)情況并進行考核協(xié)調(diào)實施過程中與各部門、業(yè)務(wù)部門的關(guān)系代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事組織公司勞資管理工作，審核公司員工每月的薪酬負責控制實施過程中費用的使用情況職責三職責表述：負責調(diào)查和分析員工的滿意度、投訴及意外事故占全部工作時間的百分比：10工作任務(wù)負責調(diào)查和分析員工的滿意度、投訴及意外事故的各種因素及對企業(yè)的影響負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴主持和推動各部門對員工的滿意度、投訴進行改進的工作負責組織員工的職稱管理申報工作和為員工創(chuàng)造個人職業(yè)成長條件負責受理并協(xié)調(diào)處理勞資關(guān)系或草擬處理方案職責四職責表述：負責其他人事事務(wù)占全部工作時間的百分比：5工作任務(wù)監(jiān)督部門員工進行各類人事檔案的歸檔保管工作負責有關(guān)人事調(diào)動、戶口管理的事宜代表公司與政府、其他單位對口部門進行溝通和交流職責五職責表述：負責人力資源部內(nèi)部的組織管理占全部工作時間的百分比：15工作任務(wù)負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員負責控制部門預(yù)算，降低費用成本職責六工作任務(wù)職責表述：總經(jīng)理交付的其他任務(wù)占全部工作時間的百分比：5二、權(quán)力：權(quán)限1在權(quán)限內(nèi)對人事工作的決策權(quán)權(quán)限2本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)權(quán)限3對人力資源方面的建議權(quán)權(quán)限4對人事工作的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限5對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)權(quán)限6對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、本部各部門負責人、項目經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系勞動部門、人才中心、培訓機構(gòu)、社保機構(gòu)四、任職資格：教育水平本科及以上專業(yè)人力資源、公共關(guān)系、心理學或其它相關(guān)專業(yè)培訓培訓內(nèi)容培訓方式與時間人力資源管理培訓、心理學、公共關(guān)系學、管理知識相關(guān)培訓三個月以上相關(guān)經(jīng)驗三年以上相關(guān)經(jīng)驗，一年以上管理崗位工作經(jīng)驗專業(yè)知識、技能通曉整套人力資源開發(fā)、規(guī)劃、培訓、考核、勞動法律法規(guī)及薪資體系等知識管理知識、技能具備企業(yè)管理知識、計劃與執(zhí)行能力、文書寫作能力、計算機應(yīng)用知識，掌握溝通協(xié)調(diào)能力五、其它：使用工