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文檔簡介

補(bǔ)充章節(jié) 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃,主要內(nèi)容,大學(xué)生就業(yè)難與職業(yè)規(guī)劃缺乏的關(guān)系; 大學(xué)生如何作職業(yè)規(guī)劃; 大學(xué)四年的分階段規(guī)劃; 班主任及學(xué)生工作者在大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃中的角色。,19日上午不到7:00,從各地趕來的大學(xué)生就已經(jīng)把中心給包圍了,當(dāng)大門一被打開,人群就象潮水一樣向中心涌去。在入口處,盡管有幾名保安在維持秩序,但依然沒能“挽救”中心的兩扇玻璃門。 10:00左右,在擁擠的人群中,這兩扇玻璃門晃晃蕩蕩地倒了下來,幾秒鐘之后,大學(xué)生們又踩著碎玻璃繼續(xù)前進(jìn)了。博覽中心的一部電梯,顯然也不能應(yīng)付如 此洶涌的人流,扶手在眾人的擠壓下向外傾倒了,2009年雖然已過去了將近一半的路程,但是對于大學(xué)生來說還是舉步維艱。全球金融危機(jī)的壓力,不少企業(yè)的招聘計(jì)劃被凍結(jié)或縮水,對于2009屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀而言,無疑是雪上加霜。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),以2009年大學(xué)畢業(yè)生610萬人,平均每個(gè)學(xué)生求職申請15份計(jì)算,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生將發(fā)出超過9000萬份求職申請。但是有沒有這9000多份的職位空缺呢?,高等教育大眾化,畢業(yè)生人數(shù)劇增; 高校的人才培養(yǎng)與社會需求銜接不好(供需脫節(jié)); 其他相關(guān)政策的影響,如市場經(jīng)濟(jì)體制、教育體制等。,環(huán)境方面的原因:,大學(xué)生就業(yè)難的原因,大學(xué)生就業(yè)難的原因,大學(xué)生自身的原因: a、不知道自己想干什么工作? (定位不清,目標(biāo)不明) b、不知道自己能干什么、適合干什么? (缺乏核心能力,就業(yè)競爭力弱) c、能力素質(zhì)、品質(zhì)、心態(tài)等方面問題。 (工作主動性差,不熱愛自己的職業(yè)) 以上問題的解決就是大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃討論的主要內(nèi)容。,大學(xué)生如何作職業(yè)生涯規(guī)劃?,什么是職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)規(guī)劃=知己知彼抉擇行動 人一生的職業(yè)生涯分為5個(gè)階段: 成長階段(15歲以前);探索階段(1525歲);建立階段(2535歲);保持階段(35-55歲);衰退階段(55歲以后)。,調(diào)整,何謂探索階段?(1525歲),指青少年通過學(xué)校生活和社會實(shí)踐,對自我能力及角色、職業(yè)進(jìn)行探索。這個(gè)階段可劃分為試探期、過渡期和承諾期三個(gè)時(shí)期。 試探期(1517歲):考慮需要、興趣、能力和機(jī)會,可能會做暫時(shí)決定,并在幻想、討論、學(xué)業(yè)和工作中嘗試; 過渡期(1821歲) :開始就業(yè)或進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練,更重視現(xiàn)實(shí),并力圖實(shí)現(xiàn)自我觀念,將一般性職業(yè)選擇變?yōu)樘囟ǖ倪x擇; 承諾期(1925歲) :個(gè)體進(jìn)行生涯初步確定并驗(yàn)證其成為長期職業(yè)的可能性,如果不合適則重復(fù)各時(shí)期進(jìn)行調(diào)整。,職業(yè)生涯規(guī)劃概念,職業(yè)生涯規(guī)劃(Career planning) 是指個(gè)人與社會職業(yè)需求相結(jié)合,通過對個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié),確定最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。,職業(yè)規(guī)劃并非就是按自己意愿去選擇工作,大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃,簡單講就是如何過好四年的大學(xué)生活。 具體講就是在充分了解自己的基礎(chǔ)上,為自己大學(xué)畢業(yè)后想從事的職業(yè)樹立一個(gè)長遠(yuǎn)目標(biāo),并結(jié)合自己的專業(yè)特色,為自己制定一系列的短期目標(biāo),通過不斷努力和調(diào)整來實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)的過程。,1.加快求職速度。,2.降低求職成本。,3.增強(qiáng)工作的持久性。,4.提高工作滿意度。,5.提升個(gè)人職業(yè)競爭力。,6.獲得更高的回報(bào)。,職業(yè)生涯規(guī)劃流程圖,自我評估,目標(biāo)確定,策略實(shí)施,外部環(huán)境分析,反饋修正,大學(xué)生生涯規(guī)劃具體環(huán)節(jié),認(rèn)識自我 確定目標(biāo) 環(huán)境評估 決策 調(diào)整,認(rèn)識自我,自我認(rèn)識(評估) 根據(jù)家長、老師和同學(xué)的評價(jià),借助職業(yè)測評工具(carersky大學(xué)版)來了解自己的興趣、優(yōu)劣勢、擅長方面等;,自我認(rèn)知的四個(gè)方面,我可以做什么:我所在的環(huán)境可以提供什么樣的機(jī)會給我? 我能夠做什么:我的能力是什么?了解自己的長處及限制。 我想要做什么:我個(gè)人的價(jià)值是什么?分析環(huán)境后的優(yōu)先選 擇是什么? 我應(yīng)該做什么:我的義務(wù)是什么,而不僅是我自己認(rèn)為該做 些什么。,確定長期和短期目標(biāo),長期目標(biāo)就是自己的夢想(相對); 短期目標(biāo)就是長期目標(biāo)的分解和細(xì)化,如某項(xiàng)能力的提高,證書的考取或考試的通過等。,外界環(huán)境的評估,家庭環(huán)境 學(xué)校及本專業(yè)課程設(shè)置、能力提升、就業(yè)方向,可進(jìn)入的行業(yè)、職位、崗位的了解 本專業(yè)就業(yè)方向的職場職位信息的資格要求 了解局部地區(qū)的行業(yè)發(fā)展和職場需求,決策,確定自己進(jìn)入的行業(yè)、具體的職位 確定自己的工作地點(diǎn) 確定自己考取的證書等,評估調(diào)整,分階段評估 反饋(積極或消極) 調(diào)整時(shí)間、目標(biāo)等,職業(yè)定位(生涯規(guī)劃關(guān)鍵是職業(yè)定位),現(xiàn)在招聘會中,經(jīng)常會看到一些學(xué)生拿著簡歷投很多家單位的多個(gè)崗位,這看起來相對增加了我們的就業(yè)成功幾率,但很多時(shí)候這些簡歷的投放都是無效的。我們應(yīng)擺脫這種盲目的狀態(tài),了解自己的優(yōu)勢何在,自己適合哪類工作,哪些崗位。投放簡歷前,我們應(yīng)問問自己,我期望找到一份什么樣的工作?我為什么要找這份工作?我的能力、性格等是否勝任這項(xiàng)工作?明白了這些問題,很自然的就會有目的、有選擇地去應(yīng)聘,也會大大地提升我們的競爭力,當(dāng)然,想弄清楚這些問題可能要花些心思,還需要對所應(yīng)聘的工作崗位本身做些了解。,職業(yè)活動興趣,職業(yè)活動興趣,職業(yè)活動興趣,3、喜歡表現(xiàn)自己 喜歡引人注目,展示自己的特長。典型職業(yè)有演員、模特、主持人等。,職業(yè)活動興趣,4、喜歡控制與影響 喜歡管理或經(jīng)營活動,對事物或他人形成影響。典型職業(yè)有企業(yè)顧問、銷售人員、市場經(jīng)理等。,職業(yè)活動興趣,5、喜歡幫助別人 喜歡幫助他人,為他人提供支持。典型職業(yè)有醫(yī)師、護(hù)士、教師等。,職業(yè)活動興趣,6、喜歡計(jì)劃與細(xì)節(jié) 喜歡有計(jì)劃和規(guī)則,希望遵照既定的安排完成工作任務(wù),關(guān)注細(xì)節(jié)或數(shù)據(jù)。典型職業(yè)有會計(jì)師、審計(jì)師等。,職業(yè)活動興趣,7、喜歡挑戰(zhàn)冒險(xiǎn) 喜歡接受有挑戰(zhàn)性、有風(fēng)險(xiǎn)性的活動。典型職業(yè)有警察、登山運(yùn)動員、飛行員等。,職業(yè)活動興趣,8、喜歡與人打交道 喜歡與人溝通,與人接觸的活動。如公關(guān)人員、人事主管、營銷人員等。,職業(yè)活動興趣,9、喜歡鉆研思考 喜歡分析與推理,花工夫進(jìn)行思考和嘗試研究。典型職業(yè)有哲學(xué)家、社會學(xué)家、投資分析家等。,如何了解自己的職業(yè)傾向,現(xiàn)實(shí)型,研究型,藝術(shù)型,社會型,常規(guī)型,霍蘭德職業(yè)興趣理論,經(jīng)營型,企業(yè)型,守規(guī)型,社交型,創(chuàng)新型,調(diào)查型,操作型,實(shí)際型(R) - - 對經(jīng)驗(yàn)敏感 性格特點(diǎn):注重現(xiàn)實(shí)、不空想、保守、傳統(tǒng)、勤勉、經(jīng)驗(yàn)化。 典型職業(yè):工程師、技術(shù)員;機(jī)械操作、司機(jī)、維修、安裝工人,木工、電工;測繪員、描圖員;農(nóng)民、牧民、漁民等。,霍蘭德六種職業(yè)傾向,霍蘭德六種職業(yè)傾向,社會型:(S)對人敏感 性格特點(diǎn):為人友好、熱情、善解人意、樂于助人。 典型職業(yè):教育工作者、社會工作者(咨詢?nèi)藛T、信訪接待人員、福利人員)、服務(wù)行業(yè)人員、醫(yī)護(hù)人員等。,企業(yè)型:(E)對結(jié)果敏感 性格特點(diǎn):善辯、精力旺盛、獨(dú)斷、樂觀、自信、好交際、機(jī)敏、有支配愿望。 典型職業(yè):項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員,營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。,了解自己更適合做什么?霍蘭德人業(yè)互擇法,藝術(shù)型:(A)對過程敏感 性格特點(diǎn): 有創(chuàng)造性,非傳統(tǒng)的,敏感,容易情緒化,較沖動,不服從指揮。 典型職業(yè):藝術(shù)方面(演員、導(dǎo)演、藝術(shù)設(shè)計(jì)師、建筑師、攝影家、)音樂方面(歌唱、作曲、指揮)文學(xué)方面(小說家、詩人、劇作家)。,了解自己更適合做什么?霍蘭德人業(yè)互擇法,調(diào)研型:() - - 對信息敏感 性格特點(diǎn):堅(jiān)持性強(qiáng),有韌性,喜歡鉆研。為人好奇,獨(dú)立性強(qiáng)。 典型職業(yè):研究開發(fā)人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員等。,了解自己更適合做什么?霍蘭德人業(yè)互擇法,常規(guī)型:() - - 對規(guī)矩敏感 性格特點(diǎn):有責(zé)任心、依賴性強(qiáng)、穩(wěn)重踏實(shí)、細(xì)致、有耐心,缺乏創(chuàng)造性。 典型職業(yè):秘書、辦公室人員、會計(jì)、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。,了解自己更適合做什么?霍蘭德人業(yè)互擇法,當(dāng)然現(xiàn)實(shí)生活中的人絕大多數(shù)人是綜合體,即集中職業(yè)傾向都有只是所占比例有差別而已。 了解職業(yè)傾向有助于判斷自己的職業(yè)選擇與 自己的性格、氣質(zhì)類型的匹配情況。,大學(xué)四年的分階段規(guī)劃,學(xué)校設(shè)置的大學(xué)四年培養(yǎng)計(jì)劃、目標(biāo)和課程設(shè)置每年都有差別,所以每個(gè)年級的規(guī)劃也不盡相同。,大一 - 試探期,特 征:新的環(huán)境、新的學(xué)習(xí)和生活方式 人際關(guān)系復(fù)雜化 目標(biāo)缺失或模糊 規(guī)劃任務(wù):盡快熟悉、適應(yīng)新環(huán)境、新的學(xué)習(xí)和生活方式 融入新的集體中,鍛煉自己的溝通能力 明確大學(xué)的下一步就業(yè)、工作 策略指導(dǎo):向老師和高年級同學(xué)請教 有選擇性地參加學(xué)生會和社團(tuán)活動 熟悉本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和就業(yè)方向 開始接觸、進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、樹立職業(yè)意識,大二 - 定向期,特 征:環(huán)境已經(jīng)熟悉,但對未來依然迷茫 有了相對穩(wěn)定的交際圈子 對大學(xué)生活和就業(yè)有了自己的看法 規(guī)劃任務(wù):確定合適的定位 制定能力提升計(jì)劃 對職業(yè)環(huán)境和職位進(jìn)行探索 策略指導(dǎo):全面分析自身特點(diǎn) 明確自己的興趣和目標(biāo) 通過職業(yè)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)自己適合做什么 參加社會活動鍛煉自己的組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等,大三 - 沖刺期,特 征:開始專注于自己的目標(biāo) 專業(yè)課的學(xué)習(xí)進(jìn)入深化階段 開始反思自己的規(guī)劃,并進(jìn)行調(diào)整 規(guī)劃任務(wù):在不斷實(shí)踐中深化對自己的認(rèn)識 有意識地進(jìn)行能力、職業(yè)素養(yǎng)的提高 和經(jīng)驗(yàn)積累; 策略指導(dǎo):主動積極地投入學(xué)習(xí)和生活 學(xué)會科學(xué)合理地安排時(shí)間 多參加與專業(yè)和目標(biāo)職業(yè)、職位相關(guān)的社會實(shí)踐 相關(guān)職業(yè)資格證的考取,大四 - 分化期,特 征: 面對抉擇 對未來的思考更加現(xiàn)實(shí) 充滿幻想和擔(dān)憂 規(guī)劃任務(wù):就業(yè)、考研必須選擇 檢驗(yàn)自己的職業(yè)目標(biāo)是否明確 前3年的準(zhǔn)備是否

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