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企業(yè)文化論文-淺談企業(yè)文化與思想政治工作的關系摘要:在現(xiàn)代企業(yè)管理中,妥善把握企業(yè)文化與思想政治工作的關系,在加強思想政治工作中探索企業(yè)文化建設的新路子,實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進,是所有企業(yè)管理者都必須著力解決的問題。關鍵詞:妥善處理;企業(yè)文化;思想政治工作企業(yè)文化建設不僅是謀求企業(yè)生存發(fā)展,提升企業(yè)管理水平的需要,還是拓寬企業(yè)思想政治工作領域和渠道,展示思想政治工作新作為的需要。一、正確認識企業(yè)文化與思想政治工作的內在含義。企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期生產經營中倡導、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論,它以企業(yè)價值觀為核心,以企業(yè)最高目標、企業(yè)精神等為主要內容,能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性,是企業(yè)的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是做好各項工作的法寶,是經濟工作和其他一切工作的生命線。二者之間的關系如同兩個相交的圓,既有互相滲透影響的相同部分,也有本質不同獨特互補的不同之處。二、正確區(qū)分企業(yè)文化與思想政治工作的異同點。(一)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的相同點。1、工作目標相同。企業(yè)文化的直接目的是不斷提升企業(yè)管理水平,增強企業(yè)核心競爭力,提高經濟效益。思想政治工作的根本目的是引導職工樹立正確的理想信念和價值觀,培育社會主義“四有”新人,最終達到提高企業(yè)經濟效益的目的。2、工作對象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作研究的對象都是人,企業(yè)文化強調以人為本,思想政治工作強調員工的主人翁地位,對象都是企業(yè)的全體員工。3、工作方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都是為經濟基礎服務的。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅持黨的領導,堅持社會主義方向。4、工作內容相似。一是在經營行為方向,建立和堅持行為準則、企業(yè)道德,維護企業(yè)信譽,樹立良好形象,遵守法律法規(guī),履行合同。二是在價值觀方面,注重企業(yè)經濟效益與企業(yè)社會責任感的統(tǒng)一,注重正確處理國家、集體、個人三者利益。三是在企業(yè)精神方面,強調增強企業(yè)的凝聚力、向心力,激勵員工為企業(yè)的生存和發(fā)展保持旺盛的勞動熱情。(二)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的不同點。1.內容不同。企業(yè)文化的基本內容是根據(jù)企業(yè)內外條件培養(yǎng)企業(yè)精神、確定企業(yè)目標、樹立企業(yè)形象等,具有鮮明的企業(yè)個性特征。思想政治工作的基本內容是對黨員干部和全體員工進行系統(tǒng)的路線政策、形勢任務教育等方面的教育。2、主導力量不同。企業(yè)文化的優(yōu)劣及建設水平的高低,在很大程度上取決于企業(yè)主要領導人的素質。而思想政治工作是黨對企業(yè)領導的重要途徑和方法,體現(xiàn)著黨的執(zhí)政能力和黨建水平。三、正確把握企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的辯證關系(一)企業(yè)文化建設的基礎是思想政治工作。企業(yè)文化強調以人為本,全面提高人的素質,這與我們黨長期堅持的思想政治工作的目標是一致的。企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論,其本質是一種經濟文化,即通過企業(yè)文化建設來加強企業(yè)的內部管理,提高員工素質,創(chuàng)造企業(yè)最佳效益,促進其發(fā)展。(二)思想政治工作是企業(yè)文化建設的根本保證。思想政治工作是進行世界觀、人生觀、價值觀的教育,避免企業(yè)員工出現(xiàn)“精神危機”。企業(yè)文化是企業(yè)在生產經營活動中,為謀劃自身的生存和發(fā)展形成,并為員工所認同的一種先進群眾意識,具有鮮明的時代特征和企業(yè)個性。四、以企業(yè)文化建設為載體,大力加強和改進思想政治工作。1、借助企業(yè)文化,實現(xiàn)思想政治工作與經營生產的融合。企業(yè)的一切活動都是以發(fā)展為出發(fā)點。因此,通過企業(yè)文化建設,可以將思想政治工作的任務落實到企業(yè)的具體工作中去。2、借助企業(yè)文化,增強思想政治工作的時代感。企業(yè)精神、經營理念一旦形成并成為全體員工的物質意識,就會轉化成員工的自覺性、主動性和創(chuàng)造性,形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力和無盡資源。五、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,保證企業(yè)文化建設健康發(fā)展。企業(yè)文化建設離不開思想政治工作。因為員工對企業(yè)文化的認識,要靠思想政治工作去強化;企業(yè)精神、經營理念等要靠有力的思想

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