南昌大學(xué)管理學(xué)課件12.ppt

1,管理創(chuàng)新,冏,2,教學(xué)目標(biāo)與要求,了解創(chuàng)新的類別與特征； 了解技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的內(nèi)容; 了解工業(yè)社會(huì)和企業(yè)制度結(jié)構(gòu)特征及其原因； 了解工業(yè)社會(huì)的企業(yè)層級結(jié)構(gòu)及其特征； 理解和掌握創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的含義; 掌握知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新的內(nèi)容； 掌握知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)層級結(jié)構(gòu)改造的內(nèi)容。,3,重點(diǎn)： 理解和掌握創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的含義; 掌握知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新的內(nèi)容； 掌握知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)層級結(jié)構(gòu)改造的內(nèi)容。 難點(diǎn)： 創(chuàng)新的含義,教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn),4,創(chuàng)新的含義 創(chuàng)新與維持的關(guān)系 創(chuàng)新的類別,第一節(jié) 創(chuàng)新概述,5,一、創(chuàng)新的含義,熊彼特在其著作（經(jīng)濟(jì)發(fā)展概 論）中提出：創(chuàng)新是指把一種新的 生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新結(jié)合”引入生 產(chǎn)體系。它包括五種情況：引入一種 新產(chǎn)品，引入一種新的生產(chǎn)方法，開 辟一個(gè)新的市 場，獲得原材料或半 成品的一種新的供應(yīng)來源。熊彼特的創(chuàng)新概念包含的范圍很 廣，如涉及到技術(shù)性變化的創(chuàng)新及非技術(shù)性變化的組織創(chuàng) 新。,6,二、創(chuàng)新與維持的關(guān)系,作為管理的基本內(nèi)容，維持與創(chuàng)新對系統(tǒng)的存在都是非常重要的； 維持是保證系統(tǒng)活動(dòng)順利進(jìn)行的基本手段，也是系統(tǒng)中大部分管理人員，特別是中層和基層的管理人員要花大部分精力從事的工作； 創(chuàng)新是不斷地向社會(huì)提供新的貢獻(xiàn)，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步保證。,7,三、創(chuàng)新的類別,從創(chuàng)新的規(guī)模以及創(chuàng)新對系統(tǒng)的影響程度來考察，可將其分為局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新； 從創(chuàng)新發(fā)生的時(shí)期來看，可將其分為系統(tǒng)初建期的創(chuàng)新和運(yùn)行中的創(chuàng)新； 從創(chuàng)新的組織程度上看，可分為自發(fā)創(chuàng)新與有組織的創(chuàng)新。,8,技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵 技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略及其選擇,第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新,9,一、技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵,技術(shù)創(chuàng)新的概念 林恩(GLynn)認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新是“始于對技術(shù)的商業(yè)潛力的認(rèn)識(shí)而終于將其完全轉(zhuǎn)化為商業(yè)化產(chǎn)品的整個(gè)行為過程”。,10,首鋼型材軋鋼廠大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,在深入實(shí)施“全員創(chuàng)新工程”活動(dòng)中，型材軋鋼廠圍繞迅速提高“兩個(gè)50%”比重的目標(biāo)要求，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，不斷實(shí)施有針對性的技術(shù)設(shè)備改造項(xiàng)目，大力組織活套應(yīng)用、孔型優(yōu)化等技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，有效解決了生產(chǎn)問題，提高了現(xiàn)代化軋鋼水平和設(shè)備穩(wěn)定性，推動(dòng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)迅速攀升。日前，該廠一車間精軋機(jī)組全面應(yīng)用了6個(gè)活套裝置，使軋制精度范圍提高，檢廢量明顯降低，為進(jìn)一步開發(fā)生產(chǎn)“雙高”產(chǎn)品創(chuàng)造了條件。,11,首鋼型材軋鋼廠大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,12,技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)發(fā)明,創(chuàng)新的概念要遠(yuǎn)比發(fā)明寬泛，發(fā)明是一種創(chuàng)新，但創(chuàng)新決不僅僅是發(fā)明。 如果說發(fā)明是在新知識(shí)、新理論創(chuàng)造基礎(chǔ)上一種全新技術(shù)的出現(xiàn)的話，那么創(chuàng)新則既可能是這種全新技術(shù)的開發(fā)，也可能是原有技術(shù)的改善，甚至可能僅是幾種未經(jīng)改變的原有技術(shù)的一種簡單的重新組合。,13,技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)容,材料創(chuàng)新 產(chǎn)品創(chuàng)新 工藝創(chuàng)新 手段創(chuàng)新,14,創(chuàng)新基礎(chǔ)的選擇,二、技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略及其選擇,創(chuàng)新基礎(chǔ)的選擇需要解決在何種層次上組織創(chuàng)新的問題； 理論創(chuàng)新； 應(yīng)用性創(chuàng)新。,15,創(chuàng)新對象的選擇,產(chǎn)品創(chuàng)新； 工藝創(chuàng)新； 生產(chǎn)手段傳統(tǒng)新。,16,創(chuàng)新水平的選擇,領(lǐng)先戰(zhàn)略的技術(shù)創(chuàng)新 領(lǐng)先戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn) 領(lǐng)先戰(zhàn)略的缺點(diǎn) 跟隨戰(zhàn)略的技術(shù)創(chuàng)新,17,創(chuàng)新方式的選擇,獨(dú)自開發(fā) 聯(lián)合研究,18,企業(yè)制度創(chuàng)新 企業(yè)層級結(jié)構(gòu)創(chuàng)新,第三節(jié) 企業(yè)組織創(chuàng)新,19,一、企業(yè)制度創(chuàng)新,工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)特征及其原因 在迄今為止的工業(yè)社會(huì)，相對于其他要素來說，資本是最為重要也是最為稀缺的。工業(yè)生產(chǎn)過程主要是資本與勞動(dòng)結(jié)合的過程。在這個(gè)過程中，資本的所有者通過提供一定數(shù)量的資本形成一定的生產(chǎn)能力，集中一定的物質(zhì)條件，雇用一定數(shù)量的勞動(dòng)者加工和組合利用這些資源以形成一定產(chǎn)品。由于資本（以貨幣形式表現(xiàn)和計(jì)量的資本）具有一般等價(jià)物、可以很方便地?fù)Q回其他形式的生產(chǎn)要素的特點(diǎn)，所以啟動(dòng)這個(gè)過程的是一定數(shù)量的資本的技人。過程源動(dòng)力的特點(diǎn)決定了資本的所有者在過程開始之初就擁有著選擇過程運(yùn)行的方向、組織過程的推進(jìn)、處理過程的結(jié)果的各種權(quán)力。,20,知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新,企業(yè)制度結(jié)構(gòu)的這種特征正在受到知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。知識(shí)在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中相對作用的加強(qiáng)，正使得權(quán)力的行使以及對成果分配的控制正在逐漸變成知識(shí)工作者的專利有人也許會(huì)強(qiáng)調(diào)，工業(yè)社會(huì)也是知識(shí)社會(huì)，工業(yè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是與工業(yè)生產(chǎn)有關(guān)的知識(shí)的開發(fā)和利用的過程。實(shí)際上，任何人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，甚至在一般意義上任何人類社會(huì)活動(dòng)的運(yùn)行都是知識(shí)的發(fā)現(xiàn)與利用、積累與創(chuàng)新的過程。因此，知識(shí)社會(huì)不是突然而至，而是逐漸演變而來的。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是在工業(yè)經(jīng)濟(jì)，甚至是在前工業(yè)經(jīng)濟(jì)中就已開始孕育的，是從工業(yè)經(jīng)濟(jì)中脫胎而來的。但是與工業(yè)經(jīng)濟(jì)相比，知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下人們所倚重的知識(shí)類型，從而相關(guān)知識(shí)的相對重要程度是不同的。,21,城市住房保障的制度創(chuàng)新,22,工業(yè)社會(huì)的企業(yè)層級結(jié)構(gòu)及其特征,二、企業(yè)層級結(jié)構(gòu)創(chuàng)新,在利用制度結(jié)構(gòu)規(guī)范參與者類群間權(quán)力與利益關(guān)系的同時(shí)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)試圖通過層級結(jié)構(gòu)來規(guī)范作為單個(gè)成員的參與者在企業(yè)活動(dòng)中的關(guān)系和行為。 層級結(jié)構(gòu)曾是人類組織結(jié)構(gòu)的偉大創(chuàng)新，19世紀(jì)下半葉以后在工業(yè)企業(yè)中開始廣泛運(yùn)用，目前仍是企業(yè)的主要特征。,23,作為工業(yè)企業(yè)的主要組織形式，層級結(jié)構(gòu)曾表 現(xiàn)出如下主要特征：,直線指揮，分層授權(quán) 分工細(xì)致，權(quán)責(zé)明確 標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，關(guān)系正式,24,知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)層級結(jié)構(gòu)的改造,層級結(jié)構(gòu)在企業(yè)中的廣泛運(yùn)用是以市場環(huán)境為背景的； 知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在到來的今天，層級結(jié)構(gòu)賴于成功的上述背景正在