基于ASP.NET的人才招聘解決方案.doc

摘要無(wú)論是對(duì)于企業(yè)的人力資源部門(mén)的招聘服務(wù)，還是職業(yè)中介的跨地域供需信息溝通，或是對(duì)外的勞務(wù)輸出等等。作為一種服務(wù)類(lèi)型，其服務(wù)對(duì)象均包含需方驅(qū)動(dòng)特點(diǎn)。其所達(dá)到的招聘人員的效率和效果是其存在的價(jià)值和理由。對(duì)于中介服務(wù)的另一個(gè)服務(wù)對(duì)象。即供方，尋求合適工作的各地人士。也同樣關(guān)注是否能快速獲得職位需求信息和條件要求等等。所有這些；都產(chǎn)生著對(duì)信息系統(tǒng)的需求。而且也只能通過(guò)信息系統(tǒng)才能實(shí)現(xiàn)基于對(duì)人才招聘市場(chǎng)的理解和需求研究。 為了滿(mǎn)足市場(chǎng)對(duì)于人才招聘解決方案的需求，推出了人才招聘解決方案。作為一種專(zhuān)業(yè)化的業(yè)務(wù)流程改進(jìn)工具，有效地解決了人才招聘工作效率和效果改進(jìn)提升中所面臨的問(wèn)題。本設(shè)計(jì)，就是為了適應(yīng)現(xiàn)代求職/招聘方式而做出的一種嘗試。關(guān)鍵字 信息系統(tǒng)的需求 價(jià)值 快速獲得職位需求信息 人才招聘解決方案 目 錄一、概述1二、怎樣開(kāi)發(fā)一個(gè)招聘信息管理系統(tǒng)5（1）編程工具的選擇5（2）編程環(huán)境的實(shí)現(xiàn)5三、需求分析6（1）功能需求分析6（2）數(shù)據(jù)流程圖7（3）管理流程8（4）數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)91數(shù)據(jù)庫(kù)介紹102招聘數(shù)據(jù)庫(kù)簡(jiǎn)介11（5）系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)131系統(tǒng)分析132系統(tǒng)流程14四、程序設(shè)計(jì)14（1）主頁(yè)面14（2）查詢(xún)用人公司/單位1 5（3）查看和錄用管理15（4）主要代碼16五、系統(tǒng)的運(yùn)行、測(cè)試和維護(hù)18六、結(jié)論與體會(huì)19總結(jié)19體會(huì)19 參考文獻(xiàn) 2 0一、 概述 在求職畢業(yè)生的眼中，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職具有以下幾個(gè)其它方式所不能及的作用和優(yōu)勢(shì)：其一、信息量大且更新快。這么大的求職隊(duì)伍，招聘職位數(shù)量顯然很吸引求職者的眼球，在人才網(wǎng)站里，可以隨時(shí)查詢(xún)數(shù)萬(wàn)條信息，而且信息更新速度很快，每天更新的職位都很多，關(guān)注招聘網(wǎng)站就能夠第一時(shí)間掌握用人單位的需求；其二、招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)功能強(qiáng)大，提高效率。通過(guò)招聘網(wǎng)站可以輕松地對(duì)工作類(lèi)別、地區(qū)和需求等條件進(jìn)行全方位智能查詢(xún)，快速準(zhǔn)確地查詢(xún)到所需要的包括行業(yè)、職能、工作地點(diǎn)、工資等信息，當(dāng)查詢(xún)到合適的招聘職位后還可以直接通過(guò)網(wǎng)站把簡(jiǎn)歷提交給招聘單位，很大程度上節(jié)省了求職者的時(shí)間；其三、求職無(wú)地域限制。無(wú)地域限制無(wú)疑給求職者創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，特別是對(duì)于異地求職者，如果采取傳統(tǒng)的求職方式，恐怕還得來(lái)回奔波于兩個(gè)城市之間。而且對(duì)于一般院校學(xué)生親臨知名企業(yè)校園招聘現(xiàn)象的機(jī)會(huì)也不是很多，但如果通過(guò)網(wǎng)絡(luò)就可以獲取與其它求職者同等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)；其四、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。如果通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)求職，求職者要花不少錢(qián)制作精美的簡(jiǎn)歷，外加交通、通訊等費(fèi)用，而這些在網(wǎng)絡(luò)求職中都可免去。而且各個(gè)證書(shū)只要一次掃描到計(jì)算機(jī)里，就可以發(fā)給多家網(wǎng)絡(luò)招聘單位，免去了印刷的高成本費(fèi)用。正是網(wǎng)絡(luò)求職具備上述幾大優(yōu)勢(shì)和逐漸提高的求職成功率，因而受到了廣大求職畢業(yè)生的青睞。或許也正是高校畢業(yè)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)求職的熱捧，網(wǎng)絡(luò)求職也變得也越來(lái)越火二、怎樣開(kāi)發(fā)一個(gè)招聘信息管理系統(tǒng)？（1）編程工具的選擇微軟公司的visual net是windows應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)工具，使目前最為廣泛的、易學(xué)易用的面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)工具。visual net提供了大量的控件，這些控件可用于設(shè)計(jì)界面和實(shí)現(xiàn)各種功能，減少了編程人員的工作量，也簡(jiǎn)化了界面設(shè)計(jì)過(guò)程，從而有效的提高了應(yīng)用程序的運(yùn)行效率和可靠性。故而，實(shí)現(xiàn)本系統(tǒng)c#是一個(gè)相對(duì)較好的選擇。（2）編程環(huán)境運(yùn)行環(huán)境：本軟件應(yīng)使用window2000、windows xp 操作系統(tǒng) 開(kāi)發(fā)環(huán)境：本軟件應(yīng)使用windows2000、windows xp 操作系統(tǒng)c#是一門(mén)簡(jiǎn)單、現(xiàn)代、面向?qū)ο蠛皖?lèi)型安全的編程語(yǔ)言，由c和c+發(fā)展而來(lái)。 在c#之前，c和c+已經(jīng)成為在軟件的開(kāi)發(fā)領(lǐng)域中使用最廣泛的語(yǔ)言。它們?yōu)槌绦騿T提供了十分靈活的操作，但也因此犧牲了一定的效率及相應(yīng)的易用性，比如與microsoft visual basic等語(yǔ)言相比，同等級(jí)別的c/c+應(yīng)用程序往往需要更長(zhǎng)時(shí)間來(lái)開(kāi)發(fā)。也正由于c/c+語(yǔ)言的復(fù)雜性，c+也只有專(zhuān)業(yè)的程序員才能掌握，而對(duì)于一般用戶(hù)而言，c+確實(shí)有些沉重。對(duì)于信息化社會(huì)的今天而言，單純的軟件開(kāi)發(fā)甚為少見(jiàn)，但更多的注重于實(shí)際應(yīng)用，許多程序員都試圖尋找一種新的語(yǔ)言，希望能在功能與效率之間找到一個(gè)更為理想的權(quán)衡點(diǎn)。c# (c sharp) 是微軟對(duì)這一問(wèn)題的解決方案。c#是一種最新的、面向?qū)ο蟮木幊陶Z(yǔ)言。它使得程序員可以快速地編寫(xiě)各種基于microsoft .net平臺(tái)的應(yīng)用程序，microsoft .net提供了一系列的工具和服務(wù)來(lái)最大程度地開(kāi)發(fā)利用計(jì)算與通訊領(lǐng)域。正是由于c#面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)，使它成為構(gòu)建各類(lèi)組件的理想之選-無(wú)論是高級(jí)的商業(yè)對(duì)象還是系統(tǒng)級(jí)的應(yīng)用程序。使用簡(jiǎn)單的c#語(yǔ)言結(jié)構(gòu)，這些組件可以方便的轉(zhuǎn)化為xml 網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，從而使它們可以由任何語(yǔ)言在任何操作系統(tǒng)上通過(guò)internet進(jìn)行調(diào)用。最重要的是，c#使得c+程序員可以高效的開(kāi)發(fā)程序，而絕不損失c/c+原有的強(qiáng)大的功能。因?yàn)檫@種繼承關(guān)系，c#與c/c+具有極大的相似性，熟悉類(lèi)似語(yǔ)言的開(kāi)發(fā)者可以很快的轉(zhuǎn)向c#?；蛘哌@么說(shuō)生產(chǎn)信息化的今天，也就產(chǎn)生了c#。 三、系統(tǒng)需求分析(1)功能需求分析軟件需求分析是軟件開(kāi)發(fā)的第一個(gè)階段,也是關(guān)系到軟件開(kāi)發(fā)成敗的關(guān)鍵步驟。明確的目標(biāo)是制定方案的前提，功能需求的描述則是網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)實(shí)施方案的前提。需求分析要注意的問(wèn)題，是讓用戶(hù)和開(kāi)發(fā)者共同明確將要開(kāi)發(fā)的是一個(gè)什么樣的系統(tǒng)。具體而言，需求分析主要有兩個(gè)任務(wù)：第一是通過(guò)對(duì)問(wèn)題及其環(huán)境的理解、分析和綜合，建立分析模型；第二是在完全弄清用戶(hù)對(duì)軟件系統(tǒng)的確切要求的基礎(chǔ)上，用“用軟件需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)”把用戶(hù)的需求表達(dá)出來(lái)。該系統(tǒng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘過(guò)程中的所涉及兩類(lèi)重要客戶(hù)角色分為兩類(lèi)進(jìn)行。即供需雙方。供方為求職人員。需方為招聘單位或是用人部門(mén)。并分別處理。同時(shí)還包括第三部分的信息發(fā)布以及交流功能對(duì)于供方(求職人員)所設(shè)置的功能包括：（1）用戶(hù)管理；進(jìn)行求職人員的注冊(cè)登記管理以及密碼建立。查找和修改的管理;（2）簡(jiǎn)歷管理；完成求職人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷信息的輸入和保存。更改等;（3）職位搜索；按所設(shè)置的搜索條件進(jìn)行符合要求的空缺職位和用人單位進(jìn)行搜索。幫助求職人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)合適的職業(yè)機(jī)會(huì)。（4）職位收藏；對(duì)于多個(gè)意向職位可以建立個(gè)人的職位收藏夾。進(jìn)行保存。以進(jìn)行以后的逐個(gè)處理;（5）技能模型；這是專(zhuān)門(mén)為it軟件人才設(shè)置的功能。求職人員可以充分表述自己的專(zhuān)業(yè)技能特長(zhǎng)。對(duì)于需方(用人單位)所設(shè)置的功能包括：（1）用戶(hù)管理；進(jìn)行用戶(hù)的登記注冊(cè)。密碼管理。以及企業(yè)公開(kāi)信息的發(fā)布。（2）試用；對(duì)于各用人單位。第一次注冊(cè)登記后。處于試用狀態(tài)?？梢允褂孟到y(tǒng)的各種功能。（3）有效；在服務(wù)有效期內(nèi)?？梢酝耆褂帽鞠到y(tǒng)提供的所有功能;（4）過(guò)期；當(dāng)服務(wù)到期后。對(duì)系統(tǒng)的使用。所做操作的結(jié)果中姓名和聯(lián)系方式將無(wú)法正常顯示。對(duì)于每個(gè)用人單位。（5）職位管理；進(jìn)行空缺職位的信息發(fā)布和更新。以及修改其中的職位內(nèi)容。到崗時(shí)間。技能要求等;（6）簡(jiǎn)歷查詢(xún)；設(shè)置搜索條件進(jìn)行現(xiàn)有簡(jiǎn)歷庫(kù)的查詢(xún)，查找滿(mǎn)足職位要求的候選人員。對(duì)上述各功能進(jìn)行集中、分塊，按照結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)的要求，得到系統(tǒng)功能模塊圖。如圖1.1所示：招聘信息管理系統(tǒng)應(yīng)聘者管理者填寫(xiě)信息查看招聘信息應(yīng)聘職位投遞簡(jiǎn)歷面試審核查看簡(jiǎn)歷發(fā)布職位修改職位審核提交圖1.1總功能模塊圖 (2)數(shù)據(jù)流程圖本系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程可描述為三個(gè)平面數(shù)據(jù)流程圖。圖1.1所示為應(yīng)聘用戶(hù)通過(guò)應(yīng)聘信息要求登陸本站，用人單位在根據(jù)招聘要求和查看應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，最終錄用。圖1.2和圖1.3所示為求職者及用人公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程，包括用戶(hù)的注冊(cè)及登陸的帳號(hào)檢驗(yàn)，資料的登記，應(yīng)聘者及用人公司的查找和投放簡(jiǎn)歷被最終錄用等流程；用方進(jìn)行簡(jiǎn)歷查看招聘信息及要求 及要求應(yīng)聘信息要求應(yīng)聘者招聘者最終錄用 圖1.1頂層數(shù)據(jù)流圖 投遞招聘。管理者登入輸入賬號(hào)進(jìn)入應(yīng)聘者管理系統(tǒng)查看簡(jiǎn)歷正式 錄用圖1.2 招聘數(shù)據(jù)流圖 圖1.3 應(yīng)聘數(shù)據(jù)流圖 共用人單位/公司查詢(xún)及錄用查看職位信息進(jìn)了系統(tǒng)打開(kāi)應(yīng)聘者界面填寫(xiě)個(gè)人基本信息及求職簡(jiǎn)歷信息(3)管理流程招聘流程是面向應(yīng)聘者和用人單位/公司的，真正意義上實(shí)現(xiàn)任何人在任何時(shí)間、任何網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)，以任何可能的形式找到自己需要的職位，而公司能更好的管理每個(gè)應(yīng)聘者的資料，找到更適合工作的人才。總之，要在盡量突出傳統(tǒng)招聘中優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，同時(shí)改進(jìn)傳統(tǒng)招聘中使應(yīng)聘者和用人單位/公司感到不方便和以前不足的地方，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)。這就是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的核心精神?，F(xiàn)在隨著人才的愈來(lái)愈多，找工作越來(lái)越來(lái)困難。在過(guò)去的傳統(tǒng)人才招聘市場(chǎng)上擠滿(mǎn)了應(yīng)聘的人，可每天找到工作的并不多，主要是因?yàn)楣┣箅p方不能全面了解，人才不能找到適合自己的工作，公司不能所需的人才，簡(jiǎn)單的文字圖表，無(wú)法全面了解公司的情況，同樣個(gè)人簡(jiǎn)介也不能全面了解人才的全部，再加上人才市場(chǎng)人才眾多，應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷堆積如山，沒(méi)有時(shí)間一一了解,，公司也不好對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行管理，出現(xiàn)少 .漏等現(xiàn)象，有一些應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷沒(méi)有看就被堆在一邊，讓很多適合做這項(xiàng)工作的人無(wú)法找相應(yīng)的職位。面對(duì)傳統(tǒng)招聘這種陷缺，本網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)在管理中實(shí)現(xiàn)面對(duì)單個(gè)公司，將公司的情況，所要的招聘崗位等一些有關(guān)公司的情況，詳細(xì)的列出，再通過(guò)工作組自行開(kāi)發(fā)的隨意架站系統(tǒng)使得建立網(wǎng)站變得輕松簡(jiǎn)單。無(wú)需任何計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)也可輕松的建立起資料的網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)。招聘者通過(guò)客戶(hù)端軟件可輕松了解公司情況，并且更詳細(xì)，更具體，更全面，更容易找到自己適合的工作。同時(shí)把自己的詳細(xì)資料傳的網(wǎng)上，公司可以分類(lèi)，分別管理，就能系統(tǒng)的，清晰的知道每個(gè)應(yīng)聘者的詳細(xì)情況，可以挑選最合適的人。最好的利用人才，創(chuàng)造最大的價(jià)值！曾經(jīng)去過(guò)人才招聘市場(chǎng)的朋友，一定會(huì)覺(jué)得人又多又亂，“各式各樣”的用人公司/單位讓人眼花繚亂，應(yīng)聘到一個(gè)好的適合自己的公司得費(fèi)你好多時(shí)間和精神。網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)一個(gè)突出的優(yōu)點(diǎn)就是查找和搜索方便，可以在家里輕松查看多家用人單位/公司，或者只要你知道某招聘公司其中一個(gè)關(guān)鍵字，輕輕點(diǎn)擊鼠標(biāo)，就可以馬上找到該公司的招聘信息和公司信息。通過(guò)以上的大致分析，就已經(jīng)有了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的大體輪廓了 （1）本系統(tǒng)分招聘和管理兩部分。主頁(yè)部分主要面向應(yīng)聘者的招聘信息。分別列有公司名稱(chēng)，點(diǎn)擊相應(yīng)的公司名稱(chēng)會(huì)彈出相應(yīng)詳細(xì)信息，本窗口還顯示應(yīng)聘者相關(guān)的資料信息及個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括應(yīng)聘人姓名、年齡、學(xué)歷、英語(yǔ)級(jí)別、畢業(yè)學(xué)校，等共用人單位參考錄用。如果應(yīng)聘者對(duì)工作滿(mǎn)意可注冊(cè)登陸管理頁(yè)查看所有公司菜單，點(diǎn)擊窗口的下方“投放簡(jiǎn)歷”按鈕，系統(tǒng)會(huì)向用人公司發(fā)送你的簡(jiǎn)歷，如果對(duì)這項(xiàng)工作不滿(mǎn)意可以關(guān)閉本窗口，查看其他職位。注冊(cè)窗口用于應(yīng)聘者和招聘公司的注冊(cè)。應(yīng)聘者必填部分包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、想找的工作、e-mail地址、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。填寫(xiě)完畢點(diǎn)擊登記資料。必填部分必須填寫(xiě)，公司可以根據(jù)這些資料初步判斷應(yīng)聘者是否滿(mǎn)足條件，如果滿(mǎn)足公司會(huì)和應(yīng)聘者聯(lián)系，進(jìn)一步了解應(yīng)聘者。應(yīng)聘者可以在注冊(cè)后隨時(shí)公司的錄用狀態(tài)，在主頁(yè)的左下角用戶(hù)登陸窗口登陸，輸入id號(hào)和密碼，點(diǎn)擊登陸，彈出管理頁(yè)，在站內(nèi)信件中查看公司發(fā)回的信息，錄用了請(qǐng)和公司聯(lián)系。如果沒(méi)錄用請(qǐng)耐心等待。 本系統(tǒng)還為應(yīng)聘者安裝職位搜索窗口，可以為應(yīng)聘者節(jié)約更多的時(shí)間，最快的找到適合自己的職位?？筛鶕?jù)職位名稱(chēng)、性別要求、學(xué)歷要求、月薪等進(jìn)行搜索 ，可根據(jù)不同的要求進(jìn)行二次搜索，點(diǎn)擊搜索 ，會(huì)出現(xiàn)滿(mǎn)足要求的職位的情況，再點(diǎn)擊相應(yīng)的職位名稱(chēng)會(huì)顯示改職位的詳細(xì)情況。系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)和系統(tǒng)公告。系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)了招聘信息、求職用戶(hù)、錄用人數(shù)和訪(fǎng)問(wèn)量，通過(guò)數(shù)字清楚的顯示招聘情況。系統(tǒng)公告通告當(dāng)前的主要信息。（2）系統(tǒng)提供完善的系統(tǒng)管理。在主頁(yè)的管理入口，點(diǎn)擊進(jìn)入。出現(xiàn)驗(yàn)證管理員窗口，輸入用戶(hù)名和密碼和驗(yàn)證碼，進(jìn)入系統(tǒng)管理器。管理器分為人才管理、信息管理 、首頁(yè)預(yù)覽 、基本信息設(shè)置、管理員帳號(hào)管理 。 人才管理可以對(duì)應(yīng)聘者的信息進(jìn)行系統(tǒng)管理，查看應(yīng)聘者的信息，根據(jù)應(yīng)聘者的情況的不同進(jìn)行錄用、刪除。公司可可根據(jù)應(yīng)聘者的應(yīng)聘職位、所屬性別、所有年齡、所有學(xué)歷、要求月薪、應(yīng)聘者姓名等進(jìn)行查找，輸入查找要求點(diǎn)擊查找，系統(tǒng)對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行查找，顯示所有滿(mǎn)足條件的應(yīng)聘者的信息?？梢圆榭疵恳晃粦?yīng)聘者的詳細(xì)情況，公司可以對(duì)滿(mǎn)意的應(yīng)聘者進(jìn)行錄用，對(duì)不滿(mǎn)意的可以進(jìn)行刪除。 信息管理是對(duì)應(yīng)聘信息進(jìn)行管理，添加或刪除應(yīng)聘信息，也可對(duì)應(yīng)聘信息進(jìn)行修改。動(dòng)態(tài)添加招聘信息，信息內(nèi)容要求完善。信息基本功能設(shè)置可根據(jù)公司的發(fā)展要求修改一些基本信息，可以對(duì)公司的信息進(jìn)行更新、刪除。管理員帳號(hào)管理可以添加、刪除管理員帳號(hào)，可以對(duì)管理員進(jìn)行統(tǒng)一的管理。(4)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)4.1數(shù)據(jù)庫(kù)介紹數(shù)據(jù)庫(kù)（database，db）:db是統(tǒng)一管理的相關(guān)數(shù)據(jù)的集合。db能為各種用戶(hù)共享，具有最小冗余度，數(shù)據(jù)間聯(lián)系密切，而又有較高的數(shù)據(jù)獨(dú)立性。sql server 2005做為一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。sql server 2005數(shù)據(jù)庫(kù)處理的基本結(jié)構(gòu)，采取關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)模式。與其他的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)相比，sql server 2005更加簡(jiǎn)單易學(xué)，一個(gè)普通的計(jì)算機(jī)用戶(hù)可以很快地掌握它。sql server 2005的功能十分強(qiáng)大，利用它可以方便地實(shí)現(xiàn)對(duì)信息保存、維護(hù)、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)、打印、交流、發(fā)布，而且它可以十分方便地與office其他組件交流數(shù)據(jù)，這些功能對(duì)一個(gè)一般用戶(hù)而言已經(jīng)足夠了。4.2招聘數(shù)據(jù)庫(kù)簡(jiǎn)介網(wǎng)絡(luò)招聘采用的數(shù)據(jù)庫(kù)是microsoft sql server 2005。數(shù)據(jù)庫(kù)的結(jié)構(gòu):為了使用的方便性和數(shù)據(jù)的完整性,本系統(tǒng)使用的是microsoft access sql server 2005數(shù)據(jù)庫(kù)。它具有數(shù)據(jù)完整性高、運(yùn)作方便的特點(diǎn)。本系統(tǒng)共有以下幾個(gè)表：表1.1 管理員表表1.2 admin表1.3 公司/單位信息表(company)表1.4工作類(lèi)別(position) 表1.5應(yīng)聘者的基本信息 表1.6 應(yīng)聘者表1.7招聘信息管理系統(tǒng)5. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)(1)系統(tǒng)分析因?yàn)樵诰W(wǎng)上招聘里的應(yīng)聘者和招聘公司是經(jīng)常變化的，所以就要求想出一個(gè)好辦法，不要改變asp程序和網(wǎng)頁(yè)，只改變數(shù)據(jù)庫(kù)文件就可以解決問(wèn)題。由于不同的招聘公司/單位可能放在不同的頁(yè)面里，因此如何知道應(yīng)聘者在不同的頁(yè)面里向哪個(gè)招聘公司/單位投放簡(jiǎn)歷就很重要了。也就是讓?xiě)?yīng)聘者共同擁有管理頁(yè),把不同頁(yè)面的招聘公司/單位放在一起,且對(duì)應(yīng)聘者選擇的公司進(jìn)行分排。為了滿(mǎn)足用戶(hù)的各種需求，網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)對(duì)所有的應(yīng)聘者信息，招聘公司/單位，招聘新聞，最新人才等都會(huì)不斷的更新，但不能經(jīng)常變更asp程序和網(wǎng)頁(yè)，所以在該系統(tǒng)中用到的大都是傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)訪(fǎng)問(wèn)技術(shù)，如打開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)、讀取一條記錄、查詢(xún)一條記錄等。(2)系統(tǒng)流程 本系統(tǒng)為用戶(hù)提供了及用人公司，通過(guò)注冊(cè)，用戶(hù)可登陸自己的管理頁(yè)面進(jìn)行資料的登記和修改，應(yīng)聘者可通過(guò)系統(tǒng)功能查看所有用人公司及單位及投放簡(jiǎn)歷。用人公司/單位也可查看所有用戶(hù)及應(yīng)聘本公司的用戶(hù)，公司可以查看應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷及在線(xiàn)錄用。四、程序設(shè)計(jì)(1)主頁(yè)面系統(tǒng)首頁(yè)給用戶(hù)一個(gè)明朗整潔瀏覽面，用戶(hù)可通過(guò)個(gè)人及公司注冊(cè)后登陸。注冊(cè)過(guò)的用戶(hù)直接可以登陸用戶(hù)管理頁(yè)面，在首頁(yè)用戶(hù)可以進(jìn)行搜索和查看招聘公司和應(yīng)聘人才,如圖2.2所示為本系統(tǒng)用戶(hù)登陸主頁(yè)。圖2.2 主頁(yè)面(2) 查詢(xún)用人公司/單位作為一個(gè)實(shí)用的網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，需要考慮應(yīng)聘者的需求，為了使用戶(hù)可以在最快的時(shí)間最方便的找到自己想要招聘的公司/單位及工作，查詢(xún)功能是必不可少的，可以在系統(tǒng)首頁(yè)或者在用戶(hù)管理頁(yè)通過(guò)對(duì)招聘公司/單位的分類(lèi)查找，只有快速方便的查詢(xún)用人公司/單位的功能，才能真正意義上實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)招聘的魅力。用戶(hù)可以通過(guò)這一功能在網(wǎng)站上查尋到自己所要應(yīng)聘的公司/單位信息：如公司簡(jiǎn)介、招聘要求、錄用人數(shù)等.點(diǎn)擊用人單位/公司圖片的超級(jí)鏈接可以看到他們的詳細(xì)資料，還有在應(yīng)聘用戶(hù)管理頁(yè)中點(diǎn)擊查看公司/單位菜單也能一覽公司/單位的最新資料信息.若想應(yīng)聘某用人公司/單位只需按下投發(fā)簡(jiǎn)歷。此時(shí)系統(tǒng)會(huì)把你的個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)往所應(yīng)聘公司/單位的人才庫(kù)里共參考。(3)查看和錄用管理1.查看應(yīng)聘者信息查看管理頁(yè)面主要用于顯示應(yīng)聘者的個(gè)人資料信息及簡(jiǎn)歷，用人公司/單位可以對(duì)這些用戶(hù)信息進(jìn)行查看和刪除。通過(guò)對(duì)工作分類(lèi)頁(yè)的查看，公司/單位可以對(duì)應(yīng)聘者的工作意向進(jìn)行了解，起到初步錄用的參考。如圖2.3所示為工作分類(lèi)中的應(yīng)聘用戶(hù)；圖2.3招聘信息管理界面(4)主要代碼(1)配置文件 (2)主要對(duì)象private sqlconnection dbconnection;/數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象 private sqldataadapter adapter; private sqldataadapter adapter1; private dataset datastudent2; public employ() initializecomponent(); dbconnection = new sqlconnection(program.getconnectionstring(); dbconnection.connectionstring = program.getconnectionstring(); dbconnection.open();/將數(shù)據(jù)庫(kù)打開(kāi) sqlcommand datacommand =new sqlcommand (str1 ,dbconnection ); reader = datacommand.executereader();在編寫(xiě)代碼時(shí)候所生的一些編譯錯(cuò)誤：1. 粗心大意導(dǎo)致忘記寫(xiě)分號(hào)2. 添加功能編寫(xiě)完成編譯時(shí)候出現(xiàn)添加失敗3. 把數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)讀取到程序listview控件時(shí)候出現(xiàn)了使用add方法添加進(jìn)每行每列時(shí)候?qū)е鲁鲥e(cuò)。4. 在備份代碼編寫(xiě)目標(biāo)文件時(shí)候?qū)е戮幾g錯(cuò)誤解決方案：1. 根據(jù)編譯提示在沒(méi)有加分號(hào)的地方 加上分號(hào)2. 通過(guò)f9斷點(diǎn)到編寫(xiě)的查詢(xún)語(yǔ)句開(kāi)始運(yùn)行，一步一步跟終發(fā)現(xiàn)時(shí)查詢(xún)語(yǔ)句錯(cuò)誤。3. 不明白在該項(xiàng)目當(dāng)中用add方法添加不了，結(jié)果無(wú)奈的采用了insert方法添加到listview控件中，問(wèn)題得到解決4. 重新改寫(xiě)目標(biāo)文件目錄問(wèn)題得到解決。五、系統(tǒng)的運(yùn)行、測(cè)試和維護(hù)（1）系統(tǒng)的運(yùn)行用戶(hù)通過(guò)軟件輸入必要的信息，然后保存到數(shù)據(jù)庫(kù)，所輸入的信息是經(jīng)過(guò)需求分析限定的內(nèi)容，同時(shí)也是數(shù)據(jù)庫(kù)中每個(gè)字段中存儲(chǔ)的內(nèi)容。（2）系統(tǒng)的測(cè)試、維護(hù)1.應(yīng)用程序的維護(hù)當(dāng)用戶(hù)使用招聘信息管理系統(tǒng)軟件并遇到了軟件本身的邏輯錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)當(dāng)有軟件的維護(hù)人員對(duì)軟件進(jìn)行修改。2.數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)應(yīng)當(dāng)有特定的數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)人員對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行及時(shí)的備份、管理等操作，以保證數(shù)據(jù)庫(kù)的安全性。3.系統(tǒng)的測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試是在系統(tǒng)投入運(yùn)行之前，對(duì)系統(tǒng)需求分析，設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明和編碼的最終復(fù)審，是系統(tǒng)質(zhì)量保證的關(guān)鍵步驟。它是為了發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤而執(zhí)行程序的過(guò)程，或者說(shuō)系統(tǒng)測(cè)試是根據(jù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)各階段的規(guī)格說(shuō)明和程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)而精心設(shè)計(jì)一批測(cè)試用例（即輸入數(shù)據(jù)及其預(yù)期的輸出結(jié)果）并利用這些測(cè)試用例去運(yùn)行程序，以發(fā)現(xiàn)程序錯(cuò)誤的過(guò)程。系統(tǒng)測(cè)試是系統(tǒng)交給用戶(hù)使用之前一個(gè)必不可少的過(guò)程。它在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中橫跨兩個(gè)階段：通常在編寫(xiě)出每個(gè)模塊后就對(duì)它做單元測(cè)試，模塊的編寫(xiě)者與測(cè)試者是同一個(gè)人。在每個(gè)模塊都完成單元測(cè)試之后，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行各種綜合測(cè)試，通常由專(zhuān)門(mén)的測(cè)試人員承擔(dān)這項(xiàng)工作。六、結(jié)論與體會(huì)總結(jié)本系統(tǒng)是從目前招聘系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀和招聘的管理方式出發(fā)，開(kāi)發(fā)出的面向求職應(yīng)聘者和用人公司和單位的網(wǎng)站，所以網(wǎng)站開(kāi)發(fā)的始終都本著服務(wù)求職用戶(hù)和招聘公司的原則。本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)以c#為主要制作工具，實(shí)現(xiàn)了用戶(hù)注冊(cè)、登陸、驗(yàn)證身份及用戶(hù)數(shù)據(jù)的采集、用人公司/單位和應(yīng)聘者信息資料的查看和搜索,從而實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)站與客戶(hù)之間的交流和溝通等。網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)為人們求職和用人公司/單位帶來(lái)了很大的方便及